一份好的簡(jiǎn)歷（通用6篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編為大家收集的一份好的簡(jiǎn)歷（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
一份好的簡(jiǎn)歷 篇1
求職指導：一份好的簡(jiǎn)歷，可以給求職加分
對于像剛畢業(yè)的大學(xué)生等第一次制作的人來(lái)說(shuō)，總覺(jué)得無(wú)從下手。即使身邊有一份其他人的簡(jiǎn)歷模板，也只能是生硬地按照別人簡(jiǎn)歷的排版和內容去拼湊自己的簡(jiǎn)歷，這樣；照搬。別人經(jīng)驗而制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，效果可想而知。而且，即便有了一份可以參照的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板，你又知道它是如何制作出來(lái)的么？
其實(shí)，只要掌握好這樣的一句十字要訣。。；由多到少，由無(wú)序到有序。，制作一份好簡(jiǎn)歷將不再是難事。由多到少。。取之盡錙銖，用之如泥沙在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之初，要將自己的所有正面經(jīng)歷，統統都寫(xiě)出來(lái)。用瘋狂的頭腦風(fēng)暴搜索自己的記憶庫，將自己的；閃光點(diǎn)。統統列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這里想到的材料，都是后期制作簡(jiǎn)歷的基礎，多多益善。在有了豐富的材料之后，接下來(lái)就是取舍了，這個(gè)時(shí)候一般有兩條基本的準則，一是時(shí)間上從高中之后寫(xiě)起；二是首先保留與應聘職位相關(guān)的經(jīng)歷（這是必須的），其次保留體現個(gè)人綜合素質(zhì)的能力（這個(gè)也是加分項）。
舉個(gè)例子，求職者的應聘目標是IT咨詢(xún)公司，但是仍然將；中國象棋二級運動(dòng)員。這一內容保留，因為它雖然與應聘職位不是直接相關(guān)，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。由無(wú)序到有序在將自己想要保留的經(jīng)歷都篩選出來(lái)之后，要按照一定的順序將他們組織起來(lái)。如果你認為這里的；有序。僅僅是從時(shí)間上或者模塊上來(lái)講的話(huà)，那就錯了，突出自己的最大優(yōu)勢，是比時(shí)間、模塊，更加重要的排序準則！對于一份有針對性的好簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，是不會(huì )受時(shí)間或者是模塊順序（教育背景、工作經(jīng)驗等）所束縛的。我們應該將自己最大的亮點(diǎn)放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的；技能證書(shū)。提到實(shí)習經(jīng)歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡(jiǎn)歷的最后，這樣既能掩蓋掉自己實(shí)習經(jīng)歷的薄弱。
求職指導：中小企業(yè)員工激勵之四大怪現象
最好的管理方法是激勵，而不是懲罰。我們要充分利用激勵機制，去激活員工，推動(dòng)員工工作的激情，但是，很多中小企業(yè)管理者，都不能很好的應用企業(yè)的激勵機制，下面我們一起來(lái)看一下員工激勵存在的主要問(wèn)題：
首先，激勵機制應用形式化。
很多中小企業(yè)把激勵機制與其他種種機制的建立作為重中之重，常�！皩�(xiě)在紙上，掛在墻上，說(shuō)在嘴上”，而實(shí)施起來(lái)則多以“研究，研究，再研究”將之浮在空中，結果導致不少人才離開(kāi)企業(yè)。
激勵機制的應用缺乏合理的制度支持。
目前很多中小企業(yè)已經(jīng)意識到激勵機制的'重要性，并著(zhù)手建立。但在實(shí)施的過(guò)程中，缺乏合理的制度支持。
照搬照抄大企業(yè)的激勵模式。
由于很多中、小企業(yè)的企業(yè)主經(jīng)營(yíng)水平有限，在激勵機制上一股腦照抄一些大公司的模式。中、小企、業(yè)在經(jīng)營(yíng)規模、資本運轉、人員管理方面和大公司都不相同，刻意模仿別人的激勵機制只會(huì )使企業(yè)消化不良，從而阻滯了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
激勵的“度”不恰當。
在現代的中小企業(yè)中，很多企業(yè)都采取一種高期望式的激勵，對員工而一言，如果僅僅考慮“力所能及”，量才而用，那么，企業(yè)的人力資源管理效益將永遠停留在一個(gè)較低的水平上，而且真正的人才難以脫穎而出。
充分利用激勵制度就能極大地調動(dòng)企業(yè)職工的積極性，保證企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行。要保證激勵制度的順利執行，就應當像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實(shí)，公平相待。建立科學(xué)完善的企業(yè)激勵機制，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
求職指導：如何填簡(jiǎn)歷才有吸引力
據網(wǎng)上調查稱(chēng)，幾乎90%以上的都存在著(zhù)一個(gè)嚴重問(wèn)題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內容，而對于自己工作的業(yè)績(jì)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的工作績(jì)效如何、有哪些工作成果�？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來(lái)。
在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責，對HR來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評估的價(jià)值。對于這一項，一定要轉變表述方式，體現過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說(shuō)明你在工作創(chuàng )造的價(jià)值。區分這兩個(gè)概念，是寫(xiě)好工作經(jīng)歷這部分內容的關(guān)鍵所在。
列出你過(guò)去的工作成績(jì)，是為了展現你的核心競爭力。要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績(jì)總結中要突出自己主要的“賣(mài)點(diǎn)”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位緊密結合。你可以用頭銜、嘉獎來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著(zhù)你在公司的地位，更意味著(zhù)你的職責；嘉獎意味著(zhù)他人對你的客觀(guān)肯定。
對于業(yè)績(jì)平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引HR的目光呢？答案是呈現細節，展現自己解決問(wèn)題的能力。最好是用數字來(lái)闡述工作業(yè)績(jì)。例如，每個(gè)月你的額是多少；你幫助客戶(hù)解決了多少問(wèn)題或獲利多少；你談下多少客戶(hù)；完成某個(gè)項目，你為公司節省多少成本等。量化工作業(yè)績(jì)，不僅是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹(shù)立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
1、如果你是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議你使用規范的簡(jiǎn)歷模板，比如前程無(wú)憂(yōu)提供的簡(jiǎn)歷模板。
2、簡(jiǎn)歷制作完成后，應仔仔細細、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒(méi)有出現錯別字。
3、不要遺漏手機號碼，這是HR與你聯(lián)系的首要途徑。
4、日期或數字的寫(xiě)法前后要一致，不要前面寫(xiě)“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。
5、不要用水印，這樣會(huì )影響文字的呈現效果。
一份好的簡(jiǎn)歷 篇2
1、定位好你要制作的簡(jiǎn)歷
首先你要知道你即將去應聘什么企業(yè)，什么崗位，然后才能量身定制出一份簡(jiǎn)歷。不同崗位的應聘簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的內容是不一樣的，在開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷之前，一定要有清晰的簡(jiǎn)歷整體定位。簡(jiǎn)歷上所呈現的內容都應該跟你所應聘的崗位有關(guān)系，不能盡說(shuō)些毫無(wú)關(guān)系的。
2、尋找簡(jiǎn)歷的模板
簡(jiǎn)歷的模板可以在網(wǎng)上尋找，根據自己簡(jiǎn)歷的內容，在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個(gè)比方，比如你的簡(jiǎn)歷在實(shí)習經(jīng)歷這一塊的內容比較豐富，那么就找實(shí)習經(jīng)歷突出的模板，反正就是根據自己的.需求在網(wǎng)上找就可以了。
3、簡(jiǎn)歷的整體布局
整體布局是十分重要的，因為面試官拿到簡(jiǎn)歷，映入眼簾的就是整體的布局，如果整體布局太亂，會(huì )讓面試官沒(méi)有了看下去的欲望。簡(jiǎn)歷的整體布局應該以簡(jiǎn)潔為主，但是對于簡(jiǎn)歷的部分要起到強調的作用，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì )讓面試官一目了然，知道該往哪里看。
4、簡(jiǎn)歷上的開(kāi)頭
有些人的簡(jiǎn)歷，會(huì )做兩頁(yè)紙，那么這樣的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就可以寫(xiě)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，“***的簡(jiǎn)歷”，而如果只有一頁(yè)紙的，就不要浪費空間了，直接寫(xiě)“基本信息”進(jìn)入開(kāi)篇即可。
5、簡(jiǎn)歷上的基本信息
每份簡(jiǎn)歷上，都會(huì )有基本資料，這是一份簡(jiǎn)歷的核心�；拘畔ㄐ彰�、性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話(huà)等等，當然這些基本信息也沒(méi)必要全部都寫(xiě)，選幾個(gè)重要的寫(xiě)就可以了。如果企業(yè)對求職者的基本信息的某些屬性有要求，那么就要把這個(gè)屬性寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里，比如企業(yè)要求戶(hù)籍在廣東的，那么在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把你的戶(hù)籍下去。另外，簡(jiǎn)歷上，還需要貼上自己的證件照。
6、簡(jiǎn)歷上的求職意向
很多人在簡(jiǎn)歷上都會(huì )忘記寫(xiě)求職意向，其實(shí)簡(jiǎn)歷上，一定要寫(xiě)求職意向，沒(méi)有求職意向HR怎么知道你要申請什么崗位。求職意向不僅是要寫(xiě)，最好是寫(xiě)在基本信息后邊，突顯出來(lái)，一眼看見(jiàn)。
7、簡(jiǎn)歷上的教育經(jīng)歷
教育經(jīng)歷也是簡(jiǎn)歷上不能缺少的內容，教育經(jīng)歷主要寫(xiě)你的專(zhuān)業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、成績(jì)、主修課程等，當然不一定要全寫(xiě)上。如果你的求職意向和你的專(zhuān)業(yè)對得上，那么可以多寫(xiě)一些，稍微凸顯一下，如果沒(méi)什么重要的，那么一筆帶過(guò)就好。
8、簡(jiǎn)歷上的培訓經(jīng)歷
有過(guò)培訓經(jīng)歷的，那么一定要在簡(jiǎn)歷上呈現出來(lái)，這可是你與別人相比的優(yōu)勢所在，因此要著(zhù)重寫(xiě)出來(lái)，好好向面試官展現你的能力，寫(xiě)清楚你參加過(guò)的培訓經(jīng)歷，然后收獲了什么，取得了什么成就一一列舉進(jìn)去。
一份好的簡(jiǎn)歷 篇3
姓名：xx
性別：女
出生年月：1984年3月
籍貫：浙江舟山
健康狀況：健康
政治面貌：團員民族：漢
專(zhuān)業(yè)：計算機應用與維護（大專(zhuān)）
特長(cháng)：計算機（網(wǎng)頁(yè)設計、平面設計）
個(gè)人主頁(yè)：
個(gè)性特點(diǎn)：自信，好學(xué)，責任心強
聯(lián)系電話(huà)：139xxxx5605
教育背景：
20xx年9月—20xx年7月舟山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20xx年9月—20xx年7月浙江海洋學(xué)院專(zhuān)業(yè)：計算機應用
計算機水平
省二級、計算機操作工技能證書(shū)（中級/四級）、浙江省高校一級
因本人在校主修計算機專(zhuān)業(yè)，在大學(xué)期間，學(xué)習了計算機方面的一系列知識，精通Photoshop，Office，Html，A等軟件的應用，對于各種軟件的應用，領(lǐng)悟能力強，掌握較快。
工作經(jīng)驗
在校期間在校團委處，負責團委共青網(wǎng)網(wǎng)站美工及信息編輯工作。
20xx年4月至20xx年6月在浙江海洋學(xué)院計財處，主要出納的工作，現正在準備會(huì )計證書(shū)的考試。
20xx年6月至20xx年12月：在舟山恒信網(wǎng)絡(luò )工程有限公司，我的主要職責是負責公司網(wǎng)站的'建設和管理，并負責公司日常檔案的管理、建檔、打字、會(huì )議記錄等工作。
個(gè)人評價(jià)
我是一名今年正式畢業(yè)的大學(xué)生，但工作也差不多有一年經(jīng)驗，在將近一年的工作中，我學(xué)到了很多，也積累了很多經(jīng)驗。在工作過(guò)程中，我積極，好學(xué)，領(lǐng)悟能力強，容易接受新事物，學(xué)習新東西較快。在公司期間，經(jīng)常受到領(lǐng)導的表?yè)P。在生活中，我是一個(gè)性格開(kāi)朗的女孩子，善于和人交往，處理同事之間的關(guān)系。我希望能找到一家正規一點(diǎn)，各方面體系較完善的公司，我會(huì )用我滿(mǎn)腔的熱情迎接我的新工作，我會(huì )踏踏實(shí)實(shí)，勤奮的做好自己的本職工作。希望用人單位能給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )還你一個(gè)驚喜！
作品一
作品名稱(chēng)：桃花寨
完成時(shí)間：20xx年8月
簡(jiǎn)介：桃花寨景區宣傳網(wǎng)站；
訪(fǎng)問(wèn)地址：
作品二
作品名稱(chēng)：浙江海洋學(xué)院思想政治教育網(wǎng)站
完成時(shí)間：20xx年5月
簡(jiǎn)介：浙江海洋學(xué)院思想政治教育主題網(wǎng)站（參與部份模塊制作）。
訪(fǎng)問(wèn)地址：
作品三
作品名稱(chēng)：暢想
完成時(shí)間：20xx年8月
簡(jiǎn)介：我的個(gè)人主頁(yè)；
訪(fǎng)問(wèn)地址：
作品四
作品名稱(chēng)：舟山恒信網(wǎng)絡(luò )工程有限公司
完成時(shí)間：20xx年6月
簡(jiǎn)介：舟山恒信網(wǎng)絡(luò )工程有限公司的站；
訪(fǎng)問(wèn)地址：
作品五
作品名稱(chēng)：舟山智能化網(wǎng)站
完成時(shí)間：20xx年7月
簡(jiǎn)介：建筑智能化等介紹
訪(fǎng)問(wèn)地址：
求職意向
愿到企事業(yè)、社會(huì )團體、教育機構等單位從事：
網(wǎng)頁(yè)設計、網(wǎng)站編輯及相關(guān)工作；
電子商務(wù)等相關(guān)工作；
平面設計、廣告設計等工作；
行政文秘等相關(guān)工作。
一份好的簡(jiǎn)歷 篇4
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：x年x月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶(hù)籍：xxx
現所在地：xxx
畢業(yè)學(xué)校：xx師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：xxx
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：三個(gè)月（實(shí)習）
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：教師—小學(xué)教師
職位名稱(chēng)：小學(xué)教師；
工作地區：x市區；x區；x區
待遇要求：2000—3000元/月可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級；普通話(huà)標準
電腦水平：通過(guò)全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件
教育背景：
時(shí)間：20xx年9月—20xx年7月
所在學(xué)校：x師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
所在公司：x
時(shí)間范圍：20xx年9月—20xx年11月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所
擔任職位：教師—小學(xué)教師
工作描述：20xx年9月至11月在xx市實(shí)驗小學(xué)實(shí)習，期間在四年級實(shí)習班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗，深受指導老師、領(lǐng)導和學(xué)生家長(cháng)的好評。
自我評價(jià)：我的`優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地！我的資本——年輕，具有很強的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿(mǎn)的熱情以及敬業(yè)精神。
一份好的簡(jiǎn)歷 篇5
姓名：xx
國籍：中國
目前住地：廣東省
民族：漢族
戶(hù)籍地：河南
身高體重：162cm、53kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：報關(guān)員：報關(guān)員、外貿/貿易專(zhuān)員/助理
工作年限：4
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000——3500希望工作地區：廣州、東莞、深圳
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx望牛墩易高光電廠(chǎng)起止年月：20xx年06月～20xx年12月
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：報關(guān)報檢員
工作描述：主要負責公司來(lái)料加工海關(guān)商檢的合同備案，變更，核銷(xiāo)，轉廠(chǎng)，設備進(jìn)口等事宜，并熟練制作其所要的資料，能夠獨立處理日常進(jìn)出口報關(guān)報檢業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx市xx國際貨運代理有限公司起止年月：20xx年01月至20xx年05月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：交通運輸
擔任職務(wù)：報關(guān)員
工作描述：負責客戶(hù)在文錦渡的報關(guān)工作。熟練制作一般貿易，來(lái)料加工，進(jìn)料對口報關(guān)所需要的`各種資料，熟悉報關(guān)的工作流程。能夠獨立處理報關(guān)資料。并負責刪單，補報關(guān)數據，打核銷(xiāo)退稅及與之有關(guān)工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx市今星光實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx年03月至20xx年11月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務(wù)：外貿跟單員
工作描述：負責客戶(hù)下定單，生產(chǎn)，出貨，付款，訂倉，報關(guān)及船公司聯(lián)系等一系列工作。熟練制作報關(guān)所需要的資料及客戶(hù)所需要的文件。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx年07月01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月—終止年月：20xx年09至20xx年07月
學(xué)校（機構）：鄭州大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：獲得證書(shū)：CET—4，報關(guān)證自理報檢資格證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
英語(yǔ)水平：能熟練進(jìn)行聽(tīng)，讀，寫(xiě)
計算機水平：熟練計算機基本操作，精通辦公自動(dòng)化，能獨自操作并及時(shí)完成日常辦公文檔的編輯工作，并會(huì )制作簡(jiǎn)單的網(wǎng)頁(yè)
會(huì )計水平：對會(huì )計知識懂少許，會(huì )做海關(guān)帳
獲得證書(shū)：報關(guān)員資格證書(shū)報檢員資格證書(shū)英語(yǔ)四級會(huì )計證
一份好的簡(jiǎn)歷 篇6
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣東省
身材：166cm52kg
婚姻狀況：未婚
年齡：32歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：文員客戶(hù)服務(wù)類(lèi)客服醫院/醫療/護理/美容保健類(lèi)美容講師
工作年限：13
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職—隨時(shí)
月薪要求：1500——2000希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：北京世紀長(cháng)秋科技有限公司起止年月：20xx年02月～20xx年04月
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：從事軟件圖庫開(kāi)發(fā)及維護工作
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：北京太陽(yáng)城影視文化傳播公司起止年月：20xx年02月～20xx年01月
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：公司文化宣傳及藝人經(jīng)紀
工作描述：工作期間參加過(guò)計算機辦公軟件的正規培訓，能熟練操作電腦。
離職原因：
公司名稱(chēng)：北京英峰達制冷設備有限公司起止年月：1998—08～2003—01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：從事進(jìn)出口空調壓機銷(xiāo)售
工作描述：
離職原因：
公司名稱(chēng)：河北省青圃幼稚園起止年月：1995年09月至1998年07月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：幼師
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：河北省幼兒教育學(xué)院
最高學(xué)歷：中專(zhuān)畢業(yè)19xx年09月01日
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：幼教
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
19xx年09月19xx年09月河北省幼兒教育學(xué)院幼教普通幼師
20xx年04月20xx年10月北京藍盾微機學(xué)院計算機操作
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
自信，樂(lè )觀(guān)向上；形象好，有親和力，善于與人溝通；責任心強，有豐富的.銷(xiāo)售經(jīng)驗和臨場(chǎng)反應及創(chuàng )新思維能力；有團隊協(xié)作精神和大型活動(dòng)的組織協(xié)調能力。
愛(ài)好：閱讀、寫(xiě)作、騎馬、體育運動(dòng)
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