員工宿舍免責協(xié)議書(shū)
在我們平凡的日常里，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的員工宿舍免責協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工宿舍免責協(xié)議書(shū)1
我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進(jìn)一步規范安全問(wèn)題，使每一個(gè)介入者的權利、義務(wù)、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。
二、入住員工要對自己的`行為安全負責。凡年滿(mǎn)18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。
三、生活中存在很多不可預見(jiàn)的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無(wú)關(guān)。
四、如員工在屋內活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失，承擔全部責任。
五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應遵守國家相關(guān)法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、所有簽名者簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：_____
身份證號碼：_____
日期：_____年_____月_____日
員工宿舍免責協(xié)議書(shū)2
甲方：_____
聯(lián)系方式：_____
乙方：_____
聯(lián)系方式：_____
因乙方未能按照公司規定簽訂勞動(dòng)合同及入職手續程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、負責乙方日常工作管理
2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負責乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的'任何意外責任
二、乙方責任
1、負責完成甲方安排的所有工作
2、負責完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動(dòng)合同，不享受公司重大節日（端午節、中秋節、春節、公司慶典）的福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份
甲方：_____
負責人：_____乙方：_____
身份證號碼：_____
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
【員工宿舍免責協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)06-14
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)07-03
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)(優(yōu)選)07-15
（優(yōu)）員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)07-17
員工宿舍免責的協(xié)議書(shū)（精選8篇）06-20