經(jīng)理自我評價(jià)12篇
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，我們很多時(shí)候都要用到自我評價(jià)，自我評價(jià)是自我教育的重要條件。你知道自我評價(jià)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)理自我評價(jià)，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理自我評價(jià) 篇1
本人有著(zhù)較強的溝通表達能力，對工作有上進(jìn)心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我最大的優(yōu)點(diǎn)，我理想就是能實(shí)現我的個(gè)人價(jià)值的.挖掘，能讓我的價(jià)值得到最大實(shí)現，同時(shí)實(shí)現企業(yè)利潤和價(jià)值的最大化.
擴展：應聘銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)方法
應聘銷(xiāo)售經(jīng)理職位，首先是由于我畢業(yè)于工商管理學(xué)院的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，具有扎實(shí)的理論基礎，同時(shí)我在建筑行業(yè)做了五年的銷(xiāo)售，具有豐富的工作經(jīng)驗，以及完善的銷(xiāo)售理念
曾由普通的銷(xiāo)售員，一步步晉升為銷(xiāo)售管理級人員，我的部門(mén)曾經(jīng)在我的帶領(lǐng)下，六個(gè)人做了13萬(wàn)的業(yè)績(jì)，創(chuàng )造了部門(mén)從未有過(guò)的壯舉！
使我非�？粗貓F隊合作精神，也明白了善于溝通交流的首要性，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神；能夠充分利用現有資源，并實(shí)施整合，使之發(fā)揮最大限度的作用，做事認真仔細，為優(yōu)秀的完成工作任務(wù)提供重要保障。
經(jīng)理自我評價(jià) 篇2
本人性格開(kāi)朗，有活力，待人熱情，誠懇，工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強的組織協(xié)調的能力和團隊精神，紀律性強工作積極，和無(wú)私奉獻的精神。
對待工作認真負責，熱愛(ài)并尊重自己的工作，并有不斷進(jìn)取的精神，在工作與生活中不段的'學(xué)習，不段提高自身的能力與素質(zhì)。
雖然沒(méi)有考上大學(xué)，但我很榮幸走進(jìn)了餐飲行業(yè)，在工作的6年中，他使我懂得了感恩，因為他是我懂得了成長(cháng)，每一次與客人交流，與同事互相學(xué)習，都是我走向夢(mèng)想的步伐，我認為餐飲業(yè)不單單是一種普通的行業(yè)，我覺(jué)得他是一種藝術(shù)。我要不短的去學(xué)習去超越。使他更完美。
一是主要工作經(jīng)歷。國外工作13年，國內工作4年。曾經(jīng)就職于瑞典sweden best western arctic hotel，瑞典sweden waldorf restaurang，擔任過(guò)客房領(lǐng)班、行政總廚兼餐飲總監、行政總廚兼副總等職務(wù)。國內擔任成都錦江賓館西餐廳經(jīng)理，目前于成都一家房地產(chǎn)企業(yè)高檔別墅會(huì )員俱樂(lè )部擔任運營(yíng)總監職務(wù)(一直未配備總經(jīng)理)，實(shí)際承擔了總經(jīng)理一職。
二是工作能力及成績(jì)自我評價(jià)。具有13年瑞典中型酒店及大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，8年的中高層經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗和能力，掌握瑞典企業(yè)管理先理念和水準，具有具備優(yōu)秀的人員培訓能力，同時(shí)精通中西式餐飲烹飪技術(shù)。語(yǔ)言能力優(yōu)秀，中文普通話(huà)、上海話(huà)、廣東話(huà)、廣東客家話(huà)、瑞典語(yǔ)、挪威語(yǔ)均達到母語(yǔ)水平，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。在成都一家五星級酒店工作3年時(shí)間，熟悉國內國有五星級酒店的運作與管理，深具大型宴會(huì )與內外貴賓的接待經(jīng)驗;具備良好的溝通、營(yíng)銷(xiāo)和管理能力;具備優(yōu)秀的人員培訓能力，多次承擔內訓師，策劃并指導的項目分別于20xx年、20xx年、20xx年連續三年在全國比賽中獲獎，承擔全賓館人員英語(yǔ)內訓師工作;具備優(yōu)秀的中西式餐飲烹飪技術(shù)，參賽20xx年中國國際美食旅游節菜品制作比賽，獲得經(jīng)典菜品獎、年度優(yōu)秀菜品獎和經(jīng)典宴席獎。實(shí)際統籌負責了籌建高檔會(huì )所的整個(gè)過(guò)程，具備籌建開(kāi)業(yè)與日常運營(yíng)管理的豐富經(jīng)驗與能力。
三是個(gè)人性格特征。為人正直，透明度高，原則性強。重規制建設，執行中加強檢查與剛性約束，同時(shí)管理注重以人為本，團隊建設意識強。
經(jīng)理自我評價(jià) 篇3
�。�1）團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將技能傳授給其他成員；
�。�2）培養人才：能夠正確評估下屬的優(yōu)勢與不足，給予實(shí)際的支持或協(xié)助保證工作進(jìn)行得更為順利，激勵并能夠及時(shí)給予改進(jìn)建議；
�。�3）監控能力：能夠進(jìn)行合理的'分工，清晰表達要求和目標并監督執行，且不斷提出更高的業(yè)績(jì)衡量標準；
�。�4）領(lǐng)導能力：牢固掌握目標控制、時(shí)間分配、人員分配等，以公平態(tài)度運用自身權力并采取有效的策略提高整個(gè)團隊士氣和工作效率。
經(jīng)理自我評價(jià) 篇4
本人在20xx年的一年來(lái)，在公司領(lǐng)導和部門(mén)主管安排下，從事了會(huì )計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
1-10月本人主要從事會(huì )計主管一職，從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財務(wù)數據的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著(zhù)不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務(wù)規章的情景下，想公司所想，合理避稅，為公司節省稅務(wù)支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關(guān)，把會(huì )計監督、控制工作到實(shí)處。
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以經(jīng)過(guò)日常工作來(lái)培養和培訓，鍛煉和培訓新員工的會(huì )計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動(dòng)的方式把會(huì )計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會(huì )計承前啟后的'工作。
11-12月是公司領(lǐng)導安排從事財務(wù)主管一職，主要負責內審工作，本人對某某的帳務(wù)處理和原始憑證進(jìn)行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細收費情景，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)此刻小問(wèn)題也即時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行了溝通提議，發(fā)現的一時(shí)難以解決的問(wèn)題也在內審報告上對公司領(lǐng)導做了匯報，必須程度上防范了財務(wù)風(fēng)險。
一向以來(lái)，做為一個(gè)財務(wù)工作者，對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規和準則也時(shí)常學(xué)習，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，始終堅持著(zhù)為公司的利益負責對自我的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則，信守職責，進(jìn)取工作，為保障公司實(shí)現經(jīng)濟效益的最大化，作出自我的貢獻。
20xx年即將過(guò)去，新的一年又將來(lái)到，本人要堅持著(zhù)良好的工作態(tài)度和進(jìn)取性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻!
經(jīng)理自我評價(jià) 篇5
1.本人有著(zhù)較強的溝通表達能力，對工作有上進(jìn)心、認真負責、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨特的想法這是我的優(yōu)點(diǎn)，我理想就是能實(shí)現我的個(gè)人價(jià)值的挖掘，能讓我的價(jià)值得到實(shí)現，同時(shí)實(shí)現企業(yè)利潤和價(jià)值的.化。
2.工作認真負責，有較強的社會(huì )責任感與較好的內外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰。工作中服從領(lǐng)導安排，做事認真踏實(shí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，對時(shí)間觀(guān)念十分重視。平時(shí)待人友好，與人相處十分融洽。
3.從事銷(xiāo)售服務(wù)和市場(chǎng)策劃、售后服務(wù)等一線(xiàn)市場(chǎng)工作將近x年時(shí)間，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，渠道開(kāi)發(fā)，有豐富的一線(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗。從事于中學(xué)教師3年時(shí)間，一線(xiàn)教學(xué)教師，教學(xué)工作成績(jì)突出，學(xué)生喜愛(ài)的老師，具有豐富的教師經(jīng)驗。
4.本人熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，愛(ài)學(xué)習、重事業(yè)、求發(fā)展、態(tài)度端正的有志青年;溝通和語(yǔ)言表達能力強，工作積極努力樂(lè )觀(guān)向上，具有良好的團隊精神;為人誠懇、有較強的實(shí)干精神
5.來(lái)京已有四五個(gè)年頭，一直以來(lái)都是從事銷(xiāo)售方面的工作，也熱愛(ài)銷(xiāo)售，做過(guò)不同的銷(xiāo)售行業(yè)，敢于挑戰，勇于創(chuàng )新，希望能再找到一個(gè)自己喜歡的行業(yè)，發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng )造共贏(yíng)
6.本人具有較好的溝通能力及文化素養，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質(zhì)，有強烈的進(jìn)取心和高度的責任感;積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動(dòng)手能力強，能夠高效率地完成工作;具有較強的組織、協(xié)調能力和團隊精神;在國際教育培訓機構思八達集團負責市場(chǎng)拓展工作一年，銷(xiāo)售能力得到了很大的提高;愛(ài)好廣泛，擅長(cháng)交際、寫(xiě)作等
經(jīng)理自我評價(jià) 篇6
時(shí)光荏苒，進(jìn)入公司近兩個(gè)月時(shí)間，在各位領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作；這段時(shí)間的工作使我感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，體會(huì )到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺(jué)，同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一員而感到高興。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的二個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
作為一個(gè)剛踏入社會(huì )的青年，非常感謝公司提供給我工作的機會(huì )，同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機會(huì )，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，對于銷(xiāo)售項目管理及產(chǎn)品報價(jià)也是初次接觸，相關(guān)工作有很多做的并不完善，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力。
在此方面取得了一定的.進(jìn)步，對于銷(xiāo)售項目的報備及授權流程已逐漸熟悉，和各位銷(xiāo)售經(jīng)理溝通也非常融洽，對于報價(jià)相關(guān)工作也在逐步了解，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事，對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，我也會(huì )以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作。除了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的工作外，我也
會(huì )盡力去幫助完成部分行政工作，之前的工作經(jīng)驗都是與行政有關(guān)的，相關(guān)的行政工作我也比較好上手，同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導對我的信任及認可。作為公司的一員，也會(huì )時(shí)刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來(lái)的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進(jìn)步的。
然而“金無(wú)赤金,人無(wú)完人”。在短暫的兩個(gè)月內我雖然長(cháng)進(jìn)了不少, 但也發(fā)現了一些自己的不足之處，實(shí)踐經(jīng)驗的不足，專(zhuān)業(yè)理論知識的缺少等等，為彌補自己的不足之處，我會(huì )每天都去學(xué)習，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，邊學(xué)邊做，快速的掌握專(zhuān)業(yè)知識，使本職工作得以順利完成。
同時(shí)，我將揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，再接再厲，克難攻堅，不斷進(jìn)取，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡快熟悉公司各種產(chǎn)品，跟上領(lǐng)導步伐，做好助理工作，為公司做出更大的貢獻，不辜負公司領(lǐng)導對我的期望與栽培，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
經(jīng)理自我評價(jià) 篇7
1、執行董事會(huì )決議，支持全面工作，達成店面重要的運營(yíng)指標，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2、制定4s店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、4s店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內，代表4s店簽署有關(guān)的`協(xié)議、合同、合約。
4、健全4s店財務(wù)管理制度，做好增收節支和開(kāi)源節流的工作。
5、協(xié)調好4s店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調配4s店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4s店統一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。
9、好社會(huì )公共關(guān)系，為4s店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
4s店總經(jīng)理的任職要求
1、本科以上學(xué)歷，汽車(chē)機械或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節及流程。
3、熟悉4s店的建設和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗。
5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。
經(jīng)理自我評價(jià) 篇8
本人在20xx年的一年來(lái)，在公司領(lǐng)導和部門(mén)主管安排下，從事了會(huì )計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
在工作上我能夠遵紀守法、認真學(xué)習、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過(guò)進(jìn)行政治理論學(xué)習和參加政治活動(dòng)及各種競賽，本人在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，同時(shí)使得政治思想素質(zhì)和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基矗
我廉潔自律，樹(shù)立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為xx系統的一名財務(wù)領(lǐng)導，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名xx工作人民的標準來(lái)要求自己，學(xué)習和掌握與勞動(dòng)教養相關(guān)的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會(huì )人員的標準要求自己，加強會(huì )計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一會(huì )計制度，做到秉公執法、清正廉潔
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過(guò)日常工作來(lái)培養和培訓，鍛煉和培訓新員工的會(huì )計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動(dòng)的`方式把會(huì )計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會(huì )計承前啟后的工作。
今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)
本人在20xx年的一年來(lái)，在公司領(lǐng)導和部門(mén)主管安排下，從事了會(huì )計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
在工作上我能夠遵紀守法、認真學(xué)習、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過(guò)進(jìn)行政治理論學(xué)習和參加政治活動(dòng)及各種競賽，本人在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，同時(shí)使得政治思想素質(zhì)和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基矗
我廉潔自律，樹(shù)立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為xx系統的一名財務(wù)領(lǐng)導，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名xx工作人民的標準來(lái)要求自己，學(xué)習和掌握與勞動(dòng)教養相關(guān)的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會(huì )人員的標準要求自己，加強會(huì )計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一會(huì )計制度，做到秉公執法、清正廉潔
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過(guò)日常工作來(lái)培養和培訓，鍛煉和培訓新員工的會(huì )計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動(dòng)的方式把會(huì )計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會(huì )計承前啟后的工作。
今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng).
經(jīng)理自我評價(jià) 篇9
今年對我具有特別的意義，因為今年是我的本命年，也是我踏上這個(gè)行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉折點(diǎn)，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及上級領(lǐng)導及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟穩重了�，F就08年的工作情況總結如下：
一、 以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠(chǎng)工作
做好查廠(chǎng)工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠(chǎng)，公司的查廠(chǎng)工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開(kāi)始準備，包括硬件(車(chē)間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確確實(shí)實(shí)是辛苦了一把，由于查廠(chǎng)客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠(chǎng)/評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠(chǎng)紀廠(chǎng)規》/《崗位說(shuō)明書(shū)》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠(chǎng)工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車(chē)間方面建立了《針控管理》/《操作指導書(shū)》/《QC品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機器維修保養記錄》等等，并對全廠(chǎng)設備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做成《生產(chǎn)設備清單》，以便隨時(shí)查看。與此同時(shí)，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、、、、、;在06年里，通過(guò)各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠(chǎng)有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠(chǎng)的觀(guān)念，并將所有關(guān)查廠(chǎng)的資料匯編成冊，按照日常工作去做。通過(guò)大家的配合與努力，今年的查廠(chǎng)工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)!當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規定的制度去走，相信明年的工作將會(huì )越來(lái)越順利。
二、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理
09年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時(shí)間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒(méi)有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統問(wèn)題，由于最初人為的問(wèn)題，造成考勤系統一直沒(méi)有真正應用起來(lái)，在今年的5月份起才真正用上系統考勤，但中間由系統本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問(wèn)題，直到10月份才真正廢除手工考勤。另外，在這段時(shí)間內，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來(lái)了，這對加強員工管理有著(zhù)重要的意義。到今年底，通過(guò)新的考勤系統的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠(chǎng)已全面實(shí)施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善，如公司企業(yè)文化/人力資源規劃/績(jì)效考核等等，希望新來(lái)的行政部何主管能在08年將xxx的行政工作做得更出色、更徹底!
三、 本著(zhù)以質(zhì)量為主，徹底消除浪費的心態(tài)做好車(chē)間生管理系統跟進(jìn)工作
由于以往手工作業(yè)方式造成車(chē)間數據的不準確性，從09年2月底開(kāi)始，我接手跟進(jìn)車(chē)間的數據管理，對各車(chē)間的數據進(jìn)行稽核，由于員工人數多，數據量大，在10月底公司給我配了一各助手，主力稽核數據準確性，在這段時(shí)間里用事實(shí)的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚(yú)的動(dòng)作。
在11月底，公司正式引進(jìn)了生產(chǎn)管理系統，數據的記錄由以往的手工轉換為先進(jìn)的電腦系統(MRP系統)，%26“工欲善其事，必先利其器%26”，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類(lèi)管理軟件的配制，對此大力投資，它所帶來(lái)的數據上的準確性恐怕沒(méi)有人比我的感觸最深。憑著(zhù)我以往對ERP軟件的經(jīng)驗，我接手了現在生產(chǎn)管理系統的各項工作，但MRP生產(chǎn)管理系統畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別(關(guān)聯(lián)性強)，在測試運用的1個(gè)月中不斷磨合，為此我付出了大量的時(shí)間和精力，分析問(wèn)題、解決異常、、、、在軟件應用過(guò)程中，還是存在著(zhù)相當大的`阻力，從管理層至員工都會(huì )有很多的問(wèn)題，因為大家習慣于手工作業(yè)，還沒(méi)有真正接觸過(guò)此類(lèi)電腦管理，一直對電腦的可信度存在疑問(wèn)，加上整個(gè)管理層的水平還不到位，在實(shí)施過(guò)程中在前整階段就受到了很大的阻力，主要表現在：1)對系統的不了解除;2)管理人員的責任心問(wèn)題3)配合的力度及觀(guān)觀(guān)念的轉變;等等(詳細問(wèn)題已記錄，計劃于1月底編成制度，到系統真正上線(xiàn)時(shí)正式實(shí)施)，后來(lái)通過(guò)多次協(xié)調/培訓，現在總算走過(guò)了一個(gè)坎，希望在后整運作中會(huì )更加順暢，在以后日子里慢慢一步步走向ERP。
一年多以來(lái)，無(wú)論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿(mǎn)著(zhù)希望，我們這個(gè)朝氣蓬勃的團隊同年輕的新永利公司一起成長(cháng)，共同奮斗，一定能實(shí)現公司的目標和個(gè)人理想，一定能!
經(jīng)理自我評價(jià) 篇10
本人自信，樂(lè )觀(guān)，好學(xué)，勇于挑戰，有多年的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，對市場(chǎng)的終端維護，活動(dòng)推廣，導購管理，有較強的`工作能力。親和力好，溝通能力強，責任心強，有良好的團隊意識。
本人在從事銷(xiāo)售工作以來(lái)一直都是在電話(huà)銷(xiāo)售行業(yè)，從20xx年開(kāi)始，從基層的普通銷(xiāo)售員工做到銷(xiāo)售經(jīng)理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓、管理、企劃等，產(chǎn)品銷(xiāo)售涉及數碼電子、醫療保健、美容化妝、收藏等。本人為人熱情、坦誠、正直，性格開(kāi)朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關(guān)系，喜歡挑戰性的工作。當員工心態(tài)不穩定的時(shí)候，我能很好的開(kāi)導他，激勵他，有豐富。
經(jīng)理自我評價(jià) 篇11
一、 工作職責 1. 執行總裁交代事宜，做好監督及時(shí)匯報。
2. 與集團相關(guān)部門(mén)、包括各個(gè)部門(mén)做好溝通，傳達集團的各項決議并做好監督和工作匯報。
3. 做好總裁辦的會(huì )議組織 由總裁組織參加的會(huì )議，提前做好會(huì )議組織工作，通知相應的負責人參會(huì )。會(huì )議期間負責做好會(huì )議記錄，會(huì )議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作。
4. 協(xié)助總裁制定戰略規劃
做好總裁的參謀助手，在總裁制定戰略時(shí)搜集相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)問(wèn)題上能夠提出建議或意見(jiàn)，根據總裁的思路能夠系統的寫(xiě)出相關(guān)戰略規劃。
5. 協(xié)助總裁了解公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁做決策。 根據總裁需要，搜集公司的相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的相關(guān)資料，并提出建議，供總裁決策。
6. 及時(shí)總結總裁的管理思路，協(xié)助總裁管理，落實(shí)總裁的對企業(yè)的管理效果，監督、檢查政策落實(shí)執行情況。
總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務(wù)和指標由總裁助理負責登記歸類(lèi)，以周或月為單位，有助理負責檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把情況向總裁匯報。
7. 協(xié)助總裁處理對外事物
撰寫(xiě)總裁需要的相關(guān)報告和文件，負責對外聯(lián)絡(luò )安排總裁出席的各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間行程。由總裁親自出面進(jìn)行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節，由助理協(xié)助行政部共同安排。
8. 總裁交辦的其他事項
二、 職業(yè)素養
1．總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該像總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。
2. 不亂說(shuō)話(huà)，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)；.明白什么該知道、什么不該知道；
3. 要明白自己的職位的.權利，有時(shí)候總裁助理行事則等同總裁的職權，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用；
4. 不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個(gè)員工的判斷。
5. 總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)�？偛弥碓诤芏鄷r(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會(huì )總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。
三、 其他
總裁助理沒(méi)有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門(mén)的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái)，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要。
經(jīng)理自我評價(jià) 篇12
熟悉市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)工作，有豐富的渠道資源;良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理理念;熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的.建設業(yè)務(wù)。
為人坦誠自信，具有高度的工作熱情和積極性;思路清晰、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達能力，性格開(kāi)朗;有良好的團隊合作精神及獨立工作的能力，可以帶領(lǐng)團隊完成市場(chǎng)活動(dòng)。
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