工商管理本科生應聘簡(jiǎn)歷范文

　　制作工商管理簡(jiǎn)歷是現在社會(huì )每個(gè)人都需要經(jīng)歷的過(guò)程，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷能夠讓自己擁有更大的成功機會(huì )。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 廣東廣州 白云區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 安徽滁州 天長(cháng)市

　　自 我 評 價(jià)

　　1.專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)(生產(chǎn)運作管理、企業(yè)戰略管理、財務(wù)成本管理、質(zhì)量管理)擅長(cháng)成本控制及現場(chǎng)6S管理，熟悉魚(yú)刺圖、PDCA、SDCA、FMEA、TPM、SPD、JIT、HACCP等管理工具，能夠運用品管7大手法分析問(wèn)題，找出較好的解決方法，略懂稅法等相關(guān)知識

　　2.思維嚴謹，細心有耐心，有開(kāi)拓和吃苦精神，具有較強的溝通和協(xié)調能力

　　3.具有很好的洞察能力和分析能力，學(xué)習能力強，善于接受新事物，執行力強

　　4、2010年1月-4月底，接受廣東歐博咨詢(xún)研究所曾偉教授關(guān)于《中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法》的系統培訓，并在溫州天驕筆業(yè)有限公司主導了活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間的“三九”控制法系統的導入，使得車(chē)間在人均產(chǎn)值、產(chǎn)品準交率以及員工的習性再造方面取得了較大的進(jìn)步，員工的人均產(chǎn)值由變革前的使得車(chē)間的物料損耗由原來(lái)的2.5%下降到1%之內,車(chē)間計劃達成率由原來(lái)的81.37%提高到90.42%,人均產(chǎn)值由原來(lái)的58.25元/天*人提高到70.41元/天*人

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理 　工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管 企業(yè)戰略管理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州　浙江寧波 　浙江杭州杭州

　　期望工資： 15000 /月　　到崗時(shí)間：2017-02-06

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　生產(chǎn)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng) 本人有將近8年的生產(chǎn)現場(chǎng)及品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉6S管理、魚(yú)刺圖、IE工程、HACCP等生產(chǎn)管理工具，接受過(guò)歐博咨詢(xún)公司關(guān)于中國精益式生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法的系統培訓及實(shí)戰運用，略懂財務(wù)成本管理及稅法等CPA的相關(guān)知識，成本意識強，有過(guò)兩個(gè)月的品保部門(mén)的工作經(jīng)驗，能夠運用品管的7大手法分析問(wèn)題并找出合理的解決方案

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-05--2012-01：臺州富嶺塑膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理秘書(shū)、注塑事業(yè)部副經(jīng)理

　　職位描述：1、對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理交代的各項工作,負責企業(yè)內部制度的建設、實(shí)施以及生產(chǎn)流程再造。熟悉驗廠(chǎng)工作，如社會(huì )責任、反恐等

　　2、負責企業(yè)內部制度包括HACCP、GMP體系的建設、監督以及生產(chǎn)流程再造，制定了注塑事業(yè)部班組長(cháng)績(jì)效考核方案，以數據客觀(guān)、準確的量化班組長(cháng)的工作業(yè)績(jì)，并取得初步成效。

　　3、負責注塑事業(yè)部現場(chǎng)6S的維護及推廣，成立了6S現場(chǎng)稽核小組，每天在車(chē)間的時(shí)候公布檢查結果，月底評出優(yōu)秀小組與最差小組分別給予紅旗與黃旗并懸掛一個(gè)月直至下月的考核。

　　4、從10月份組織注塑事業(yè)部每周生產(chǎn)例會(huì )的召開(kāi)，對本周生產(chǎn)異常及時(shí)反饋、及時(shí)處理，并指定專(zhuān)人負責跟蹤，設定完成期限，通過(guò)例會(huì )的召開(kāi)先后處理了刀片管理問(wèn)題、回料標簽以及工價(jià)調整等問(wèn)題。

　　5、組織員工進(jìn)行培訓，相關(guān)培訓課題包括《GMP管理要求》、《員工職業(yè)道德》、《如何做好班組長(cháng)》等一系列的培訓，效果較為顯著(zhù)。

　　6、在職期間獨自完成了公司在三門(mén)年產(chǎn)2萬(wàn)噸生物可降解塑料及制品生產(chǎn)線(xiàn)可行性報告的撰寫(xiě)，已獲得三門(mén)發(fā)改委批準。

　　▌2007-07--2010-05：溫州天驕筆業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 辦公設備、文化體育休閑用品(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間主任

　　職位描述：1、對產(chǎn)品交期負責：根據計劃部下達的生產(chǎn)計劃結合車(chē)間的實(shí)際產(chǎn)能編排車(chē)間日生產(chǎn)計劃;

　　2、對物料損耗負責：負責裝配車(chē)間周轉倉庫的試運行，統計核算物料損耗，分析異常原因及改善措施并監督執行;

　　3、對產(chǎn)品品質(zhì)負責：加強車(chē)間巡檢及成品檢管控，確保“三不”原則;

　　4、對生產(chǎn)現場(chǎng)負責：對生產(chǎn)現場(chǎng)上所有的物品實(shí)施定量、定點(diǎn)、定人的“三定”原則，并成立監督小組每天考核;

　　5、對員工生產(chǎn)績(jì)效負責：主導了活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間的“三九”控制法系統的導入，使得車(chē)間的物料損耗由原來(lái)的2.5*下降到1*之內,車(chē)間計劃達成率由原來(lái)的81.37*提高到90.42*,人均產(chǎn)值由原來(lái)的58.25元/天*人提高到70.41元/天*人

　　▌2012-03--至今：廣東愛(ài)必達膠粘劑有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)經(jīng)理(兼倉儲經(jīng)理)

　　職位描述：1、負責生產(chǎn)部重組：將原先以工序為單位劃分的生產(chǎn)車(chē)間改成以產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)為單位劃分車(chē)間，減少了各個(gè)車(chē)間半成品的積壓，縮短了生產(chǎn)周期;

　　2、負責生產(chǎn)部薪酬體制改革：將原來(lái)的集體計件制改為個(gè)人計件與固定工資混合薪酬模式，極大的提高了生產(chǎn)效率，由公司最初的80人12小時(shí)每天產(chǎn)量20萬(wàn)只膠水提高到48人9小時(shí)每天產(chǎn)量22萬(wàn)支膠水，每人每小時(shí)產(chǎn)量提高了144%;

　　3、對生產(chǎn)部所有崗位進(jìn)行定編，制定《崗位說(shuō)明書(shū)》、《設備操作說(shuō)明說(shuō)》以及《質(zhì)量檢驗標準》，為標準化生產(chǎn)奠定了初步基礎;

　　4、負責測定生產(chǎn)部所有產(chǎn)品工序的標準工時(shí)及產(chǎn)能，并制定每一道生產(chǎn)工序的單價(jià)，極大的降低了生產(chǎn)成本，2014年比2012年直接人工成本下降幅度超過(guò)25%;

　　5、根據上一年的銷(xiāo)售數據制定月度銷(xiāo)售計劃，按照銷(xiāo)售計劃制定生產(chǎn)部月度生產(chǎn)計劃以及各個(gè)車(chē)間、生產(chǎn)工序日計劃，并制定出《物料需求清單》交由采購部門(mén)采購;

　　6、逐步建立和完善生產(chǎn)部?jì)炔抠|(zhì)量管控體系，對所有工序、產(chǎn)品實(shí)行編號管理，實(shí)現了公司所有成品的可追溯管理，制定相應的獎罰措施，極大地提高了員工的品質(zhì)意識及責任心，客戶(hù)外部投訴有了明顯的降低;

　　7、負責制定關(guān)鍵物料損耗獎罰制度，制定并完善物料領(lǐng)用、報廢、補領(lǐng)及退料流程;

　　8、負責公司倉庫布局，對公司原料、包輔材料、成品以及辦公用品實(shí)行區域管理，實(shí)行“定點(diǎn)、定人、定量”的“三定”管理。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2003-09--2007-07 中國地質(zhì)大學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 本科

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2010-01-- 2010-05 廣東歐博咨詢(xún)研究所 中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法

　　接受過(guò)曾偉教授關(guān)于《中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法》的系統培訓，并在溫州天驕筆業(yè)有限公司主導了活動(dòng)鉛筆裝配車(chē)間的“三九”控制法系統的導入，使得車(chē)間在人均產(chǎn)值、產(chǎn)品準交率以及員工的習性再造方面取得了較大的進(jìn)步，員工的人均產(chǎn)值由變革前的使得車(chē)間的物料損耗由原來(lái)的2.5%下降到1%之內,車(chē)間計劃達成率由原來(lái)的81.37%提高到90.42%,人均產(chǎn)值由原來(lái)的58.25元/天*人提高到70.41元/天*人

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(CET4);　 中文普通話(huà)：精通

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練掌握WORD/EXCEL/PPT等OFFICE辦公軟件，并能夠制作簡(jiǎn)單的網(wǎng)頁(yè)及FLASH動(dòng)畫(huà)

　　其它相關(guān)技能：

　　三年的不同行業(yè)的生產(chǎn)管理的相關(guān)經(jīng)驗，使我能夠根據魚(yú)刺圖快速的分析生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常問(wèn)題并作出合理的解決方案，并通過(guò)PDCA的戴明環(huán)持續改善我們的生產(chǎn)系統，兩個(gè)月的質(zhì)檢部門(mén)的工作經(jīng)驗使我了解了品管七大手法，能夠通過(guò)合理的數據分析找出問(wèn)題的關(guān)鍵控制點(diǎn)，突破生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)瓶頸，提高生產(chǎn)效率;《中國式精益生產(chǎn)管理模式——“三九”控制法》的系統培訓及實(shí)戰經(jīng)驗讓我懂得如何使用IE工程分析來(lái)優(yōu)化組織結構、優(yōu)化流程以及簡(jiǎn)化我們的生產(chǎn)動(dòng)作以達到生產(chǎn)效率的提高

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷如何制作更有效

　　簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jì)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西都羅列，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。

　　一份好的簡(jiǎn)歷應做到個(gè)性突出、結構嚴謹、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng )造面試的機會(huì )及增加的機率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。

　　簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì )工作、興趣愛(ài)好等。其主要內容和要求大體如下：

　　(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。

　　(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應聘者的知識及專(zhuān)業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現出應聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫(xiě)出來(lái)。

　　(3)特長(cháng)。你的特長(cháng)是招聘單位最關(guān)心的項目之一，羅列出你的特長(cháng)是很有必要的。

　　(4)興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養或社會(huì )能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

　　簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：

　　(1)積極表現出自己優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng);

　　(2)由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序;

　　(3)注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸;

　　(4)用詞妥當，無(wú)虛假內容，通俗易懂、用語(yǔ)誠懇，自信，適當自謙;

　　(5)版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準確，無(wú)錯別字。

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