學(xué)校暑期培訓計劃（精選20篇）
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校暑期培訓計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校暑期培訓計劃 1
緊張、有序、愉悅的學(xué)校生活已經(jīng)結束，為讓學(xué)生過(guò)一個(gè)充實(shí)、有收獲、平安快樂(lè )的假期生活，依據xx關(guān)工委假期活動(dòng)的指示精神，結合我校實(shí)際特制定本活動(dòng)計劃：
一、指導思想：
為加強對未成年人的思想教育，引導學(xué)生以“參與、感悟、體驗”為主線(xiàn)，從書(shū)本走向生活；從課堂走向社區，接觸自然，了解社會(huì )，拓寬視野，在豐富多彩的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中加強對學(xué)生的愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義教育；在培養學(xué)生興趣愛(ài)好的同時(shí)，提高他們的'社會(huì )實(shí)踐能力，增強社會(huì )責任感，促進(jìn)學(xué)生全面、和諧、健康地發(fā)展。
二、活動(dòng)原則：
安全第一，一區一組，分散與集中相結合。
三、活動(dòng)主題：
在黨的陽(yáng)光下茁壯成長(cháng)。
四、活動(dòng)準備：
1、由于部分教師的內退，在管理區居住的教師陸續遷往xx場(chǎng)部，學(xué)校關(guān)工委做好對個(gè)別社區的指導教師的調整和補充工作；
2、由于兩校合并，撤隊并點(diǎn)工作尚在繼續中，學(xué)生居住流動(dòng)性較大，學(xué)校關(guān)工委將合并后各社區學(xué)生名單進(jìn)行整理成冊、打印，發(fā)給社區關(guān)工委；
3、放假前對各社區活動(dòng)指導教師進(jìn)行針對性較強的培訓；
4、繼續堅持對孤兒、單親、留守兒童中重點(diǎn)對象的。一一對應幫扶跟蹤工作；
5、制定操作性強的假期學(xué)生活動(dòng)計劃。
五、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬┥弦惶梅ㄖ瓢踩逃n，學(xué)生安全放在首位。學(xué)生假期活動(dòng)必須在安全有保障的情況下開(kāi)展�；顒�(dòng)前指導教師要對參與該次活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)安全內容的教育和要求。社區關(guān)工委邀請派出所干警為學(xué)生上一堂法制安全教育課，并做好安全教育簽字工作，提高學(xué)生的安全防范意識，確保每一項活動(dòng)安全、無(wú)事故。
�。ǘ绊灨璜I給黨”主題讀書(shū)活動(dòng)進(jìn)家庭、進(jìn)社區。在家庭中開(kāi)展親子共讀紅書(shū)活動(dòng)，在社區開(kāi)展頌歌獻給黨主題讀書(shū)演講比賽。四年級同學(xué)要有讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，開(kāi)學(xué)后每班選出10份上交校關(guān)工委，參加展覽。三年級同學(xué)要寫(xiě)讀書(shū)日記，每個(gè)社區評選出一名書(shū)香家庭。返校后學(xué)校關(guān)工委統一組織學(xué)生進(jìn)行頌歌獻給黨知識問(wèn)卷活動(dòng)。在二至四年級開(kāi)展三代大荒人憶變化，頌黨恩活動(dòng)。
�。ㄈ┰谟^(guān)光農業(yè)中弘揚北大荒精神，感恩黨。此項活動(dòng)根據各管理區特色，指導教師和社區關(guān)工委聯(lián)合組織“五老”、學(xué)生進(jìn)行參觀(guān)、學(xué)習，在田間、地頭、渠旁講發(fā)展，展未來(lái)。
�。ㄋ模╅_(kāi)展文明禮儀進(jìn)社區，我為黨旗添光彩活動(dòng)。1在指導教師的指導下開(kāi)展“紅領(lǐng)巾”監督崗服務(wù)；2以小組為單位開(kāi)展學(xué)雷鋒做好事活動(dòng)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展老少同樂(lè )頌黨恩活動(dòng)。（唱紅歌、朗誦詩(shī)歌、舞蹈等）。
學(xué)校暑期培訓計劃 2
為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發(fā)展;根據總公司xxxx年發(fā)展目標，提高整體人員素質(zhì)，培養一批具有專(zhuān)業(yè)技能和管理知識的人才為目標，特制定本培訓計劃方案。
一、培訓類(lèi)別：
1、一級培訓：公司大政方針、發(fā)展戰略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門(mén)為人力資源部。
2、二級培訓：各部門(mén)管理人員及各班組長(cháng)以上培訓，主要內容是企業(yè)內部管理、企業(yè)文化建設和教育、交流和溝通技能、本單位規章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規程;負責人為部門(mén)主管、車(chē)間主任。
3、三級培訓：各車(chē)間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、消防知識和操作規程、崗位工作流程和工藝技能專(zhuān)業(yè)知識、作業(yè)指導書(shū)等，負責人是各車(chē)間班組的負責人。利用每天的班前會(huì )班后會(huì )，反復學(xué)習本崗位職責的工藝流程和安全操作規程。
4、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓，主要內容是四個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓，二是機械設備維護和保養知識的培訓，三是生產(chǎn)管理知識的培訓，消防知識和操作演練的培訓。
5、新員工的崗前培訓：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓，主要內容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識的操作規程，新員工到車(chē)間后(或班組)進(jìn)行崗位職責和操作規程的培訓，第一個(gè)月內在車(chē)間實(shí)際培訓不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會(huì )，應做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書(shū)面考試，考試成績(jì)納入試用期轉正的考核評定中。對于平時(shí)補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓。
6、各部門(mén)(如銷(xiāo)售、財務(wù)、采購、人力資源、國際貿易等)專(zhuān)業(yè)知識的培訓由部門(mén)負責人組織統計，根據實(shí)際內容要求結合工作實(shí)際運行中出現的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，與公司綜合部聯(lián)系作出培訓計劃或內訓或外聘老師對本部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的'知識進(jìn)行系統培訓，進(jìn)行探討交流，教會(huì )下屬如何去做好工作，提高下屬的專(zhuān)業(yè)技能，培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
二、培訓的考核和評估
培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來(lái)，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中�？己耸莾蓚�(gè)方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價(jià)和考核;要保證培訓工作落實(shí)到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，變員工要我培訓為我要培訓，塑造學(xué)習型企業(yè)，以適應公司的高速發(fā)展，同時(shí)體現公司和個(gè)人的各階層價(jià)值。
三、培訓要求
公司各部門(mén)擬定本部門(mén)的年度培訓需求及計劃，培訓年度工作計劃于一月二十日前報綜合部;培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時(shí)間，培訓主題及內容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進(jìn)行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導。
四、培訓形式
培訓將采用內部培訓、外聘講師，以走出去請進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行。公司內部培訓以本公司相關(guān)管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為授課人。外聘講師則根據培訓內容要求由公司綜合部與外部培訓機構協(xié)商確定，如市職培中心、教育集團等。
學(xué)校暑期培訓計劃 3
一、培訓內容：
1、已修定的新課程標準（數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、音樂(lè )、美術(shù)）。
2、課堂教學(xué)改革（導學(xué)案編寫(xiě)的基本內容與要求、小組學(xué)習和展示的'操作要求）。
二、培訓范圍：
全體教師。
三、組織方式：
1、新課程標準培訓:以聯(lián)校為單位組織全體學(xué)
2、課堂教學(xué)改革培訓：以中心校為單位統一組織培訓。
四、培訓時(shí)間：
1、新課程標準： xx年8月xx-22日（ 8月xx日培訓數學(xué)學(xué)科，其它學(xué)科等培訓光盤(pán)到位后，再進(jìn)行相關(guān)培訓，培訓時(shí)間另行安排）。
2、課堂教學(xué)改革：xx年8月23-24日。
五、新課標培訓地點(diǎn)：
河底中心小學(xué)
六、培訓要求：
1、各中心校要將課堂教學(xué)改革培訓方案于8月22日下午4：00前報送聯(lián)校備案，培訓結束后要撰寫(xiě)出詳實(shí)的培訓總結，報送聯(lián)校。
2、各學(xué)科教師必須按要求、按時(shí)（培訓時(shí)間為上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）參加學(xué)科新課標培訓，并做好學(xué)習筆記（在稿紙上撰寫(xiě)），培訓結束后，學(xué)習筆記上交聯(lián)校教研室。
3、河底小學(xué)要提前做好新課標培訓相關(guān)設施、設備的準備工作，確保培訓活動(dòng)順利進(jìn)行。
4、各單位要特別強調培訓教師注意安全。
學(xué)校暑期培訓計劃 4
一、培訓目標和要求：
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通過(guò)培訓，使本校教師在思想政治和職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)識水平、教育教學(xué)能力和教科研能力等方面的綜合素質(zhì)有教大的提高，努力成為“現代型、科研型”的教師。
�。ǘ┚唧w要求
1、提高小學(xué)教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進(jìn)取的意識。
2、拓寬教師的視野，更新教育觀(guān)念，加快知識結構的調整優(yōu)化。
3、努力培養小學(xué)教師自我發(fā)展的能力。
二、培訓內容與形式：
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培訓內容著(zhù)重體現教師綜合素質(zhì)與教育教學(xué)教研能力的'提高和現代教育技術(shù)的掌握，突出學(xué)校實(shí)際和教師要求，堅持基礎性、理論性和實(shí)踐性的統一。
按主題組織，主要有4個(gè)專(zhuān)題組成：
1、師德培訓
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為依據，以活動(dòng)為載體，對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教師職業(yè)觀(guān)，建立新型的師生關(guān)系，強化教師自身修養，塑造良好的教師形象。
學(xué)習內容：《教育的理想與信念》、《洋思教學(xué)經(jīng)驗》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養》等。
2、新課程培訓
�。�1）、通識性培訓。通過(guò)在縣、街道培訓機構組織集中專(zhuān)題培訓基礎上，學(xué)校組織教師開(kāi)展自學(xué)、認真學(xué)習新的教育理論，學(xué)習新課程改革的指導思想、改革目標及相關(guān)政策等，使理論與教學(xué)實(shí)際相結合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內化為教學(xué)行為。提高我校教師實(shí)施新課程的能力和素質(zhì)，從而能自覺(jué)地以新課程理念和具體的適應新課程教學(xué)的模式、方法開(kāi)展日常的教學(xué)工作，使之不斷改革創(chuàng )新和優(yōu)化。
�。�2）學(xué)科培訓主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。學(xué)校要運用示范教學(xué)、集中研討、反思自修等多種形式，促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效科學(xué)方法和手段。
3、教育教學(xué)能力培訓
教育教學(xué)能力培訓要以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內容，在全校教師中開(kāi)展各學(xué)科教學(xué)基本功和綜合能力基本功訓練；要結合中青年教師的不同特點(diǎn)采取不同的培訓方式。使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平。具體培訓內容為：說(shuō)課訓練；
學(xué)校暑期培訓計劃 5
為進(jìn)一步推進(jìn)我校課程改革、促進(jìn)教師隊伍的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，根據潤州區教育局有關(guān)暑期校本培訓的精神，結合我校教師實(shí)際情況，立足課改，立足校本，特制訂我校20xx年暑期校本培訓計劃。
一、培訓目標
通過(guò)培訓使教師進(jìn)一步提高師德修養，掌握現代教育教學(xué)理論和現代教育技術(shù)，充實(shí)文化知識和學(xué)科知識，增強教科研能力，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和教學(xué)能力。
二、培訓對象：
在編在崗的全體教職員工
三、培訓內容
�。ㄒ唬┳灾餮行蓿�7月1日——8月24日）
1、網(wǎng)上讀書(shū)沙龍：每位教師利用假期讀好一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)，并在學(xué)校校園網(wǎng)智慧論壇傳讀書(shū)心得進(jìn)行互動(dòng)交流。
2、網(wǎng)上課題理論學(xué)習：由各學(xué)科組長(cháng)牽頭組織教師圍繞“30+10”構建有效課堂，寫(xiě)好個(gè)人研究歷程（課例，心得、反思、針對性評課 均可）在7月31日之前分學(xué)科上傳“30+10”課題論壇。
3、積極申報市“十二五”課題申報：
(1)教科室牽頭申報市市“十二五”立項課題
�。�2）根據學(xué)校提供的研究專(zhuān)題結合自己的'課堂教學(xué)積極申報市“十二五”個(gè)人實(shí)驗小課題。（課題申報表格見(jiàn)校園網(wǎng)教育科研）
四、組織實(shí)施：
1、加強組織領(lǐng)導,指導到位：成立由校長(cháng)為組長(cháng)的校本培訓領(lǐng)導小組，確保責任到位、管理到位、輔導到位、培訓到位，使研修學(xué)習更有序有效.確保培訓工作扎實(shí)有效的開(kāi)展.
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
2、做好培訓情況記載。包括：培訓人員、培訓內容、培訓形式、培訓時(shí)間、授課教師等。
3、重視培訓過(guò)程資料的積累。包括：文件、制度、計劃、總結、培訓教材、培訓活動(dòng)情況記載、考勤登記、考核材料等。
4、宣傳拍照
學(xué)校暑期培訓計劃 6
一、制定新員工培訓方案的目的
1、為新員工供給正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣
2、讓新員工了解公司所能供給給他的相關(guān)工作情景及公司對他的期望
3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，供給討論的平臺
4、減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應公司
5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會(huì )到歸屬感
6、使新員工明白自我工作的職責、加強同事之間的關(guān)系
7、培訓新員工解決問(wèn)題的.能力及供給尋求幫忙的方法綜合目的是為了讓企業(yè)新員工更快的融入到工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)。
二、新員工培訓方案培訓程序
1、人數多、文化層次、年齡結構相對集中時(shí)，由公司人力資源部同各部門(mén)負責人共同培訓，共同考核。（定期：三個(gè)月一次）
2、人數較少、分散時(shí)，由具體用人部門(mén)負責培訓，培訓結果以單位和員工書(shū)面表格確認為證。（不定期的培訓）
三、培訓資料
1、公司崗前培訓——人力資源部準備培訓材料。主要是要對新來(lái)員工表示歡迎；按照公司行業(yè)特點(diǎn)、組織結構、工作性質(zhì)，有關(guān)規章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或專(zhuān)人講解；指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(cháng)作為新員工貼身學(xué)習的輔導教師；解答新員工提出的問(wèn)題。
2、部門(mén)崗位培訓——新員工實(shí)際工作部門(mén)負責。
介紹新員工認識本部門(mén)員工；參觀(guān)工作部門(mén)；介紹部門(mén)環(huán)境與工作資料、部門(mén)內的特殊規定；講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名資深老員工帶新員工；一周內，部門(mén)負責人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)；對新員工一周的表現進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、公司整體培訓：人力資源部負責--不定期
分發(fā)《員工培訓手冊》——（簡(jiǎn)述公司歷史與現狀，描述公司地理位置、交通情景；公司的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念；公司組織結構及主要領(lǐng)導，公司各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對象、服務(wù)資料，服務(wù)質(zhì)量標準等；公司有關(guān)政策與福利、公司有關(guān)規章制度、員工合理化提議采納的渠道；解答新員工提出的問(wèn)題。）
四、培訓反饋與考核
1、人力資源部制作的培訓教材須經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)辦審核，并交人力資源部存檔，所進(jìn)行人力資源部→部門(mén)培訓應在公司總經(jīng)辦的指導下進(jìn)行。人力資源部每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門(mén)→人力資源部的培訓要緊密連接，不要出現培訓的空擋。
2、培訓實(shí)施過(guò)程應認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改、完善。
3、培訓結果經(jīng)人力資源部抽查后，上報公司總經(jīng)辦，總經(jīng)辦對人力資源部及本門(mén)培訓新員工培訓情景三個(gè)月給人力資源部總結反饋一次。
五、新員工培訓實(shí)施
1、召集各部門(mén)負責培訓人員，就有關(guān)公司新職工培訓實(shí)施方案，征求與會(huì )者意見(jiàn)，完善培訓方案。
2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實(shí)培訓人選。
3、公司內部宣傳“新員工培訓方案”經(jīng)過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開(kāi)展新員工培訓工作的重要意義。
4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，（培訓資料見(jiàn)人力資源部崗前培訓）；然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓（培訓資料見(jiàn)部門(mén)崗位培訓）；公司可根據新員工基本情景實(shí)施相應的培訓教材和時(shí)間，一般情景下，培訓時(shí)間為1-3天；根據新員工人數不定期實(shí)施整體的新員工培訓，總體培訓時(shí)間一周為宜，培訓合格名單報公司人力資源部。
5、公司從選定日期開(kāi)始實(shí)施新員工培訓方案。
學(xué)校暑期培訓計劃 7
為了加強對我園教師繼續教育的管理，使所有教師能在原有的知識、能力以及綜合素質(zhì)方面有進(jìn)一步的提高，以不斷適應教育改革的需要，促進(jìn)教師的自主發(fā)展，現結合幼兒園實(shí)際，制定本學(xué)年培訓計劃。
一、指導思想
認真貫徹教育部幼兒園教師繼續教育工程，探索有效提高教師素質(zhì)的`校本培訓模式、方法，堅持注重實(shí)效，充分發(fā)揮校本培訓的優(yōu)勢和功能，營(yíng)造有利全體教師可持續發(fā)展的良好環(huán)境，使校本培訓工作進(jìn)一步規范化、科學(xué)化。
二、培訓內容
1、主要培訓內容:美術(shù)
美術(shù)作為幼兒園的特色，是我園將一直開(kāi)展的課程，需要教師在美術(shù)方面有一定的素養，并能擁有從事美術(shù)教育教學(xué)的能力。
2、其他:彈唱、說(shuō)課等專(zhuān)業(yè)技能培訓
幼兒園教師不僅需要有駕馭課堂的能力，對專(zhuān)業(yè)基本功也有要求，彈唱跳畫(huà)是每個(gè)教師都必須具備的技能。
三、培訓目標
1、幫助教師提高美術(shù)素養，提高教師篩選資源、選擇教材、設計方案和指導教學(xué)的能力;
2、幫助教師拓寬知識面，扎實(shí)基本功，從而提高教師的專(zhuān)業(yè)能力，達到共同成長(cháng)。
四、培訓形式
1、自主學(xué)習:通過(guò)教師業(yè)余時(shí)間閱讀美術(shù)領(lǐng)域的書(shū)籍，積累相關(guān)知識，從而讓教師進(jìn)行自我思考，做一個(gè)思考型的教師。
2、集體學(xué)習:組織教師聆聽(tīng)相關(guān)講座，通過(guò)體驗、操作式的練習，感受美術(shù)活動(dòng)的多樣化。
3、集體研討學(xué)習:以幼兒園教研組為主陣地，開(kāi)展教學(xué)專(zhuān)題研究活動(dòng)，制定系統性的美術(shù)領(lǐng)域探討項目，并在每月完成兩項研討活動(dòng)。此外，以年級組為支撐，結合年齡段開(kāi)展相關(guān)討論學(xué)習活動(dòng)。
4、活動(dòng)觀(guān)摩與展示:派遣教師外出學(xué)習培訓并反饋，將好的理念與做法進(jìn)行分享，取長(cháng)補短。此外，在園內采用多種形式、多種層次組織教師開(kāi)展美術(shù)活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習。
幼兒園要堅持以園本為原則，從幼兒園的實(shí)際出發(fā)，以幼兒園發(fā)展為本，實(shí)現培訓后能提高全體教師的素質(zhì)，解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。堅持以人為本，從教師的實(shí)際出發(fā)，使教師們得到發(fā)展與提高。我園師訓組將結合計劃，完成相關(guān)工作，將培訓工作落到實(shí)處。
學(xué)校暑期培訓計劃 8
一、培訓目標和培訓重點(diǎn)
堅持以校本教研為基礎，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以?xún)?yōu)化課堂教學(xué)為突破口，以不斷促進(jìn)師生發(fā)展為根本，充分發(fā)揮各教研組的作用，重點(diǎn)解決學(xué)校教育教學(xué)中存在的問(wèn)題、真實(shí)的問(wèn)題和實(shí)際的問(wèn)題。建設一支師德修養高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍造就一支適應現代化教育要求的創(chuàng )新型、學(xué)習型、研究型高素質(zhì)的新型教師隊伍。
二、主要內容和基本形
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1、加強專(zhuān)業(yè)精神的培訓。堅持做好師德培訓，利用暑期師德教育學(xué)習活動(dòng)，集中開(kāi)展師德師風(fēng)教育。每學(xué)期評選表彰一批校級先進(jìn)教師，組織一次先進(jìn)教師經(jīng)驗交流，發(fā)揮榜樣示范作用。
2、扎實(shí)開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)。創(chuàng )造讀書(shū)條件，設立專(zhuān)項經(jīng)費購置一定數量的書(shū)籍供教師閱讀，每位教師根據學(xué)科特點(diǎn)，征訂一本教育教學(xué)雜志。每學(xué)年規定讀一本教育教學(xué)理論著(zhù)作，撰寫(xiě)至少1篇讀書(shū)心得。
3、加強業(yè)務(wù)理念和能力培訓。在學(xué)校和學(xué)科組、班主任層面及時(shí)組織開(kāi)展教育科研、德育、心理健康、信息技術(shù)等方面的專(zhuān)題培訓。
4、教育科研能力培訓。有效開(kāi)展與學(xué)校工作實(shí)際緊密聯(lián)系的課題研究。倡導各教研組確定研討主題，加強教研組建設，同時(shí)讓教師們在研究過(guò)程中，學(xué)習理論、更新觀(guān)念、矯正行為、促進(jìn)發(fā)展。
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1、校際培訓：學(xué)校經(jīng)過(guò)調查了解，根據教師普遍性需要，組織開(kāi)展全校性的校本培訓活動(dòng)。組織校際聯(lián)誼教研，加強校際溝通交流。
2、教研組培訓：根據教研組特點(diǎn)，開(kāi)展與各教研組專(zhuān)業(yè)緊密關(guān)聯(lián)的`培訓內容。
3、自我培訓：老師制定個(gè)人發(fā)展計劃，為自己設計個(gè)性化的培訓方案。
三、保障措施和預期效果
保障措施：
1、成立校本培訓領(lǐng)導小組，教科室和教務(wù)處負責具體工作。學(xué)校通過(guò)專(zhuān)題研究，制定切實(shí)可行的校本培訓計劃，修訂完善相應的管理制度。
2、加強校本培訓的宣傳工作。
3、提供各種培訓渠道，落實(shí)各項措施，扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)。校本培訓各項工作有考勤、記錄、考核，檔案齊全，能及時(shí)認真做好校本培訓的總結改進(jìn)工作。
4、總務(wù)處為校本培訓作好后勤保障工作。保障必要的經(jīng)費、圖書(shū)、設施保證校本培訓的開(kāi)展。
預期效果：
能有效提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。努力創(chuàng )新，形成自己的特色，確保教師參與率高，培訓質(zhì)量高，整體素質(zhì)提高，骨干教師成長(cháng)快。
學(xué)校暑期培訓計劃 9
根據《成都市教育局關(guān)于全市中小學(xué)骨干教師培養工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《大邑縣教育局關(guān)于中小學(xué)骨干教師培養工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結合我縣初中數學(xué)教師的特點(diǎn)，制定大邑縣中學(xué)數學(xué)骨干教師培訓計劃。
一、培訓目標
骨干教師成長(cháng)計劃，是建設高層次、高素質(zhì)教師群體的重要舉措。為進(jìn)一步提高我縣中學(xué)骨干教師隊伍素質(zhì)和能力，通過(guò)培訓使他們具備良好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強的教育教學(xué)研究能力，課堂教學(xué)有效性得到較大提高，教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出，能夠熟練應用現代信息技術(shù)輔助教學(xué)和實(shí)踐研究，加快他們專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為全縣教育發(fā)展培養造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出，具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，具有一定影響力和知名度的中學(xué)數學(xué)骨干教師隊伍，全面提高各中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
二、培訓對象：
縣級初中數學(xué)骨干教師。
三、培訓辦法：
1.以班級或者小組學(xué)習方式進(jìn)行集中培訓，以小組方式開(kāi)展問(wèn)題討論和研究，以個(gè)人實(shí)踐方式進(jìn)行實(shí)踐探索。
2.培訓分為理論學(xué)習、經(jīng)驗感受、問(wèn)題研究三個(gè)部分。理論學(xué)習以專(zhuān)題講座為主，自學(xué)為輔;經(jīng)驗感受用專(zhuān)題交流、示范課展示、觀(guān)摩學(xué)習三種方式進(jìn)行;問(wèn)題研究以小組合作或個(gè)人獨研方式開(kāi)展。
四、培訓課程設置：
培訓課程的設置遵循實(shí)踐性、針對性、有效性的原則，每一年針開(kāi)展有目的、有針對性的培訓。培訓課程的設置為：
(一)、第一學(xué)年
培訓內容：
1、初中數學(xué)課程標準的.學(xué)習與解析;
2、教材的解讀，教學(xué)重難點(diǎn)的分析
3、教育教學(xué)的理論學(xué)習和培訓，名師專(zhuān)題講座。
4、參加各級各類(lèi)教研活動(dòng)，交流，學(xué)習，探討。
5、通過(guò)微格研練，總結自己的教學(xué)心得.
6、承擔公開(kāi)課。聽(tīng)課，評課。
(二)、第二學(xué)年
培訓內容：
1、課堂教學(xué)有效性研究與實(shí)踐。
2、教育教學(xué)理論學(xué)習培訓，名師專(zhuān)題講座。
3、開(kāi)展上匯報課，說(shuō)課，評課，指導課活動(dòng)。
4、通過(guò)微格教學(xué)探討教學(xué)實(shí)效性。
5、開(kāi)展指導教師一對一的指導活動(dòng)。
學(xué)校暑期培訓計劃 10
為打造一支業(yè)務(wù)精良，專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，示范引領(lǐng)的縣級教師培訓團隊，借助省統招項目的集中培訓、縣自主項目的集中研修和送教下鄉等培訓渠道，切實(shí)加強鄉村教師隊伍建設，明顯縮小城鄉師資差距，讓每個(gè)鄉村孩子都能接受公平，有質(zhì)量的教育。同時(shí)加大普通高中教師的培訓力度。xxxx年將根據省市相關(guān)文件精神，結合我縣實(shí)際情況，特制定本方案：
一、指導思想
以《教師長(cháng)期發(fā)展綱要》為指導，全面落實(shí)教育部《鄉村教師發(fā)展計劃》，著(zhù)力打造我縣教師培訓團隊，提升我縣鄉村教師教學(xué)技能，突出縣域內“普及有效教學(xué)，構建高效課堂”建設工作，實(shí)現教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、目標任務(wù)
聚焦鄉村教師培訓團隊及管理者、教師全員綜合能力和教師核心素養全面提升，拓展鄉村中小學(xué)校長(cháng)，幼兒園園長(cháng)視野，增長(cháng)見(jiàn)識，全面提升管理水平，有力提升鄉村教師教2學(xué)能力和水平。通過(guò)組織鄉村教師訪(fǎng)學(xué)習，幫助鄉村教師開(kāi)闊視野，掌握教育教學(xué)新方法，新技能和新技術(shù)（具體目標任務(wù)見(jiàn)附件）。
三、組織機構
為使這項專(zhuān)項工作順利實(shí)施，以分管領(lǐng)導為組長(cháng)，教育股、人事股、教研室、電教館和學(xué)校負責人為成員，組建教師培訓執行工作組，工作組設在教育股。教育股負責負責項目政策解讀；教研室負責送教下鄉培訓整體工作，送教下鄉培訓業(yè)務(wù)指導；人事股負責推薦教導主任和校（園）長(cháng)人員；電教館負責課堂錄像及信息技術(shù)教師培訓；計財股和結算中心負責國培經(jīng)費管理審核，全體成員在組長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展教師培訓工作。
四、工作措施
�。ㄒ唬┙處熍嘤枅F隊建設人員遴選在xxxx年教師培訓團隊的`基礎上，從縣域內3專(zhuān)兼職教研員、省市縣教學(xué)能手、一線(xiàn)教師中遴選優(yōu)秀骨干教師75名，組建縣級培訓團隊。培訓團隊成員涉及幼兒園、小學(xué)、初中、高中學(xué)段的所有學(xué)科。教師培訓團隊建設的目標任務(wù)就是推動(dòng)縣域內以骨干兼職教師培訓團隊建設為抓手，發(fā)展縣域內學(xué)科骨干教師專(zhuān)業(yè)提升與跨越，幫助他們尋找專(zhuān)業(yè)發(fā)展新的著(zhù)力點(diǎn)和支撐點(diǎn)，借助送培送教下鄉，以案例課為載體培養打造農村優(yōu)秀中青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展走向優(yōu)秀和卓越，最終實(shí)現在專(zhuān)家引領(lǐng)下農村城鄉教師一體化發(fā)展。
�。ㄈ┧徒滔锣l培訓：以教師培訓團隊為主要力量，組織以高校、異地優(yōu)秀學(xué)科研訓團隊、本縣域內優(yōu)質(zhì)學(xué)科骨干教師組成的專(zhuān)家團隊，有組織有計劃地推動(dòng)教師培訓團隊深入鄉村中小學(xué)課堂和現場(chǎng)指導，不斷提升鄉村中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力。由培訓教師團隊梳理教師課堂教學(xué)真實(shí)科學(xué)需求，確立送教下鄉培訓主題，遴選專(zhuān)家團隊圍繞主題專(zhuān)業(yè)發(fā)展準備案例課、主題理論微專(zhuān)題、交流研討互動(dòng)話(huà)題等。
�。ㄋ模┼l村教師訪(fǎng)培訓：通過(guò)建立鄉村教師訪(fǎng)制度，為教師拓展教育教學(xué)視野，更新教育教學(xué)理念，掌握教育教學(xué)新技能，提升鄉村教師課堂教學(xué)能力。推進(jìn)送培送教落地搭建教師培訓和學(xué)臺，以名師工作坊帶動(dòng)學(xué)科教師整體協(xié)調發(fā)展。
�。ㄎ澹┼l村校長(cháng)培訓：通過(guò)培訓，拓展教育治理視野沒(méi)更新辦學(xué)理念，提升鄉村校長(cháng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題能力，有效建設師資隊伍專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)校全面發(fā)展專(zhuān)業(yè)理論素養；通過(guò)行為跟進(jìn)，落實(shí)鄉村校園長(cháng)培訓學(xué)習行動(dòng)落實(shí)，改變鄉村校園辦學(xué)面貌，提升鄉村校辦學(xué)水平。
�。┘醒行蓿簽榱私鉀Q培訓工學(xué)矛盾，培訓時(shí)間基本安排在暑假和雙休日。
�。ㄆ撸└鷯弻�(shí)踐：以學(xué)科為單位，在教研室組織進(jìn)行研課磨課，打磨出符合學(xué)科特色的精品課程。
五、相關(guān)要求
1、課程資源建設：依托近年各類(lèi)主題培訓建立的縣域內教師培訓課程資源開(kāi)發(fā)體系，優(yōu)化隊伍建設。課程資源建設過(guò)程中以教師培訓真實(shí)科學(xué)需求為依據，圍繞培訓目標設計主題培訓課程專(zhuān)題及課程專(zhuān)題目標，遴選資深專(zhuān)家授課團隊擔任學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論提升授課者，承擔學(xué)科專(zhuān)題理論引領(lǐng)，組織縣域內優(yōu)秀教師承擔案例課，由遴選案例課教師學(xué)校組建案例課磨課團隊，由磨課團隊在學(xué)科專(zhuān)題理論引領(lǐng)教師指導下完成培訓案例課備課準備。
2、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持服務(wù)體系構建6多年來(lái)我縣教研、電教有著(zhù)良好默契地合作，自主探究形成的基于教師培訓主體性實(shí)踐、集“教研訓”一體的“信息技術(shù)與學(xué)科有效整合”的培訓模式，在教研、電教、基層學(xué)校中發(fā)揮了積極的作用。
學(xué)校暑期培訓計劃 11
一、指導思想
為了進(jìn)一步深化嘉定區教育綜合改革，貫徹落實(shí)《嘉定區中小學(xué)教師暑期培訓工作方案》要求，圍繞當前教師課堂教學(xué)、教師教育管理、教師心理等教育熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展南翔學(xué)區聯(lián)盟及校本培訓，通過(guò)全員、分項、分類(lèi)，線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的培訓形式，解決教師教學(xué)中面臨的問(wèn)題與困難，提高教師的課程、課堂教學(xué)能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提升教師專(zhuān)業(yè)素養。
二、培訓目標
1、通過(guò)《對接教育綜合改革，深化品質(zhì)教育實(shí)踐》的專(zhuān)題報告，讓廣大教師進(jìn)一步了解嘉定教育的發(fā)展，激發(fā)教師自主學(xué)習、自我發(fā)展、自我提高的積極性和創(chuàng )造性，提升對教師職業(yè)的認同感與責任感。
2、通過(guò)學(xué)科本體知識、作業(yè)命題等“1+5”專(zhuān)業(yè)能力的培訓，優(yōu)化教師教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化課堂教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)。
3、通過(guò)教育科研、教師培訓管理、慧雅閱讀燈項目的培訓，建立可持續學(xué)習機制，促進(jìn)學(xué)校教師培訓管理、課程建設等方面的.發(fā)展。
4、通過(guò)聯(lián)盟與校本研修，加強集團、學(xué)區間學(xué)校的橫向協(xié)作，提升集團、學(xué)區、聯(lián)盟，以及各學(xué)校不同層面的教育變革攻堅能力。
三、培訓時(shí)間及內容
xxx
四、培訓對象
xxxx年全體在編教師
五、組織保障
1、建立推進(jìn)機制
校長(cháng)室暑期教師培訓實(shí)施的第一責任人。學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組和以教學(xué)分管副校長(cháng)為組長(cháng)的工作小組，組織落實(shí)好學(xué)校的暑期校本培訓工作。
(1)南翔中學(xué)暑期校本培訓領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
(2)南翔中學(xué)暑期校本培訓工作小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
2、完善運行機制
為了確保培訓工作順利實(shí)施，各部門(mén)要加強溝通與合作，共同做好培訓前的組織與準備、培訓中的管理及培訓后相關(guān)數據資料、檔案收集、總結等工作，深入學(xué)習培訓材料。
3、嚴格培訓要求
參訓教師要嚴格遵守培訓紀律，積極參與培訓，完成各項培訓作業(yè)。
4、加強經(jīng)費保障
教師培訓期間的就餐在培訓項目學(xué)校，執行每人每天25元標準，暑期教師培訓的外聘專(zhuān)家講課費由學(xué)校承擔。
5、建立考評機制
暑期教師培訓將按學(xué)時(shí)計算學(xué)分納入“十三五”教師培訓學(xué)分考核，校本培訓開(kāi)展情況、教師培訓的出勤率、參與度等將納入學(xué)校教師培訓管理工作考核。
6、做好后勤工作
學(xué)校暑期培訓計劃 12
為了認真貫徹落實(shí)全國教育工作會(huì )議精神，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍，進(jìn)一步適應教育改革發(fā)展需要，促進(jìn)我校教育、教學(xué)工作的可持續發(fā)展，依據暑期教師培訓實(shí)施方案》，特制定該方案。
一、指導思想
以《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要》為指導，緊扣“xx”中小學(xué)教師培訓工作總體目標，以提高師德修養和業(yè)務(wù)水平為核心，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍，不斷提高我校教師師德素養和業(yè)務(wù)水平。
二、領(lǐng)導小組
xxx
三、培訓對象
全體教師。
四、培訓形式
采取集中培訓、自我研修相結合的方式進(jìn)行。
五、培訓內容
1.20xx年版新修訂的《中小學(xué)課程標準》學(xué)習培訓。
2、課題實(shí)驗工作培訓。
六、培訓時(shí)間
20xx年8月25日至28日。
25日上午：暑期培訓動(dòng)員、安排;
25日下午： 20xx年版新修訂的《中小學(xué)課程標準》學(xué)習
26日：新修訂的《中小學(xué)課程標準》輔導;(多功能教室集中)
27日：如何進(jìn)行課題實(shí)驗輔導：(多功能教室集中)
28日上午：新修訂的《中小學(xué)課程標準》輔導;(多功能教室集中)
28日下午：撰寫(xiě)暑假培訓心得或個(gè)人總結。
七、培訓要求
1、提高認識。全體教師要充分認識暑期培訓工作的重要意義，隨著(zhù)教改的不斷深入，每一名教育工作者要不斷更新教育教學(xué)理念，提高教學(xué)藝術(shù)，適應灃東新城關(guān)于教師合理流動(dòng)的新要求，為自己的發(fā)展和提升奠定扎實(shí)基礎。
2、按時(shí)參訓。每名教師要切實(shí)按照區教育局和學(xué)校的'要求，積極參加學(xué)習培訓，珍惜專(zhuān)家輔導的機會(huì )，加強自我研修，記好筆記。鼓勵教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、圖書(shū)等多種途徑對新課標的準確把握和理解，探討課題實(shí)驗研究的方法、步驟，使我們的暑期培訓做到求實(shí)、有效。
3、嚴格考核。學(xué)校根據教師出勤情況、學(xué)習態(tài)度、資料上繳等項目進(jìn)行全面考核，考核結果將作為個(gè)人評優(yōu)、評先的內容，同時(shí)也是晉級的重要參考。8月29日下午組長(cháng)將組員個(gè)人暑假培訓心得或個(gè)人總結交教導處。對未按時(shí)參加培訓或未及時(shí)上交材料的教師將通報批評，不計學(xué)分。
學(xué)校暑期培訓計劃 13
一、培訓思路
以培育德才兼備的領(lǐng)導干部為主題，將現代人才測評的新理念——“無(wú)領(lǐng)導小組討論” 貫穿于培訓全過(guò)程，課程設置、培訓形式、活動(dòng)安排、測評方式均圍繞“無(wú)領(lǐng)導小組討論”展開(kāi)。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”、“加強黨性修養的途徑辦法”、“解決實(shí)際問(wèn)題的能力”三個(gè)方面來(lái)設計，同時(shí)依據學(xué)員在培訓期間的表現，綜合測評學(xué)員的德才情況，以此起到夯實(shí)理論基礎、提高政治水平、錘煉黨性修養、強化德才素質(zhì)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的培訓目的。
二、培訓對象
中青年副處級后備干部58人。原則上40歲以下前學(xué)歷大專(zhuān)以上。培訓學(xué)員名單附后。
三、時(shí)間地點(diǎn)
1、時(shí)間：本期培訓班從20xx年5月18日(星期二)開(kāi)始至7月16日(星期五)結束，學(xué)制2個(gè)月。
2、地點(diǎn)：區委黨校辦公樓四樓遠程教學(xué)廳。
四、課程設置
結合“無(wú)領(lǐng)導小組討論”的測試內容，按照“理論武裝、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的培訓目標，圍繞中國特色社會(huì )主義理論、黨性教育、全區中心工作分別開(kāi)設“理論課”、“黨性課”、“專(zhuān)業(yè)課”，突出提高后備干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力。培訓實(shí)行單元式教學(xué)，突出每個(gè)單元主題。整個(gè)培訓分為5個(gè)單元：理論學(xué)習、黨性鍛煉、能力提升、社會(huì )實(shí)踐和素質(zhì)測評單元。
五、培訓形式
1、采取校內培訓和社會(huì )實(shí)踐兩段式培訓方式。
2、采取多種形式豐富培訓內容，深化培訓效果。
(1)開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)(課前10分鐘由支委組織);
(2)開(kāi)展“聯(lián)幫帶”活動(dòng);
(3)開(kāi)設“學(xué)員論壇”;
(4)開(kāi)展文體活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);
(5)豐富支部活動(dòng)(由支委適時(shí)組織);
(6)進(jìn)行團隊拓展訓練;
(7)編發(fā)《學(xué)訓動(dòng)態(tài)》專(zhuān)刊(由各小組組織編發(fā)5期);
(8)安排學(xué)員掛職實(shí)踐并撰寫(xiě)調研論文;
(9)發(fā)放學(xué)員自學(xué)書(shū)籍。
3、培訓時(shí)間2個(gè)月左右，其中校內培訓15天，社會(huì )實(shí)踐45天。參加社會(huì )實(shí)踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學(xué)員校內培訓期間的初步表現，及學(xué)員的個(gè)人特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，并征求學(xué)員個(gè)人意愿的基礎上，以組織部發(fā)文，相應安排到有關(guān)區級部門(mén)、鎮街、開(kāi)發(fā)區(新城、風(fēng)景區)或全區中心工作、重點(diǎn)項目等崗位，以“領(lǐng)導助理”的身份參加社會(huì )實(shí)踐。學(xué)員社會(huì )實(shí)踐結束后，相關(guān)單位領(lǐng)導班子對學(xué)員參加社會(huì )實(shí)踐期間的`綜合表現集體打分，并將得分情況送交組織部和黨校。
六、組織管理
1、由區委組織部牽頭，區委黨校具體實(shí)施。組建培訓班工作機構，采取“項目化”的管理模式，區委黨校常務(wù)副校長(cháng)、分管副校長(cháng)全面負責，組織部干部科、干部監督教育科和黨校培訓科組織實(shí)施，黨校派3員工作人員跟班管理，同時(shí)加大培訓過(guò)程的宣傳工作。
2、學(xué)員支委協(xié)助管理。培訓班成立臨時(shí)黨支部，通過(guò)競選產(chǎn)生前15名人選，前10名任臨時(shí)黨支部委員，設黨支部書(shū)記1名(兼班長(cháng))，副書(shū)記2名(兼副班長(cháng))，學(xué)習委員1名，組織委員1名，紀律委員1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文娛委員1名，體育委員1名;另設5名學(xué)習小組長(cháng)。
3、倡導學(xué)員自我管理。培訓班劃分5個(gè)學(xué)習小組，以小組名義開(kāi)展學(xué)習、交流、研討活動(dòng)。培訓班開(kāi)班之初，圍繞培訓主題制發(fā)“無(wú)領(lǐng)導小組討論”練習題目，供學(xué)員在學(xué)習期間練習使用。在開(kāi)展“無(wú)領(lǐng)導小組討論”測試中，打破原有小組人員安排，隨機組建4個(gè)小組參加測試。
七、測評方式
區委組織部、區委黨校對學(xué)員的學(xué)習情況按照“德”、“才”兩方面進(jìn)行量化測評。采取雙百分制，“德”和“才”各占100分，學(xué)員最后綜合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%;設加分項目，最高分值6分�？偡址譃閮�(yōu)(90分以上)、良(80—89分)、一般(79分以下)三等。
1、對德的測評(100分)
(1)出勤分(30分)
該項分值是對學(xué)員校內集中學(xué)習期間遵守出勤紀律情況的考評，包括課堂聽(tīng)課和參加培訓班安排的各種學(xué)習、交流、考察、討論、課外活動(dòng)等的出勤情況。
實(shí)行點(diǎn)名考勤和公示制，跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情況。出勤分由跟班管理人員根據學(xué)員實(shí)際出勤情況作好記錄并打分。全勤滿(mǎn)分30分，采取扣分制扣完為止。遲到、早退1次或請假半天各扣2分，累計請假3天以上出勤分記零分，曠課半天扣10分。
(2)表現分(35分)
該項分值是對學(xué)員在校培訓綜合表現的考核。包括課堂聽(tīng)課紀律、交流研討發(fā)言、協(xié)調配合服務(wù)、活動(dòng)參與程度等情況。學(xué)員表現分由培訓班跟班管理人員和支委成員共同打分，取平均值;支委成員的表現分由黨校領(lǐng)導和跟班聯(lián)絡(luò )人員共同打分，取其平均值。
(3)實(shí)踐分(35分)
該項分值是對學(xué)員參加社會(huì )實(shí)踐期間的綜合表現的考核。由學(xué)員社會(huì )實(shí)踐部門(mén)黨委班子集體打分。
2、對才的考評(100分)
(1)測試分(70分)
該項分值是通過(guò)“無(wú)領(lǐng)導小組討論”對學(xué)員素質(zhì)、能力、水平的綜合測評，包括語(yǔ)言表達、分析判斷、歸納概括、思維邏輯、局面掌控、臨場(chǎng)反應等綜合能力�？己朔绞桨凑铡盁o(wú)領(lǐng)導小組討論”的測試程序進(jìn)行，由區委組織部擬定測試題目，區委擔任評委，參照評審標準打分。培訓學(xué)員抽簽組建4個(gè)無(wú)領(lǐng)導討論小組進(jìn)行測試，并現場(chǎng)公布測試成績(jì)。
(2)考試分(30分)
該項分值是對學(xué)員參加統一組織的考試分值�？荚嚪绞綖樯暾摐y試，由區委組織部擬定考試題目，課堂集中限時(shí)獨立閉卷答題，撰寫(xiě)答題文章，考試結束后由區委組織部和黨校共同評審答題得分，匯集成冊。
3、加分項目(6分)
進(jìn)入學(xué)員論壇的10名學(xué)員可加1-3分，由區委組織部和黨校打分;調研論文前10名可加1-3分，由區委組織部和黨校打分。累計加分不超過(guò)6分。
4、考評成績(jì)的運用
(1)報送區級有關(guān)
領(lǐng)導參閱。
(2)交區委組織部備案，作為任用干部的參考依據。
(3)黨校建立學(xué)員的學(xué)習檔案。
(4)凡被測評為“一般”的學(xué)員，取消后備干部資格。
學(xué)校暑期培訓計劃 14
一、指導思想：
以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育為引領(lǐng)，深入開(kāi)展愛(ài)國主義教育、中華優(yōu)秀傳統文化教育和革命傳統教育，引導隊員們在暑期中自覺(jué)主動(dòng)地參與各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐體驗活動(dòng)，提高社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為閔行創(chuàng )全出力，過(guò)一個(gè)“安全、健康、快樂(lè )、有益”的暑假。
二、活動(dòng)主題：
自覺(jué)實(shí)踐 健康成長(cháng)
三、活動(dòng)內容：
1、我的閱讀我享受
暑假閱讀正當時(shí)，厚積薄發(fā)需勤奮。暑假是孩子們廣泛閱讀，攝取知識的好時(shí)光。學(xué)校大隊部號召全體少先隊員爭做紅領(lǐng)巾小書(shū)蟲(chóng)。完成一定數量的閱讀，并及時(shí)寫(xiě)下自己的感受。
2、我的教室我設計
9月份，3-9年級的全體隊員將搬遷到新大樓，開(kāi)始嶄新的學(xué)習生活。所有的教室正靜靜地等待著(zhù)每個(gè)隊員的到來(lái)，同時(shí)也希望用隊員的妙心思、巧小手來(lái)給她裝扮。在暑假里，每個(gè)隊員把自己的設想寫(xiě)下來(lái)、畫(huà)下來(lái)，開(kāi)學(xué)時(shí)就能將設想變成現實(shí)。人人做班級管理和建設的紅領(lǐng)巾小主人。
3、我的健康我做主
暑假的快樂(lè )生活需與健康相伴。每天至少要用1小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行鍛煉，增強自己的體質(zhì)。人人爭當紅領(lǐng)巾小健將。
4、文明創(chuàng )全我參與
閔行的創(chuàng )全工作又開(kāi)始了新的'征程，需要每一個(gè)閔行人的積極參與。暑假期間，是每個(gè)隊員深入社區，參與活動(dòng)，貢獻力量的時(shí)侯。大隊部要求每個(gè)隊員都參與到小區的暑期青少年活動(dòng)中去，參與志愿服務(wù)，用自己的小小力量為創(chuàng )全做出貢獻，共建閔行美麗家園。
5、社會(huì )時(shí)事我關(guān)注
�。�1）新聞時(shí)事我來(lái)播
作為少先隊員，家事國事天下事，應事事關(guān)心。關(guān)注社會(huì )新聞，撰寫(xiě)新聞稿，剪輯視頻，秀出主播風(fēng)采。人人爭做紅領(lǐng)巾小創(chuàng )客。
�。�2）美麗家鄉我介紹
大虹橋的發(fā)展日新月異，我們華漕地處核心區域，身邊的新事物、新氣象、新景點(diǎn)層出不窮，讓我們的華漕鎮變得愈加美麗。少先隊員們用優(yōu)美的語(yǔ)言文字、圖片來(lái)向大家展示我們鎮的各處景點(diǎn)，增強愛(ài)家鄉的情感和體驗。
學(xué)校暑期培訓計劃 15
一、指導思想：
以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育為導向，深入開(kāi)展愛(ài)國主義教育、中國優(yōu)秀傳統文化教育和革命傳統教育，引導隊員在暑假期間積極參與各種社會(huì )實(shí)踐和體驗活動(dòng)，提高社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為閔行的成功做出貢獻，度過(guò)一個(gè)“安全、健康、快樂(lè )、有益”的暑假。
二、活動(dòng)主題：
自覺(jué)實(shí)踐健康成長(cháng)
三、活動(dòng)：
1、我喜歡閱讀
暑假讀書(shū)，正是時(shí)候，要好好努力。暑假是孩子們廣泛閱讀和吸收知識的好時(shí)機。校大隊號召所有少先隊員都成為紅領(lǐng)巾書(shū)蟲(chóng)。完成一定量的閱讀，及時(shí)寫(xiě)下自己的感受。
2、我設計了我的教室
9月，3—9年級的所有成員都將搬到新樓，開(kāi)始新的學(xué)習生活。所有的教室都在靜靜的等待著(zhù)每一個(gè)隊員的到來(lái)，同時(shí)也希望用隊員們精彩的思想和靈巧的雙手把她裝扮起來(lái)。暑假里，每個(gè)隊員都寫(xiě)下并畫(huà)下自己的想法，這些想法可以在開(kāi)學(xué)時(shí)變成現實(shí)。大家都是班級管理建設紅領(lǐng)巾的小師傅。
3、我是自己健康的主人
暑假快樂(lè )的生活需要健康的陪伴。每天至少鍛煉一小時(shí)，增強體質(zhì)。大家都努力做紅領(lǐng)巾。
4、文明創(chuàng )造了我所有的參與
閔行的創(chuàng )業(yè)開(kāi)啟了新的征程，需要每一個(gè)閔行人的積極參與。暑假期間，每個(gè)團隊成員都深入社區，參與活動(dòng)，貢獻力量。大隊部要求每個(gè)隊員都要參加社區的暑期青年活動(dòng)，參加志愿服務(wù)，用自己的一點(diǎn)微薄之力為整個(gè)社區的創(chuàng )建做出貢獻，共同打造閔行美好家園。
5、我關(guān)心社會(huì )時(shí)事
�。�1）我會(huì )播報新聞和時(shí)事
作為一個(gè)少先隊員，應該關(guān)心家庭和事務(wù)中的一切。關(guān)注社會(huì )新聞，寫(xiě)新聞稿，編輯視頻，展現主播風(fēng)范。每個(gè)人都努力成為紅領(lǐng)巾的小制造者。
�。�2）我介紹美麗的家鄉
大紅橋的發(fā)展日新月異。我們華漕地處核心地帶，新事物、新天氣、新景點(diǎn)層出不窮，讓我們的`華漕小鎮越來(lái)越美麗。少先隊員用美麗的文字和圖片向你展示我們鎮上的所有景點(diǎn)，以增強他們熱愛(ài)家鄉的感情和體驗。
各年級的活動(dòng)和要求
二年級
1、親子閱讀
2、教室設計
1、每個(gè)孩子提交一張親子閱讀的照片和一兩句讀書(shū)的感受，班主任或家長(cháng)志愿者將照片和感受編輯成優(yōu)美的文章。
2、寫(xiě)一篇200字的短文，或者畫(huà)一個(gè)墻面設計（電子或紙張，A4）
五年級
1、閱讀小報
2、教室設計
3、新聞主播
4、美麗城鎮介紹
1、每個(gè)孩子制作一份小報（A4，電子或紙質(zhì)）。
2、寫(xiě)一篇300字的短文，或者畫(huà)一面墻的設計。
3、首先，你可以編輯和拍攝視頻來(lái)主持視頻。
4、請按格式填寫(xiě)研究報告。
八年級
1、閱讀短文
2、教室設計
3、新聞主播
4、美麗城鎮介紹
學(xué)校暑期培訓計劃 16
一、 指導思想：
根據市、區有關(guān)部門(mén)對中小學(xué)生暑期工作的要求，結合新高一學(xué)生的實(shí)際，組織開(kāi)展軍政訓練與學(xué)農社會(huì )實(shí)踐相結合的社會(huì )實(shí)踐教育活動(dòng)，培養良好的學(xué)生行為規范，鍛煉堅強的意志和健壯的體魄，通過(guò)活動(dòng)，訓練學(xué)生的生存能力，培養學(xué)生勞動(dòng)觀(guān)念和生產(chǎn)實(shí)踐技能，為新學(xué)年的學(xué)習生活奠定良好的基礎。
二、 年級情況：
20xx學(xué)年我校共招收高一年級四個(gè)班級，加上擴招學(xué)生和除去借讀學(xué)生，估計在校學(xué)生共計130人左右。由于高中近幾年學(xué)校對外招生，除少數是桃浦本地人，絕大多數來(lái)自四面八方，不同學(xué)校的學(xué)生相聚在一起，全新的環(huán)境、全新的對象、全新的集體。
三、 活動(dòng)計劃：
1、 時(shí)間：8月6日~8月15日
2、 地點(diǎn)：普陀區中小學(xué)社會(huì )實(shí)踐中心魯匯基地
3、 前期工作：7月23日~25日將新高一學(xué)生登記分班，同時(shí)發(fā)放錄取通知書(shū)，27日組織班主任到崗，確定班級以及借此召開(kāi)一次年級組專(zhuān)題會(huì )議，明確要求軍訓，讓班主任了解本次學(xué)軍學(xué)農的意義、有關(guān)注意事項和班主任應盡的職責。7月28日是新高一報到日，利用學(xué)校廣播，召開(kāi)一次高一新生學(xué)軍學(xué)農的動(dòng)員會(huì )議，將學(xué)軍學(xué)農的意義、活動(dòng)要求、準備工作等作一詳細說(shuō)明，最后發(fā)放告家長(cháng)書(shū)，以期家長(cháng)的配合、支持。
4、 服裝要求：為配合本次軍訓，展現學(xué)生全新的姿態(tài)，學(xué)校自行設計兩套學(xué)生服裝作為軍訓服裝，并且在報到日請服裝公司量取服裝尺寸。
5、 活動(dòng)準備：班主任將寢室人員安排好，推薦寢室長(cháng)，組建臨時(shí)班委。8月6日早上，領(lǐng)取軍訓服，收取軍訓費。班主任打印好宿舍名單和推薦好組長(cháng)、副組長(cháng)并宣布，強調有關(guān)活動(dòng)事宜。
6、 預期效果：通過(guò)本次軍訓，我們希望達到以下幾個(gè)目標：
�、�、 磨練意志，強身健體。通過(guò)學(xué)軍，讓同學(xué)們學(xué)會(huì )了準軍事化管理的第一課。烈日當頭，那無(wú)數次的隊列操練，無(wú)數次的口令盡管難熬，卻最能體驗同學(xué)們的意志力，同時(shí)也增強了體魄。
�、�、 愛(ài)勞動(dòng)，學(xué)技能。通過(guò)農田勞動(dòng)，向農民請教一些農活的技巧和一些基本常識，體會(huì )農民的苦與樂(lè )。由此養成愛(ài)勞動(dòng)的好習慣，珍惜眼前的來(lái)自不易。
�、�、 拓視野，長(cháng)才干。通過(guò)學(xué)農，接觸大自然。按照基地社會(huì )實(shí)踐安排表，此次活動(dòng)，內容豐富，形式多樣，有參觀(guān)活動(dòng)、到農家做客、國防教育、文藝匯演等，可充分施展學(xué)生的才華，開(kāi)闊學(xué)生的眼界。
�、�、 班級體的形成，凝聚力的增強。由于學(xué)生來(lái)自于四面八方，大家從不同學(xué)校聚集在一起，全新的環(huán)境、全新的對象、全新的集體，難免有互相間的陌生和矜持。為管理方便，我們要求老師在學(xué)軍前夕對全班學(xué)生的學(xué)籍情況了解了一翻，有針對性地搭配寢室成員，每個(gè)寢室還推選一名寢室長(cháng)。通過(guò)八天的朝夕共處，雙方間成為零距離，友誼也逐漸升溫。同時(shí)在活動(dòng)中，進(jìn)行黑板報評比、寢室的'內務(wù)評比、才藝的展示評比等多種活動(dòng)，這些活動(dòng)使得同學(xué)之間形成一種互相勉勵、友好競爭、要求好勝的良好品行。班主任也瞄準一些優(yōu)秀人才，加快了班級骨干力量的形成，使得班級的凝聚力也大大增強。
�、�、 樹(shù)立日常管理的典范
高一新生經(jīng)歷了中考的拼搏與毅力的考驗，經(jīng)受了風(fēng)雨的洗禮。這一切隨著(zhù)一張紅榜告一段落，隨后利用暑期大休一場(chǎng)，懶散的習慣短時(shí)間內又囂張了起來(lái)。開(kāi)學(xué)前的這一次學(xué)軍學(xué)農，也為學(xué)生的日常行為規范起了一個(gè)典范作用。通過(guò)教官?lài)绤柕慕逃�，收斂一些紀律松散、注意力不集中的學(xué)生，為新學(xué)年奠定了良好的基礎。
學(xué)校暑期培訓計劃 17
一、假前準備：
1、召開(kāi)全體教師會(huì )：
�、咆瀼厣霞壩募�，嚴禁教師參與辦班或有償家教，并簽訂責任狀；
�、茖W(xué)期工作總結；
�、枪芾砣藛T述職；
�、劝才欧偶偈乱�；
�、刹贾檬钇诠ぷ�，學(xué)校暑期工作計劃。
2、以班級為單位召開(kāi)學(xué)生會(huì )：
�、挪贾檬罴僮鳂I(yè)；
�、七M(jìn)行學(xué)生暑期安全專(zhuān)題教育，重點(diǎn)指導學(xué)生防范水、電、氣、交通意外事故的注意事項；
�、前l(fā)放《告家長(cháng)書(shū)》。
二、修繕工作：
1、將二中移交回的南樓四層教室重新整修，新學(xué)期按計劃投入使用。
2、維修、加固欄桿、圍墻，排除安全隱患。
三、教師研訓工作：
1、繼續深研《高效課堂22條》。
2、推薦六部教育專(zhuān)著(zhù)、五部教育主題電影、六家教育網(wǎng)站，倡導過(guò)文化暑假。
3、組織骨干教師試驗性編寫(xiě)整冊《導學(xué)案》。
4、以"高效課堂"為主題，至少寫(xiě)教育隨筆、教育故事、教學(xué)論文各一則。
5、繼續組織好國家級課題"校際協(xié)作"研究，按照課題組的要求高標準組織、參與全國性的網(wǎng)絡(luò )研討。
四、學(xué)生引導工作：
1、參考學(xué)校各年級段的推薦書(shū)目，閱讀5本左右課外書(shū)，填寫(xiě)好《閱讀手冊》。
2、學(xué)習一項特長(cháng)，發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。
3、堅持協(xié)助家長(cháng)做力所能及的`家務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)孝親敬長(cháng)。
4、在家長(cháng)的陪伴下外出旅游、戶(hù)外運動(dòng)，近距離接觸大自然。
5、暑假期間，教導處要借助校訊通平臺周期性地提醒家長(cháng)和學(xué)生做好上述工作。
五、開(kāi)學(xué)準備：
1、擬定各條快、個(gè)人新學(xué)期工作計劃。
2、出臺新學(xué)期《"高效課堂改革"實(shí)施方案》。
3、依據新學(xué)期實(shí)際情況，做好課程分配工作。
4、提前謀劃、認真做好新學(xué)期招生工作。應該讓老師安心休息呀謝謝關(guān)注！休息呢，但有些事是必須干的，好在強度不大。
學(xué)校暑期培訓計劃 18
一、指導思想
以教育新理論培訓、師德師風(fēng)教育為主要內容，通過(guò)領(lǐng)導動(dòng)員、師德標兵事跡學(xué)習、十佳校長(cháng)治校經(jīng)驗交流、專(zhuān)家講座、理論測試、專(zhuān)題論壇、教師才藝展演等多種形式，增強教育管理干部和廣大教師的法紀意識、改革意識、創(chuàng )優(yōu)意識，提升廣大教育工作者的職業(yè)幸福感，達到優(yōu)化行風(fēng)、鼓舞士氣、提高素質(zhì)、振奮精神的基本目的，從而促進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
為加強對全鎮教師集訓工作的'領(lǐng)導，中心學(xué)校成立教師暑期集訓工作領(lǐng)導小組，組成人員名單如下：
組長(cháng)
副組長(cháng)
成員
三、集訓時(shí)間和活動(dòng)內容
1、8月15—16日全縣完小及以上學(xué)校校長(cháng)集訓
2、8月21—24日全鎮中小學(xué)教師集訓，見(jiàn)附表。
四、有關(guān)要求：
1、暑期教師集訓實(shí)行集中與分散相結合，中心學(xué)校掛點(diǎn)人員參與集訓全過(guò)程，以加強指導和督促。
2、暑假教師集訓活動(dòng)形成的書(shū)面材料：
�、俳處焸�(gè)人師德反思書(shū)面材料及師德修養計劃（包含師德承諾）
�、趯W(xué)校20xx－20xx學(xué)年師德修養工作方案
�、蹖W(xué)校暑假集訓工作總結。
�、苄聦W(xué)年教職工管理實(shí)施辦法，以上資料作為開(kāi)學(xué)工作檢查主要內容之一。
3、要加強集訓工作的組織和管理。各學(xué)校要嚴格按中心學(xué)校統一部署和要求，嚴格考勤制度，保證集訓時(shí)間落實(shí)、內容落實(shí)、活動(dòng)落實(shí)，堅決杜絕集訓走過(guò)場(chǎng)，努力使集訓工作取得實(shí)際效果。
4、加強教師集訓的宣傳工作。各學(xué)校要把教師集訓作為暑假期間教育宣傳的重點(diǎn)，及時(shí)向縣教育局和有關(guān)新聞媒體報送本單位的好經(jīng)驗、好典型，努力樹(shù)立教育行業(yè)良好的社會(huì )形象。
二0一四年八月八日
附表：8月21—24日集訓安排表
時(shí)間集訓活動(dòng)內容地點(diǎn)
8月15日上午
鄭局長(cháng)作工作報告；
部署教師集訓工作
教育局五樓
下午
《教育新理念》學(xué)習情況檢測；
十佳校長(cháng)代表治校經(jīng)驗交流；
教育局五樓
8月16日全天
中小學(xué)校長(cháng)論壇
教育局五樓
8月21日上午
集訓動(dòng)員報告；上學(xué)年工作總結；領(lǐng)導講話(huà)。
駱中報告廳
下午
觀(guān)看錄像：《教師禮儀專(zhuān)題講座》、《教師心理健康專(zhuān)題講座》
駱中報告廳
8月22日上午
鎮師德模范先進(jìn)事跡報告；
學(xué)習《師德規范》；
學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》
學(xué)習《羅田縣教職工管理暫行規定》；
學(xué)習《加強學(xué)�？責煹囊庖�(jiàn)》；
學(xué)習及本縣師德標兵、十佳班主任事跡；
駱中報告廳
下午
宣布20xx-20xx鎮“先進(jìn)單位”、模范并頒獎；
公布兩個(gè)考核結果；
宣布人事安排；
布置工作。
駱中報告廳
8月23日全天
教師對照師德規范和師德標兵事跡反思個(gè)人師德表現，形成書(shū)面材料，并相互交流；
擬訂新學(xué)年師德建設工作方案和教職工管理實(shí)施辦法；
教師個(gè)人依照反思找到的問(wèn)題擬訂加強師德修養計劃和開(kāi)展師德承諾，有關(guān)材料進(jìn)入師德檔案；
集訓總結、布置新學(xué)年工作。
各中小學(xué)
8月24日上午
組織教師教育理論、課改知識、專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習情況檢測
學(xué)校暑期培訓計劃 19
為進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，規范教育教學(xué)行為，辦好人民滿(mǎn)意的教育，秉承“人文關(guān)懷，和諧共進(jìn)”辦學(xué)理念，踐行“善篤”校訓，切實(shí)維護我校教師和學(xué)校的良好形象，根據市局有關(guān)文件精神，決定組織開(kāi)展xxxx年暑期治理有償補課活動(dòng)。
一、治理范圍
本校所有在職教師
二、治理重點(diǎn)
1、本校在職教師組織、推薦和誘導學(xué)生參加校內外有償補課的行為；
2、本校在職教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長(cháng)、家長(cháng)委員會(huì )等組織的有償補課行為；
3、本校在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關(guān)信息的行為。
三、領(lǐng)導小組及分工
1、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：所有部門(mén)負責人
2、具體分工
黃榮校長(cháng)對此項工作負總責；董慶昌書(shū)記為分管負責人，具體負責此項工作的組織實(shí)施；所有行政人員根據分工負責暑期師德巡訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
四、實(shí)施步驟
1、宣傳教育
�、賹W(xué)校組織召開(kāi)全體教師會(huì )議，對專(zhuān)項治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，全面學(xué)習市局下發(fā)的相關(guān)文件，統一學(xué)校管理層和廣大教師思想認識。
�、诮M織全體教師認真學(xué)習《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》、教育部關(guān)于印發(fā)《嚴禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規定》的通知、興化市《治理中小學(xué)在職教師有償補課暫行規定》等相關(guān)文件。
�、劾闷谀┘议L(cháng)會(huì )向家長(cháng)宣傳我校開(kāi)展治理有償補課活動(dòng)的'相關(guān)要求，請求家長(cháng)積極配合市局和我校的專(zhuān)項治理活動(dòng)。
2、自查自糾
�、偃w教師聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認真開(kāi)展自查自糾，有則改之無(wú)則加勉。
�、趯W(xué)校開(kāi)展自查，對黨員教師、骨干教師、重點(diǎn)年級、重點(diǎn)學(xué)科教師進(jìn)行排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。
�、坩槍ε挪橹邪l(fā)現的有償補課問(wèn)題，采取切實(shí)措施，督促相關(guān)教師立即停止有償補課行為。對繼續從事有償補課的在職教師，一經(jīng)查實(shí)將嚴肅查處。
�、茉O立舉報電話(huà)、投訴信箱等形式，廣泛接受社會(huì )監督。
3、總結提高
對此次專(zhuān)項治理活動(dòng)要進(jìn)行認真總結，本著(zhù)“依法治校、從嚴治校、從嚴治教”的原則，持之以恒地將治理活動(dòng)開(kāi)展下去，把治理有償補課活動(dòng)作為糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，不斷完善工作制度，建立長(cháng)效機制，做到常抓不懈、保持實(shí)效，維護學(xué)校的良好形象。
五、工作舉措
1、開(kāi)展警示提醒。通過(guò)會(huì )議、網(wǎng)站、短信等形式向全體教師傳遞治理工作信息，表明學(xué)校治理工作的堅定態(tài)度。
2、暢通舉報渠道。在學(xué)校大門(mén)醒目位置和本校網(wǎng)站公示舉報電話(huà)、郵箱、校長(cháng)電話(huà)及分管負責人電話(huà)，在鄰近社區、教師集中居住小區聘請社會(huì )監督員進(jìn)行監督。
3、開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄。在學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)設立“治理有償補課”專(zhuān)欄，進(jìn)行“六公示”：一是“三問(wèn)三亮三評”工作方案，二是治理在職教師有償補課工作計劃，三是校級班子成員巡訪(fǎng)安排表及相關(guān)巡訪(fǎng)信息，四是教師義務(wù)輔導登記備案信息，五是市局交辦或直辦的違規線(xiàn)索查出情況，六是學(xué)校受理有償補課舉報方式（包括校長(cháng)、分管副校長(cháng)手機號碼、學(xué)校固定電話(huà)和電子郵箱）。
4、安排值班巡訪(fǎng)。組織開(kāi)展暑期教師巡訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，每天安排一名校級干部帶隊，帶領(lǐng)由行政人員組成的值班隊伍對學(xué)校鄰近社區、教師集中居住小區進(jìn)行巡訪(fǎng)慰問(wèn)，并對巡訪(fǎng)慰問(wèn)情況進(jìn)行記載。
5、建立學(xué)校處理機制。對于群眾舉報及時(shí)調查回應，對于市局交辦相關(guān)事項即時(shí)核實(shí)處理，對于發(fā)現的一般違紀問(wèn)題第一時(shí)間以文件形式作出處理，在學(xué)校范圍內通報，并向市局監察室備案。對影響較為惡劣的嚴重違紀問(wèn)題將上報市局。
6、管好關(guān)鍵少數。對學(xué)校干部、黨員教師、三級骨干教師參與組織有償補課的從嚴從速問(wèn)責。加強對重點(diǎn)學(xué)科教師的保護教育和巡訪(fǎng)慰問(wèn)，通過(guò)推心置腹的談心交流降低他們參與有償補課的風(fēng)險。
7、加強互動(dòng)和聯(lián)動(dòng)。通過(guò)家長(cháng)會(huì )、短信等形式向家長(cháng)闡明有償補課的危害，取得家長(cháng)的配合；為防止發(fā)生相關(guān)學(xué)生安全事故，必要時(shí)聘請所在地派出所干警參與執法偵查，；認真完成市局交辦事項，主動(dòng)配合市局相關(guān)職能科室和有關(guān)部門(mén)介入嚴重違紀問(wèn)題的調查處理。
8、推進(jìn)陽(yáng)光義務(wù)輔導。建立教師義務(wù)輔導登記備案制度，教師對其親友子及留守學(xué)生進(jìn)行義務(wù)輔導的，總數不超過(guò)5人，相關(guān)教師須事先向學(xué)校報告，經(jīng)學(xué)校登記、審核、公示后進(jìn)行。同時(shí)教師本人須與學(xué)生及其家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)，承擔起足夠的安全責任，學(xué)校將根據教師登記情況進(jìn)行抽查。
六、工作要求
1、高度重視，深化思想認識。校長(cháng)室、校黨委利用多種渠道、全方位宣傳治理在職教師有償補課工作的舉措。大力弘揚敬業(yè)奉獻的高尚師德，積極提倡教師對學(xué)生進(jìn)行義務(wù)輔導，減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔，保證學(xué)生健康和諧發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導班子、行政人員、骨干教師、黨員教師要率先行動(dòng)，積極抵制有償家教，以身作則，集中精力帶動(dòng)全體教師潛心鉆研教學(xué)研究，服務(wù)于廣大學(xué)生。
2、加強領(lǐng)導，落實(shí)治理責任。治理有償家教工作領(lǐng)導小組須切實(shí)負起治理工作的組織領(lǐng)導和實(shí)施責任。校長(cháng)是專(zhuān)項治理工作的第一責任人，對制止有償家教負主要責任，要做到態(tài)度上旗幟鮮明、管理上措施具體、整治上果斷有力；學(xué)校其他領(lǐng)導成員在治理有償家教工作中，根據分工，各負其責；廣大在職教師是直接責任人，要自覺(jué)抵制和拒絕從事有償家教行為。學(xué)校將把是否參與有償家教作為績(jì)效考核、職稱(chēng)評定、評優(yōu)評先和發(fā)放績(jì)效工資和獎勵性工資的重要依據。
3、嚴明紀律，嚴肅責任追究。對于在職教師頂風(fēng)從事有償家教或變相以各種名義違規者，一經(jīng)查實(shí)，將根據上級有關(guān)文件的規定予以處理：“凡從事有償家教行為的，師德考核等次定為不合格，進(jìn)而績(jì)效考核、年度考核應定為不合格，且在三年內不得參加評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等，按有關(guān)規定扣發(fā)績(jì)效工資，必要時(shí)可調整崗位；教師違反師德規范情節嚴重、造成惡劣影響的，應給予黨紀政紀處分或者撤消教師資格、解聘”。
學(xué)校暑期培訓計劃 20
暑假將至，為使廣大師生度過(guò)一個(gè)豐富多彩、健康文明、愉快安全的假期，根據濟南市教育局《關(guān)于認真做好xx年中小學(xué)暑 假工作的通知》和章丘市教育體育局《關(guān)于認真做好xx年中小學(xué)暑假工作的通知》文件精神及刁鎮教育辦暑假工作計劃，根據我校實(shí)際，現就xx年暑假有關(guān)工作安排如下。
一、放假時(shí)間
義務(wù)教育階段學(xué)校暑假時(shí)間8周，7月6日假期正式開(kāi)始，9月2日正式開(kāi)學(xué)上課。
暑假假期不包括學(xué)校集體組織的為期一周的社會(huì )實(shí)踐時(shí)間。教師須與學(xué)生同時(shí)放假，學(xué)校除組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓外，不得占用教師的假期休息時(shí)間。學(xué)校不得占用暑假集體組織學(xué)生軍訓。
二、工作安排
(一)嚴格執行假期工作有關(guān)規定，進(jìn)一步規范辦學(xué)行為 嚴格遵守放假時(shí)間規定，不得隨意調整假期時(shí)間。如確有特殊情況需要調整或者需要在假期安排學(xué)生活動(dòng)的，須提前兩周向鎮教育辦和市教育局提出書(shū)面報告，經(jīng)批準后方可實(shí)施。
要切實(shí)減輕學(xué)生暑假期間的作業(yè)負擔，以全省統一規劃使用的《暑假生活指導》為抓手，為學(xué)生提供系統科學(xué)的假期生活指導。小學(xué)一、二年級不得布置書(shū)面作業(yè)，其他年級書(shū)面作業(yè)要控制在每天1小時(shí)以?xún)�，要�?zhù)眼于培養學(xué)生的探究能力和實(shí)踐能力，布置一些能夠激發(fā)興趣、開(kāi)闊視野、鍛煉意志的開(kāi)放性作業(yè)。學(xué)校和教師不得以任何借口動(dòng)員組織學(xué)生集體到校上課補課和統一組織自習，不得參與、動(dòng)員、組織學(xué)生參加社會(huì )上各類(lèi)復習班和培訓班。禁止在假期聯(lián)合或將校舍租借給社會(huì )力量辦學(xué)機構用于開(kāi)辦補習班、培訓班。
嚴禁學(xué)校為各種社會(huì )培訓機構組織的校外暑期夏令營(yíng)及各種拓展活動(dòng)提供任何形式的組織或宣傳服務(wù)。
(二)開(kāi)展豐富多彩的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展
1.繼續開(kāi)展“萬(wàn)名學(xué)生進(jìn)社區”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)校充分利用未成年人校外活動(dòng)場(chǎng)所及當地科技館、圖書(shū)館、博物館、展覽館、體育館等公共資源或文藝團體、專(zhuān)業(yè)運動(dòng)隊、科研院所、企事業(yè)等單位的相關(guān)資源，開(kāi)展各種活動(dòng)，為學(xué)生提供內容豐富、形式多樣、多種可選的活動(dòng)項目，充分滿(mǎn)足未成年人暑期多樣化校外活動(dòng)需求。
中小學(xué)校要及時(shí)與社區聯(lián)系，發(fā)動(dòng)社區力量，做好中小學(xué)生的暑期看護工作，組織社區未成年人參加公益活動(dòng)。中小學(xué)校要加強與家長(cháng)的聯(lián)系，在暑假前利用學(xué)校開(kāi)放日時(shí)間，認真組織家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)委員會(huì )，集中開(kāi)展一次對家長(cháng)的暑期安全活動(dòng)教育和其他教育工作，幫助家長(cháng)合理安排子女暑假活動(dòng)，多引導子女從事力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，增強自理和自護自救能力，提升孝親敬老、服務(wù)家庭的意識，為青少年度過(guò)一個(gè)有意義的暑假提供保證。
2.開(kāi)放教育資源。學(xué)校要有計劃地向學(xué)生開(kāi)放學(xué)校圖書(shū)館(室)、實(shí)驗室、藝術(shù)、體育和計算機室及各種文體活動(dòng)場(chǎng)地、設施設備，為學(xué)生的探究性學(xué)習和自主發(fā)展提供幫助。學(xué)校的體育代表隊、藝術(shù)團(隊)要認真組織好暑期訓練、排練工作，做到時(shí)間、內容、場(chǎng)地、人員的落實(shí)。
3.科學(xué)安排暑假生活。教育和引導中小學(xué)生暑期文明上網(wǎng)，自覺(jué)抵制不良信息的侵害，合理安排上網(wǎng)時(shí)間，不沉溺網(wǎng)絡(luò )。學(xué)校和家長(cháng)要引導學(xué)生學(xué)會(huì )合理適度消費，不亂花錢(qián)，不吸煙，不喝酒，遠離毒品，不接觸淫穢、暴力等不良的影視作品和書(shū)刊，不進(jìn)營(yíng)業(yè)性電子游戲廳、舞廳、社會(huì )網(wǎng)吧，不參加有害身心健康的游戲，反對和抵制封建迷信活動(dòng)。學(xué)校應指導家長(cháng)樹(shù)立素質(zhì)教育的理念，掌握科學(xué)的教育方法，合理安排子女學(xué)習、休息、鍛煉和參加實(shí)踐活動(dòng)，不盲目讓子女參加社會(huì )上各種補課輔導班。
4.加強行為規范建設。各學(xué)校要充分利用暑假時(shí)間，創(chuàng )造性地組織家�；�(dòng)，積極開(kāi)展“大手拉小手，攜手文明行”活動(dòng)，引導廣大家長(cháng)參與到行為規范養成教育中，使廣大家長(cháng)和學(xué)生遵規守紀，團結互助，勤勞節儉，孝敬父母，誠實(shí)守信，遵守公德，促進(jìn)學(xué)生全面、健康、和諧發(fā)展。各單位要制定切實(shí)可行的具體辦法，使工作扎實(shí)有效，開(kāi)學(xué)后濟南市教育局召開(kāi)暑假期間學(xué)生行為規范養成教育專(zhuān)題匯報交流，請各單位做好材料準備。
禁止教師有償家教。學(xué)校要將教師是否參與有償家教納入對教師師德考核和工作考核的重要內容，實(shí)行“一票否決”制。對進(jìn)行有償家教的教師，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
(六)做好校舍維修管理工作
各學(xué)校利用暑期對校園校舍進(jìn)行整理與修繕。對校舍破舊的門(mén)、窗、墻面要進(jìn)行加固維修及粉刷，對破損的課桌椅要進(jìn)行必要的'維修和更新。認真檢查、維修學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍、廁所等配套設施，采取妥善措施解決校內危房危墻。要抓緊進(jìn)行新建、改擴建工程，確保在秋季新學(xué)年開(kāi)學(xué)，以整潔、嶄新的校園面貌迎接學(xué)生入學(xué)。
(七)其他工作
1、暑假前各中小學(xué)按照市教育體育局和鎮教育辦期末工作的安排，做好初中、小學(xué)期末檢測工作。
2、各中小學(xué)做好期末各種工作總結，將學(xué)�？偨Y、教導總結、總務(wù)總結、團隊總結、師德考核、量化考核、評先樹(shù)優(yōu)、安全度假信、假期值班表等材料于放假時(shí)交鎮教育辦。
3、7月8日，舉辦中小學(xué)教師“說(shuō)教材”培訓。
4、8月26日，召開(kāi)校長(cháng)會(huì )，教師集中學(xué)習備課。
5、8月27—8月30日，舉行“說(shuō)教材”活動(dòng)比賽。做好開(kāi)學(xué)前的準備工作。
6、各中小學(xué)按照教育辦要求，做好初一和小學(xué)一年級的招生工作。
7、各中小學(xué)按照征文比賽要求，每單位上交5—10篇征文，教育辦匯總后上報市教育體育局。
三、組織領(lǐng)導
各單位要認真做好假期前各項工作安排，成立假期工作領(lǐng)導小組，實(shí)行目標責任制，明確分工，責任到人。要研究制定假期工作計劃，建立教師、學(xué)生通訊聯(lián)絡(luò )網(wǎng)，及時(shí)溝通掌握學(xué)生在家中的情況;學(xué)校要在假期前主動(dòng)與社區聯(lián)系，統籌安排好學(xué)生的社區實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生的社區實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng )造必要的條件。
各學(xué)校在放假前將本單位的暑假工作計劃、值班安排表報鎮教育辦。暑假結束后，各單位要組織好學(xué)生開(kāi)學(xué)的各項工作。
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