文秘與行政管理簡(jiǎn)歷范文
| 簡(jiǎn)歷編號： |
|
更新日期： |
2010-02-03 |
|
| 姓 名： |
|
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
廣州 |
身材： |
161 cm?55 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
35 歲 |
| 培訓認證： |
|
誠信徽章： |
|
| 人才類(lèi)型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
行政/人事類(lèi)：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、 |
| 工作年限： |
15 |
職稱(chēng)： |
初級 |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
廣州恒茂建設監理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔任職務(wù)： |
人事管理 |
| 工作描述： |
主要負責：
1、負責招聘、合同管理工作。
2、負責社保管理。
3、負責績(jì)效考核的跟蹤工作。
4、負責員工關(guān)系管理等工作。
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類(lèi)、歸檔、轉遞等工作。 |
| 離職原因： |
離家遠 |
| |
| 公司名稱(chēng)： |
廣州珠鋼碼頭有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸 |
| 擔任職務(wù)： |
行政人事管理 |
| 工作描述： |
主要職責：
人事管理事務(wù)：
（一）、1、人力資源規劃系統；2 、招聘與配置系統；3、培訓與開(kāi)發(fā)系統；4、績(jì)效考核系統；5、薪酬福利系統；6、勞動(dòng)關(guān)系系統。
（二）、負責員工關(guān)系維護及入離職手續辦理。
（三）、負責辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
（四）、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類(lèi)報表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數據的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績(jì)效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實(shí)施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。
行政管理事務(wù)：
（一）、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負責辦理公司證件年審的相關(guān)工作。
（三）、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會(huì )議材料等工作。
（四）、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內、外發(fā)文等工作。 |
| 離職原因： |
合同到期 |
| |
| 公司名稱(chēng)： |
廣州機械科學(xué)研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設計， 科技開(kāi)發(fā) |
| 擔任職務(wù)： |
計劃統計管理 |
| 工作描述： |
主要工作責職：
負責安排生產(chǎn)計劃和統計工作。 |
| 離職原因： |
想換新環(huán)境 |
|
| |
| 畢業(yè)院校： |
中央廣播電視大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
2007-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
行政管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
計算機應用 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 1991-09 |
1994-07 |
梅州工業(yè)學(xué)校 |
計算機應用 |
中專(zhuān) |
697835199407661238 |
| 2004-09 |
2007-07 |
中央廣播電視大學(xué) |
行政管理 |
大專(zhuān) |
511615200706223318 |
|
| |
| 外語(yǔ)： |
其他 一般 |
|
|
| 國語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
精通 |
| |
| |
1、精通人力資源“六大”模塊運作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗；
2、熟悉勞動(dòng)政策法規，有一定文字處理能力，工作標準高；
3、具備獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調執行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。 |
| |
| |
性格開(kāi)朗，為人誠實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔工作壓力，工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng )新，充滿(mǎn)自信，有較強的責任心和事業(yè)心。 |
| |
| 通訊地址： |
|
| 聯(lián)系電話(huà)： |
|
家庭電話(huà)： |
|
| 手 機： |
|
ＱＱ號碼： |
|
| 電子郵件： |
|
個(gè)人主頁(yè)： |
|
【文秘與行政管理簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
文秘文員的簡(jiǎn)歷01-16
行政管理簡(jiǎn)歷07-01
文秘簡(jiǎn)歷（通用15篇）10-12
文秘及行政助理簡(jiǎn)歷05-12
文秘專(zhuān)業(yè)應聘電子簡(jiǎn)歷01-09
行政管理工作簡(jiǎn)歷12-15
辦公室文秘簡(jiǎn)歷2篇01-11
中文秘書(shū)專(zhuān)業(yè)文員簡(jiǎn)歷范文04-07
文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷(合集15篇)03-28
【通用】文秘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文04-25