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酒店管理中專(zhuān)簡(jiǎn)歷范文
無(wú)論懷有怎樣的目的，并且書(shū)寫(xiě)出怎樣類(lèi)型的酒店管理簡(jiǎn)歷，求職者都需要在創(chuàng )作過(guò)程中關(guān)注簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的風(fēng)格，唯有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可突出性的展現出求職者的優(yōu)勢，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1978年7月27日
婚姻狀況： 保密
身 高： 160cm 體 重： 48kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 福州旅游學(xué)院 學(xué) 歷： 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 酒店管理 畢業(yè)年份： 1996年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱(chēng)： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 行政/后勤,高級管理,酒店/旅游
酒店/旅游
其他
職位名稱(chēng)： 酒店管理，店長(cháng)，行政 ;
工作地區： 福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： (面談)元/月 需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1993年9月 - 1996年7月 福州旅游學(xué)院 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門(mén)悅華大酒店
時(shí)間范圍： 1996年8月 - 1998年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)：
擔任職位： 酒店/旅游-前廳接待
工作描述： 負責接受訂房、排房、入住登記等一些相關(guān)事宜手續
離職原因：
所在公司： 莆田華天金葉大酒店
時(shí)間范圍： 2003年4月 - 2005年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 酒店/旅游-大堂經(jīng)理
工作描述： 負責前廳、酒店相關(guān)的一切事項、處理突發(fā)事件
離職原因：
所在公司： 莆田萬(wàn)谷大酒店
時(shí)間范圍： 2006年8月 - 2009年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 經(jīng)理
工作描述： 負責整個(gè)酒店的正常運轉，檢查接待重要客戶(hù)的工作、處理客戶(hù)投訴、員工培訓、酒店內突發(fā)事件及一切相關(guān)事宜
離職原因：
所在公司： 上海名倫金屬材料有限公司
時(shí)間范圍： 2010年2月 - 2011年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 采購-采購主管
工作描述： 負責原材料的訂購
離職原因：
所在公司： 昆山市亨利富金屬材料有限責任公司
時(shí)間范圍： 2011年11月 - 2014年8月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 銷(xiāo)售部主任、行政人事
工作描述： 負責整個(gè)營(yíng)業(yè)部的銷(xiāo)售情況、協(xié)助業(yè)務(wù)催款、收款，各部門(mén)間的生產(chǎn)調協(xié)、安排生產(chǎn)、原材料采購、所屬部門(mén)員工的技能培訓、考核、考勤、招聘、員工離、入職手續、出版執行規章制度及些相關(guān)事宜。
離職原因： 想回老家發(fā)展
所在公司： 上海斗石餐飲有限公司
時(shí)間范圍： 2015年1月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 加盟店店長(cháng)
工作描述： 負責整店運轉，核對賬目，日結、月績(jì)、年度報表，員工的招聘、排班、薪資報表，人員培訓，及店內相關(guān)事宜
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 有著(zhù)3年的前廳及管理經(jīng)驗、2年的酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗、5年以上客房/餐飲管及行政管理經(jīng)驗，2年的行政人事管理。接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的酒店服務(wù)技能管理、酒店管理培訓，懂得關(guān)公禮儀。管理學(xué)及酒店業(yè)務(wù)知識，熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協(xié)調能力;具備相當的培訓能力，應變能力強，服務(wù)意識和較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。持有C1駕照
拓展閱讀：書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的邏輯理念
做什么事情都需要有邏輯，有方向，才可確保成功性不受影響、我們姑且將這種邏輯稱(chēng)之為規劃，即便是看似簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷創(chuàng )作，也需要求職者在制作之前進(jìn)行相應的規劃處理，只有這樣才可以確保簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)不會(huì )產(chǎn)生絲毫的風(fēng)險。
為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?一般情況下簡(jiǎn)歷可遭遇的風(fēng)險被分為很多種類(lèi)，如簡(jiǎn)歷的內容不合格，則很難打動(dòng)招聘方，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)非常潦草邋遢，那么招聘方也不會(huì )對其另眼相待。正是因為這些不同因素的干擾，所以我們才要打起十分精神進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)。
邏輯的語(yǔ)言描述
在進(jìn)行言論的表達時(shí)，求職者必須要有根據的進(jìn)行語(yǔ)句敘述，俗話(huà)說(shuō)，話(huà)不投機半句多，沉默是金，盡可能的將有價(jià)值信息書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷內才是最正確的，很多人為豐富簡(jiǎn)歷的'價(jià)值，會(huì )采用一些特殊的方式對一些無(wú)中生有的事情進(jìn)行自我評價(jià)，亦或者為簡(jiǎn)歷增添色彩，這些因素的產(chǎn)生本身并無(wú)多大的問(wèn)題，但若以虛假的言論進(jìn)行表述，那么這些簡(jiǎn)歷想要受招聘方喜愛(ài)，無(wú)疑是千難萬(wàn)難的。
即便只是個(gè)人簡(jiǎn)歷的熟悉，我們也投入最大的精力對其創(chuàng )作，如若不能對其合理的運用，那么簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的影響也會(huì )顯得非常薄弱，尤其是對那些經(jīng)常求職但卻一無(wú)所獲的人，他們也是最需要對這一點(diǎn)因素進(jìn)行觀(guān)察的群體，只有這般才可確保求職的可行性。
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