【實(shí)用】員工上班遲到檢討書(shū)3篇

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，為了避免再犯，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的員工上班遲到檢討書(shū)3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工上班遲到檢討書(shū) 篇1

尊敬的xx：

　　您好！

　　遲到這類(lèi)問(wèn)題雖然比較常見(jiàn)卻讓身為酒店員工的自己感到有些難以啟齒，畢竟站在成年人的角度看待依舊存在這樣的問(wèn)題是令人感到費解的，但這也正意味著(zhù)自己并沒(méi)有因為這份工作的重要性從而將其放在心上，明明入職的時(shí)間不算短卻在遲到的問(wèn)題上面栽了跟頭又怎能對得起領(lǐng)導以往的照顧，鑒于這類(lèi)現象還是應該對自身上班遲到的問(wèn)題進(jìn)行深刻的檢討用以減輕自己內心的愧疚。

　　也許是由于近段時(shí)間自己在酒店工作中的表現還還算不錯從而滋生了懈怠之心，明明知道出勤率對于酒店員工成長(cháng)的重要性卻沒(méi)有將其放在心上，所以在我看來(lái)這次上班遲到的表現與自己在酒店工作中的疏忽存在著(zhù)很大的聯(lián)系，盡管自己也曾考慮過(guò)利用堵車(chē)或者路程遠之類(lèi)的借口搪塞領(lǐng)導卻顯得太沒(méi)有擔當了，畢竟面對職業(yè)生涯的發(fā)展來(lái)說(shuō)自己這次上班遲到是種難以被原諒的行為，盡管自己當時(shí)可能意識不到問(wèn)題的嚴重性卻無(wú)法忽視遲到對于日常工作的影響。

　　其實(shí)若是能夠按時(shí)到達酒店的話(huà)自己在工作期間也就不會(huì )顯得那么匆忙了，也許解決平時(shí)的工作顯得綽綽有余卻難以確保事務(wù)繁多的時(shí)候也能夠做到盡善盡美，簡(jiǎn)而言之便是遲到很容易導致自己在酒店工作的時(shí)候無(wú)法進(jìn)入狀態(tài)，而且考慮到身邊同事的工作又怎能因為遲到的問(wèn)題樹(shù)立極壞的典型，若是因為自己的不良表現導致遲到的行為被其他同事效仿則有些得不償失，因此對我來(lái)說(shuō)身為酒店員工卻出現遲到的現象的確應該進(jìn)行深刻的反思才行。

　　盡管遲到的問(wèn)題已經(jīng)成為了過(guò)去也應該要采取措施防止這類(lèi)狀況再次出現在自己身上，實(shí)際上想要從根源上解決遲到的問(wèn)題只需在自律性上面花費心思便可，畢竟有著(zhù)良好的作息時(shí)間以及思想上的重視自然能夠很好地避免遲到狀況的發(fā)生，這點(diǎn)從其他酒店員工平時(shí)的表現便可得知遲到的問(wèn)題還是有辦法進(jìn)行預防的在，還不過(guò)自己在工作態(tài)度上不夠端正才會(huì )讓遲到的因素乘虛而入，因此有些時(shí)候面對遲到狀況的發(fā)生只能夠埋怨自身的懈怠罷了。

　　既然自己已經(jīng)下定決定就應該將其實(shí)施下去才不會(huì )辜負酒店領(lǐng)導的期待，想想以往在酒店工作中的努力又怎能因為這次遲到的行為而付之東流，也許正是因為曾經(jīng)因為遲到的行為而誤入歧途才會(huì )對這次改錯的機會(huì )感到十分珍惜吧。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于上個(gè)月的多次遲到，故寫(xiě)此檢討書(shū)，以表歉意和檢討，這對我來(lái)雖說(shuō)是件不好的事，但對單位來(lái)說(shuō)是個(gè)不好的影響。

　　準時(shí)上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度，和注意細節。

　　老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái)，才能獲得更大的成功。

　　一、遲到原因

　　我們總是把個(gè)人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領(lǐng)導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　1、客觀(guān)原因

　　由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒(méi)調好，至于身體不適、時(shí)間不好掌握等等就另當別論。

　　2、主觀(guān)原因

　　這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺(jué)悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

　　通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時(shí)到達公司的情況都考慮到，這樣才不會(huì )遲到。

　　二、后果

　　1、對公司的后果

　　無(wú)論開(kāi)會(huì )上班遲到反應了對于單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，由于我一個(gè)人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個(gè)會(huì )議或工作上，大家都遲到一會(huì )兒，那怎么能及時(shí)把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織，紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　2、對個(gè)人的后果

　　這種不良習慣會(huì )影響到我的積極性，因此會(huì )影響自己的前途。

　　影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

　　如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個(gè)人遲到所犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非�？蓯u，感到無(wú)以復加的.后悔與悲痛。

　　三、決心：總結下來(lái)共有以下幾點(diǎn)供以后改進(jìn)

　　我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，保證以后準時(shí)上下班。嚴格按照單位制度開(kāi)展工作。并保證每天努力工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類(lèi)似的錯誤，并能來(lái)監督我，指正我。

　　通過(guò)這一次遲到，我會(huì )以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領(lǐng)導失望的事，同時(shí)提高我的思想認識，強化我的時(shí)間觀(guān)念，我會(huì )認真反省，深刻思考。

　　四、懲罰

　　我現在已經(jīng)從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價(jià)是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫(xiě)下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時(shí)，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類(lèi)似的悲劇就不會(huì )再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！

　　五、感想

　　最后，我想說(shuō)，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給寫(xiě)下這份上班遲到檢討書(shū)，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導可以原諒我，可以認可我認錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

　　讓我感悟：細節決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個(gè)人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來(lái)源于個(gè)人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態(tài)度反映品格與素養。在我們企業(yè)進(jìn)入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹(shù)立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進(jìn)一步提高，把每一件簡(jiǎn)單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到�！昂２粨窦毩�，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會(huì )大有作為！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書(shū) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　我無(wú)故遲到，經(jīng)過(guò)認真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹向各位領(lǐng)導作出深刻檢討。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是這段時(shí)間工作態(tài)度消極、對自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業(yè)的規章制度，同時(shí)也是一種無(wú)視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領(lǐng)導信任的行為。

　　在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過(guò)且過(guò)、混日子應付的極端思想�，F在我深深地感覺(jué)到這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過(guò)這件事讓我及時(shí)發(fā)現了自己的不足，這在我今后的人生成長(cháng)道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　發(fā)生這件事以沒(méi)有任后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯，因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都何意見(jiàn)，同時(shí)我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表達自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我公司作出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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