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員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語(yǔ)
在日常學(xué)習、工作或生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)評語(yǔ)的經(jīng)歷，對評語(yǔ)都不陌生吧，不斷地改進(jìn)提高。那么，怎么去寫(xiě)評語(yǔ)呢？下面是小編為大家收集的員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語(yǔ) 1
1、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調。在工作中能平衡厲害關(guān)系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問(wèn)題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團領(lǐng)導以及上下員工所有人的高度認可和評價(jià)。
進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標準有提升；對細節的關(guān)注加強；工作流程熟練；能夠正確引導下屬工作。
優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，執行力較好；能調動(dòng)員工的積極性；布置工作簡(jiǎn)單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。
建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì )時(shí)間。
2、進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽(tīng)取下屬意見(jiàn)；更加活潑，表?yè)P下屬多，能夠培養下屬進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執行好。
優(yōu)點(diǎn)：思路清晰，計劃性強；樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、不服輸，執行力強；愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)員工。
建議：容易情緒化，說(shuō)話(huà)不注意方式；注意更加公平公正公開(kāi)；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。
3、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執行較好，發(fā)現問(wèn)題整改及時(shí)。
優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。
建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。
4、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢于創(chuàng )新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時(shí)了；開(kāi)會(huì )時(shí)間短了。
優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計劃性強，執行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。
建議：批評員工不講場(chǎng)合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時(shí)不理智。
5、進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點(diǎn)：遇事冷靜，能夠為員工著(zhù)想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達及時(shí)。
建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的.心團結起來(lái)；加強對下屬的培訓；控制開(kāi)會(huì )時(shí)間；節約用錢(qián)。
6、進(jìn)步：能?chē)栏褚笞约�，并嚴格要求下屬；虛心學(xué)習，不懂就問(wèn)；工作積極性提高了，執行力加強了；工作標準提高了；時(shí)間觀(guān)念更強。
優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心下屬。
建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時(shí)；加強流程化建設；員工反映問(wèn)題能及時(shí)回復；多同員工溝通；過(guò)于嚴肅，不夠開(kāi)朗。
7、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí)；開(kāi)會(huì )能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會(huì )，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動(dòng)；對于脫差部門(mén)指導較好。
優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點(diǎn)；善于溝通。
建議：對下屬要更加嚴格；給員工更多發(fā)揮的空間；了解員工心中更真實(shí)的想法；加強對課長(cháng)的培訓；愛(ài)惜自己，鍛煉身體。
8、進(jìn)步：管理技能開(kāi)會(huì )、總結、表?yè)P；監督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執行力強，原則性強，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表?yè)P員工；工作認真負責，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開(kāi)；對一樓關(guān)注不夠。
9、進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專(zhuān)業(yè)技能提升大。
優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動(dòng)幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴格。
建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓。
10、進(jìn)步：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓，對員工要求嚴格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習后能與員工分享。
優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛(ài)員工，事事能起表率作用。
建議：提高自身的領(lǐng)導力。
11、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工；能堅持巡場(chǎng)，對基礎工作要求嚴格；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間；關(guān)注員工技能。
優(yōu)點(diǎn)：工作有計劃，有目標，執行力強；對事不對人；善于學(xué)習；平易近人；敢創(chuàng )新。
建議：更多地了解員工；對服裝部門(mén)關(guān)注少，建議參加服裝會(huì )議；工作容易情緒化。
12
進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人；專(zhuān)業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時(shí)表?yè)P下屬。
優(yōu)點(diǎn)：執行力強，效率高；布置工作跟進(jìn)及時(shí)；能耐心指導下屬進(jìn)步。
建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場(chǎng)頻率；加強員工培訓；及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題；提高開(kāi)會(huì )效率；改進(jìn)批評和表?yè)P的方式。
13、
優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時(shí)傳達公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。
建議：提高開(kāi)會(huì )效率，減少員工加班；避免在客流高峰期給干部開(kāi)會(huì )；對新員工關(guān)注少，需加強培訓，提高工作標準；對干部的要求應更加嚴格；注意身體。
14、
進(jìn)步：肯學(xué)習，不恥下問(wèn)；嚴格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現象少了；電腦知識提升很大。
優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執行力強；處事對事不對人，公平、公正、公開(kāi)；上進(jìn)心強，不服輸；責任心強；能夠自我批評。
建議：多同員工溝通，了解員工的真實(shí)想法；對下屬多表?yè)P，少批評；開(kāi)會(huì )時(shí)間控制不好，重點(diǎn)不明確；工作需更細致；專(zhuān)業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。
15、
進(jìn)步：關(guān)心下屬，和員工溝通多了；執行力有提升，效率高了；專(zhuān)業(yè)技能有提高；過(guò)季商品處理及時(shí)。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)樂(lè )觀(guān)，認真踏實(shí)，能吃苦耐勞；關(guān)愛(ài)員工，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正。
建議：開(kāi)會(huì )效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
16、
進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工，為員工著(zhù)想；給員工空間；工作效率有提升；有創(chuàng )新意識。
優(yōu)點(diǎn)：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽(tīng)取員工意見(jiàn)；敢于大膽嘗試，敢作敢當；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。
建議：要注意微笑待人；多與員工分享個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓；加強員工培訓；注意做到對事不對人，一視同仁。
17、
進(jìn)步：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開(kāi)會(huì )時(shí)間控制比以前好；工作思路較以前清晰。
優(yōu)點(diǎn)：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執行力較好；能夠主動(dòng)向別的門(mén)店學(xué)習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。
建議：注意控制開(kāi)會(huì )時(shí)間和頻率；培訓下屬要有耐心，要注意多聽(tīng)員工的心聲；對于員工提出的問(wèn)題要及時(shí)解決；對新員工的培訓、指導不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問(wèn)題要注意做到對事不對人；注意個(gè)人形象。
18、
進(jìn)步：能調動(dòng)員工積極性；工作計劃性加強。
優(yōu)點(diǎn)：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬；執行力強。
建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對下屬培訓不夠；對小部門(mén)關(guān)注較少；開(kāi)會(huì )方式須改進(jìn)；注意身體。
進(jìn)步：工作標準高，要求嚴格；學(xué)習上進(jìn)，能夠有效調動(dòng)員工激情；協(xié)調能力較好；熟悉大店工作流程快。
優(yōu)點(diǎn)：工作目標明確，思路清晰，善于總結；安排工作檢查及時(shí)并有回復；注重培養下屬的學(xué)習能力，對新干部幫助大；平易近人。
建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通；開(kāi)會(huì )注意簡(jiǎn)明扼要，調動(dòng)會(huì )場(chǎng)氣氛；對基礎工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷(xiāo)員；及時(shí)解決下屬反映的問(wèn)題。
員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語(yǔ) 2
優(yōu)點(diǎn)：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行能力。
5、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
2、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的`利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自��；過(guò)份要求公平
4、太糾結，有時(shí)候有點(diǎn)小任性，容易鉆牛角尖
員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語(yǔ) 3
優(yōu)點(diǎn)
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項目。
3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執行能力。
5、勤奮，善于學(xué)習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個(gè)計劃，分出輕重緩急。
6、該員工作為經(jīng)理特別助理，工作態(tài)度認真負責，能認真完成經(jīng)理交代的各項任務(wù)，并能應對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領(lǐng)導的認可，值得各位同事學(xué)習。
7、工作認真負責，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，善于合作。
8、該員工工作成績(jì)進(jìn)步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時(shí)根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
9、該員工工作認真負責，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，善于合作。
10、該員工積極向上，配合度好，平時(shí)工作表現很努力，在工作時(shí)能以認真仔細負責的心態(tài)做好自己的工作。
11、該同志良好的個(gè)人形象和素養，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng )造更多機會(huì )和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益；工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)東區的.給為同事積極工作，勝任東區大區經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
12、作風(fēng)嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(cháng)，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結同志。
13、該同事今年工作成績(jì)進(jìn)步大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績(jì)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
14、政治堅定，思想穩定，能夠忠實(shí)履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數人管少數人”的自律機制，開(kāi)辟了新時(shí)期農村計生管理目標實(shí)現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀守法，尊敬領(lǐng)導，團結同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個(gè)人得失。不足：創(chuàng )新意識要進(jìn)一步加強。
15、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢監察工作。在開(kāi)展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動(dòng)到沿海等地開(kāi)展招商活動(dòng)，積極邀請客商來(lái)縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問(wèn)效服務(wù)。
16、該同志良好的個(gè)人形象和素養，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益或社會(huì )效益。
缺點(diǎn)：
1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。
2、在擔任團隊領(lǐng)導的時(shí)候，涉及到隊員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊員考慮的太多，導致做決定的時(shí)候會(huì )花比較多的時(shí)間。
3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自��；過(guò)份要求公平。
4、太糾結，有時(shí)候有點(diǎn)小任性，容易鉆牛角尖。
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