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酒店管理中專(zhuān)求職簡(jiǎn)歷范文
求職中我們需要認識到的是酒店管理簡(jiǎn)歷的重要性，我們在求職找工作前，首先應該要做的就是為自己制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了，個(gè)人簡(jiǎn)歷如果做的好，求職者才能夠有可能獲得面試的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年9月22日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 179cm 體 重： 63kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校： 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 酒店管理 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 交通運輸服務(wù),能源/電力/電氣技術(shù),計算機軟件
技工類(lèi)
交通運輸服務(wù)
職位名稱(chēng)： 司機/調度，電氣/能源/工程電子技術(shù)類(lèi)，維修/儀器機械， ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平： 掌握了基本辦公軟件的應用如：(office Excel Word )對于以后工作有很大的幫助
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年7月 - 2009年7月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2010年9月 - 2010年11月 C1駕駛證 小車(chē)培訓
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田帝寶花園大酒店
時(shí)間范圍： 2010年6月 - 2011年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 技工-空調工/電梯工
工作描述： 負責洗衣房機電維護維修，空調維修，水電等等
離職原因：
所在公司： 維達輕工制品有限公司
時(shí)間范圍： 2011年5月 - 2012年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 技工-鉗工/機修工/鈑金工
工作描述： 主要機臺設備的維護
離職原因：
所在公司： 貴州同濟醫院
時(shí)間范圍： 2012年6月 - 2016年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 總經(jīng)理司機，兼車(chē)隊長(cháng)，采購
工作描述： 負責辦公用品和醫藥用品采購兼司機
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 我覺(jué)得自己是個(gè)實(shí)干型的人。為人真誠、坦率，能吃苦耐勞，有較強的適應能力。對待工作認真負責，且具有很強的責任心和進(jìn)取心，敢于承擔責任，有較強的團隊精神及集體榮譽(yù)感，并且有較強的精力投入工作。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作也是一種文化的表達方式
人們是怎樣看待簡(jiǎn)歷的呢?有些人認為簡(jiǎn)歷只是一種個(gè)人能力的表達寄托方式，而有些人則認為作用遠不止如此，它也是一種文化的表達方式，這里我們便可從以下幾點(diǎn)中，對這類(lèi)文化進(jìn)行一番具體的分析。
簡(jiǎn)而言之，個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅能夠幫助求職者在遞交后受到招聘方的喜愛(ài)，同時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的另一作用也非常的明顯，它的使用能夠使人們更為直接的對求職企業(yè)多一分了解。
求職者可接受到的鍛煉
經(jīng)常性的進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)，求職者即便原本的個(gè)人能力并不出眾，但他們也一樣可以通過(guò)一些外在色彩的添加來(lái)對自己的個(gè)人魅力起到加分效果。當然我們若將其稱(chēng)之為經(jīng)驗也是非常恰當的，這類(lèi)求職者不僅會(huì )對求職方向進(jìn)行多方向的關(guān)注，同時(shí)簡(jiǎn)歷在遞交后可產(chǎn)生出來(lái)的效果也可以超乎常人的想象。正是因為這些簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的運用優(yōu)勢，所以它才可在使用過(guò)程中原本在常人眼中很難理解的效果。
求職者的價(jià)值
想要找一份好工作，那么我們首先要將自己當做一種產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，即便產(chǎn)品的質(zhì)量本身并不是非常好，但我們也一樣可以通過(guò)特殊的色彩來(lái)展現出自我價(jià)值。但對于價(jià)值展現而言，說(shuō)來(lái)容易實(shí)則也是很困難的。故而求職者便需要盡可能的借助任何一點(diǎn)優(yōu)勢，來(lái)滿(mǎn)足國人能力的價(jià)值添加。
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