國考面試基本禮儀及注意事項
1、最佳形象
包裝自己的理想效果是，雖然是確精心修飾過(guò)，但卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時(shí)要記住一點(diǎn)，服飾和裝扮本身就是一種無(wú)聲的自我介紹，老到的面試官會(huì )從這里讀出你的許多內容，比如：你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟條件、教育程度。
漂亮的形象并不一定是最佳形象，一次面試中，一位清麗的女大學(xué)生為了刻意打扮自己，一展自己與眾不同的修養與風(fēng)度，遂傾其所有，備上一套高檔黑色套裙，又在美容廳做了一次美容，整個(gè)人越發(fā)顯得高貴美艷，她的形象是賞心悅目的，但在面試場(chǎng)中，她的這一番刻意的裝扮勢必會(huì )給自己帶來(lái)麻煩。面試家在欣賞她的美麗同時(shí)，心中便已經(jīng)開(kāi)始對她下不利的斷語(yǔ)了“好高檔的衣服，但這是學(xué)生的模樣嗎？…“大喜歡打扮了，能安穩地工作嗎…”“看來(lái)很有經(jīng)濟條件，是不是嬌生慣養的大小姐呢？”，而老練的面試官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的內容“心情很迫切”，“這個(gè)樣子不過(guò)是裝出來(lái)的…“還不夠成熟，不夠穩重��！”在裝扮自己時(shí)，一定要給自我一個(gè)清醒的定位，要清醒地意識到“我是誰(shuí)？…我是在應聘場(chǎng)上，我是找工作�！�
平時(shí)，我們可以是只顧及自己的品位，隨著(zhù)心情去追隨潮流或自創(chuàng )風(fēng)格，但在面試中，你必須給自己定位——“我要憑我的個(gè)人形象來(lái)贏(yíng)得面試官的首肯”。這時(shí)，服飾和裝扮一定符合以下要點(diǎn)：
(1)與面試環(huán)境、氣氛協(xié)調；
(2)自然大方地顯示著(zhù)你的形象；
(3)與你的氣質(zhì)相協(xié)調；
(4)與你的舉止相符合。
2、發(fā)式
男性的頭發(fā)比較好對付，因為可供男性選擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠，需要注意，臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結成絡(luò )的頭發(fā)梳開(kāi)，如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過(guò)發(fā)后，是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街？如果是，那就應該早上幾天理發(fā)�！�
女性的頭發(fā)最忌諱的一點(diǎn)，是有著(zhù)大多的頭飾和過(guò)分的裝束。在面試這樣的場(chǎng)合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著(zhù)的帶有威脅意味兒的頭發(fā)，會(huì )使面試官對你有著(zhù)本能的排斥；高挽的頭髦也不可取，它會(huì )讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評判，這無(wú)疑是對你求職的否定；披肩的'長(cháng)發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
3、著(zhù)裝的藝術(shù)
一般而言，面試官評判面試者的服裝的標準是：協(xié)調中顯示著(zhù)人的氣質(zhì)與風(fēng)度的檔次；穩重中表達著(zhù)人的可信賴(lài)的程度；獨特中言說(shuō)著(zhù)人的個(gè)性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調，如果你的衣著(zhù)首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調了，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著(zhù)裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開(kāi)創(chuàng )自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì )從過(guò)去的你的無(wú)數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
4、面部的化妝
面試中，臉部的化裝一定要淡而自然。因為、一副濃汝無(wú)異于在向面試官訴說(shuō)著(zhù)：“我沒(méi)有自信，所以我要掩去我的本來(lái)面目。
在面試中，尤其拒絕濃汝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動(dòng)的地方就在于它的細微生動(dòng)感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝才能捕捉到你的表情。
當然，像黃臉婆一樣去面試去也不行。最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。
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