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行政總監求職簡(jiǎn)歷范文（通用5篇）
時(shí)間真是轉瞬即逝，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的行政總監求職簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政總監求職簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
姓名：
目前住地：廣州
民 族：漢族
戶(hù) 籍 地：廣東省
身 材：168 cm 51 kg
婚姻狀況：已婚
年 齡：35
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
手 機：
電子郵件：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監/經(jīng)理/主管、行政總監/經(jīng)理/主管：
工作年限：12
職 稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000～9999元
希望工作地區：廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣州馮智新建筑設計有限公司
起止年月：2014-11 ～ 2016-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務(wù)：行政經(jīng)理/項目管理
工作描述： 公司成立于二O一四年十二月，公司主營(yíng)規劃、建筑方案設計、室內設計。
作為公司初創(chuàng )時(shí)期的成員，就職一年多的時(shí)間里，負責公司選址、裝飾監督、公司注冊、規章制度建立、招兵買(mǎi)馬、項目管理(合同、請款)、公司的形象推廣等工作。
一、行政管理
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定公司各項規章制度;
2、負責公司人事管理、行政成本管理;
3、負責公司外聯(lián)及活動(dòng)籌劃、組織、協(xié)調工作;
二、項目管理
1、負責公司項目涉及合同、請款部分的.內外接洽及溝通工作;
2、負責公司項目合同簽訂、合同保管、跟進(jìn)請款手續、完成結款工作;
三、企業(yè)形象體系管理
1、協(xié)助總經(jīng)理確立公司形象基本要素、視覺(jué)要素、行為要素;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司品牌形象的建立及管理
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象推廣計劃，負責實(shí)施。
離職原因：個(gè)人原因
公司名稱(chēng)：廣州至衡建設造價(jià)咨詢(xún)有限公司海珠分部起止年月：2012-09 ～ 2014-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務(wù)：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、負責公司人事、行政管理;
2、負責公司企業(yè)文化的建設、宣傳、推廣、實(shí)施工作;
3、負責公司合同、請款管理;
主要業(yè)績(jì)：
1、在任期間，員工流失率控制在4%以?xún)?未發(fā)生重大合同糾紛、確保在職期間公司0賠償;
2、在任期間，理順了我司與各兄弟公司業(yè)務(wù)，建立完善應收賬款管理機制;
離職原因：
公司名稱(chēng)：梅州市財政局起止年月：2009-10 ～ 2012-08
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職務(wù)：辦事員
工作描述：
1、負責文檔處理、宣傳策劃活動(dòng)，包括會(huì )務(wù)組織工作，組織會(huì )議;
2、接待省市政要，宣傳、推廣政府會(huì )議文件精神。曾參與“2011年全省地方財政總決算工作會(huì )議”、“2011粵東五市財政局領(lǐng)導迎春聯(lián)誼會(huì )”、 “2012廣東省油茶茶葉產(chǎn)業(yè)帶項目管理工作專(zhuān)家座談會(huì )”、“2011、2012年梅州市財政工作會(huì )議”等會(huì )務(wù)組織工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：韓國JCNC株式會(huì )社廣州代表處起止年月：2003-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
擔任職務(wù)：首席代表助理
工作描述：
1、負責首席代表日常決定、決議的督辦、落實(shí)及反饋工作;
2、安排會(huì )務(wù)、做記錄、寫(xiě)會(huì )議紀要、撰寫(xiě)各種公文;
3、配合首席代表處理外部公共關(guān)系，協(xié)調并做好人員預約、接待、會(huì )議準備等事務(wù);
4、協(xié)助首席代表進(jìn)行市場(chǎng)拓展及商務(wù)談判、協(xié)調首席代表商務(wù)行程、商務(wù)宴請等聯(lián)絡(luò )安排、客戶(hù)聯(lián)系及溝通;
5、對所管轄區域的店鋪，從人員、銷(xiāo)售、培訓等進(jìn)行深入化管理，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
6、完成首席代表交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：2005-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：農業(yè)與農業(yè)管理第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2013-01——2013-10華南師范大學(xué)人力資源管理人力資源管理師(二級)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
12年行政工作經(jīng)驗，具備公司計劃、總結、匯報、組織、建設團隊能力;商務(wù)接待;談判能力強，優(yōu)秀的溝通技巧，快速適應環(huán)境、抗壓能力高，學(xué)習迅速;具優(yōu)秀的口才、書(shū)面寫(xiě)作能力以及善于引導他人正確執行公司方針。
詳細個(gè)人自傳
本人體貌靚麗，性格沉穩、細膩，喜傳統文化，除自己的專(zhuān)業(yè)外，對于吉他、游泳、長(cháng)跑、攀巖情有獨鐘，當然這都是業(yè)余愛(ài)好。
如今我的工作經(jīng)驗已達13年，工作領(lǐng)域跨越了民營(yíng)、外資企業(yè)及政府單位;目前，已通過(guò)人力資源管理師(國家二級)資格證考試，明年準備報考人力資源管理師(國家一級)。
行政總監求職簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上
居住地：浙江臺州黃巖區
身高：
戶(hù)口：浙江臺州椒江區
自我評價(jià)
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進(jìn)的`管理理念，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認證程序及貫標和企業(yè)規范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫(xiě)、實(shí)施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類(lèi)-行政總監
尋求職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi),行政/人事/文職類(lèi),機械工程技術(shù)類(lèi)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
2003-05--2007-06：浙江機械有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教育經(jīng)歷
1993-09--1996-07復旦大學(xué)管理類(lèi)/工商管理本科
2000-09--2004-07我我我管理類(lèi)/高中
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;
計算機能力：初級
其它相關(guān)技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營(yíng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現代制造業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、項目評估、管理系統工程建立及目標化，有過(guò)務(wù)實(shí)的管理個(gè)案。熟悉SCM/供應鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導500人以上公司綜合管理能力，接受過(guò)領(lǐng)導力、戰略管理、組織設計、成本控制培訓。
行政總監求職簡(jiǎn)歷 3
基本信息
真實(shí)姓名：
性別： 女
年齡： 30 歲
身高： 160CM
婚姻狀況： 已婚
戶(hù)籍所在： 貴州省息烽永靖鎮花園路
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)驗： 3-5年
聯(lián)系地址： 息烽縣
求職意向
最近工作過(guò)的職位： 息烽縣公交公司收保險費
期望工作地： 貴州省/息烽縣
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 行政總監
期望從事的`行業(yè)： 辦公用品及設備
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)： 愛(ài)交流，有集體精神，善于幫助別人，做事有責任感。
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(xué) (大專(zhuān))
起止年月：2010年10月至2013年3月
學(xué)校名稱(chēng)： 中央廣播電視大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 農村鄉鎮行政管理
獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
息烽縣鎮府政務(wù)服務(wù)中心 - 管理
起止日期：2011年9月至2004年6月
企業(yè)名稱(chēng)： 息烽縣鎮府政務(wù)服務(wù)中心
從事職位： 管理
業(yè)績(jì)表現： 工作積極認真負責，表現優(yōu)秀業(yè)績(jì)突出。
企業(yè)介紹： 中心管理人員
行政總監求職簡(jiǎn)歷 4
姓 名：
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：20xx年12月28日
證件號碼：
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：80kg
戶(hù) 籍：廣東湛江
現所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語(yǔ)外貿大學(xué)南國商學(xué)院
學(xué) 歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：商務(wù)英語(yǔ)
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：四年以上
職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：不限
職位名稱(chēng)：文秘 ; 助理 ; 行政
工作地區：湛江市赤坎區 ;
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ) 大學(xué)六級 ; 普通話(huà) 標準
計算機能力：良好 ;
綜合技能：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東天潤商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司
時(shí)間范圍：2017年2月 - 2017年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂(lè )/旅游
擔任職位：行政總監助理
工作描述：
1、對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達;與各職能部門(mén)協(xié)調好該部門(mén)工作;
2、負責各自區域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳;
3、負責各區域當月工作任務(wù)執行狀況的統計;
4、負責各區域所有人員的費用統計以及當月報銷(xiāo)發(fā)票的收集，報財務(wù)部;
5、負責各區域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立;
6、就本區域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、匯報、溝通、協(xié)調、配合;
7、負責根據上級領(lǐng)導和各種不同的政策的.指示和指導方針做好相關(guān)工作準備，協(xié)調內外部資源;
8、負責公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息;
9、掌握公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報、經(jīng)營(yíng)管理周報等;
10、與區域公司各分場(chǎng)(城市廣場(chǎng)、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調各項日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略;
8、設計并完善公司人力資源結構;
9、完善公司績(jì)效考核制度。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：大學(xué)3年通過(guò)學(xué)習基礎英語(yǔ)、高級英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫(xiě)作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿易、國際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程，接受了英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等方面的良好訓練，掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會(huì )文化等方面的基本理論和基本知識，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級考試。
行政總監求職簡(jiǎn)歷 5
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗：16年
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專(zhuān)
求職意向
求職崗位：行政總監
求職地區：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2018.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責：
1、公司人事行政體系發(fā)展規劃：公司人事行政管理體系的規劃及建立；組織規劃方面：組織架構的明確及部門(mén)崗位職責的明確優(yōu)化；費用規劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務(wù)費用，建立費用預算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績(jì)效：制定年度招聘計劃及費用預算，合理選擇招聘渠道引進(jìn)人才，制定公司內外部人才地圖；建立行之有效的績(jì)效考核管理體系，推動(dòng)良性的競爭機制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓體系，明確公司培訓體系的內容、執行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據市場(chǎng)及行業(yè)情況適時(shí)優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關(guān)系：負責勞務(wù)風(fēng)控管理，預防各項勞動(dòng)風(fēng)險；加強勞動(dòng)合同及保險管理，妥善解決勞動(dòng)爭議調解工作；內部工作項目的規范化和流程化；
6、推動(dòng)、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運營(yíng)保障（行政類(lèi)）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規劃及預算，并根據公司發(fā)展需要，建立信息化系統。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、根據公司年度營(yíng)運目標，依據人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額及人力成本；
2、根據集團公司人力資源發(fā)展戰略及規劃，制定雷達公司中、長(cháng)期人力資源規劃；
3、根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，并進(jìn)行控制管理；
4、負責公司日常人事行政事務(wù)的統籌管理工作，并按照個(gè)人能力合理分配工作；
5、負責協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)及部門(mén)內部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的'及時(shí)收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開(kāi)展；
6、組織實(shí)施各類(lèi)團隊活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執行其工作，取保公司目標的達成；
7、將本部門(mén)工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養、訓練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負責團隊的建設，協(xié)調、指導下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、負責主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部職位責任制和工作標準，密切與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量、財務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強部門(mén)間的協(xié)調配合工作；
3、負責組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的貫徹落實(shí)；
4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動(dòng)紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實(shí)施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門(mén)的員工工作標準；
6、負責合理配置工作職位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)人員的定編工作，結合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費。
自我評價(jià)
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)操，各項勞動(dòng)法律法規，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰略規劃及實(shí)施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養和道德，能準備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時(shí)解決。
5、內心穩重而富有激情；責任心強，工作嚴謹、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動(dòng)積極，對工作能全情投入。
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