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機械類(lèi)中專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷范文
對于機械簡(jiǎn)歷的運用在當今社會(huì )也很常見(jiàn)，各個(gè)領(lǐng)域中的人群都會(huì )使用個(gè)人簡(jiǎn)歷幫助完善自己的工作，針對求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)工作就更重要。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
當兵的幾年，讓我學(xué)會(huì )了堅持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來(lái)，我在連鎖酒店里做過(guò)店經(jīng)理也做過(guò)商務(wù)酒店里的老總也做過(guò)星級酒店的餐飲部經(jīng)理，火鍋店的經(jīng)理.并成功的籌建過(guò)三家酒店.對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時(shí)對團隊的意識和培養也有獨到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強長(cháng)期發(fā)展，我就是你的正確選擇。{{{{{{ 本人 對 保 險 業(yè) 不 感 興 趣 ， 請 勿 打 擾 ! 謝 謝 }}}}}}}
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-娛樂(lè )/餐飲管理員 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-酒店/賓館經(jīng)理
尋求職位： 餐飲總監,酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
打造一流的團隊,做大做強每一家餐廳
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01--2014-08：椒江小漁村
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負責四家連鎖餐廳的營(yíng)運管理
▌2010-10--2012-11：瞿阿龍餐飲管理公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)
職位名稱(chēng)： 門(mén)店店長(cháng)
職位描述：酒店全面的工作。
▌2009-08--2010-04：萬(wàn)昌賓館
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)調查以及廣告營(yíng)銷(xiāo)
▌2007-05--2008-07：廣州黃埔海鮮城
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 酒店總經(jīng)理
職位描述：酒店全面的經(jīng)營(yíng)管理
▌2003-03--2005-01：湖南廚佬星
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 門(mén)店店長(cháng)
職位描述：負責分店的前廳后廚的管理，成本核算，菜品分析，酒店的營(yíng)銷(xiāo)及前景，酒店的制度制定及落實(shí)
▌2001-05--2003-12：廣州新城大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店/賓館經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 餐飲部經(jīng)理
職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營(yíng)
教 育 經(jīng) 歷
1987-09--1990-06 靈石中學(xué) 機械類(lèi)/ 中專(zhuān)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷占據了工作主導地位
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)布的一份簡(jiǎn)要介紹，對于自身情況的概述，讓企業(yè)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷對自己有一個(gè)逐步的大概了解。這樣能方便大家的工作更暢快的進(jìn)行，對于平時(shí)的生活中，人們的個(gè)人信息或許不會(huì )有什么本質(zhì)的作用，但是到了工作尋求的時(shí)候，個(gè)人信息就很重要的，給企業(yè)闡述了自己的實(shí)際情況，讓別人通過(guò)建立對自己產(chǎn)生興趣之后，才能給你一個(gè)面試的機會(huì )，這樣你的工作才能得到一些保障。
網(wǎng)絡(luò )化的時(shí)代，很多人求職工作都是在網(wǎng)絡(luò )中得到完善，現實(shí)生活中也很少出現以往那些人才市場(chǎng)或者是招聘市場(chǎng)的開(kāi)設。一般找工作都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )尋求，在網(wǎng)絡(luò )世界中，企業(yè)在各個(gè)網(wǎng)站發(fā)布了自己的招聘信息之后，就等待求職者的簡(jiǎn)歷，可能其的內部系統在接收了這些簡(jiǎn)歷之后會(huì )有一個(gè)自動(dòng)篩選的功能，當然這只是針對有的企業(yè)而言，很多企業(yè)也不會(huì )運用這個(gè)自動(dòng)篩選系統。因為這個(gè)工作量不是很完善，可能會(huì )存在一些漏洞。
針對網(wǎng)絡(luò )中的簡(jiǎn)歷投遞就更重要，畢竟這個(gè)是你跟招聘公司最先接觸的交流，就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷讓其對于你有一個(gè)初步的影響與了解，這就讓很多人在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不得不引起必要的重視，要想得到別人的傾寐你也只能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式去，這就不難看出簡(jiǎn)歷在當今工作領(lǐng)域中占據的位置。
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