- 相關(guān)推薦
采購主管的求職簡(jiǎn)歷模板
求職者想要求職成功就一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上下功夫，這是無(wú)數求職者在職場(chǎng)中摸爬滾打“血”的經(jīng)驗。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程通信技術(shù)方向
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 華僑大學(xué)廈門(mén)工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 156 cm 體重：46公斤
現所在地： 廈門(mén)市 戶(hù) 籍： 漳平市
求職意向
期望從事職業(yè)： 商務(wù)助理、采購主管 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1~3個(gè)月 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 漳平一中 ( 2006年9月 - 2009年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱(chēng)： 華僑大學(xué)廈門(mén)工學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程通信技術(shù)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷： 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 主修課程：《單片機原理及應用》、《信息論及編碼技術(shù)》、《數字程控交換技術(shù)》、《電子測量與儀器》等。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 共贏(yíng) ( 2016年8月 - 2016年10月 )
課程名稱(chēng)： 心理咨詢(xún)師 證書(shū)： 2016年11月份考試通過(guò)，證書(shū)未發(fā)
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 智業(yè)軟件股份有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 合同專(zhuān)員
工作描述： 1、合同審批，涉及到的合同有正式合同、延后合同、采購合同等，對于問(wèn)題條款作出批示。
2、供應商、采購成本、流程把控。
3、合同歸檔、報表整理。
離職原因： 回家鄉
公司名稱(chēng)： 智業(yè)軟件股份有限公司 ( 2015年7月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 采購專(zhuān)員
工作描述： 1、簽訂第三方軟硬件采購采購合同、用款辦理、跟蹤第三方進(jìn)場(chǎng)實(shí)施;
2、定期整理第三方硬件采購合同，并存檔;
3、協(xié)調第三方軟硬件采購項目實(shí)施過(guò)程中需商務(wù)出面協(xié)調的問(wèn)題;
4、尋找新供應商，根據公司制度做供應商引入;
5、配合項目投標所需授權。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)致通網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 ( 2013年4月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 采購專(zhuān)員
工作描述： 1、負責標準物料、辦公用品、簡(jiǎn)單非標加工件采購;
2、到料驗證規格參數及數量是否正確;
3、研發(fā)過(guò)程中新物料查找、詢(xún)價(jià)、索要樣品、導入新供應商;
4、通知供應商開(kāi)票、月結及時(shí)請款;
5、合同歸檔、完善報表;
6、每月匯總考勤報表，協(xié)助財務(wù)做工資表。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，為人誠懇正直，樂(lè )觀(guān)向上，有較強的學(xué)習能力、具有良好的分析能力和商務(wù)談判能力，抗壓能力強，能較快的適應環(huán)境，熟練Word、Excel等辦公軟件。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：逆向思維——偵查招聘官喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多求職者為了能為自己求得更好的工作而選擇在個(gè)人簡(jiǎn)歷中下功夫，這樣才能使招聘官在看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)眼前一亮，從而為自己迎來(lái)用人單位的面試機會(huì )。作為求職者想要你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中嗎?了解招聘官的心理是關(guān)鍵。
很多求職者不知道如果編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時(shí)求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷是什么樣子的?
這樣換位思考就會(huì )知道招聘官想要看到的是語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、主次分明的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單，但是看起來(lái)簡(jiǎn)單的事做起來(lái)不一定簡(jiǎn)單。比如很多求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷中啰啰嗦嗦，招聘官首先沒(méi)有時(shí)間去看求職者廢話(huà)連篇的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更會(huì )認為求職者在工作中也不會(huì )是個(gè)干練的人，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的后果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的精簡(jiǎn)。
有的求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容時(shí)分不清主次，一個(gè)沒(méi)有凸點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì )為求職者帶來(lái)什么面試機會(huì )的。求職者想要為自己贏(yíng)得面試機會(huì )就必須要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷中至少出現一個(gè)凸點(diǎn)，比如將工作經(jīng)驗來(lái)作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，突出求職者的經(jīng)驗豐富能很好的勝任現在這份工作。從而才能使招聘官對求職者發(fā)來(lái)面試邀請。
【采購主管的求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
采購主管的簡(jiǎn)歷02-13
采購主管的簡(jiǎn)歷03-30
主管求職簡(jiǎn)歷12-02
采購主管簡(jiǎn)歷（精選5篇）04-26
采購主管的簡(jiǎn)歷(15篇)02-14
采購主管的簡(jiǎn)歷15篇02-14
采購類(lèi)求職簡(jiǎn)歷02-10
采購主管的簡(jiǎn)歷(集合15篇)02-14
采購內勤求職簡(jiǎn)歷范文02-14