IT人員的求職簡(jiǎn)歷封面

　　現在很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡根據其專(zhuān)業(yè)能力，來(lái)招聘人才，比如說(shuō)財務(wù)部門(mén)所招聘的必須是相關(guān)財務(wù)方面的人才。但是如果個(gè)人的專(zhuān)業(yè)與求職的目標不相同怎么辦呢，例如學(xué)習導游專(zhuān)業(yè)的人想要從事銷(xiāo)售工作，或者是企業(yè)管理工作�？梢�，選擇一些對專(zhuān)業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時(shí)候，是以學(xué)歷為選擇標準。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)能力是必須要寫(xiě)的，但是如果是與求職目標沒(méi)有多大關(guān)系的專(zhuān)業(yè)，即便是寫(xiě)出來(lái)作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的專(zhuān)業(yè)技能，比如說(shuō)外語(yǔ)能力，目前來(lái)說(shuō)的英語(yǔ)能力在很多工作中都是通用的，通國外語(yǔ)能力也可以大大提高求職優(yōu)勢。

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要能靈活應變，如果自己的本職專(zhuān)業(yè)與想要求職的目標不想更符合，但是如何有雙學(xué)位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強調其選修的課程，或者是輔修的專(zhuān)業(yè)。

　　一個(gè)人的技能有很多，專(zhuān)業(yè)不相關(guān)但是如何一些技能有相關(guān)的，同樣也可以使用，像是計算機技能、 管理能力、創(chuàng )新能力等等軟技能都可以強調突出。

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