平面設計師勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的平面設計師勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
平面設計師勞動(dòng)合同1
甲方:
乙方:
第一條: 乙方進(jìn)入公司后,需遵守本公司的各項規章制度,服從公司的調度安排。
第二條: 乙方進(jìn)入公司后,前七天為雙項選擇期,方,七天之內離職或被公司辭職的,無(wú)任何工資，七天工資會(huì )正常發(fā)放。
第三條: 乙方進(jìn)入公司后,進(jìn)行評估,
第四條:,提供實(shí)習設計師發(fā)展的平臺,(包括工地設計等),
第五條:,(必須達到有效客戶(hù)五,或者簽單)實(shí)習期內公司會(huì )對乙方進(jìn)行綜合評估.沒(méi)完成任務(wù)的基本工資降為三百元。
乙方遞過(guò)辭職報告經(jīng)過(guò)經(jīng)理批準后,工資按照十元每天發(fā)放。（遞辭職報告經(jīng)批準十五天后方可）
甲方:_________
_______年______月______日
乙方:______________
_______年______月______日
平面設計師勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、協(xié)議內容：
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1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場(chǎng)指導實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書(shū)，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時(shí)扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
1、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
2、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。
3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀(guān)念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
4、堅決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。
�。ǘ┕べY待遇
1、年工資總額為_(kāi)_____元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。
2、其他待遇：
1）電話(huà)費補助50-200元月。
2）提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
�。ㄈ┛己宿k法工作業(yè)績(jì)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀律20%。
�。ㄋ模﹨f(xié)議解除設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部一份。
甲方代表：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
平面設計師勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執行時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。
一、 甲方的權利與義務(wù)：
1、 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的`報酬。
3、 甲方應按時(shí)給予乙方工資、獎金及提成。
4、 協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。
6、 甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務(wù)：
1、 如果甲方連續兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見(jiàn)管理規章制度）
4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
6、 按時(shí)認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，服從公司領(lǐng)導的安排。
7、 團結每一位員工，認真學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，做好每一項工作。
8、 有特殊情況應義務(wù)加班。
三、 具體薪酬及提成如下：
1、 工資待遇為底薪+業(yè)績(jì)提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元（按每月滿(mǎn)天出勤日為標準，節假日或休息日除外），每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資，連續兩個(gè)月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、 簽單業(yè)績(jì)提成：
3、設計提成：
4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。
5、年終獎=個(gè)人年總業(yè)績(jì)×0.5點(diǎn)。
6、如果主材客戶(hù)自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對于業(yè)主只買(mǎi)設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。
四、 薪酬發(fā)放、結算方式及時(shí)間：
1、保底工資按公司規定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
2、個(gè)人設計提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結算后下一個(gè)月結算。
3、簽單提成獎待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。
4、對于只買(mǎi)設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、 其他約定：
1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話(huà)和事。
2、乙方有義務(wù)做些公司設計工作。
3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補貼，不加付加班工資。
4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、押金收�。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金_____元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿(mǎn)的繼續扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)�。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。
8、在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司信息資料、私賣(mài)設計的員工，堅決開(kāi)除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理 ：
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì )申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名（公章）：
_______年______月______日
乙方簽名：
_______年______月______日
平面設計師勞動(dòng)合同4
用人單位（甲方）：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________
性別：_______
年齡：_____
籍貫：____________________
身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________
住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方權利與義務(wù)
�。�1）按合同約定支付乙方報酬。
�。�2）甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。�3）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務(wù)
�。�1）乙方的工作職責是________________________________________
�。�2）乙方必須認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等，以達到精確、美觀(guān)、節約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力。
�。�3）設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
�。�4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
�。�5）不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
�。�6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
�。�7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
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