高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新探索論文
關(guān)鍵詞：科研管理論文
摘要：“創(chuàng )新”是一個(gè)國家發(fā)展的不竭動(dòng)力，高�？蒲袆�(chuàng )新是人才創(chuàng )新隊伍建設的重要領(lǐng)域。新形勢下，高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新是提高高�？蒲心芰Φ闹匾侄�，是社會(huì )發(fā)展的必然要求，同時(shí)，有助于提高人才培養質(zhì)量、教學(xué)水平。目前，高�？蒲泄芾砣源嬖谥T多不足，因此本文提出了新形勢下高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新途徑分析，旨在提高新形勢下高�？蒲泄芾淼目茖W(xué)性、合理性及創(chuàng )新性。
關(guān)鍵詞：科研管理；創(chuàng )新；新形勢；高校
一、高�？蒲泄芾泶嬖诘牟蛔�
1.科研管理隊伍有待提高�？蒲泄芾砣藛T是科研管理的主力軍，其人員素質(zhì)水平對科研管理有著(zhù)重要影響。當前，諸多高校的科研人員學(xué)歷水平偏低，有很多都是本科水平，這對他們科研的管理形成了很大的限制�？蒲泄芾砣藛T不僅要具備管理能力，還應熟悉科研過(guò)程，這樣才能更好地實(shí)施管理。另一方面，科研人員綜合能力不高，對如何提高科研投資效益、優(yōu)化科研資源配置及科研管理手段創(chuàng )新等存在明顯不足。2.科研管理體制不健全、信息化程度低。目前，高校的科研管理體制并不健全，主要體現在三方面。首先是科研管理理念落后，常采取被動(dòng)管理，即科研管理人員為輔，沒(méi)有實(shí)現科研管理人員的自身價(jià)值。其次是科研質(zhì)量管理體系不健全，沒(méi)有建立科學(xué)合理的科研質(zhì)量評價(jià)體系，采用的多是簡(jiǎn)單的量化標準，沒(méi)有真正提高科研質(zhì)量。最后是科研運行機制落后，信息化程度低，不能有效捕捉實(shí)時(shí)的科研信息，同時(shí)不能及時(shí)有效地解決科研所遇到的問(wèn)題。
二、新形勢下高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新的必要性
隨著(zhù)世界多元化、經(jīng)濟全球化步伐的加快，創(chuàng )新體制、創(chuàng )新國家、創(chuàng )新人才教育等逐步提上重要議程并對社會(huì )的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。新形勢下，高校的科研管理創(chuàng )新具有重要價(jià)值。首先，是提高高�？蒲心芰Φ闹匾侄��？蒲泄芾韯�(chuàng )新有助于提高優(yōu)化科研資源配置、有助于增強學(xué)術(shù)敏感性，對高校的科研能力有著(zhù)重要影響。其次，是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、高校發(fā)展的必然要求。當今社會(huì )，需要人才的創(chuàng )新，而科研管理質(zhì)量的好壞關(guān)系到人才創(chuàng )新能力，提高人才創(chuàng )新有助于社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展，同時(shí)也有助于提高高校競爭力、就業(yè)率。最后是有助于提高人才培養質(zhì)量、教學(xué)水平�？蒲械倪^(guò)程可以讓學(xué)生實(shí)現理論與實(shí)踐的結合，培養學(xué)生的創(chuàng )新思維、科研思維，對于提高學(xué)生的學(xué)習水平有重要的促進(jìn)作用。
三、新形勢下高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新途徑
1.轉變管理觀(guān)念、改進(jìn)管理手段。新形勢下高�？蒲泄芾淼膭�(chuàng )新首先需要轉變管理觀(guān)念。高校應制定一系列具有預期性、超前性、導向性和獎勵性的政策，并在此基礎上將政策的約束性轉化為促進(jìn)力。改革傳統的被動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)的積極管理，增強管理人員的責任意識。全面推行現代化管理手段，提高信息利用率，提高科研管理人員的工作效率，同時(shí)，增強他們的創(chuàng )新觀(guān)念，使高校的.科研管理部門(mén)成為高�？蒲袑�(shí)力提升的重要保障。
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摘 要：2.提高科研投資效益、完善運行體制。高校是培養優(yōu)秀人才的搖籃，具有創(chuàng )新優(yōu)勢、人力優(yōu)勢、技術(shù)成果等優(yōu)勢，因此，應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高科研投資效益。搞科研需要花費大量的人力、物力和財力，如何體現出高校本
關(guān)鍵詞：科研管理論文
2.提高科研投資效益、完善運行體制。高校是培養優(yōu)秀人才的搖籃，具有創(chuàng )新優(yōu)勢、人力優(yōu)勢、技術(shù)成果等優(yōu)勢，因此，應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高科研投資效益。搞科研需要花費大量的人力、物力和財力，如何體現出高校本身的優(yōu)勢吸引更多投資是科研管理人員需要思考的問(wèn)題。加強學(xué)校與企業(yè)的合作是增加學(xué)�？蒲匈Y金的重要途徑，同時(shí)，還要改善自身的科研管理運作體制，優(yōu)化科研資源配置，建立科研質(zhì)量管理體系，及時(shí)調整運行機制，從而完善運行體制，實(shí)現科研管理的最優(yōu)化，取得科研方面的業(yè)績(jì)，將有利于未來(lái)的資金項目申請。
3.提高科研管理人員素質(zhì)，加強知識化管理。提高科研管理人員的自身素質(zhì)是保證科研管理有效進(jìn)行的前提，可以從兩個(gè)方面著(zhù)手，一方面是提高科研管理人員的學(xué)歷，引進(jìn)不同學(xué)科的高級科研人才。另一方面是對科研管理人員進(jìn)行培訓，提升其綜合素質(zhì)，如進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )培訓、信息管理培訓等，提高其管理水平和技術(shù)�？蒲泄芾砣藛T雖然不是從事科研第一線(xiàn)的工作人員，但其面對的工作與科研密不可分，尤其涉及項目的申請和結題，因此，需要加強科研管理人員的知識化水平，從而為高校的科研提供有力的后盾保障。
四、結語(yǔ)
創(chuàng )新是一個(gè)國家發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)學(xué)校發(fā)展的重要保障。高�？蒲泄芾韺W(xué)校的科研水平提升和教學(xué)質(zhì)量的提升都有著(zhù)非常重要的意義。目前高�？蒲泄芾泶嬖诘牟蛔阒饕锌蒲泄芾黻犖橛写岣�、科研管理體制不健全、信息化程度低等。新形勢下高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新是提高高�？蒲心芰Φ闹匾侄�，是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、高校發(fā)展的必然要求，有助于提高人才培養質(zhì)量、教學(xué)水平。本文提出新形勢下高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新途徑包括轉變管理觀(guān)念，改進(jìn)管理手段，提高科研投資效益，完善運行體制以及提高科研管理人員素質(zhì)，加強知識化管理等，為提高高�？蒲泄芾韯�(chuàng )新提供思路。
參考文獻
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