行政管理人力資源簡(jiǎn)歷范文
| 簡(jiǎn)歷編號： |
|
更新日期： |
2010-01-20 |
無(wú)照片 |
| 姓 名： |
|
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶(hù)口所在地： |
茂名 |
身材： |
168 cm?55 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 歲 |
| 培訓認證： |
|
誠信徽章： |
|
| 人才類(lèi)型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
行政/人事類(lèi)：行政管理、 |
| 工作年限： |
3 |
職稱(chēng)： |
無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區： |
廣州 廣州 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱(chēng)： |
深圳寶潤燃氣有限公司九圍供應站起止年月：2007-09 ～ 2009-10 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他 |
| 擔任職務(wù)： |
門(mén)市部助理，門(mén)市部主管（調崗） |
| 工作描述： |
主要負責門(mén)市部日常管理工作：
1、貫徹執行公司的方針政策，落實(shí)公司的管理規章制度
2、負責門(mén)市部的人事招聘、培訓，員工考勤
3、組織開(kāi)排每日的安全會(huì )議，落實(shí)每天的安全檢查，做好事故防范工作
4、組織安排送氣工作
5、負責每天下班之前的盤(pán)點(diǎn)工作，并向總公司上報本門(mén)市部的進(jìn)銷(xiāo)存情況
6、突發(fā)事件的處理
7、客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)工作 |
| 離職原因： |
尋求新發(fā)展 |
| |
| 公司名稱(chēng)： |
廣東古今圖書(shū)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-08 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品 |
| 擔任職務(wù)： |
市場(chǎng)督導 |
| 工作描述： |
主要工作：
1.收集每日銷(xiāo)售報表，核實(shí)數據的準確性,及時(shí)性。
2.向各連鎖店發(fā)布貨品到貨信息,向公司反饋銷(xiāo)售情況。
3.根據各店銷(xiāo)售和庫存，組織安排各店配送工作。
4.對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因.
5.對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入,下單配貨,并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售,庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。
6.到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況。
7.維護連鎖店與賣(mài)場(chǎng)的良好合作關(guān)系。
8.管理監督連鎖店銷(xiāo)售人員，提高服務(wù)質(zhì)量。 |
| 離職原因： |
尋求新發(fā)展 |
|
| |
| 畢業(yè)院校： |
廣州大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
畢業(yè)日期： |
2006-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
行政管理 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
| 2003-09 |
2006-06 |
廣州大學(xué) |
行政管理 |
- |
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| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 良好 |
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| 國語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
精通 |
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組織、管理、協(xié)調能力好，服務(wù)意識強！ |
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良好的溝通、協(xié)調能力，能獨立工作，性格開(kāi)朗，有恒心有毅力！ |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話(huà)： |
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家庭電話(huà)： |
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| 手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁(yè)： |
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