固定期限職工勞動(dòng)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的固定期限職工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
固定期限職工勞動(dòng)合同1
xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營(yíng)地址第2條 乙方 性別戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
2、勞動(dòng)合同期限第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內容和工作地點(diǎn)第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為第6條 乙方工作應達到 標準。
4、工作時(shí)間和休息休假第7條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。
6、社會(huì )保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和xx市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第102條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、xx市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
使 用 說(shuō) 明
1、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
2、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商1致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
3、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第2101條中寫(xiě)明。
4、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
固定期限職工勞動(dòng)合同2
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第2條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
2、勞動(dòng)合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內容和工作地點(diǎn)
第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的'工作區域或工作地點(diǎn)為
第6條 乙方工作應達到 標準。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。
6、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第11條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第12條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第13條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規定執行。
第14條 甲方為乙方提供以下福利待遇
7、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第15條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第16條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第17條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第18條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。
第19條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第20條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
9、當事人約定的其他內容
第21條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
10、勞動(dòng)爭議處理及其它
第22條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第23條 本合同的附件如下
第24條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第25條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
固定期限職工勞動(dòng)合同3
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第2條 乙方 性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶(hù)口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）
2、勞動(dòng)合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內容和工作地點(diǎn)
第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第5條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第6條 乙方工作應達到 標準。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。
6、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第10-1條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第10-2條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第10-3條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關(guān)規定執行。
第10-4條 甲方為乙方提供以下福利待遇轉貼于
7、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第10-5條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第10-6條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第10-7條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第10-8條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規定執行。
第10-9條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第10-10條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
9、當事人約定的其他內容
第11-1條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
10、勞動(dòng)爭議處理及其它
第11-2條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第11-3條 本合同的附件如下
第11-4條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第11-5條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū)
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，對本合同做以下變更：
甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
年 月 日
固定期限職工勞動(dòng)合同4
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：__年__月__日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
部門(mén)負責人或課題組主持人：__________
單位地址：______________________
第二條乙方
性別：________
居民身份證號碼：__________________
或其他有效證件名稱(chēng)____________證件號碼__________________
在甲方工作起始時(shí)間__年__月__日
家庭住址__________________________郵政編碼____________
戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__年__月__日生效，其試用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。
第六條乙方工作應達到____________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排一方執行______工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有__________________。
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元。
乙方在試用期期間工資為_(kāi)_______元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
六、社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇
第十一條甲乙雙方按xx省興城市的有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹(shù)所有關(guān)規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
__________________________________________________________________
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償的，在辦理工作交接時(shí)支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。
________________________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。
第二十三條本合同附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，果樹(shù)研究所人事處備案一份。無(wú)部門(mén)公章和果樹(shù)研究所人事處公章無(wú)效。
部門(mén)負責人或課題組主持人(簽字)________________________________
乙方(簽字)______________________________________
簽訂日期：____年__月__日
人事處公章____________________
(部門(mén)公章)_____________________
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