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建筑施工與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節部分，最值得關(guān)注的一點(diǎn)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的錯誤上， 有一些是的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類(lèi)型的錯誤都會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。在編寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話(huà)雖如此，但在實(shí)際的求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅也是比較重要的一個(gè)影響細節。一來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響其整體的美觀(guān)，二來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅也會(huì )影響其閱讀性。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都要打印出來(lái)，這也是編寫(xiě)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細節部分。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會(huì )影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上，也有一些非常重要的語(yǔ)言使用的細節上，首先就是一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)上，一定要準確無(wú)誤。其次是語(yǔ)言的表達上，要能表達好才能實(shí)現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語(yǔ)言的使用上，也要注意稱(chēng)謂方面的問(wèn)題，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是以第三人稱(chēng)來(lái)寫(xiě)，很少會(huì )使用第一人稱(chēng)。
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個(gè)人信息
yjbys
電話(huà)：
郵箱：m.uydoc.com/jianli
QQ：
男 38 漢族 21年6個(gè)月工作經(jīng)驗 已婚 中共黨員
戶(hù)口所在地：成都市高新區現居住地：成都市區-成都市
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)四川廣播電視大學(xué) 建筑施工與管理
最近工作： 中國鐵建電氣化局集團有限公司(新建鐵路貴陽(yáng)樞紐工程貴陽(yáng)機場(chǎng)龍洞堡站后項目)高級建筑工程師/總工25000元/月
求職意向
期望工作地區：，不限
期望從事職位：1、，2、建筑工程管理/項目經(jīng)理，3、建筑工程師
期望月薪范圍：10000元以上
當前求職狀態(tài)：對現有工作還算滿(mǎn)意，如有更好的工作機會(huì )，我也可以考慮。(到崗時(shí)間另議)
期望工作性質(zhì)：全職
工作/實(shí)習經(jīng)歷
2014-03至今中國鐵建電氣化局集團有限公司(新建鐵路貴陽(yáng)樞紐工程貴陽(yáng)機場(chǎng)龍洞堡站后項目)高級建筑工程師/總工25000元/月
單位性質(zhì)：國企下屬人數：0人
2011-07至2014-03四川華西建筑裝飾有限公司建筑工程管理/項目經(jīng)理(自己掛靠公司)
單位性質(zhì)：民企下屬人數：0人
2008-09至2010-07上海瑞安建筑有限公司建筑工程管理/項目經(jīng)理
單位性質(zhì)：民企下屬人數：0人
2006-08至2008-09四川永安(集團)投資置業(yè)有限公司房地產(chǎn)項目/開(kāi)發(fā)/策劃經(jīng)理
單位性質(zhì)：民企下屬人數：0人
2001-07至2011-07四川思成工程項目管理有限公司總監理工程師
下屬人數：0人
2000-06至2006-08四川超宇建筑裝飾工程有限公司建筑工程管理/項目經(jīng)理
單位性質(zhì)：民企下屬人數：0人
1999-01至2000-06成都市工業(yè)設備安裝公司施工員
單位性質(zhì)：國企下屬人數：0人
1995-10至1998-12西藏武裝警察部隊昌都地區支隊公務(wù)員/事業(yè)單位
單位性質(zhì)：政府機關(guān)下屬人數：0人
教育經(jīng)歷
2010-09至2012-07四川廣播電視大學(xué)大專(zhuān)建筑施工與管理
自我評價(jià)
本人投身于建筑施工與管理、項目成本控制、成本核算和運作、建設工程項目監理等工作有自己獨特的方式。熟悉大型房地產(chǎn)開(kāi)放流程、熟悉房地產(chǎn)及建設項目法律法規。對各種建設工程技術(shù)、工程合同管理、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程造價(jià)管理有較高的水平。
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