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淘寶運營(yíng)應聘求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職中的重要環(huán)節，要能寫(xiě)出優(yōu)秀的、有影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要能夠挖掘自身的優(yōu)勢。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 采礦工程
主修專(zhuān)業(yè)： 礦業(yè)類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 1947年1 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 電子商務(wù)淘寶運營(yíng) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 采礦工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 龍巖市東肖鎮 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
專(zhuān)業(yè)描述： 井下安全。和礦產(chǎn)資源勘探
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福州追風(fēng)網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 ( 2017年2月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 福州市臺江區茶亭國際
職位名稱(chēng)： 運營(yíng)助理
工作描述： 負責新品標題的制定，標題的優(yōu)化，行業(yè)熱詞的整理。店鋪數據的整理和分析。
公司名稱(chēng)： 永豐煤礦 ( 2015年7月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市永定縣坎市鎮
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
工作描述： 負責井下安全和礦產(chǎn)資源勘探
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 工作認真負責，希望能為公司帶來(lái)效益。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必知項目
在求職方面不管是求職的意向還是個(gè)人簡(jiǎn)歷都應該與目標公司有關(guān)，在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要先了解有關(guān)目標企業(yè)公司的信息。
其一，企業(yè)歷年的招聘情況
求職之前要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然也要先了解到企業(yè)的歷年招聘情況，從中可以看到企業(yè)是怎樣帥選人才的，企業(yè)需要什么樣的人才。還有就是有關(guān)求職的各方面的細節部分也是在歷年的招聘情況上出現。
其二，招聘的職位介紹
求職最忌諱的就是盲目，也就是說(shuō)在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上一定要有明確的求職目標，也就是求職意向。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也應該先了解一下企業(yè)的招聘職位介紹，一來(lái)是看其招聘的職位適不適合自己。二來(lái)，也可以在招聘的職位介紹上找到與自己契合的地方，從而能夠針對性的寫(xiě)出個(gè)人簡(jiǎn)歷。
其三，企業(yè)的官方網(wǎng)
企業(yè)的官方網(wǎng)是了解企業(yè)的一個(gè)重要的渠道，在企業(yè)額的官方網(wǎng)也可以看到企業(yè)的發(fā)展狀況，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中闡述的要與企業(yè)發(fā)展方向一致，在了解企業(yè)的的信息中企業(yè)發(fā)展方向，自然有利于編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷。在企業(yè)的官方網(wǎng)上，還能看出企業(yè)的實(shí)力，以及管理模式，以及其他方面的信息。
其四，企業(yè)的招聘部門(mén)或負責人
企業(yè)的招聘部分以及招聘的負責人也是需要了解的重點(diǎn)，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選就是先通過(guò)招聘部門(mén)。了解其招聘部門(mén)以及負責人，可以先清楚的知道對方是怎么篩選建立的，也可以投其所好。
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