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行政人力資源總監簡(jiǎn)歷的工作描述范文
2003.07 - 2009.06 常務(wù)副總后兼任集團行政人力資源總監
吉林吉宏集團有限公司（分公司） —— 集團 工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團董事長(cháng)的領(lǐng)導下，負責分公司的運營(yíng)及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執行董事會(huì )辦公會(huì )議的各項決議；
2、負責新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設；
4、負責新公司的行政管理建設；
5、根據集團制定的經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)計劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展狀況,結合本銷(xiāo)售地區實(shí)際情況作出發(fā)展戰略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
9、了解市場(chǎng)資源，銷(xiāo)售市場(chǎng)容量，市場(chǎng)競爭情況，本行業(yè)競爭對手實(shí)際情況，制定分公司業(yè)務(wù)規劃；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
11、負責對技術(shù)、財務(wù)等職能部門(mén)的監督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作；
13、團結本公司員工,發(fā)展團隊力量；
14、作好各部門(mén)協(xié)調工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰略；
16、負責對市場(chǎng)的宣傳、策劃、營(yíng)銷(xiāo)的規劃與管理執行；
17、公司行政發(fā)展戰略的規劃與執行；
18、公司人力資源發(fā)展戰略的規劃與執行；
19、績(jì)效考核管理并加以執行，監督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績(jì)效考核管理并加以執行，監督，檢查；
23、企業(yè)文化建設，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；
25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實(shí)施情況；
26、在沒(méi)有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權限。
二、集團行政人力資源總監：在董事長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作。
1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；
2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各分公司上報的月度預算并參加集團月度預算分析與平衡會(huì )議；
3、參與集團發(fā)展戰略規劃的制定；
4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作；
6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評審并執行；
7、負責集團以及各分公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證集團及各分公司安全；
8、負責集團對外各渠道的溝通協(xié)調，代表集團與外界相關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系；
9、負責集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見(jiàn)，整理分析后向董事長(cháng)匯報；
10、掌握行政、人力資源系統工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時(shí)向董事長(cháng)匯報；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；
12、協(xié)助董事長(cháng)參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；
13、參與集團年工作總結與年工作計劃；
14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；
15、負責集團管理層的基礎培訓等
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