會(huì )計事務(wù)所勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的會(huì )計事務(wù)所勞動(dòng)合同 ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì )計事務(wù)所勞動(dòng)合同 1
甲方名稱(chēng)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方姓名：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方兼職會(huì )計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導現象。
乙方承諾遵守甲方有關(guān)規章制度及其之后進(jìn)行的修改。
第一條合同期限
1.1 本合同有效期為_(kāi)________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二條 工作崗位、工作職責
2.1 乙方在甲方公司擔任兼職會(huì )計工作。乙方須按照通常會(huì )計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.2 乙方的主要工作職責包括但不限于：按會(huì )計制度規定設置會(huì )計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析;指導出納的工作等。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。
3.2 甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 工作時(shí)間
4.1 乙方保證每月按時(shí)出報表及報稅，也可由甲方另行安排。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1 雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬為_(kāi)______元/月。乙方的勞動(dòng)報酬為稅前勞動(dòng)報酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條 勞動(dòng)紀律
6.1 乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。
第七條 商業(yè)秘密保護
7.1 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開(kāi)戶(hù)銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
7.2 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
7.4 雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條 勞動(dòng)合同的解除和交接
8.1 在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。
8.2 本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢(qián)物。
第九條 其他
9.1 本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自簽訂之日起生效。
9.2 對本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規章制度執行。
9.3 公司有關(guān)規章制度同本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
會(huì )計事務(wù)所勞動(dòng)合同 2
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
為規范______會(huì )計師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”)的組織和行為，保障事務(wù)所及其合伙人、債權人的合法權益，根據《中華人民共和國注冊會(huì )計師法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及其他法律、法規、規章的有關(guān)規定，全體合伙人遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議，以資信守。
第一條、事務(wù)所依法設立，其一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應遵守國家法律、法規、規章的規定及本協(xié)議的約定。
第二條、事務(wù)所注冊名稱(chēng)為：
中文名稱(chēng)：______會(huì )計師事務(wù)所。
英文名稱(chēng)：______。
第三條、事務(wù)所住所______。
第四條、合伙人出資總額為人民幣______(大寫(xiě)______)元。
第五條、事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)_____，自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
經(jīng)合伙人會(huì )議同意，可在事務(wù)所經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)前向審批機關(guān)申請延長(cháng)經(jīng)營(yíng)期限。
第六條、事務(wù)所設主任會(huì )計師。主任會(huì )計師為事務(wù)所負責人，由執行事務(wù)的合伙人擔任。
第七條、本協(xié)議的當事人為事務(wù)所的合伙人。各合伙人根據本協(xié)議出資、合伙經(jīng)營(yíng)、共享收益、共擔風(fēng)險，對事務(wù)所的債務(wù)承擔無(wú)限連帶責任。
第八條、事務(wù)所根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以設立分所，并向有關(guān)部門(mén)辦理報批和登記手續。
第九條、事務(wù)所經(jīng)批準設立，成為注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )團體會(huì )員，按其規定享有相應的權利，履行相應的義務(wù)。
第十條、合伙人對執行事務(wù)所事務(wù)享有同等的權利。
第十一條、合伙人享有如下權利：
(一)參加或委托代理人參加事務(wù)所合伙人會(huì )議，對所議事項發(fā)表意見(jiàn)，對議案進(jìn)行表決。
(二)選舉、被選舉為主任會(huì )計師、合伙人管理委員會(huì )委員。
(三)查閱事務(wù)所賬簿、合伙人會(huì )議及合伙人管理委員會(huì )會(huì )議記錄，了解事務(wù)所經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)情況。
(四)獲得財務(wù)會(huì )計報告，以及其他對外報告資料。
(五)監督事務(wù)所主任會(huì )計師、合伙人管理委員會(huì )委員的工作。
(六)監督事務(wù)所的各項活動(dòng)，提出建議或者質(zhì)詢(xún)。
(七)合伙人對外轉讓其財產(chǎn)份額時(shí)，在同等條件下享有優(yōu)先購買(mǎi)權。
(八)對事務(wù)所按規定提取各項基金后的可供分配利潤享有分配權。
(九)事務(wù)所終止時(shí)，對清算后的剩余財產(chǎn)享有分配權。
(十)合伙人會(huì )議、合伙人管理委員會(huì )會(huì )議的決議違反法律、行政法規，侵犯合伙人合法權益時(shí)，有權向人民法院提出要求停止該違法行為和侵權行為的訴訟。
(十一)法律、法規、規章、本協(xié)議規定及合伙人會(huì )議決定的其他權利。
第十二條、凡在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，各方均應盡量通過(guò)友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成，各方可通過(guò)下列方式之一解決：
(一)向______仲裁委員會(huì )提請仲裁。
(二)向______人民法院提起訴訟。
第十三條、本合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名后成立并生效。修改亦同。
第十四條、本協(xié)議自生效之日起，即成為規范事務(wù)所的組織和行為及調整事務(wù)所、合伙人、合伙人管理委員會(huì )委員、主任會(huì )計師和其他高級管理人員之間的權利義務(wù)關(guān)系的具有法律約束力的文件。
第十五條、本協(xié)議一式____份，合伙人各持____份，審批及登記機關(guān)共____份，注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )____份，事務(wù)所保存____份。
甲方：(簽章)
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：______年____月____日
乙方：(簽章)
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：______年____月____日
會(huì )計事務(wù)所勞動(dòng)合同 3
甲方(聘用單位) ：
乙方(被聘用員工) ：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規、規章及北京市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況：
1、 甲方 ：
法定代表人：
注冊地址 ：
經(jīng)營(yíng)地址 ：
2、 乙方： 性別：
二、勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。
2、本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實(shí)習期)為 1 個(gè)月。
三、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、乙方同意甲方根據工作需要，安排從事_________ 工作。乙方的工作內容和工作地點(diǎn)應服從甲方的工作分配，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。
2、聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長(cháng)、專(zhuān)長(cháng)、工作能力、工作表現及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀律和甲方各項規章制度的教育培訓，乙方有義務(wù)認真學(xué)習甲方公示的執業(yè)法規、規章制度。
五、勞動(dòng)報酬：
1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據中興華富華會(huì )計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規定執行。
2、甲方根據乙方的工作表現按甲方的有關(guān)規定對乙方給予獎勵或處分。
3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。
六、保險福利待遇：
1、甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定參加社會(huì )保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。如乙方已在其他行政區域建立了勞動(dòng)保險帳戶(hù)，可以在國家主管部門(mén)允許的情況下為員工報銷(xiāo)在外地繳納的社會(huì )保險中應由企業(yè)負擔的部分。
本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì )保險，并按有關(guān)規定辦理保險轉移手續。
2、乙方根據其崗位享受甲方規定的相應的福利待遇。
3、甲方應根據自身的經(jīng)濟狀況，積極創(chuàng )造條件，改善和提高乙方福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律：
1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，按甲方要求完成規定數量、質(zhì)量指標的工作任務(wù)。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應嚴格遵守。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。
2、乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶(hù)信息、執業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應承擔相當于本人三個(gè)月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的，依法報送司法機關(guān)追究其刑事責任。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規定工作的，在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則按照本人月工資標準承擔違約責任，甲方不接受乙方在接受規定工作的時(shí)間內提出辭職請求。
3、甲方在其經(jīng)營(yíng)管理等方面的文件及客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )以及甲方在開(kāi)拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業(yè)秘密。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。
八、職務(wù)發(fā)明權：
1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內的任何研究、發(fā)明、設計、改進(jìn)及創(chuàng )新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權歸甲方。
2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現、設計、改進(jìn)及創(chuàng )新所取得的成果，甲方由此申請專(zhuān)利權、版權、注冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。
九、勞動(dòng)合同的履行
1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動(dòng)合同繼續有效。
2、甲方發(fā)生變更單位名稱(chēng)、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除：
(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動(dòng)合同：
1、乙方有下列情形之一的.，甲方不需支付補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實(shí)向甲方介紹與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人基本情況的，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;或與第三方訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的。
2、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方，方可解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說(shuō)明情況，經(jīng)股東會(huì )討論取得超過(guò)2/3股東的同意意見(jiàn)，向勞動(dòng)人事部門(mén)勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員，解除本合同。
(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內容，協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同終止：
1、甲方經(jīng)主管部門(mén)批準變更主要業(yè)務(wù)方向，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者由于經(jīng)營(yíng)方式、所有制形式發(fā)生變化;
2、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;
3、出現甲方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法控制的情形;
4、由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。
(三)下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第一款或第二款規定的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認達到傷殘等級的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(四)除法律法規另有規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式提出申請，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內提出解除合同，應提前三日以書(shū)面形式提出申請，由甲方批準后生效。但是，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿(mǎn)前提出解除聘用合同，應當提前四十五日以書(shū)面形式提出申請，由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書(shū)面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
乙方有下列情形之一的，甲方無(wú)法辦理其工作交接：
A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書(shū)未歸還;
B：工作未交接;
C：借款未歸還;
D：工作檔案未歸還;
E：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;
F：筆記本電腦的開(kāi)機密碼、電子文檔的密碼未交接;
G：未按離職流程辦理手續等。
(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習的。
十一、勞動(dòng)合同的終止、續訂
(一)有下列情況之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)，雙方不再續訂的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
4、合同期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;
5、乙方身為會(huì )計、審計專(zhuān)業(yè)人員，由于個(gè)人原因被判令吊銷(xiāo)執業(yè)資格證書(shū)的;
6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;
7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;
8、法律、法規規定的其他情形。
(二)本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應當繼續完成工作任務(wù)，權利與義務(wù)與合同期內一致，合同到期日自動(dòng)延長(cháng)到工作任務(wù)完成之日。
(三)續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于一年。
(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限合同。
1、乙方在甲方連續工作滿(mǎn)10年，且距法定退休年齡不足10年的;
2、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現本合同第九條規定的情形，續訂合同的。
十二、損害賠償：
1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規定，合同期限未滿(mǎn)提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規定的手續提出解除合同申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關(guān)制度規定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實(shí)發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限)。
2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個(gè)人原因所出現的工作失誤，給甲方的客戶(hù)造成直接經(jīng)濟損失，客戶(hù)向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權通過(guò)仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶(hù)串通，弄虛作假，營(yíng)私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。
十三、經(jīng)濟補償：
(一)有下列情況之一的，甲方根據乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作每滿(mǎn)一年支付相當于一個(gè)月職級工資的經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一個(gè)月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟補償金;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月職級工資的經(jīng)濟補償金。
1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動(dòng)合同的。
2、本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4、甲方裁減人員的。
(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。
(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準。乙方違反服務(wù)期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數額不超過(guò)甲方提供的培訓費用。當服務(wù)期長(cháng)于勞動(dòng)合同期限時(shí)，應當優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續訂勞動(dòng)合同，以與服務(wù)期的約定相一致。
十四、勞動(dòng)爭議的處理及其他
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可經(jīng)中興華富華會(huì )計師事務(wù)所股東會(huì )協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)合同仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
(簽字)
法人或授權代表：
(簽字)
年月日：
會(huì )計事務(wù)所勞動(dòng)合同 4
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。
2、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方工作崗位是：乙方持有會(huì )計師從業(yè)資格證書(shū)，同意甲方安排的工作內容：____________________________;工作地點(diǎn)在：________________會(huì )計師事務(wù)所
三、工作制度
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_(kāi)_______元;試用期的基本工資為_(kāi)_______元;獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定。合同期內，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
4、甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《民法典》第_______條至_______條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、其他
1、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：
法定代表人：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
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