時(shí)間：2001年02月10日 星期6 

讓每個(gè)學(xué)生都有機會(huì )當干部    為了班級管理更加科學(xué)和民主，我們試行班級學(xué)生干　部換屆制，大家都來(lái)“當官”。首先我利用班會(huì )和學(xué)生討論：班干部是干什么的？通過(guò)討論讓全體學(xué)生從小就明白，干部一是講服務(wù)，誰(shuí)都有為大家服務(wù)的義務(wù)；二是講鍛煉，誰(shuí)都有在這個(gè)集體中使自己的能力得到鍛煉和發(fā)展的權利。打破學(xué)生過(guò)去舊的意識，把當干部只是優(yōu)秀學(xué)生的事，或是一部分人的事改為：每個(gè)人都有機會(huì )當干部，每個(gè)人都有為班級服務(wù)，在班級中發(fā)展的機會(huì )。我們的具體做法如下：一、班委會(huì )、中隊委的換屆。方法是自我推薦、同學(xué)推薦。產(chǎn)生候選人后，全班利用班會(huì )時(shí)間再選舉。但不受候選人的限制。全部成員都由選舉產(chǎn)生。然后在班主任的參與下，根據每個(gè)委員的特點(diǎn)分工。    二、一般學(xué)生干部的換屆。方法是：與班委換屆的同時(shí)，各小組長(cháng)、小隊長(cháng)也要換。也是自我推薦和同學(xué)推薦相結合。一般不連任。三、指導與培養。除了開(kāi)始階段給予新干部必要的指導，我最大限度地發(fā)揮學(xué)生干部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。四、師生考評。學(xué)生干部的任期一般一個(gè)學(xué)期。期滿(mǎn)之后，綜合任課老師、班主任、全體同學(xué)的意見(jiàn)，對每個(gè)學(xué)生干部作出考評。實(shí)踐證明：班級學(xué)生干部換屆制很有成效。1.              保證了學(xué)生為班級服務(wù)，在班級中發(fā)展的機會(huì )。2.              促進(jìn)了學(xué)生良好個(gè)性的發(fā)展。學(xué)生的民主意識、參與意識得到了增強，組織能力、管理能力得到了提高。3.              培養了學(xué)生的責任心。從小就有為大家服務(wù)的意識，肯為眾人服務(wù)，有吃苦的精神。4.              學(xué)生自我管理的能力和班級健康向上的面貌有了進(jìn)一步發(fā)展。得到了任課老師和領(lǐng)導的肯定�！� 

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