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餐飲管理求職簡(jiǎn)歷模板
想要讓自己餐飲管理簡(jiǎn)歷的內容能夠獲得招聘人員的青睞，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就要了解自己想要求職的用人單位一些基本情況。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
當兵的幾年，讓我學(xué)會(huì )了堅持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來(lái)，我在連鎖酒店里做過(guò)店經(jīng)理也做過(guò)商務(wù)酒店里的老總也做過(guò)星級酒店的餐飲部經(jīng)理，火鍋店的經(jīng)理.并成功的籌建過(guò)三家酒店.對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時(shí)對團隊的意識和培養也有獨到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強長(cháng)期發(fā)展，我就是你的正確選擇。
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-娛樂(lè )/餐飲管理員 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-酒店/賓館經(jīng)理
尋求職位： 餐飲總監,酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
打造一流的團隊,做大做強每一家餐廳
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01--2014-08：椒江小漁村
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負責四家連鎖餐廳的營(yíng)運管理
▌2010-10--2012-11：瞿阿龍餐飲管理公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)
職位名稱(chēng)： 門(mén)店店長(cháng)
職位描述：酒店全面的工作。
▌2009-08--2010-04：萬(wàn)昌賓館
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調查以及廣告營(yíng)銷(xiāo)
▌2007-05--2008-07：廣州黃埔海鮮城
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 酒店總經(jīng)理
職位描述：酒店全面的經(jīng)營(yíng)管理
▌2003-03--2005-01：湖南廚佬星
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 門(mén)店店長(cháng)
職位描述：負責分店的前廳后廚的管理，成本核算，菜品分析，酒店的營(yíng)銷(xiāo)及前景，酒店的制度制定及落實(shí)
▌2001-05--2003-12：廣州新城大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營(yíng)
教 育 經(jīng) 歷
1987-09--1990-06 靈石中學(xué) 機械類(lèi)/ 中專(zhuān)
拓展閱讀：如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)個(gè)人能力
求職條件相當，為什么有些求職者能夠通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷很快獲得面試邀請。但是有些求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后屢屢受挫，出現這種差距的原因無(wú)疑不是求職條件不足以求職成功，而是個(gè)人簡(jiǎn)歷的打造方式?jīng)Q定了你能否獲得招聘人員的認可。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要知道用人單位的看重點(diǎn)：簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現，只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的個(gè)人能力表現給招聘人員才有可能獲得面試機會(huì )。
從兩個(gè)方面定位：
知道自己的求職優(yōu)勢
作為求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功就必須要知道自己有什么樣的求職優(yōu)勢，了解自己的求職優(yōu)勢才能夠掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的側重點(diǎn)。金無(wú)足赤人無(wú)完人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中要學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短。如果你沒(méi)有高等學(xué)歷就需要著(zhù)重編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能，如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗就需要著(zhù)重編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就，如果你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能就需要著(zhù)重編寫(xiě)英語(yǔ)水平。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要挑選自己擅長(cháng)的技能編寫(xiě)，這樣才能夠更大程度上取得用人單位的青睞，從而獲得面試機會(huì )。
了解求職意表現個(gè)人能力
有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易獲得面試機會(huì )，想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認可在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就要知道自己想要在用人單位中獲得一個(gè)什么樣的職位。當明確自己的職位過(guò)后就可以按照職位所需要的人才來(lái)編寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且在編寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)也需要選擇與職位相關(guān)的來(lái)編寫(xiě)。
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中知道如何表現自我能力，就需要從兩個(gè)方面定位。
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