勞動(dòng)安全合同書(shū)電子版（精選5篇）
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)安全合同書(shū)電子版（精選5篇），歡迎大家分享。
勞動(dòng)安全合同書(shū)電子版1
甲方：________________________________項目經(jīng)理部
乙方：________________________________（勞務(wù)輸出單位）
乙方同意為甲方在______________________________________工程項目提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成勞務(wù)安全管理協(xié)議如下：
一、甲方是工程的總包單位，負責施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)的綜合管理工作，乙方為勞務(wù)輸出單位，負責提供合格的勞務(wù)人員，并遵守甲方施工現場(chǎng)安全管理的各項規章制度。
二、乙方必須按甲方有關(guān)勞務(wù)用工的規定辦理用工手續，入場(chǎng)前向甲方提供相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)證件和勞務(wù)人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。
三、甲方和乙方的責任：
1、甲方責任：
1.1 甲方要按照國家和北京市的有關(guān)規定履行安全生產(chǎn)管理的職責，對乙方人員進(jìn)行項目級入場(chǎng)安全教育、培訓、考核、并留有記錄。
1.2 甲方應及時(shí)向乙方進(jìn)行分部、分項工程的安全技術(shù)交底，并履行簽字手續。
1.3 甲方應為乙方指派有經(jīng)驗、懂技術(shù)、懂安全、責任心強的領(lǐng)工員，負責乙方日常的安全管理，做好班前講話(huà)工作，使安全生產(chǎn)活動(dòng)處于受控狀態(tài)。
1.4 甲方應根據施工生產(chǎn)的實(shí)際為乙方提供安全生產(chǎn)所需的安全防護設施、器具和用品。
1.5 甲方應適時(shí)組織乙方作業(yè)人員開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，并積極征求采納安全方面的合理化建議。
1.6 發(fā)生傷亡事故，按照有關(guān)程序及時(shí)上報。
2、乙方責任：
2.1 乙方負責人必須常駐施工現場(chǎng)，負責對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場(chǎng)安全教育及日常安全教育活動(dòng)。成立施工現場(chǎng)安全管理小組，指定專(zhuān)（兼）職安全員并與甲方現場(chǎng)負責人保持密切聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現解決施工生產(chǎn)中的違章行為和隱患。
2.2 乙方必須嚴格履行勞務(wù)用工手續，并保持人員的穩定，如更換增加新人必須向甲方及時(shí)匯報，補辦相關(guān)手續（注冊登記、安全培訓教育等）。
2.3 乙方必須根據甲方施工生產(chǎn)計劃安排、安全技術(shù)交底內容要求組織施工生產(chǎn)，嚴格遵守各項操作規程。甲方未進(jìn)行安全交底或防護不到位，存在安全隱患，乙方有權拒絕施工。
2.4 乙方對各作業(yè)班組每天都要進(jìn)行班前安全講話(huà)，并做好施工過(guò)程中的安全巡視和檢查，并留有記錄。
2.5 乙方必須保證作業(yè)場(chǎng)所安全防護到位，自覺(jué)接受甲方管理人員的監督、檢查，及時(shí)解決存在的隱患和問(wèn)題。
2.6 乙方必須保證作業(yè)人員佩戴、使用符合國家規定的勞動(dòng)保護用品。
2.7 由于作業(yè)人員違章操作、違犯勞動(dòng)紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。
2.8 乙方在施工過(guò)程中發(fā)生傷害事故，應立即向甲方現場(chǎng)負責人匯報，雙方組織搶救、保護事故現場(chǎng)。乙方負責通知家屬，做好事故善后處理工作。
四、其他未盡事宜：
五、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)結束。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
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乙方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
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20____年__月____日
勞動(dòng)安全合同書(shū)電子版2
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會(huì )關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內容
1.甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的`勞動(dòng)安全衛生條件和必要勞動(dòng)防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方安排乙方執行________工作制。
(1)執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4.乙方連續工作一年以上的，享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁佟?/p>
第五條 勞動(dòng)報酬
1.乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為_(kāi)_______工資報酬的標準和辦法為_(kāi)_______。
2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)_______元。
3.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規定或工作任務(wù)后，根據需要安排乙方在法定標準二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報酬應按國家有關(guān)規定執行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費;養老、失業(yè)、醫療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和國家有關(guān)法律、法規、規章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條 勞動(dòng)合同的終止
1.本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行;
2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。
第九條 勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
(1)甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
(5)合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大
甲方：__________________________
乙方：__________________________
勞動(dòng)安全合同書(shū)電子版3
甲方：
乙方：
第一條：為規范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護職工安全健康合法權益，按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規的有關(guān)規定，并結合甲乙雙方實(shí)際制定本合同。
第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會(huì )）協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會(huì )審議通過(guò)，并由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會(huì )主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第三條：甲方應依照國家的有關(guān)法律、法規和規章的規定建立健全勞動(dòng)安全衛生責任制和勞動(dòng)安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業(yè)標準、安全操作規程和勞動(dòng)保護措施，組織編寫(xiě)生產(chǎn)安全事故應急救援方案。嚴格按照國家勞動(dòng)保護法律、法規、標準組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四條：甲方保證給乙方創(chuàng )造符合國家標準、行業(yè)標準的勞動(dòng)條件，包括生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進(jìn)行安全設備、設施的更新改造和維護，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動(dòng)環(huán)境。
如果甲方實(shí)際提供的生產(chǎn)設備、設施和生產(chǎn)工具達不到國家規定的標準要求，須由工會(huì )代表職工監督甲方整改達標后方可投入生產(chǎn)使用。
第五條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商一致后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條：甲方應定期對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，認真落實(shí)“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)培訓后，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第七條：甲方根據不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時(shí)發(fā)給職工符合國家規定的勞動(dòng)防護用品。甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。
高溫和嚴寒天氣時(shí)要為一線(xiàn)職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。
第八條：甲方在與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知乙方，并且應在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場(chǎng)所設置有毒有害信息卡、危險源點(diǎn)警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)地點(diǎn)，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業(yè)規定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要切實(shí)加強監控，并制定整改治理計劃并盡快落實(shí)解決。
第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時(shí)給予治療和休息，并調離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療按國家和省市有關(guān)規定執行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時(shí)足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會(huì )根據工種等實(shí)際情況共同確定。
第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件時(shí)，應及時(shí)通知工會(huì )組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規定及時(shí)向有關(guān)方面報告。由企業(yè)自行負責處理的事故，必須堅持“四不放過(guò)”的原則。事故調查處理必須有工會(huì )組織代表參加，并及時(shí)聽(tīng)取和答復工會(huì )提出的意見(jiàn)和建議。
第十二條：甲方按照《女職工勞動(dòng)保護規定》，做好女職工特殊保護工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動(dòng)的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級勞動(dòng)強度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女工不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內安排一定的休息時(shí)間。對不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應當根據醫務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它勞動(dòng)。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛生規章制度時(shí)，應通知工會(huì )參加；涉及職工勞動(dòng)安全衛生的重大問(wèn)題，須經(jīng)職代會(huì )討論審議并通過(guò)。
第十四條：甲方應在職代會(huì )召開(kāi)期間向職工代表報告有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的情況，接受職工的監督。
第十五條：工會(huì )積極協(xié)助甲方對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育培訓，監督國家勞動(dòng)安全衛生法規和企業(yè)各項安全管理規章制度的執行。有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，工會(huì )有權向甲方或現場(chǎng)指揮人員提出改正意見(jiàn)；當發(fā)現危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權向甲方或現場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現場(chǎng)，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十六條：職工有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十七條：甲方對工會(huì )建立勞動(dòng)保護組織、開(kāi)展“安康杯”競賽等群眾性勞動(dòng)保護監督檢查工作應給予積極支持。甲方必須保證工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費。
第十八條：職工應自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。
第十九條：職工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須遵守甲方依法制定的規章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品，嚴格按照作業(yè)標準和安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。
第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。
第二十一條：本合同自生效之日起，應向全體員工公布。
第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會(huì )各執一份；一份報送當地勞動(dòng)保障部門(mén)備案；一份報上級工會(huì )存檔。
甲方代表甲方法人簽字： 乙方代表工會(huì )主席簽字：
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)安全合同書(shū)電子版4
甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
鍋爐工：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了保證鍋爐正常運轉和安全以及鍋爐工的自身安全，根據安全法律、法規及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理規定，為了職工的人身安全，作為司爐人員乙方自愿與甲方簽訂安全協(xié)議書(shū)，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執行導致安全責任事故發(fā)生，愿承擔相應的責任和處罰。
甲方責任：
1.確保電、水、煤以及供暖期間的必要設備，如潤滑劑等的足量供應。
2.________________________________________________________________
乙方責任：
1.乙方應熟悉所操作爐型的技術(shù)性能，并能掌握操作方法，做到會(huì )使用、會(huì )維護、會(huì )保養，能發(fā)現問(wèn)題并能正確處理。熟悉本校過(guò)路的性能。
2.乙方應切實(shí)執行安全技術(shù)操作規程和各項規章制度，精心操作，保證設備安全運行。會(huì )排除本爐型所出現的一般故障。
3.乙方應按規定上崗操作。檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機給水系統、潤滑系統、冷卻水、進(jìn)煤出渣等裝置的運行情況。并要按時(shí)核對日報紀錄，清點(diǎn)用具。
4.乙方有權制止非司爐人員進(jìn)入鍋爐間，有權拒絕任何人的違章指揮。
5.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，工作時(shí)不做與本崗位無(wú)關(guān)的事。禁止閱讀書(shū)報，談笑玩耍，酗酒鬧事。不準脫崗，睡崗，聊崗，不準攜帶兒童和其他閑雜人員進(jìn)入。
6.乙方應按照有關(guān)規定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能，使設備及設施處于安全狀態(tài)，發(fā)現異常及緊急情況時(shí)采取正確措施及時(shí)處理，并及時(shí)報告有關(guān)上級領(lǐng)導。
7.乙方工作場(chǎng)所鍋爐房應禁止亂堆雜物，嚴禁在鍋爐房?jì)燃捌涓浇逊乓兹�、易爆品，不允許在鍋爐房?jì)认磿褚挛�。�?jīng)常保持鍋爐房衛生區域范圍及設備的清潔衛生，嚴禁煙火、保護消防設施和設備，做到文明生產(chǎn)。
8.乙方應經(jīng)常巡查各水、電、汽管線(xiàn)路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿(mǎn)水”等現象發(fā)生。
9.鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí)，乙方必須報請管理部門(mén)批準，并切斷氣源、確認室內無(wú)可燃氣體、且做好防護措施后，方可進(jìn)行。嚴禁在鍋爐房?jì)人阶噪S意動(dòng)用有火作業(yè)。
10.乙方因違反規定操作給甲方造成損失的責任由乙方全部承擔。
11.乙方應該在規定的時(shí)間內就餐（早____________，中____________，晚____________），其余時(shí)間應該在崗。
12.乙方的應注意自身安全，上下班期間注意交通安全，由于自身原因造成的意外等事故與學(xué)校無(wú)關(guān)。
13.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成協(xié)商的提交當地勞動(dòng)仲裁。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
____年____月____日 ____年____月____日
勞動(dòng)安全合同書(shū)電子版5
甲方(單位名稱(chēng))：_______公司_______負責人：_______公司地址(注冊地)：_______省_______市_______區_______路_______號
乙方(姓名)：_______性別：_______民族：_______身份證號碼：_______家庭住址：
為確立甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》_______《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律、法規、規章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守以下有關(guān)條款內容：
一、勞動(dòng)合同期限
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共______________個(gè)月，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______一個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在(地點(diǎn))，從事_______塔吊操作崗位(工種)工作。
2、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：QTZ315三臺、QTZ40一臺、QTZ50一臺，保證24小時(shí)需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、人員進(jìn)場(chǎng)后，必須提交崗位證書(shū)及身份健康證明。(文登中心醫院檢查證明)
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出建議、檢舉和控告。
4、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內衛生及用電安全。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方在執行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規定的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商：
1、試用期工資標準為每人_______元/月。試用期滿(mǎn)后，乙方的工
2、甲方按照國家規定以貨幣形式按月轉賬或現金形式足額支付乙方工資，工資壓一個(gè)月。甲方特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表同意，延期支付時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)15日。
3、標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。
4、入職后中途內離職的不予結算工資。
5、工資發(fā)放形式，必須由七個(gè)塔吊司機每人簽字，方可發(fā)放。
五、社會(huì )保險
甲、乙雙方依據社會(huì )保險制度，依法參加社會(huì )保險，并按照國家和地方政府有關(guān)規定按時(shí)繳納社會(huì )保險費，其中職工個(gè)人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規定一次性包死執行)。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、教育與培訓
甲方應當依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的規定以及本單位的實(shí)際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立合同時(shí)，涉及國家規定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應職業(yè)資格證書(shū)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動(dòng)合同應提前一個(gè)月以書(shū)面形式交予對方。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方有權在相應的法定情形出現時(shí)，依照法定程序單方解除勞動(dòng)合同。
4、法定終止條件出現時(shí)，本合同終止。
5、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動(dòng)關(guān)系證明的手續。
九、雙方協(xié)商約定的其他內容
1、乙方應在乙方未在約定的時(shí)間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，但甲方認可的除外。
2、為本合同附件，所填之信息必須真實(shí)、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不承擔任何責任以及補償。
十、其他事項
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理規定相抵觸的，按照國家有關(guān)規定執行。
十一、合同生效
本合同自雙方簽署之日生效。勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份備案。
甲方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：_______________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日________________年________月_______日
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