初次見(jiàn)面試官的禮儀
有能力、有想法、懂禮節、自信得體外加有品味，如果你具備這些，我想企業(yè)不要你都難！有能力的人很多，怎樣在激烈的競爭中脫穎而出？下面就是小編整理的初次見(jiàn)面試官的禮儀，一起來(lái)看一下吧。
面試前的準備工作不能少
卓雅君在招聘的過(guò)程中也遇到過(guò)前來(lái)面試的人員一問(wèn)三不知，不了解公司的背景、文化，對于工作的開(kāi)展沒(méi)有想法·······最后得來(lái)了我們委婉的pass�？梢�(jiàn)，準備工作做充分，面試官才會(huì )給你更多的機會(huì )展現自己。
了解公司的基本信息。盡可能多了解一些公司的信息，便于正確表達自己的想法，招聘官也會(huì )覺(jué)得你很有誠意。
了解所面試的崗位。包括日常工作以及對崗位的認知等，便于更好的表達你的想法和工作開(kāi)展思路，有想法是招聘官很看重的一個(gè)點(diǎn)，幫助你取得面試成功。
職業(yè)形象。建議塑造一個(gè)職業(yè)化、干練、端莊穩重的職業(yè)人士形象，包括著(zhù)裝、儀態(tài)和行為舉止等。卓雅禮儀學(xué)苑《雕刻優(yōu)雅》精修禮儀課程專(zhuān)業(yè)化的儀態(tài)訓練和形象塑造，助你展現更加自信得體的自己，點(diǎn)擊“閱讀原文”了解更多詳情。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷是你和招聘官之間的'紐帶，通過(guò)它來(lái)給你贏(yíng)得機會(huì )，所以一定慎重對待。
不要遲到。預約的面試時(shí)間，沒(méi)有準時(shí)到達，很可能就失去這個(gè)機會(huì )了。所以提前確定好時(shí)間、地址、路線(xiàn)以及路況，早到15分鐘，留給自己一點(diǎn)整理的時(shí)間。
面試中自信得體
在面試過(guò)程中表現的大方、自信，會(huì )給自己迎來(lái)優(yōu)先選擇的機會(huì )（自信≠自負）。
敲門(mén)而入。不論門(mén)是開(kāi)是關(guān)，都應先輕輕敲門(mén)，得到允許后進(jìn)入。進(jìn)門(mén)表現出你的大方，不要先探頭；入室后，輕輕將門(mén)關(guān)上。主動(dòng)問(wèn)候招聘官，稱(chēng)呼得體。在招聘官沒(méi)有請你坐下時(shí)，切忌急于落坐。請你坐下時(shí)應道聲“謝謝”，然后等待詢(xún)問(wèn)開(kāi)始。
保持良好的體態(tài)。站立行走、交流溝通、遞物接物表現出良好的修養和禮節，面帶微笑。
眼神正視對方。眼睛可以傳遞出人的內在心理，招聘官都閱人無(wú)數，所以你的一舉一動(dòng)很可能都逃不過(guò)對方的眼睛。所以專(zhuān)注、自信的眼神表達也很重要。仔細聆聽(tīng)對方提出的問(wèn)題和相關(guān)介紹，不要出現小動(dòng)作，比如撓頭、坐立不安，不斷變換坐姿等，都會(huì )給人感覺(jué)不夠自信和穩重。
面試結束，禮貌感謝
不論面試過(guò)程如何，我們都應該表達出我們的感謝。
起身后，對面試官做出感謝，感謝給予交流的機會(huì )，感謝對方的時(shí)間，還可以做出最后的“表白”，讓對方感受到你的誠意，然后禮貌道別。
通常給予每個(gè)人面試的時(shí)間都很有限，如何在有限的時(shí)間給招聘官留下非常深刻的印象，是面試是否成功的關(guān)鍵，這些關(guān)鍵往往來(lái)自上述許多細節。在能力相當的情況下，企業(yè)都歡迎擁有較高職業(yè)修養的人士，細節見(jiàn)修養！
祝你成功！
【初次見(jiàn)面試官的禮儀】相關(guān)文章：
初次見(jiàn)面的禮儀介紹06-11
巴西初次見(jiàn)面禮儀06-11
初次見(jiàn)面禮儀小常識03-03
初次見(jiàn)面應該具備的社交禮儀06-13
初次見(jiàn)面的言談舉止禮儀03-08
面過(guò)程試中的基本禮儀06-12