安全獎罰考核制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的安全獎罰考核制度，歡迎大家分享。
安全獎罰考核制度1
安全生產(chǎn)獎懲考核制度
1目的
為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違章現象，引導公司員工搞好項目的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。 2范圍
公司所在項目部所有員工及相關(guān)方成員。
3職責
3.1各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
3.2各部門(mén)負責對本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執行監督考核。
3.3安全科負責項目安全獎罰考核及施工現場(chǎng)安全獎罰考核。
3.4重大安全違紀、安全責任事項考核需報項目經(jīng)理審批。
3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)項目經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準執行。
3.6對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎懲意見(jiàn)，報項目經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報；
4總則
4.1公司項目部安全罰款由財務(wù)部列入專(zhuān)帳保管，每月將賬戶(hù)明細表報安全科和總經(jīng)辦。
4.2安全獎勵資金來(lái)源于公司的安全罰款及安全專(zhuān)項資金。
4.3公司根據各部門(mén)安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎勵或處罰考核。
4.4安全獎勵分為通報表?yè)P、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、獎金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。
4.6各級管理人員(含班組長(cháng)、專(zhuān)兼職安全員)對于事實(shí)清楚，證據確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛生的現象，可以依據本制度相關(guān)條款當場(chǎng)作出相應的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門(mén)應及時(shí)提
出獎勵的建議；
4.7各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應以書(shū)面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環(huán)�？拼鏅n備案，可以視情節在適當的范圍內以適當的形式予以公示。
4.9部門(mén)或個(gè)人對公司內部的獎懲持異議的，有權向公司安全科、工會(huì )或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀(guān)公正地進(jìn)行調查，確有不妥的，必須在原范圍內予以更正公示。
4.10各部門(mén)應建立內部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分攤。
5獎勵
1）對安全工作有以下成績(jì)之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～20xx元。
a.各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規定及公司安全規章制度成績(jì)突出的；
b.對違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現事故能立即采取措施或及時(shí)報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c.模范地遵守EHS體系規定、各項安全管理制度和安全操作規程，及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的；
d.對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著(zhù)成績(jì)者。
2）對安全施工工作成績(jì)特別突出的施工隊授予“安全施工先進(jìn)集體”稱(chēng)號。（評比考核辦法見(jiàn)第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車(chē)間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任：
a.不認真執行安全生產(chǎn)方針，不按規定進(jìn)行安全教育和培訓，職工缺乏安
全知識而造成事故的；
b.安全管理網(wǎng)絡(luò )和制度不健全，不認真執行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；
c.崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整的；
d.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對危險場(chǎng)所或操作提供安全操作規程的；
e.對違章作業(yè)現象不及時(shí)制止，對當事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現場(chǎng)記錄）的；
f.隱瞞事故或不按事故報告程序及時(shí)報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；
g.放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h.違章指揮，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的
i.由于巡檢不力，造成重大事故的；
j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k.不服從管理，且態(tài)度無(wú)理的；
l.對制止違章作業(yè)、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報復的。
2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～20xx元罰款：
a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b.發(fā)現有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報告者；c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d.事故發(fā)生后，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。
3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。
4）對連續發(fā)生安全事故（半年內超過(guò)2起，一年內超過(guò)3起）的施工隊或個(gè)人，給部門(mén)負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任：
a.不認真履行工作職責，工作中違紀違規；
b.安全檢查或交接班制度執行不嚴，無(wú)完整記錄；
c.偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d.生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具；
e.操作錯誤、忽視安全、忽視警告；
f.造成安全裝置失效；
g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當；h.冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所；
i.攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤)；
j.在起吊物下作業(yè)、停留；
k.機器運轉時(shí)加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；
l.在必須使用個(gè)人防護用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；
m.對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；
n.不認真執行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規程；o.在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應有監護和協(xié)作責任；
p.不服從管理，且態(tài)度無(wú)理；
q.明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。
6）部門(mén)有下列安全隱患之一的，視情節輕重可處部門(mén)100～20xx元罰款：a.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；
b.設備、設施、工具、附件有缺陷；
c.個(gè)人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽(tīng)力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d.施工場(chǎng)地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠(chǎng)區內十四不準”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.1.1廠(chǎng)區內十四不準:不準吸煙；不準帶小孩進(jìn)入；防爆區內不準非防爆機動(dòng)車(chē)行駛；上班時(shí)間不準睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣
物；不按公司規定穿戴勞動(dòng)防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區內穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設備不準使用；不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用；檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí),不準開(kāi)始檢修；停車(chē)檢修后的設備,未經(jīng)徹底檢查不準啟動(dòng)；不系安全帶,不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.2.1操作工的六嚴格：嚴格進(jìn)行交接班；嚴格進(jìn)行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執行操作票；嚴格遵守勞動(dòng)紀律；嚴格執行有關(guān)安全規定。
7.3違反“進(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.3.1進(jìn)入設備的八個(gè)必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規定的防護用具；必須在容器外有人監護；監護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的`承擔相應的事故責任。
7.4.1防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令：沒(méi)有批準的動(dòng)火證，在任何情況下嚴格禁止動(dòng)火；不與生產(chǎn)系統隔絕，嚴格禁止動(dòng)火；不進(jìn)行清洗、置換合格，嚴格禁止動(dòng)火；不把周?chē)兹嘉锴宄�，嚴格禁止�?dòng)火；不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴格禁止動(dòng)火；沒(méi)有消防措施，無(wú)人監護，嚴格禁止動(dòng)火。
7.5違反“機動(dòng)車(chē)輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.5.1機動(dòng)車(chē)輛七大禁令：嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē)和無(wú)令開(kāi)車(chē)（調度令）；嚴禁酒后開(kāi)車(chē)；嚴禁超速開(kāi)車(chē)；嚴禁空檔溜車(chē)；嚴禁設備帶病行車(chē)；嚴禁人貨混載行車(chē)；嚴禁超標（超高、超長(cháng)、超重）裝載行車(chē)。
8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)�？拼_定日期進(jìn)行評比。評委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì )、人力資源部、
安全獎罰考核制度2
1目的
為嚴格執行項目部制定的各項安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違章現象，引導項目部員工搞好項目的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。
2范圍
項目部所有員工及相關(guān)方成員。
3職責
3.1各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
3.2各部門(mén)負責對本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執行監督考核。
3.3安全科負責項目安全獎罰考核及施工現場(chǎng)安全獎罰考核。 3.4重大安全違紀、安全責任事項考核需報HSE經(jīng)理審批。
3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)HSE經(jīng)理審核后報項目經(jīng)理批準執行。
3.6對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎懲意見(jiàn)，報HSE經(jīng)理審核、項目經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報；
4總則
4.1項目部安全罰款由財務(wù)部列入專(zhuān)帳保管，每月將賬戶(hù)明細表報安全科和總經(jīng)辦。
4.2安全獎勵資金來(lái)源于項目部的安全罰款及安全專(zhuān)項資金。
4.3項目部根據各部門(mén)安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎勵或處罰考核。
4.4安全獎勵分為通報表?yè)P、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、獎金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。
4.6各級管理人員(含班組長(cháng)、專(zhuān)兼職安全員)對于事實(shí)清楚，證據確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛生的現象，可以依據本制度相關(guān)條款當場(chǎng)作出相應的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門(mén)應及時(shí)提出獎勵的建議；
4.7各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應以書(shū)面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環(huán)�？拼鏅n備案，可以視情節在適當的范圍內以適當的形式予以公示。
4.9部門(mén)或個(gè)人對公司內部的獎懲持異議的，有權向公司安全科、工會(huì )或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀(guān)公正地進(jìn)行調查，確有不妥的，必須在原范圍內予以更正公示。
4.10各部門(mén)應建立內部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分攤。
5獎勵
1）對安全工作有以下成績(jì)之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～20xx元。
a.各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規定及公司安全規章制度成績(jì)突出的；
b.對違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現事故能立即采取措施或及時(shí)報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c.模范地遵守EHS體系規定、各項安全管理制度和安全操作規程，及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的；
d.對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著(zhù)成績(jì)者。
2）對安全施工工作成績(jì)特別突出的施工隊授予“安全施工先進(jìn)集體”稱(chēng)號。（評比考核辦法見(jiàn)第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車(chē)間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任：
a.不認真執行安全生產(chǎn)方針，不按規定進(jìn)行安全教育和培訓，職工缺乏安全知識而造成事故的；
b.安全管理網(wǎng)絡(luò )和制度不健全，不認真執行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；
c.崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整的；
d.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對危險場(chǎng)所或操作提供安全操作規程的；
e.對違章作業(yè)現象不及時(shí)制止，對當事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現場(chǎng)記錄）的；
f.隱瞞事故或不按事故報告程序及時(shí)報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；
g.放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h.違章指揮，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的i.由于巡檢不力，造成重大事故的；
j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k.不服從管理，且蠻橫無(wú)理的；
l.對制止違章作業(yè)、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報復的。
2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～20xx元罰款：
a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b.發(fā)現有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報告者；
c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d.事故發(fā)生后，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。
3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。
4）對連續發(fā)生安全事故（半年內超過(guò)2起，一年內超過(guò)3起）的施工隊或個(gè)人，給部門(mén)負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任：
a.不認真履行工作職責，工作中違紀違規；
b.安全檢查或交接班制度執行不嚴，無(wú)完整記錄；
c.偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d.生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具；
e.操作錯誤、忽視安全、忽視警告；
f.造成安全裝置失效；
g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當；
h.冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所；
i.攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤)；
j.在起吊物下作業(yè)、停留；
k.機器運轉時(shí)加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；
l.在必須使用個(gè)人防護用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；
m.對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；
n.不認真執行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規程；
o.在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應有監護和協(xié)作責任；
p.不服從管理，且蠻橫無(wú)理；
q.明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。
6）部門(mén)有下列安全隱患之一的，視情節輕重可處部門(mén)100～20xx元罰款：
a.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；b.設備、設施、工具、附件有缺陷；
c.個(gè)人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽(tīng)力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d.施工場(chǎng)地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠(chǎng)區內十四不準”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.1.1廠(chǎng)區內十四不準:不準吸煙；不準帶小孩進(jìn)入；防爆區內不準非防爆機動(dòng)車(chē)行駛；上班時(shí)間不準睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物；不按公司規定穿戴勞動(dòng)防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區內穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設備不準使用；不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用；檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí),不準開(kāi)始檢修；停車(chē)檢修后的設備,未經(jīng)徹底檢查不準啟動(dòng)；不系安全帶,不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.2.1操作工的六嚴格：嚴格進(jìn)行交接班；嚴格進(jìn)行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執行操作票；嚴格遵守勞動(dòng)紀律；嚴格執行有關(guān)安全規定。
7.3違反“進(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.3.1進(jìn)入設備的八個(gè)必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規定的防護用具；必須在容器外有人監護；監護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.4.1防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令：沒(méi)有批準的動(dòng)火證，在任何情況下嚴格禁止動(dòng)火；不與生產(chǎn)系統隔絕，嚴格禁止動(dòng)火；不進(jìn)行清洗、置換合格，嚴格禁止動(dòng)火；不把周?chē)兹嘉锴宄�，嚴格禁止�?dòng)火；不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴格禁止動(dòng)火；沒(méi)有消防措施，無(wú)人監護，嚴格禁止動(dòng)火。
7.5違反“機動(dòng)車(chē)輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.5.1機動(dòng)車(chē)輛七大禁令：嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē)和無(wú)令開(kāi)車(chē)（調度令）；嚴禁酒后開(kāi)車(chē)；嚴禁超速開(kāi)車(chē)；嚴禁空檔溜車(chē)；嚴禁設備帶病行車(chē)；嚴禁人貨混載行車(chē)；嚴禁超標（超高、超長(cháng)、超重）裝載行車(chē)。
8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)�？拼_定日期進(jìn)行評比。評委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì )、人力資源部、安全環(huán)�？�、生產(chǎn)部人員組成。對每次評比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎勵100元。
8.2安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比條件
8.2.1否決項：
8.1.1.1崗位職工發(fā)生輕傷以上事故；
8.1.1.2崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學(xué)品泄漏、腐蝕品泄漏情況；
8.1.1.3崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現象；
8.1.1.4崗位職工發(fā)生偷盜、打架現象。
8.2.2評比條件：
8.2.2.1安全施工規章制度齊全，有安全施工責任制、崗位責任制、安全操作規程、交接班制、巡回檢查制等制度，全施工現場(chǎng)人員熟知工地各項制度。
8.2.2.2開(kāi)展施工現場(chǎng)安全教育，對新職工（包括臨時(shí)工）能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級安全教育。對施工人員組織安全技術(shù)和規章制度的學(xué)習，在項目組織的安全考試中，平均成績(jì)達到85分以上。
8.2.2.3每周有計劃地組織項目安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。能從本項目、兄弟項目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓，并對本項目各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預先分析，制定對策。
8.2.2.4堅持班前講安全，班中查安全，班后講評安全，認真執行各項安全規章制度。
8.2.2.5崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負責檢查，有人負責保管，未發(fā)生因保管不當受到考核現象。
8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò )、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責，臺賬記錄清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。
8.2.2.7崗位設備完好，無(wú)跑冒滴漏，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設備孔等的蓋板、欄桿完整無(wú)損壞。
8.2.2.8工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場(chǎng)所物料堆放整齊，生產(chǎn)現場(chǎng)整潔。
8.2.2.9按崗位操作法、安全操作規程等精心操作，崗位職工無(wú)違章違紀。
8.2.2.10按時(shí)做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無(wú)差錯。
8.2.2.11維護保養設備，無(wú)脫崗、睡崗、做與工作無(wú)關(guān)的事的現象。
8.2.2.12全項目人員無(wú)違反工藝紀律、勞動(dòng)紀律和安全紀律的現象。
8.2.2.13參加檢修作業(yè)，能夠嚴格按照檢修規程執行，無(wú)證作業(yè)行為。
8.2.2.14本項目人員按規定穿戴好勞保用品。
8.2.2.15崗位職工均按要求培訓，新進(jìn)、轉崗、復崗人員培訓有時(shí)間、內容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓合格證。
安全獎罰考核制度3
為確保安全生產(chǎn)，根據《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，結合企業(yè)安全管理的實(shí)際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進(jìn)行，經(jīng)董事會(huì )研究決定，特制定安全生產(chǎn)獎罰制度。
一、安全生產(chǎn)資金保證制度
1、項目經(jīng)理（建造師）、企業(yè)負責人、安全員，除持有效證件上崗外，必須認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規，遵守公司各項管理制度。
2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議，改善職工勞動(dòng)條件，按時(shí)、按月發(fā)放農民工工資，提高工人生活飯菜質(zhì)量。
3、加強安全生產(chǎn)管理：包括施工前的準備工作施工中的嚴格執行各項安全生產(chǎn)標準。
4、企業(yè)、項目部不但要虛心接受行政主管部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查，并認真整改。而且按計劃參加公司例會(huì )，定期對項目部安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現的事故隱患，按“三定計劃執行。
5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
6、分部、分項工程，各班組要設專(zhuān)人負責，接受各項安全技術(shù)交底及簽字手續。
7、機具、機械、臨時(shí)用電設備的防護裝置，每周檢查一次，任何設備不得帶病作業(yè)。安全警示標志，及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。
8、嚴格控制事故指標，一旦發(fā)生事故，按照“四不放過(guò)”的原則執行。
9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達標工作，被評為省級優(yōu)秀項目經(jīng)理，獎勵項目部5萬(wàn)元，市級3萬(wàn)元，縣市級1萬(wàn)元。
10、在行業(yè)部門(mén)日常檢查中，被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的，按情節分別對項目部處罰1-3萬(wàn)元。
二、安全生產(chǎn)資金保障制度
1、為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障從業(yè)人員和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，在日常施工前，企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標準規定，從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價(jià)的20%。
�。�1）、工程項目開(kāi)工前，安全生產(chǎn)資金提取按建設單位撥款中，分期、分批提取。
�。�2）、所撥款項要專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。�3）、安全設施：購買(mǎi)安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時(shí)，要向廠(chǎng)家索要相關(guān)手續；產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。
�。�4）、采用租賃的安全防護用具、機具設備等，出租方應提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗報告書(shū)，相應資料檔案要隨機走。
�。�5）、資金得到保障，企業(yè)財務(wù)科要分期分批劃撥款項到項目部，采購員要嚴把材質(zhì)和法定合格手續關(guān)，嚴禁假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入施工現場(chǎng)。
�。�6）、安全資金劃撥到項目部，發(fā)現挪用安全生產(chǎn)專(zhuān)項款額，將對項目部按工程造價(jià)5%進(jìn)行處罰。
2、安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護用品資金使用制度
�。�1）、企業(yè)從工程款中提取20%專(zhuān)項資金用于勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)和使用。
�。�2）、企業(yè)共有十二個(gè)工程處，每個(gè)工程處的安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護用品資金要設立專(zhuān)用帳戶(hù)。
�。�3）、提取勞動(dòng)防護用品資金的專(zhuān)用項目，各工程處要做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。�4）、購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品前，必須向工程處通知按照上級主管部門(mén)文件要求采購。
�。�5）、采購商要有相應單位資料手續，一旦出現假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，一律不得使用，必須清除施工現場(chǎng)。
3、安全生產(chǎn)教育培訓專(zhuān)項資金落實(shí)情況
�。�1）、各工程處除設立專(zhuān)用安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護用品專(zhuān)用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專(zhuān)項資金。
�。�2）、各工程處每年參加培訓的管理人員中，項目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓費用由工程處財務(wù)科支付。
�。�3）、特種作業(yè)人員參加培訓的費用，也要從工程處財務(wù)科中提取。 （4）、參加培訓的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時(shí)參加學(xué)習。
�。�5）、參加學(xué)習的人員，必須按時(shí)參加，不得有代替行為。發(fā)現代替的人員，培訓費一律自負。
�。�6）、學(xué)習內容要做好筆記，并要理論與實(shí)踐相結合。
4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金
�。�1）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金，用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。
�。�2）、機具、機械的改造、革新技術(shù)研究的費用，要從專(zhuān)用安措費中劃撥。
�。�3）、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進(jìn)工藝的突出貢獻人員給予獎勵。
�。�4）、管理人員，從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議，一旦被公司采納，將給予一定的精神及物質(zhì)獎勵。
�。�5）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金，每年都要提取，企業(yè)、任何項目部不得挪用或占用。
三、安全教育培訓制度
1分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓學(xué)習時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)，學(xué)習各自的安全生產(chǎn)職責。
2、特種作業(yè)人員每年參加培訓學(xué)習的時(shí)間不得少于32小時(shí)，掌握各種作業(yè)的操作規程、規范。
3、轉崗換崗的職工，從業(yè)人員的安全教育培訓時(shí)間為7天，公司級2天，項目部級2天，班組級3天。
4培訓內容：管理人員；掌握安全生產(chǎn)法律、法規、規章、制度，各項安全生產(chǎn)責任。特種作業(yè)人員；掌握各工種操作規程、規范，取得合格證后方可上崗作業(yè)。
5從業(yè)人員：掌握日常工作中的安全常識，學(xué)習好《安全生產(chǎn)法》中的規定，從業(yè)人員的權利是：有權對本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所存在的安全隱患提出建議。
6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
7、義務(wù)：從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓，服從管理，遵守規章制度，操作規程，正確使用“三寶”用品。
四、安全檢查制度
1、企業(yè)和各基層安全檢查制度
�。�1）、建立項目部經(jīng)理負責制的安全檢查工作制度，學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，掌握安全動(dòng)態(tài)，以安全檢查促進(jìn)隱患的整改。
�。�2）、項目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查工作，企業(yè)每月檢查一次，項目部每周檢查一次，檢查標準按JGJ59-99執行。
�。�3）、項目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長(cháng)參加的安全生產(chǎn)大檢查：第一，查思想認識，看安全達標方案如何實(shí)施；第二，查安全管理制度，看安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況；第三，查作業(yè)班組，看是否遵守操作規程，并逐項打分。
�。�4）、專(zhuān)項安全檢查工作，對機具、機械設備，臨時(shí)用電，腳手架項目，內業(yè)資料編寫(xiě)情況。
�。�5）、班組每天班前飯后搞好教育活動(dòng)，并做好記錄
�。�6）、負責安全檢查人員做好登記和監督執行，并將檢查評比結果，記錄隱患整改小結。
�。�7）、企業(yè)在檢查中考核項目經(jīng)理不良行為的同時(shí)，將得分記錄個(gè)人檔案，作為年終評比的主要依據。
2、企業(yè)、項目部定期及日常、專(zhuān)項、季節性檢查
�。�1）、企業(yè)每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，時(shí)間每月10日上午8：30分在公司四樓會(huì )議室，參加人員：建造師、施工員、安全員、架工班長(cháng)、電氣負責人鋼筋班負責人。
�。�2）、日常各項目部除成立領(lǐng)導小組外，每周檢查一次，并且要分專(zhuān)項，如：臨時(shí)用電項目、腳手架項目，并有記錄，提出整改意見(jiàn)。
�。�3）、公司除按計劃每月一次檢查外（30日），10號、20號定期不定期檢查。
�。�4）、檢查中發(fā)現的安全隱患，要求建造師限3日內將存在的問(wèn)題，按“三定”原則執行。
�。�5）、按公司年度計劃組織在冊安全員在節假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查，不得有遺漏。
�。�6）、關(guān)于對“黃金周”檢查時(shí)間：“五、一”前，即4月28-30檢查，“十、一”前9月28-30日檢查，做好民工放假工作。
3、檢查規定對隱患整改處置和復查要求
�。�1）、公司組織檢查人員的選擇，要對工作認真負責，業(yè)務(wù)能力強，精明強干人員參加檢查。
�。�2）、按JGJ59-99標準中的 10大項，由8人具體分工逐項落實(shí)。
�。�3）、做到現場(chǎng)逐項落實(shí)整改日期，是哪個(gè)班組，哪個(gè)班組安排，正常時(shí)間三天完成。
�。�4）、檢查時(shí)，誰(shuí)存在問(wèn)題，記錄在《指令書(shū)》中，復查時(shí)逐項進(jìn)行，發(fā)現未改，將停工處理，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
�。�5）、停工整改不合格將按罰款細則進(jìn)行，現場(chǎng)處罰，達到安全生產(chǎn)，文明施工標準。
4、柱查隱患處理，復查的記錄或隱患整改未如期完成制度：
�。�1）、對檢查中心的隱患問(wèn)題，要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實(shí)。
�。�2）、復查時(shí)按指令書(shū)中要求整改，復查不合格的項目，要開(kāi)好項目會(huì )，提出整改困難，共同解決。
�。�3）、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的，要求項目部馬上維修或更換，消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習慣。
五、安全生產(chǎn)事故報告、處理制度
1、生產(chǎn)安全事故處理制度：認真貫徹執行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調查 規定》。
2、按照事故類(lèi)別規定：
�。�1）、一級重大事故，死亡30人以上，在2小時(shí)內立即報企業(yè)安全部門(mén)，企業(yè)逐級上報。
�。�2）、二級重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小時(shí)內上報。
�。�3）、三級重大事故，死亡3人以上，9人以下，重傷20人以上，在2小時(shí)內上報。
�。�4）、死亡3人以下，重傷3人以上，19人以下，重大事故為四級，發(fā)生事故單位應在4小時(shí)內立即上報。
3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時(shí)上報外，應保護好現場(chǎng)，積極組織搶救傷員。急救電話(huà)：120，報警電話(huà)：110。同時(shí)啟動(dòng)應急救援預案。
4、發(fā)生事故之后，本著(zhù)“四不放過(guò)”的原則，即：
�。�1）、事故原因不查清，不放過(guò)；
�。�2）、事故責任者沒(méi)得到處理，不放過(guò)；
�。�3）、領(lǐng)導沒(méi)得到教訓，不放過(guò)；
�。�4）、職工和群眾沒(méi)得到教育，不放過(guò)。
5、事故調查要從生產(chǎn)技術(shù)、設備、管理等方面，找出原因，吸取教訓，采取措施，寫(xiě)出傷亡事故調查報告，做好善后處理工作。
6、實(shí)施事故處理報告，落實(shí)“四不放過(guò)”制度
�。�1）、事故發(fā)生后，除立即上報外，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫院治療。
�。�2）、由企業(yè)上報并組成事故調查組對事故進(jìn)行詳細、認真調查。
�。�3）、本著(zhù)“四不放過(guò)”原則，在調查中要主持公道，公開(kāi)、公正、公平，防止出現徇私舞弊現象。
7、建立事故檔案制度
�。�1）、企業(yè)發(fā)生事故后，除及時(shí)上報外，要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》進(jìn)行調查。
�。�2）、調查中嚴格執行《規定》中的十四項條款。
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