優(yōu)秀員工自我評價(jià)【實(shí)用10篇】
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，我們總免不了要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)是個(gè)人對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才合理、得體呢？以下是小編整理的優(yōu)秀員工自我評價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇1
我從保護所來(lái)到了客服中心，由從事生產(chǎn)崗位轉變?yōu)閺氖聽(tīng)I銷(xiāo)崗位，這是我職業(yè)生涯的又一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過(guò)這半年的不斷學(xué)習，以及同事、上級領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了客服中心這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說(shuō)這半年有付出，也有收獲，我感到自己成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就20xx年的工作自我評價(jià)如下：
一、整體工作質(zhì)量方面：
這半年來(lái)，我由對業(yè)擴工作的一竅不通，到現場(chǎng)勘查為客戶(hù)制定合理供電方案，再到驗收客戶(hù)的用電工程，為客戶(hù)裝表接電，基本上能夠勝任業(yè)擴工作各個(gè)方面，整體工作質(zhì)量完成為良好，未出現較大紕漏，也未發(fā)生客戶(hù)投訴的行為，但同時(shí)也存在較多不足和失誤，如業(yè)務(wù)能力不強、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴謹的情況。
二、營(yíng)銷(xiāo)系統方面：
截止本月底，共整理臺賬資料25份，處理營(yíng)銷(xiāo)系統流程 例，參與審圖 ，答復方案 份，以上工作基本做到了準確、及時(shí)，未發(fā)生流程超期和時(shí)間節點(diǎn)不對應的情況。
三、三維立體業(yè)擴方面：
三維立體業(yè)擴管理模式是目前業(yè)擴工作最為先進(jìn)的管理模式，與以往業(yè)擴管理模式相比較，它的提出解決了業(yè)擴工作中許多亟待解決而又難于解決的問(wèn)題，為更好開(kāi)展業(yè)擴工作指明了方向。目前，在工作中，我基本上能夠按照三維立體業(yè)擴管理模式的要求執行，如搭建好“四個(gè)平臺”、提升服務(wù)“九個(gè)節點(diǎn)”等，但也存在一些執行不到位的情況，如尚未完全杜絕客戶(hù)“多頭找”的情況， 搭建“四個(gè)平臺”的作用未能真正實(shí)現“一口對外”。
四、培訓方面：
這半年培訓，我共參加了三次培訓，每次培訓都達到了預期效果，提升了業(yè)務(wù)能力，也確實(shí)體會(huì )到了培訓對工作的促進(jìn)作用。但就從目前中心工作的要求上，我感覺(jué)培訓的次數、培訓的深度和廣度還需進(jìn)一步提高。
五、勞動(dòng)紀律、服務(wù)方面：
全年遵守勞動(dòng)紀律，未有遲到、早退現象發(fā)生，未有上班期間脫崗情況的發(fā)生。為客戶(hù)提供服務(wù)時(shí)，基本能按照《供電服務(wù)規范》的要求，態(tài)度謙和、行為規范，嚴格履行“一次性”告知義務(wù)，未有故意刁難客戶(hù)的情況發(fā)生。
六、資料上報方面：
在資料上報和提供方面，基本上完成了各項任務(wù)，但有時(shí)存在工作馬虎、不嚴謹、責任心不強的情況，導致上報資料中有錯誤。今后會(huì )堅決杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。
七、對有效管控和考核的建議：
1、提高工作人員對考核的重視程度，要使全體工作人員明白即將開(kāi)展的考核是一項長(cháng)期且“動(dòng)真格”的工作，避免大家形成考核會(huì )流于形式及短時(shí)間、走過(guò)場(chǎng)的錯誤認識，只有全體工作人員真正重視起來(lái)，才能開(kāi)展好考核工作。
2、考核同時(shí)注意總結、改進(jìn)，由于此考核辦法為首次執行，其中必然存在許多不足及難于實(shí)際操作的地方，因此考核辦法實(shí)施后，要及時(shí)總結，并提出改進(jìn)辦法，只有不斷完善考核辦法，才能更好的促進(jìn)考核。
八、中心工作不足和需改進(jìn)的.建議
1、加強新聞報道，中心普遍存在會(huì )干不會(huì )說(shuō)的情況，全年完成的工作不少，但對外宣傳的較少，因此有必要加強新聞報道，把中心好的、先進(jìn)的工作方面及時(shí)宣傳出去。
2、對每個(gè)用電工程資料要注意平時(shí)就力求準確、完善，不要等檢查時(shí)，集中加班加點(diǎn)整改，費時(shí)費力，且浪費資源。
九、工作總結和工作思路建議：
1、持續提高三維立體業(yè)擴管理模式的執行力，目前，中心有三維立體業(yè)擴這樣先進(jìn)的管理模式，理論有了，但在執行上還存在一些問(wèn)題，比如“四個(gè)平臺”中的技術(shù)協(xié)議審查平臺，從設計院提供技術(shù)協(xié)議到組織審查，感覺(jué)為走過(guò)場(chǎng)，未真正起到把好設備準入關(guān)的作用。
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇2
時(shí)光匆匆，不覺(jué)間20xx年已悄然向我們揮手作別�；厥滓荒陙�(lái)的工作和生活，感悟良多。平時(shí)忙忙碌碌，沒(méi)有太多時(shí)間和機會(huì )坐下來(lái)好好總結自己做過(guò)的工作，一年到頭，靜下心來(lái)總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來(lái)年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。就這一年的工作本人做個(gè)如下小結：
一、加強學(xué)習，注重實(shí)踐
在日常工作中我認真聽(tīng)取師傅的經(jīng)驗，做好記錄，并在工作中親手實(shí)踐，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗、親實(shí)踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過(guò)程中雖然很累，但經(jīng)過(guò)親手操作，用眼觀(guān)察，從領(lǐng)導那學(xué)習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結構，作用方式。經(jīng)過(guò)這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執行器有了更加深刻的認識。
二、總結經(jīng)驗，提高效率
日常工作中有很多重復的問(wèn)題出現，如果我們做好日�？偨Y，解決問(wèn)題起來(lái)就會(huì )事半功倍。例如經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的經(jīng)驗我們總結到裝置區儀表冬季需要保溫的.具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施，取得不錯的效果，儀表運行非常正常。20xx年我將繼續總結經(jīng)驗，提高工作效率，確保順利圓滿(mǎn)完成工作。
三、團結一致，做好協(xié)調
20xx年同事們之間的關(guān)系日漸親密，班上一起協(xié)調工作完成任務(wù)，下班后一塊娛樂(lè )，不覺(jué)間增強我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關(guān)系更進(jìn)一步。
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇3
在家好!
首先感謝公司領(lǐng)導能給我這次機會(huì )，在這次活動(dòng)上發(fā)言。很榮幸來(lái)到集團寧德分公司擔任一名保潔員，這份工作對于我來(lái)說(shuō)來(lái)之不易，從上崗的第一天開(kāi)始，我就以嚴謹的態(tài)度來(lái)對待這份工作，我將為公司的發(fā)展出一份自己微薄力量而努力奮斗。 做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來(lái)也是這么想的，可是自從真正的接觸到實(shí)際工作中的時(shí)候，才發(fā)現并不簡(jiǎn)單�？此泼咳罩貜�、機械、單一的.保潔工作其實(shí)是有技巧的，甚至是可以從中找到樂(lè )趣的：按照事先制定的保潔計劃(流程)做基本的保潔，這就要求對基本的工作流程、標準理解準確;其次要對責任區域的情況了如指掌，知道哪些地方是重點(diǎn)區域，哪些地方會(huì )造成盲點(diǎn)，根據這些情況在工作中適當確定流程中的關(guān)鍵環(huán)節;
第三是對新技術(shù)(工具)的接受、應用。每一個(gè)新技術(shù)、新產(chǎn)品肯定都有它的先進(jìn)之處，使用得好可以節省人力、加快進(jìn)度、提高質(zhì)量(可以榨水車(chē)為例、垃圾推車(chē))，雖然剛剛開(kāi)始使用時(shí)會(huì )有不習慣甚至排斥的心理，但是，只要掌握了它的特性、使用技巧，就一定可以妥善處理好人與物的關(guān)系，使之為我所用。安全也是我們工作的重點(diǎn)，是我們工作的保證，不然我們工作做的再好，都毫無(wú)價(jià)值�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)保潔有什么不安全的事件?其實(shí)不然，比如地上有水沒(méi)有處理好，會(huì )造成人員滑倒;高處作業(yè)時(shí)沒(méi)有按照規范操作，會(huì )造成自己傷亡。另外節能減排、環(huán)保意識也不能少，在我們日常工作中很多只是舉手之勞，但可以做到環(huán)保也可節能減排。比如：核電大廈各個(gè)公共衛生間的洗手池上方有一個(gè)空調凝結水，只要我們把水池出水口塞一下，每天洗拖把的水就足足有余了;再比如：我們的垃圾袋更換，垃圾桶只有一點(diǎn)固體垃圾的話(huà)，我們就直接把垃圾取出不換垃圾袋，每天節省一點(diǎn)，長(cháng)年累月也是不少的量。其實(shí)在我們日常工作中有很多類(lèi)似小技巧，希望大家積極探索發(fā)現，再加以持以恒，融合到實(shí)際工作中，最后使之自然而然的成為日常工作中不可缺少的組成部分。平常我在工作區域內，只要發(fā)現垃圾、紙屑、水漬等立即進(jìn)行清除，保持清潔，不留死角，決不因為自己工作的疏忽，而影響我們優(yōu)美干凈的工作環(huán)境服務(wù)，讓我們的業(yè)主每天都能在干凈舒適的環(huán)境中工作。
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇4
在過(guò)去的這一年里，我經(jīng)歷了兩次工作上的調動(dòng)，而這兩次調動(dòng)使我又學(xué)到了很多知識，對各方面工作有了更深入的了解和認識，經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的不斷學(xué)習和積累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上，對待工作認真負責，積極主動(dòng)，一直盡職盡責地做好本職工作，并能夠服從、協(xié)調、配合領(lǐng)導及同事完成各項工作。
在思想上，我追求上進(jìn)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了跟單文員這一職位在銀行業(yè)務(wù)運轉過(guò)程中起著(zhù)銜接與協(xié)調的重要作用。作為一名跟單文員，我本著(zhù)以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為銀行服務(wù)。
當然，在這一年里，也存在很多不足之處，工作上也出現過(guò)一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)對此感到很慚愧，如果它真的屬于我，我將它視為一種鼓勵、一種動(dòng)力，以此掩蓋來(lái)心中的自責。
在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，繼續以踏實(shí)肯干的.工作態(tài)度來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，積累更多的工作經(jīng)驗，本著(zhù)以“努力工作、快樂(lè )生活”的信念與銀行同步發(fā)展。
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇5
大家新年好！
今日能作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸，也十分的激動(dòng)。優(yōu)秀員工的榮譽(yù)不僅僅是獲得這個(gè)獎的個(gè)人，更是屬于在座的所有人，沒(méi)有領(lǐng)導的關(guān)心和栽培，沒(méi)有同事們的一齊努力，就沒(méi)有我們這些優(yōu)秀員工，而我們所有人的成長(cháng)都離不開(kāi)公司的精心培養。公司給我們供給足夠的舞臺去表現自我，實(shí)現自身價(jià)值。僅有公司發(fā)展了，才會(huì )有我們的發(fā)展，所以我們的成長(cháng)的一半成果都應歸功于公司。
自進(jìn)公司工作至今，在公司寬松融洽的工作氛圍中，在領(lǐng)導的指導和同事們的幫忙支持下，我從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為一名基本合格的設計者，說(shuō)實(shí)在的，我并沒(méi)有為公司做出過(guò)什么了不起的大貢獻，也沒(méi)取得什么異常值得炫耀、可喜可賀的成績(jì)，我只是腳踏實(shí)地、盡職盡責的盡量做好自我的本職工作，盡自我最大的努力去完成每一項任務(wù)，不斷的學(xué)習與積累，不斷的發(fā)現問(wèn)題與解決問(wèn)題，不斷的完善自我與提高自身綜合素質(zhì)。在不斷總結經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習及向他人學(xué)習中，盡量將自我的工作一次比一次做得更快更好，也盡可能的提高工作效率與工作質(zhì)量，與同事們和睦相處，合作愉快。雖然如此，但我的'付出得到了公司的肯定與認可，對此，我深感榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再一次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要腳踏實(shí)地的做好了屬于自我的那份工作，就會(huì )有回報。
我認為一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，能否把工作出色地完成，如果你能，那你就是優(yōu)秀的；如果你無(wú)論負責哪項工作都能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。作為一名優(yōu)秀員工就應當起到表率作用，更應當以高度的主人翁精神，默默地奉獻著(zhù)光和熱；更應當抱著(zhù)務(wù)實(shí)認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇地做好本職工作。工作需要勤奮與職責感，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說(shuō)的多一份耕耘，多一份收獲；而有了職責感，在工作中就會(huì )認真細致，避免出現差錯。
榮譽(yù)只能代表過(guò)去，代表歷史，重要的是我們以后怎樣做？以后我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自我，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡一點(diǎn)自我的微薄之力。以不辜負大家的期望與厚愛(ài)。
在新的一年里，相信咱們公司定會(huì )欣欣向榮、日新月異、再創(chuàng )輝煌！也祝愿大家都能財源廣進(jìn)、心想事成、萬(wàn)事如意！多謝！
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇6
作為一名即將畢業(yè)的XX年應屆計算機專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我所擁有的`是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著(zhù)閱歷淺，更需要虛心向學(xué)。同時(shí)，我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì )才是一所真正的大學(xué)。我今天的求職，也正是希望得到一個(gè)更好的學(xué)習機會(huì )，從而能以更好的工作成績(jì)?yōu)閲液蛦挝回暙I力量，同時(shí)去實(shí)現人生價(jià)值。
本人能精通運用 Word 、 Excel 、 Photosrop 、CoreIDRAW 等辦公處理軟件, 能熟悉使用電腦管理按排控制操作, 具有多年的汽車(chē)駕駛經(jīng)驗, 熟悉珠三角周?chē)肪�(xiàn),有流利的粵語(yǔ)交談能力,曾在多間公司及工廠(chǎng)任職過(guò)行政小車(chē)司機和運輸貨車(chē)司機,對車(chē)輛日常保養及一些簡(jiǎn)單維修有實(shí)際操作能力! ---我認為自己是一個(gè)什么都能很快適應的人,對待生活積極樂(lè )觀(guān)，對人熱情,能吃苦耐勞，有責任心，按時(shí)完成任務(wù),全力做好自己工作,具有良好的人際交往能力和團體協(xié)作精神!
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇7
進(jìn)入我們公司的三個(gè)月時(shí)光里，在引導和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)光內適應了我們公司的工作環(huán)境，也熟習了我們公司的工作流程，現在基礎能完成各項分配到的工作;同時(shí)讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領(lǐng)會(huì )到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。這段時(shí)光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的`回想。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進(jìn)了對我們公司文化的更深懂得，看到我們公司的發(fā)展，我深深地覺(jué)得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶(hù)服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激我們公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚長(cháng)避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，盼望能盡早獨當一面，為我們公司做出更大的貢獻不辜負我們公司引導對我的期望與栽培;實(shí)現自己的斗爭目的，體現自己的人生價(jià)值，我會(huì )用謙遜的態(tài)度和豐滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為我們公司發(fā)明價(jià)值，同我們公司一起展望美妙的未來(lái)!
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇8
轉眼，我來(lái)到xxx公司已經(jīng)有x年的時(shí)間了，雖然算不上特別長(cháng)，但在這段時(shí)間里，我積極聽(tīng)取領(lǐng)導教導，在同事們的幫助和指點(diǎn)下，積極完善了自己的的保潔工作。最終，通過(guò)自身在工作中熱情和追求精神，在今年的工作中獲評了優(yōu)秀員工的稱(chēng)號！
對此稱(chēng)號，我十分自豪，也非常的愛(ài)惜。也正因為此，對于自己的工作我必須更加的努力，讓自己能在保潔工作中做的更好！如今，為了能更好的認清自己，并改進(jìn)自身的工作情況，我在此對自己的工作和自身情況做自評如下：
一、思想方面
作為一名xx公司的員工，我一直以自己的身份自豪。并且，在領(lǐng)導的耐心教導下，我還認真的學(xué)習了公司在服務(wù)和工作上的理念思想。并以此為基礎，充分塑造了自身的工作思想。在工作中，我有嚴格的自覺(jué)性，以及非常堅定的責任心！對于自己的工作，我從不放松對責任的追求，以能將工作做到盡善盡美為目標。
當然，我也一直在思想上完善自己，加強自我反思。保證自身思想的嚴謹性，并經(jīng)常與同事們交流工作的心得，以及保潔的技巧和方法，這不僅加強了自我的能力，更讓我在團隊中塑造了自己的思想。
二、工作方面
在工作中，我嚴格按照工作規定完成自身的職責，但這只不過(guò)是最基本的要求，根據實(shí)際的情況，我會(huì )努力貼合工作地點(diǎn)情況，更進(jìn)一步的完善，讓自己的工作能盡量讓業(yè)主滿(mǎn)意。當然，在各個(gè)地點(diǎn)的'業(yè)主可能也會(huì )有自己的要求。如：xx樓的業(yè)主會(huì )偶爾會(huì )要求我清理引水區。雖然這本身并不在規定的工作范圍內，但在了解到業(yè)主的需求后，我主動(dòng)記下了這一點(diǎn)，并定期打掃，給業(yè)主帶來(lái)更好的服務(wù)體驗。
勞動(dòng)工具方面，我也一直非常愛(ài)惜的使用，在工作中用正確的方法，避免工具的損壞。此外，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )以及和同事們的交流，學(xué)會(huì )了不少清潔的小技巧。在實(shí)踐過(guò)后，我也積極的用于自己的工作之中，讓工作的情節能越發(fā)完善。
此外，我當然也不會(huì )忘記與大家分享這些經(jīng)驗，畢竟工作想要前進(jìn)，只有積極和團結，才能讓我們的團隊不斷發(fā)展和進(jìn)步。
如今，雖然我得到了優(yōu)秀員工的評價(jià)的，但這而不過(guò)是對我過(guò)去的認可。在今后我會(huì )繼續努力，讓自己工作得到更多業(yè)主和領(lǐng)導的滿(mǎn)意和認可，在自己崗位上，散發(fā)獨屬于這個(gè)崗位的光芒！
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇9
轉眼20xx年已經(jīng)到了尾聲，人力資源部自成立到現今也將近一年半時(shí)間了，回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，很榮幸本人參與了人力資源部成長(cháng)的歷程，從無(wú)到有，從當初的不完善，慢慢成長(cháng)到今天的成熟。未來(lái)總是充滿(mǎn)著(zhù)挑戰，在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新的一年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的努力。
自XX年以來(lái)，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強心劑。過(guò)去，大家可能對“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數人的認可與支持。
上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著(zhù)基礎工作，今年上半年xx總監任職以來(lái)，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責，使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：
一、為人力資源規劃工作提借準確的信息。
對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著(zhù)極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類(lèi)人事統計報表。
二、負責管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續。
到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因為市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會(huì )較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計劃爭取過(guò)年這個(gè)機會(huì )，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿(mǎn)意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
四、執行各項公司規章制度。
處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過(guò)周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
五、今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。
比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購買(mǎi)了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作。
自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的.管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴格按照制度來(lái)執行，隨意性較強，人員增長(cháng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強促銷(xiāo)隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴格按照規章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長(cháng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。
包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng)。
此外，在部門(mén)領(lǐng)導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個(gè)人來(lái)講下一步重要應該在認真工作之余加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。XX年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。
優(yōu)秀員工自我評價(jià) 篇10
自從十一月初進(jìn)入公司以來(lái)，我一直在XX工地工作，雖然監理工作是我以前很少接觸過(guò)的，但是部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了工地的工作環(huán)境，也熟悉了作為監理員所要做得事情。
在監理工作過(guò)程中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好監理的本職工作；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝總監和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的.學(xué)習，我現在已經(jīng)能夠獨立處理一些簡(jiǎn)單問(wèn)題，熟悉各種圖紙，對監理分部分項工序作出判斷和認識。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習來(lái)提高自己的能力。
這是我的第一份工作，這3個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到工程能保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
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