因病職工勞動(dòng)能力鑒定

因病職工勞動(dòng)能力鑒定1

　　_____________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )：________________

　　傷(患)者：________________性別：________________年齡：________________

　　身份證號碼：________________受傷時(shí)間：________________

　　受傷部λ：________________工傷認定書(shū)編號：________________

　　個(gè)人社保號：________________所在單λ：________________

　　現申請做：________________鑒定。

　　申請人簽名：________________

　　(或單λ蓋章)

　　年月日

　　申請須知：________________

　　1、申請時(shí)提交被鑒定人四張一寸近期免冠照片;□

　　2、工傷認定書(shū)原件及復印件一份;□

　　3、申請人和被鑒定人的身份證原件及復印件一份;□

　　4、與工傷有關(guān)所有原始病歷資料;□

　　5、復審鑒定須提供首次鑒定結論所有原件份及復印件二份;□

　　6、舊傷復發(fā)鑒定須提供：________________

　�、偎鶎俟�傷部門(mén)介紹信;

　�、诘谝淮喂�傷鑒定結論;③與工傷有關(guān)的所有病歷資料;□

　　7、因病(非因工受傷)勞動(dòng)能力鑒定，需提供單λ委托書(shū)或解除(終止)勞動(dòng)合同證明

因病職工勞動(dòng)能力鑒定2

　　申請人：______________,性別，__________年_____月_____日生，民族，住__________市__________路_______________號，系________________職工。

　　請求事項：_________________

　　請求對申請人因工傷事故導致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____________年_____月_____日_____________時(shí)左右，申請人在從事單位_______________中，被_____________傷，經(jīng)_______________市勞動(dòng)局認定為工傷。申請人被送往_____________醫院治療，醫生診斷為：________________等。在_____________醫院住院治療__________天，于_____________年__________月__________日出院。申請人由于身體__________遭受創(chuàng )傷，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，_____________生活不能自理，且造成了申請人心理障礙。為此，特申請勞動(dòng)能力鑒定，請求對申請人的勞動(dòng)功能障礙程度等級和生活自理障礙程度等級作出鑒定，望予支持。

此致

　　_________________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )

　　申請人：______________

　　_________________年__________月__________日

因病職工勞動(dòng)能力鑒定3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

　　地址：_________

　　性質(zhì)：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　家庭住址：_________

　　根據_________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。

　　第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例（試行）》

　　第三條 甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利；有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)_____和養老_____金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

　　第四條 乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的.義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

　　第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

　　第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

【因病職工勞動(dòng)能力鑒定】相關(guān)文章：

因病職工勞動(dòng)能力鑒定申請書(shū)02-12

職工因病辭職報告09-24

職工因病辭職報告03-05

職工因病辭職報告03-05

職工因病辭職報告09-24

勞動(dòng)能力鑒定申請03-06

職工因病工作辭職報告07-30

職工因病辭職報告通用09-15

因病職工個(gè)人辭職報告05-29