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往來(lái)會(huì )計電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者來(lái)說(shuō)本來(lái)就是應該嚴肅認真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：63公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1482
求職意向
期望從事職業(yè)： 財務(wù)、出納、行政 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財務(wù)管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福州市閩侯區 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 在校期間考取會(huì )計從業(yè)資格證，每年按時(shí)接受繼續教育;在校期間考取辦公室EXCEL中級證書(shū)。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 洪山新福石材廠(chǎng) ( 2016年4月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市永定縣洪山鄉
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
工作描述： 核對訂單內容、費用單審核，做公司流水賬，做工資表。
公司名稱(chēng)： 龍巖寶隆包裝紙品有限公司 ( 2012年6月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區紅炭山機電倉庫
職位名稱(chēng)： 財務(wù)
工作描述： 負責公司內帳、外帳，出具報表，網(wǎng)上報稅，社保人員增減，核對出納提供的單據等;經(jīng)手過(guò)公司貸款業(yè)務(wù);兼任行政部的人員聘任工作。
公司名稱(chēng)： 深圳萬(wàn)佳安實(shí)業(yè)有限公司 ( 2009年2月 - 2012年5月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 深圳市龍華新區金瑞中核工業(yè)園
職位名稱(chēng)： 成本會(huì )計/往來(lái)會(huì )計
工作描述： 工作認真，努力，抗壓能力強。
參與公司ERP上線(xiàn)全過(guò)程;
曾到鄭州分公司出差半年，負責分公司全套內帳及人事工作;
公司實(shí)行輪崗制度，內外帳都做過(guò)。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人興趣廣泛，待人友好，為人誠實(shí)謙虛，做事細心謹慎。工作認真負責，電腦操作熟練，具有吃苦耐勞的精神，擅于整理數據、歸集文檔，能較快適應新的環(huán)境，希望找一份長(cháng)期穩定的工作。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：如何編寫(xiě)一份有“戰斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷
目前社會(huì )由于求職者越來(lái)越多，競爭壓力也越來(lái)越大，很對用人單位抱著(zhù)寧缺毋濫的態(tài)度來(lái)從個(gè)人簡(jiǎn)歷中來(lái)篩選求職者。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬(wàn)馬為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )。求職者如果想要為自己編寫(xiě)一份有“戰斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息才能展現求職誠信度，從而更得到用人單位的認可。
人與人之間最重要的是誠信
不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信，只有真實(shí)的求職信息才能展現求職者的求職誠信度。設想下，如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的工作經(jīng)驗包括學(xué)術(shù)修養通通過(guò)分潤色后，這份個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒(méi)有任何瀏覽的價(jià)值的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為贏(yíng)得招聘官青睞做過(guò)分潤色。沒(méi)有任何意義，只會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海。
突出自我優(yōu)勢也應該適當
部分求職者并不會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷其余的部分做潤色，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我優(yōu)勢。自我優(yōu)勢本來(lái)應該是求職者的加分項，不管是什么年代人們對有一技之長(cháng)的人都會(huì )加以賞識，當然在求職路上也不例外�？墒怯行┣舐氄邽榱藶樽约籂幦∶嬖嚈C會(huì )而胡編亂造一些自我優(yōu)勢，這種方式不僅不能贏(yíng)得招聘官的青睞，還會(huì )使招聘官厭惡。
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