企業(yè)成本管理內容論文
企業(yè)成本管理以企業(yè)的全局為對象，根據企業(yè)總體發(fā)展戰略而制定的。企業(yè)成本管理的首要任務(wù)是關(guān)注成本戰略空間、過(guò)程、業(yè)績(jì)，可表述為“不同戰略選擇下如何組織成本管理”。下面是小編整理的企業(yè)成本管理內容論文，希望對你有所幫助！
了解當前成本管理存在的，剖析了其產(chǎn)生的根源，提出了強化人的智能、資本運營(yíng)的作用，注重成本效益觀(guān)，加強基層成本核算貨幣化等成本管理新舉措，以期實(shí)現持久的效益。
面對經(jīng)濟全球化及我國加入WTO的新形勢，國內市場(chǎng)開(kāi)放程度進(jìn)一步加大，企業(yè)所處的外部環(huán)境更為嚴峻，現代企業(yè)若想在這種激烈的市場(chǎng)競爭中求得生存與，必須緊隨企業(yè)外部環(huán)境及內部條件的變化，不斷創(chuàng )新成本管理，取得長(cháng)期競爭優(yōu)勢，實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化。下面就企業(yè)成本管理創(chuàng )新問(wèn)題作一探討。
一、當前我國企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題
隨著(zhù)我國主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步確立，企業(yè)越來(lái)越強烈地意識到成本管理工作的重要性，許多企業(yè)結合本單位實(shí)際情況，采取了諸多行之有效的成本管理新舉措。例如邯鋼、包鋼、齊魯石化等在這方面進(jìn)行了新的探索，并取得了顯著(zhù)成效。但仍有部分企業(yè)的成本管理水平比較落后，主要體現在以下幾個(gè)方面。
1.成本管理認識不足。當前部分企業(yè)成本管理的目的仍為降低成本，強調的是控制，降低消耗、節約費用成了降低成本的基本手段。但從現代成本管理的角度看，成本降低是有條件和限度的，在某些情況下控制成本費用，可能會(huì )導致產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益的下降，因而這種成本管理是一種消極的而不是積極的成本管理。尤其是在技術(shù)高速發(fā)達的今天，企業(yè)單純依靠成本的降低來(lái)獲取優(yōu)勢是不可能的。
2.成本管理與市場(chǎng)脫節。我國許多企業(yè)按照成本習性劃分和核算產(chǎn)品成本，通過(guò)提高產(chǎn)量降低單位產(chǎn)品分擔的固定成本，如此，產(chǎn)量越高，單位產(chǎn)品成本就越低，在銷(xiāo)售量不變的情況下，企業(yè)的利潤也就越高。這種做法導致企業(yè)不管市場(chǎng)對產(chǎn)品的需求如何，片面地通過(guò)提高產(chǎn)量來(lái)降低產(chǎn)品成本，通過(guò)存貨的積壓，將生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的成本轉移或隱藏于存貨，提高短期利潤。造成這種現象的原因就在于企業(yè)成本管理缺乏市場(chǎng)觀(guān)念，導致成本信息在管理決策上出現誤區，似乎產(chǎn)量越大，成本越低，利潤越高。
3.成本管理內容不全。許多企業(yè)只注意生產(chǎn)過(guò)程中的成本管理，忽視供應過(guò)程和銷(xiāo)售過(guò)程的成本管理；只注意投產(chǎn)后的成本管理，忽視投產(chǎn)前產(chǎn)品設計以及生產(chǎn)要素合理組織的成本管理；只注意物質(zhì)產(chǎn)品成本，忽視非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本、產(chǎn)權成本、環(huán)境成本等等[1].一些企業(yè)的事前成本管理薄弱，成本預測、成本決策缺乏規范性、制度性，可有可無(wú)；成本計劃缺乏科學(xué)性、嚴肅性，可增可減，因此，造成事中、事后成本管理的盲目。在成本的具體核算中，只注重財務(wù)成本核算，缺少管理成本核算；注重生產(chǎn)成本的核算，忽視產(chǎn)品設計過(guò)程中的成本以及銷(xiāo)售成本的核算。
4.成本信息的嚴重失真。一是成本核算僅注重材料、人工、制造費用，忽視了現代企業(yè)日趨增大的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、中間試驗和小批試制及售后服務(wù)上的投入，使產(chǎn)品的相關(guān)成本內容不全，不能正確評價(jià)產(chǎn)品在壽命周期全過(guò)程的經(jīng)濟效益，不利于企業(yè)謀求競爭優(yōu)勢。二是成本核算不當造成失真。在機械化程度比較高的現代制造環(huán)境下，直接人工成本比例大幅降低，而制造費用所占比例卻大大上升，但有些企業(yè)卻仍采用人工工時(shí)或人工工資比例法分配制造費用，造成了成本信息的嚴重失真，從而導致企業(yè)錯誤地選擇產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)方向。三是為達到某一目的人為調節成本數字，造成潛虧嚴重，企業(yè)虛盈實(shí)虧。
5.成本費用控制不力。有些企業(yè)特別是經(jīng)營(yíng)穩定的大型企業(yè)，所耗的資金與產(chǎn)生的回報之間，能夠建立容易把握的函數關(guān)系，其成本控制主要采用標準成本系統、目標成本和費用預算管理。在現代企業(yè)中，雖然標準成本、目標成本和費用預算等形式仍可利用，但實(shí)際由于其控制過(guò)程中的不確定因素太多，從而對成本動(dòng)因的分析和對成本費用發(fā)生的掌握更為困難[2].
二、企業(yè)成本管理存在問(wèn)題的原因分析
1.企業(yè)成本管理手段滯后。在當前市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，市場(chǎng)格局已從賣(mài)方市場(chǎng)轉向了買(mǎi)方市場(chǎng)，隨著(zhù)技術(shù)的不斷進(jìn)步，產(chǎn)品的質(zhì)量日趨接近，生產(chǎn)性費用日益降低，但流通性成本的比重卻不斷上升。而我國許多企業(yè)的成本管理仍過(guò)多地局限于生產(chǎn)領(lǐng)域，以降低直接材料、直接人工費和制造費用作為成本管理的主要手段，忽視對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和售后服務(wù)等過(guò)程發(fā)生的成本費用的控制，這也就無(wú)法適應現代成本管理的需要。技術(shù)的革命是以機的普及運用為主要特征，計算機的運用為現代成本管理提供了方便，使一些原本復雜但科學(xué)合理的成本核算辦法變的簡(jiǎn)單。而我國有些企業(yè)的管理者尚未意識到這些變化，仍靠傳統的手工操作，核算辦法陳舊，此方式已難以適應現代化成本管理的要求。
2.企業(yè)管理者的市場(chǎng)意識不強�，F代企業(yè)要以市場(chǎng)為導向，視顧客為上帝，而有些管理者仍未適應外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，樹(shù)立市場(chǎng)競爭觀(guān)念，沒(méi)有充分認識到在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，企業(yè)之間競爭的實(shí)質(zhì)是企業(yè)成本的較量，仍然存在著(zhù)計劃經(jīng)濟條件下的“等、靠、要”思想，在成本管理上未采取積極有效的措施，如在規模上過(guò)多注重外延式擴大再生產(chǎn)，忽視內涵式擴大再生產(chǎn)。甚至有的企業(yè)領(lǐng)導以權謀私、吞占國家財產(chǎn)，使企業(yè)人心渙散，根本無(wú)法達到成本管理創(chuàng )新的目的。
3.企業(yè)管理者短期行為的制約。由于現在有些企業(yè)（特別是國有企業(yè)）管理者的流動(dòng)性較強，為突出其任職期間的工作業(yè)績(jì)，很少關(guān)心企業(yè)的發(fā)展后勁，在成本費用的劃分、成本差異的調整、計提折舊、大修以及存貨的盤(pán)盈、盤(pán)虧、壞賬損失和待攤或計提等方面，出現了該提的不提，該攤的不攤，人為調整成本，遺留問(wèn)題嚴重，這樣便給后任的管理者改進(jìn)成本管理帶來(lái)了困難。甚至在許多情況下，后任的管理者為了完成指標或達到其它目的，只得繼續偽造成本管理數據以粉飾財務(wù)報表[3].
4.成本激勵約束機制尚未健全。企業(yè)不能?chē)栏駡绦谐杀竟芾碇贫�，缺乏應有的成本管理內部牽制制度。管理者可以任意接觸修改成本資料粉飾報表，這種做法不僅使企業(yè)無(wú)法獲得準確的成本資料進(jìn)行管理，而且會(huì )破壞市場(chǎng)經(jīng)濟的正常運行。同時(shí)，對成本管理較好、經(jīng)濟效益有所提高的企業(yè)、車(chē)間、班組缺乏有效的激勵機制，無(wú)法調動(dòng)管理者和廣大職工的積極性。
5.技術(shù)創(chuàng )新動(dòng)力不足。技術(shù)水平的高低對降低成本有著(zhù)直接。在一定時(shí)期，一定技術(shù)水平條件下，加強管理可以降低成本，但降低幅度是有限的。因此，企業(yè)管理者為了降低產(chǎn)品成本，就需不斷提高技術(shù)水平。但由于一些企業(yè)領(lǐng)導對技術(shù)創(chuàng )新的興趣不高，究其原因在于經(jīng)理的任期一般短于技術(shù)創(chuàng )新的收益期，技術(shù)開(kāi)發(fā)往往會(huì )減少本期利潤，但不一定能增加經(jīng)理任期內的利潤，期望經(jīng)理接受一種減少其任期內的利潤但增加其繼任者業(yè)績(jì)的技術(shù)創(chuàng )新方案是不現實(shí)的[3].
6.忽視人的智能在成本管理中的積極作用。在市場(chǎng)競爭日益激烈的條件下，企業(yè)成本管理的創(chuàng )新、經(jīng)濟效益的提高越來(lái)越依賴(lài)于人的素質(zhì)的提高，越來(lái)越需要大量掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)知識的人才。而現在有些企業(yè)漠視人才、任人唯親，職工培訓可有可無(wú)，高素質(zhì)人才招聘力度不夠，導致人才流失嚴重，人員素質(zhì)不高，創(chuàng )新能力不強，嚴重制約了企業(yè)成本的降低和效益的提高。
三、現代企業(yè)成本管理創(chuàng )新的具體措施
1.樹(shù)立成本管理戰略觀(guān)，拓寬“降本”新視野。傳統的成本管理僅是一種站在企業(yè)自身的角度，注重于短期內部生產(chǎn)過(guò)程的成本管理。為使我國企業(yè)產(chǎn)品在價(jià)格上能與國外大公司抗衡，企業(yè)成本管理必須適應戰略管理的需要，實(shí)現由傳統成本管理向戰略成本管理的轉變。在成本管理上必須能做到：第一全局性。成本管理要以企業(yè)全局為對象，從企業(yè)所處的競爭環(huán)境出發(fā)，綜合分析包括企業(yè)內部、競爭對手及行業(yè)在內的整個(gè)價(jià)值鏈，以期知彼知己，洞察全局。第二長(cháng)期性。成本管理應注重于長(cháng)遠的降低成本，取得長(cháng)期持久的競爭優(yōu)勢，從而有利于長(cháng)期的生存、發(fā)展以至獲利，因此對于近期投資較大但以后獲利更大的項目，應舍得投資，不要追求短期效益。第三外向性。成本管理應著(zhù)眼于外部環(huán)境，涉及到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節，應重視與上游供應商、下游客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系。第四競爭性。要將成本管理的重點(diǎn)放在發(fā)展企業(yè)可持續競爭優(yōu)勢上，幫助企業(yè)主動(dòng)適應市場(chǎng)，實(shí)現低成本領(lǐng)先戰略。
2.正確認識成本，擴大成本控制新范圍。就現行成本核算而言，產(chǎn)品成本僅包括生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)際消耗的直接材料、直接人工和制造費用。但從整個(gè)而言，作為與價(jià)格對比并利潤的依據———成本，絕不能僅看其制造成本，還要看其負擔的期間費用多少。也就是說(shuō)，要把構成企業(yè)利潤的全部減項都納入成本和控制的范圍之內。
制定目標成本。首先，必須堅持全面的分析成本。企業(yè)各級管理部門(mén)負責組織進(jìn)行近年來(lái)產(chǎn)品成本及費用支出情況的分析，收集、查找國內外同行業(yè)先進(jìn)水平及本企業(yè)的最好水平，按照產(chǎn)品成本及費用項目的構成進(jìn)行縱、橫對比，找出存在的，分析產(chǎn)生的原因。其次，結合實(shí)際，制定目標。根據問(wèn)題產(chǎn)生的原因，發(fā)動(dòng)群眾，獻計獻策，制定有針對性的改進(jìn)措施，制定近期和遠期目標成本。
實(shí)現目標成本。其一，必須堅持全員成本控制[4].對于制定的目標成本可按管理層次、管理職能、產(chǎn)品結構、產(chǎn)品形成過(guò)程、成本的進(jìn)行分解，最終落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人，并將成本與全員的利益掛鉤。其二，堅持全方位、全過(guò)程成本控制。成本的因素是多方面的，如產(chǎn)品設計、基本建設、技術(shù)改造、財務(wù)管理以及生產(chǎn)過(guò)程的供應、生產(chǎn)、銷(xiāo)售三個(gè)主要環(huán)節等。其中產(chǎn)品設計是確定產(chǎn)品成本的首要環(huán)節，若設計不當，則必然造成成本的先天性提高。降低采購成本是控制直接材料成本項目的重要環(huán)節，實(shí)行貨比三家，加大招標工作力度，建立相應機制，堵塞漏洞，對降低采購成本有一定成效。多渠道分流富裕人員，控制工資增長(cháng)幅度，減少計劃外用工是降低直接人工成本項目的有效措施。加強能源管理，特別對生活用能及早由福利收費改為市場(chǎng)收費，職工用能變暗補為明補，減少能源浪費。在生產(chǎn)過(guò)程中，除做到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后控制外，還要特別注意以下兩點(diǎn)：一是加強生產(chǎn)裝置及設備的管理，確保裝置的安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)運行。二是通過(guò)加強設備日常維護、延長(cháng)檢修周期、盡量縮短檢修時(shí)間、對裝置檢修進(jìn)行計劃管理、降低檢修材料費用等措施，嚴格控制檢修制造費用。對于企業(yè)管理費用的控制，一是應當精簡(jiǎn)機構，通過(guò)提前退養、競爭上崗，壓縮、優(yōu)化管理人員，實(shí)現管理組織的扁平化。二是按費用項目的性質(zhì)與發(fā)生地點(diǎn)確定責任單位，結合以往該項費用的使用情況及狀況制定費用標準，并按節約（超支）的一定比例確定獎（懲）。如果超出金額所占標準在1～2%左右時(shí)，可認為該點(diǎn)為該項費用支出的比較理想點(diǎn)，若無(wú)重大變化，可按此標準加以控制。對于銷(xiāo)售費用總額可按銷(xiāo)售收入的一定比例加以控制，并進(jìn)行分解，實(shí)行全面控制。至于財務(wù)費用的控制關(guān)鍵在于做到資金的收支平衡，盡量避免增加過(guò)多債務(wù)，加大財務(wù)風(fēng)險。因此我們在資金管理上，要盡量做到：一是集中管理資金，杜絕多頭開(kāi)戶(hù)。統一籌措資金，降低籌資成本；統一提留折舊，安排基建、大修和科研基金等支出，減少借款。二是采用最佳信用政策及收帳政策，達到既增加銷(xiāo)售，又加快收款的目的。三是降低物資庫存，減少資金占用，提高存貨周轉率。四是統一成本費用開(kāi)支范圍和標準，統一職工工資、福利、獎勵標準。
3.注重成本效益觀(guān)，樹(shù)立“降本”新理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟效益始終是企業(yè)管理追求的目標。企業(yè)成本管理工作也應樹(shù)立成本效益觀(guān)念，實(shí)現由傳統的“節約、節省”向效益觀(guān)念的轉變。若一種成本的.增加能提高企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競爭力，最終為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟效益，那么這種成本增加就符合成本效益觀(guān)念。譬如，企業(yè)為了推廣合理化建議，雖然要增加一定的費用開(kāi)支，但能使企業(yè)獲取更好的效益；引進(jìn)新設備要增加開(kāi)支，但因此可節省維修費用和提高設備效率，從而提高企業(yè)的綜合效益；為開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量而發(fā)生的有關(guān)費用，雖然會(huì )使近期成本有所增加，但企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力和生產(chǎn)效益卻會(huì )因此而逐步提高；為充分論證決策備選方案的可行性及先進(jìn)合理性而發(fā)生的費用開(kāi)支，可保證決策的正確性，使企業(yè)獲取最大的效益或避免可能發(fā)生的損失。這些支出都是不能不花的，這種成本觀(guān)念，可以說(shuō)是“花錢(qián)是為了省錢(qián)”。因此我們必須清楚：產(chǎn)出一定，投入最少；投入不變，產(chǎn)出最多；投入增加，產(chǎn)出增加，但前者增幅小于后者增幅，這都意味著(zhù)企業(yè)有較為合理的投入產(chǎn)出比，成本較低效率較高。
4.擴產(chǎn)量降投資，創(chuàng )出企業(yè)新效益。面對國外大公司的市場(chǎng)之爭，國內企業(yè)對于自身具有一定技術(shù)優(yōu)勢、有市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，必須盡快達到規模經(jīng)濟。其一，通過(guò)新建和擴建方式。這里必須通過(guò)控制投資、控制質(zhì)量、控制工期三項措施，達到從整體上降低項目的投資成本。其二，通過(guò)技術(shù)改造方式。技術(shù)改造因是在原來(lái)的地方進(jìn)行，又有現成的技術(shù)力量作依靠，所以具有投資少、工期短、見(jiàn)效快的特點(diǎn)。大量事實(shí)證明，現有企業(yè)通過(guò)技術(shù)改造而新增的生產(chǎn)能力，一般比新建同樣規模的企業(yè)，投資可以節省2/3，材料設備可節省60%，建設周期可縮短一半以上[5].因此，對于一些規模不足的項目，企業(yè)可通過(guò)此種方式，達到擴大再生產(chǎn)的目的。其三，在政府的支持下，可進(jìn)行破產(chǎn)兼并。通過(guò)實(shí)施兼并，不僅達到了低成本擴張的要求，有效解決了由專(zhuān)業(yè)化引起的生產(chǎn)流程的分離，而且還可獲得穩定的原材料來(lái)源渠道，降低生產(chǎn)成本，擴大市場(chǎng)份額。兼并將多個(gè)工廠(chǎng)置于同一企業(yè)領(lǐng)導之下，可帶來(lái)一定規模優(yōu)勢，表現為節省管理費用、節省銷(xiāo)售費用、集中費用、增強企業(yè)抵御風(fēng)險的能力等，從而產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)上的協(xié)同效應。�？松�-美孚、英荷殼牌集團、BP-阿莫科-阿科、道達爾-菲納等通過(guò)兼并聯(lián)合，具備了雄厚的資產(chǎn)和油氣儲量，其煉油能力、銷(xiāo)售能力位居世界前列，達到了降低成本、提高效益的目的。但是企業(yè)對于兼并的對象，必須從整體效益上進(jìn)行認真考慮，如運輸條件、原有基礎、距顧客距離遠近等，絕不能搞行政命令的“拉郎配”。通過(guò)兼并方式降低投資成本的關(guān)鍵在于投資決策的正確性，謹防營(yíng)運風(fēng)險、信息風(fēng)險、融資風(fēng)險、體制風(fēng)險等。
5.改進(jìn)成本核算辦法，加大成本控制新力度�；鶎榆�(chē)間、班組直接影響產(chǎn)品制造成本的大小，為充分發(fā)揮其成本控制的職能，大幅度降低成本，必須結合實(shí)際，采取行之有效的成本核算辦法。如齊魯石化公司采用的新的成本核算辦法———基層成本貨幣化核算，該辦法使車(chē)間由對生產(chǎn)過(guò)程物料流統計向價(jià)值流統計轉變；由原來(lái)僅對產(chǎn)品主要消耗成本核算向產(chǎn)品全部成本核算轉變；由廠(chǎng)部每月成本核算向基層每日、每班成本核算轉變；由廠(chǎng)級一級成本核算向廠(chǎng)、車(chē)間、班組三級成本核算轉變。這樣，車(chē)間工人可通過(guò)自己每天每班的車(chē)間成本核算，了解產(chǎn)品成本的構成變動(dòng)實(shí)際情況，使職工能清楚看到通過(guò)自己優(yōu)化操作取得的成果，增強了職工“降本”增效的責任感和自覺(jué)性。
6.加強人力資源管理，挖掘“降本”新潛力。技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而在生產(chǎn)力這一系統中，人是最革命、最活躍的決定性因素。一是企業(yè)可通過(guò)、、訓練的途徑提高勞動(dòng)者的科學(xué)文化素養，開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者的智慧，為技術(shù)革新獻計獻策。據日本研究，工人教育水平每提高一個(gè)年級，技術(shù)革新者的比例平均增加6%；工人提出技術(shù)革新建議一般能降低成本5%，而人員的建議一般能降低成本10～15%，特別是受良好教育的管理人員推廣現代管理科學(xué)和技術(shù)，可降低成本高達30%以上[6].二是加大經(jīng)營(yíng)者激勵約束力度。通過(guò)股票期權、激勵股等措施，鼓勵經(jīng)營(yíng)者注重長(cháng)期的降本增效， 通過(guò)加大外部審計力度，確保報表內成本費用數據真實(shí)準確。
7.開(kāi)發(fā)并新技術(shù)，實(shí)現成本新突破。技術(shù)開(kāi)發(fā)應用，是提高設備效率、優(yōu)化工藝和優(yōu)化操作、趕超世界先進(jìn)水平的重要手段，也是化解各種制約、消除節能降耗“瓶頸”、挖潛增效、降低成本的重要途徑。因此，一方面企業(yè)可在經(jīng)費有限的情況下，選擇一些影響重大的項目進(jìn)行重點(diǎn)管理，分解目標、責任到人，組織技術(shù)攻關(guān)，力爭取得實(shí)質(zhì)性突破。另一方面積極開(kāi)發(fā)現代化成本控制系統，實(shí)施生產(chǎn)成本的全天候監控，實(shí)現節能降耗和信息流的科學(xué)管理，為及時(shí)、準確地進(jìn)行成本預測、決策和核算，為有效地實(shí)施成本控制提供強有力的技術(shù)支撐。
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