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充分就業(yè)社區匯報材料
在學(xué)習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，如何寫(xiě)一份正確的匯報呢？以下是小編收集整理的充分就業(yè)社區匯報材料，歡迎大家分享。
充分就業(yè)社區匯報材料1
一、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┦I(yè)、就業(yè)
�。�1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失業(yè)狀態(tài)的人員根據其就
業(yè)愿望定期進(jìn)行就業(yè)推薦。
�。�2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。
�。�3）做好企業(yè)招聘登記，備案在檔。
�。�3）每周定期通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推薦。
�。�4）控制失業(yè)率低于3%。
�。�5）做好臺帳管理，定期更新及維護。
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�。�1）補貼申報工作
做好3月和9月申報及初審工作，進(jìn)行完整的檔案
登記及資料管理，確保申辦人員的真實(shí)性。
�。�2）做好養老保險等政策咨詢(xún)工作。
�。ㄈ┽t保
�。�2）做好20xx年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。
�。�3）日常醫保換卡工作的登記及管理。
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月、季度報表通過(guò)日常工作中的登記進(jìn)行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區十個(gè)臺帳（季度）等。
二、具體工作實(shí)施
�。ㄒ唬┦I(yè)登記
1、嚴格按照要求做好每一位失業(yè)人員的'信息登記及臺帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時(shí)填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無(wú)意就業(yè)的，須提交個(gè)人情況說(shuō)明。
2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)情況，根據其求職需求進(jìn)行就業(yè)推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業(yè)臺帳登記，如推薦三次以上仍無(wú)法滿(mǎn)足其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進(jìn)行求職登記。
�。ǘ┚蜆I(yè)推薦
1、信息收集
與轄區部分單位簽訂就業(yè)援助協(xié)議，建立QQ聯(lián)絡(luò )群，不定期將其招聘信息進(jìn)行記錄，在崗位開(kāi)發(fā)及需求臺帳中登記。
對于主動(dòng)上門(mén)登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營(yíng)業(yè)執照和相關(guān)證件后，對其招聘信息進(jìn)行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。
每周登陸一次重慶市人力資源市場(chǎng)用工信息發(fā)布系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進(jìn)行分類(lèi)下載，建立文檔信息。
2、街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。
以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進(jìn)行查閱。
3、信息發(fā)布
網(wǎng)絡(luò )發(fā)布：通過(guò)社區博客將所收集的就業(yè)信息進(jìn)行發(fā)布。企業(yè)、公司即時(shí)登記的即時(shí)發(fā)布，系統篩選的每周發(fā)布一次。
招聘欄張貼：在社區范圍內的十個(gè)小區宣傳欄每周進(jìn)行就業(yè)信息張貼，及時(shí)更新。
4、組織開(kāi)展招聘會(huì )
組織社區失業(yè)人員參加街道及社區舉辦的招聘會(huì )，現場(chǎng)求職登記。
20xx年xx路社區先后參與及組織招聘會(huì )5次，參加了九龍坡區民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )，石楊一社區招聘會(huì )、蘭花社區招聘會(huì )、石新路社區招聘會(huì )，自行組織xx路社區招聘會(huì )，效果顯著(zhù)。
以xx路社區招聘會(huì )為例：
此次招聘活動(dòng)，社區邀請10家知名企業(yè)（渝高重慶金泰國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場(chǎng)，提供空崗近300個(gè)，行業(yè)涉及物業(yè)公司、科技公司、超市、地產(chǎn)公司等多個(gè)領(lǐng)域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業(yè)人員提供就業(yè)空間和方向。石橋鋪街道其他社區積極響應組織轄區內失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)等就業(yè)困難人員及其他各類(lèi)失業(yè)人員）近60人參加招聘會(huì )。為擴大影響力，在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行就業(yè)及社會(huì )保障優(yōu)惠政策宣傳推廣，發(fā)放資料進(jìn)百余份，社保員更現場(chǎng)解讀各項優(yōu)惠政策，企業(yè)詳細介紹用工需求，共同構建社區就業(yè)平臺，活動(dòng)深入人心，得到了群眾好評。
充分就業(yè)社區匯報材料2
按照市、區、街道辦的統一部署，——街道辦——社區從今年3月份起，積極開(kāi)展充分就業(yè)工作，截止8月，已完成實(shí)現充分就業(yè)社區各項指標，實(shí)現了居民集中居住區社區充分就業(yè)�，F將社區充分就業(yè)工作開(kāi)展的情況匯報如下。
一、基本情況
——街道辦——社區地處海峽科技產(chǎn)業(yè)園，——街道辦中心社區，下轄14個(gè)居民小組，1個(gè)街村小組，總人口3363人，失地農民1821人，農村人口873人，街村669人�？倓趧�(dòng)力1801
人，其中城鎮勞動(dòng)力1261人，農村勞動(dòng)力540人。調查勞動(dòng)力人數中小學(xué)文化300人，初中926人，高中379人，大專(zhuān)128人，在校生68人；4050人員412人。居民集中居住區已就業(yè)1175人，未就業(yè)86人，就業(yè)率達93；20xx年和20xx年1-8月登記失業(yè)人員115人，新增就業(yè)人員107人，就業(yè)率達93；農村富余勞動(dòng)力310人，已轉移280人，轉移率90。已完成實(shí)現充分就業(yè)社區各項指標，實(shí)現了居民集中居住區社區充分就業(yè)。
二、促進(jìn)充分就業(yè)的主要措施
在溫江就業(yè)局正確的領(lǐng)導下，——勞動(dòng)保障所指導下，堅持以人為本，以“安置一人，穩定一家；安置一戶(hù)，穩定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區“三項措施”為保障，積極主動(dòng)創(chuàng )建充分就業(yè)社區，目前取得明顯效果，已基本實(shí)現充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1．規范化管理。
由于——社區屬——街道辦事處
中心社區，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，——社區勞動(dòng)保障站把勞動(dòng)保障平臺設在——勞動(dòng)保障所，設置了明顯的勞動(dòng)保障站標志和窗口，各種規章制度和服務(wù)流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統一了規范臺賬（失業(yè)人員登記臺帳、新增就業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬等），統一了勞動(dòng)保障工作人員服裝。
2．認真落實(shí)“三項措施”
一是積極主動(dòng)尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時(shí)全方位服務(wù)企業(yè)；在20xx年3月7日組織了社區勞動(dòng)力和一百多名登記失業(yè)人員參加了由——社區組織的——春交會(huì )大型招聘會(huì )，招聘會(huì )現場(chǎng)企業(yè)提供了1500多個(gè)就業(yè)崗位，75家企業(yè)參加招聘，協(xié)議用工126人，現場(chǎng)錄用40人；另外在20xx年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業(yè)、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業(yè)的`專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，招聘會(huì )現場(chǎng)企業(yè)提供了800多個(gè)就業(yè)崗位，協(xié)議用工85人，現場(chǎng)錄用23人。二是做好就業(yè)工作思想，轉變求職觀(guān)念；多培訓多學(xué)習，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區配合用人單位開(kāi)展了食品加工、家政服務(wù)、計算機培訓三期，培訓人數達670人。同時(shí)大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料500份，組織失業(yè)人員集中學(xué)習靈活就業(yè)社保補貼政策8次，參加人數200多人。根據我社區實(shí)際情況大力引導居民尤其是4050就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)（學(xué)生小飯桌、雜貨店、賣(mài)菜等社區服務(wù)），目前從事靈活就業(yè)人員200多人，享受靈活就業(yè)社保補貼198人。三是做好求職登記和回訪(fǎng)工作，將尋找到的工作崗位及時(shí)準確通知到登記求職人員，隨時(shí)實(shí)現勞動(dòng)保障工作人員用工信息通過(guò)手機短信方式與各居民小組長(cháng)、求職人員互動(dòng)，讓求職人員及時(shí)到用工單位面試應聘。
3．把就業(yè)工作與其他工作結合起來(lái)
把就業(yè)工作與社區其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂(yōu)，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)上，特別是轉變就業(yè)觀(guān)念，家庭和睦；做到邊工作邊學(xué)習邊提高。
三、今后主要打算
1．全方位收集崗位。為了我社區居民的生活更加穩定富裕，我站將繼續為社區居民尋找更多更好的工作崗位，加強與區就業(yè)局、周邊區就業(yè)局、市區就業(yè)局聯(lián)系，同時(shí)盡量尋找沿海、海外就業(yè)崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續抓好培訓工作，依托大學(xué)城，聯(lián)系學(xué)院教師對社區居民進(jìn)行長(cháng)期培訓尤其是計算機、營(yíng)銷(xiāo)、管理等，讓社區居民向高級人才轉變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力，加強自身培訓，提高素質(zhì)，認真學(xué)習勞動(dòng)保障的各項業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區的長(cháng)期穩定性。
由于充分就業(yè)工程是一項系統而復雜的工程，我們開(kāi)展的時(shí)間不長(cháng)，工作中難免存在這樣或那樣的不足，敬請各位領(lǐng)導批評指導。
充分就業(yè)社區匯報材料3
金沙鎮育才社區位于通州區城區北部，東起豎十河，西至通州高級中學(xué)，南起崇學(xué)橋，北至北二環(huán)車(chē)管所，面積約0.68平方公里。社區公共服務(wù)中心辦公面積980平方米，設有勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障公共就業(yè)服務(wù)大廳，招聘信息發(fā)布、信息自助查詢(xún)系統，職業(yè)指導室，職業(yè)培訓教室，政策宣傳欄等。轄區內有企事業(yè)單位9家，學(xué)校6家，有居民住宅樓115幢，住戶(hù)2100戶(hù)6562人，共有黨員126人。登記失業(yè)人員總數132人，充分就業(yè)132人，充分就業(yè)率達100％，其中就業(yè)困難人員63人，已100％充分就業(yè)。
近年來(lái)，在上級黨委、政府的領(lǐng)導下，在區、鎮勞動(dòng)保障部門(mén)的大力支持和具體指導下，育才社區加強就業(yè)工作的組織領(lǐng)導，把解決就業(yè)問(wèn)題列入重要議事日程，把引導就業(yè)、組織就業(yè)、穩定就業(yè)納入整體工作之列，努力建成真正意義上的充分就業(yè)社區，已獲“南通市充分就業(yè)示范社區”稱(chēng)號。此次以創(chuàng )建省級充分就業(yè)示范社區活動(dòng)為契機，充分利用社區勞動(dòng)就業(yè)保障公共服務(wù)平臺，樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，提升精細化服務(wù)水平，努力把勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障創(chuàng )新工作引向深入。
一、認清形勢，明確優(yōu)勢
解決失業(yè)人員再就業(yè)方面有以下優(yōu)勢：一是“門(mén)檻”較低，社區就業(yè)對年齡、文化、技能的限制較少，一般素質(zhì)的勞動(dòng)力都能勝任；二是用工方式靈活，社區就業(yè)最大的特點(diǎn)就是就近、靈活，可選擇不同的時(shí)段、服務(wù)不同的對象；三是覆蓋面廣、需求量大，社區人口高度密集，即使是人們的某種單一生活需求，規模較小，但社區居民所有的服務(wù)需求匯集在一起，便足以支撐起一個(gè)相當大的勞務(wù)市場(chǎng)，可以為社區失業(yè)人員提供足夠的生存空間，同時(shí)，我們深知解決了大多數失業(yè)人員的'再就業(yè)問(wèn)題，就是為整個(gè)再就業(yè)工作支撐起了一片天。為了使下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會(huì )位置，社區以創(chuàng )建充分就業(yè)、文明和諧社區活動(dòng)為契機，依托社區勞動(dòng)保障平臺，積極開(kāi)展再就業(yè)服務(wù)工作。
二、加強領(lǐng)導，扎實(shí)工作
我們育才社區是整個(gè)通州區所有社區中范圍較大的一個(gè)社區，故失業(yè)人員相對而言較多，而就業(yè)的崗位又有限，為了搞好再就業(yè)工作，我們專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導組，并且社區還專(zhuān)門(mén)分配兩名工作人員負責這方面的工作，把這項工作作為社區的重點(diǎn)工作來(lái)抓，同時(shí)，還制訂了相應的工作制度，社區經(jīng)常以多種形式，向上級有關(guān)部門(mén)反映失業(yè)、下崗人員的意見(jiàn)、建議，呼吁政府對再就業(yè)方面加大投入，對再就業(yè)這一塊，爭取更多的優(yōu)惠政策，激發(fā)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的積極性，在政策許可的范圍內幫助那些失業(yè)、下崗的人員解
決一些實(shí)際困難，使他們盡快步入再就業(yè)行列，目前，通過(guò)我們的工作，一方面幫助失業(yè)人員實(shí)現了就業(yè)，另一方面，使他們覺(jué)得雖然下崗、失業(yè)了，但黨和政府沒(méi)有忘掉他們、拋棄他們，而是讓他們倍感黨的溫暖，我們與老百姓之間更親切，老百姓對黨和政府更加信任，充滿(mǎn)感激。
三、摸清底數，對癥下藥
我們育才社區是位于通州區城北的一個(gè)特色社區，一直以來(lái)人口流動(dòng)性比較大，外來(lái)人口較多，人員管理也相對復雜。面對這一現狀，社區重點(diǎn)建設完善社區失業(yè)人員臺賬，保障失業(yè)人員就業(yè)次序。針對舊有臺賬的分離度不太高，失業(yè)人員信息更新速度比較慢和主動(dòng)登記在冊的個(gè)案少的情況 ，每個(gè)季度社區干部都主動(dòng)上門(mén)走訪(fǎng)，開(kāi)展走千家串萬(wàn)戶(hù)活動(dòng)，分片區了解居民情況，主動(dòng)捕捉失業(yè)人員和流動(dòng)人口現狀信息，使原有失業(yè)人員在冊臺賬得到了完善和充實(shí)。同時(shí)，利用社區黨支部、居民組長(cháng)等一一落實(shí)責任，層層細化分工，每月定期召開(kāi)集中會(huì )議，從各居民小組長(cháng)和基層黨員的口中了解現轄區就業(yè)失業(yè)現狀，并對社區失業(yè)人員的基礎信息進(jìn)行分類(lèi)分析，從年齡層次上劃分為20—30歲青年失業(yè)人群、40歲—50歲中年失業(yè)人群和50歲—60歲老年失業(yè)人群，在這些人群中篩選出有就業(yè)需求的人員，細化其聯(lián)系方式和就業(yè)需求，包括勞動(dòng)程度、自身優(yōu)勢技能和求職需求等，并把所有信息輸入電腦，對下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象情況隨時(shí)更新，建好一人一檔，發(fā)放聯(lián)系卡，真正實(shí)現對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
我們將社區就業(yè)崗位分為三種：一是方便居民生活的服務(wù)性崗位就業(yè)，如托老、托幼、餐飲、維修、維護等，都可以提供就業(yè)崗位。如轄區有一名離異的婦女嚴振紅，一人帶著(zhù)一個(gè)殘疾的兒子，由于沒(méi)有什么專(zhuān)長(cháng)，一直沒(méi)找到工作，想外出打工，又放不下孩子，只有靠親戚接濟著(zhù)過(guò)日子，家庭經(jīng)濟非常窘迫。了解這一情況后，社區干部想辦法把她安排到了社區家政服務(wù)崗位上，她十分珍惜這一崗位，幫老人打掃衛生、為老人做飯、幫老人繳電話(huà)費、陪老人就醫……工作做得盡心盡職，自己的基本生活從此也有了著(zhù)落。又如困難居民唐志蓮單身離異，失業(yè)后生活極為窘迫，社區除了為其落實(shí)工作外，還為其申請到了廉租房，令唐志蓮感激不已。類(lèi)似事例不勝枚舉；二是社區管理和公益性服務(wù)崗位的就業(yè)，如社區管理、社區治安、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等，這些領(lǐng)域可以提供不少穩定的就業(yè)崗位。為實(shí)現社區居民充分就業(yè)，育才社區規定，凡社區新補充的保安、門(mén)衛、社區保潔工等，堅持從零就業(yè)家庭、單親家庭和低保家庭中篩選，以確保社區內有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的特困群體得到充分的安置。如低保家庭邱菊紅丈夫由社區給予托底就業(yè)援助，介紹其成為一名校園保安。目前通州的物業(yè)管理下移后，社區可以發(fā)現一名失業(yè)人員，在短期內立馬解決一
名，“只要不挑不揀，失業(yè)人員不出社區都能就業(yè)�！边@是我們社區干部向居民的承諾。如今在育才社區，越來(lái)越多的下崗失業(yè)人員在社區公益性崗位上實(shí)現了再就業(yè)，“家庭式公寓”、“午餐小灶”已經(jīng)成為社區的服務(wù)品牌；三是面向社會(huì )單位的服務(wù)崗位就業(yè)。如于華、潘國云夫妻雙雙下崗后，妻子潘國云患有抑郁癥，在上海治療花了不少錢(qián)，兒子上高中也需花費，家庭經(jīng)濟十分困難。我社區及時(shí)上門(mén)了解具體情況，介紹于華在農工商超市工作，還不定時(shí)上門(mén)走訪(fǎng)，對潘國云進(jìn)行心理疏導，幫助這個(gè)困難的家庭重新振作，讓他們倍感溫暖。
社區整合社會(huì )資源，開(kāi)展多種形式培訓。一是利用轄區援助單位通州職業(yè)中學(xué)、通州家電學(xué)校開(kāi)展技能培訓；二是聘請專(zhuān)業(yè)人士對就業(yè)困難人員進(jìn)行有針對性的短期技術(shù)培訓，或推薦到有針對性的培訓機構培訓，使他們能在最短的時(shí)間內適應新的工作；三是利用轄區創(chuàng )業(yè)人員帶動(dòng)培訓。
我們育才社區顧中、秦愛(ài)萍夫婦從糧油食品廠(chǎng)雙下崗后，家庭經(jīng)濟困難，社區人員積極為他們尋找就業(yè)途徑，育才雙皮橋市場(chǎng)人流量大，并且市場(chǎng)內有閑置的門(mén)面房，地段比較好，我們社區工作人員積極為他們創(chuàng )業(yè)提供條件，和門(mén)面房店主進(jìn)行溝通，告訴店主有下崗工人想租用店面，希望能夠在價(jià)格上優(yōu)惠，體諒下崗工人生活的艱辛和困難。在我們的工作下，店主打動(dòng)了，以?xún)?yōu)惠的價(jià)格租給他們。
充分就業(yè)社區匯報材料4
一、社區簡(jiǎn)介
二、完善xx路社區就業(yè)服務(wù)工作站
xx路社區就業(yè)服務(wù)工作站，在石橋鋪街道勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)導的大力支持下，20xx年積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作，明確了組織結構及人員分工，社區就業(yè)服務(wù)工作站站長(cháng)由居委會(huì )主任任站長(cháng)，一名社保員和一名低保員協(xié)助在社區就業(yè)站工作，同時(shí)配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。
建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，使鞏固充分就業(yè)社區工作得到保障。
1、工作站人員組成：
站長(cháng)：xxx
社保員：xxx
低保員：xxx
2、社區就業(yè)服務(wù)工作流程圖
3、社區就業(yè)服務(wù)工作人員守則
一、提高認識，樹(shù)立為勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)的意識。
二、加強學(xué)習，認真貫徹黨和國家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)政策。
三、精通業(yè)務(wù)，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
四、廣開(kāi)門(mén)路，積極為用人單位和求職人員牽線(xiàn)搭橋。
五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受群眾監督。
六、文明辦公，發(fā)揚新風(fēng)尚爭創(chuàng )作風(fēng)一流的服務(wù)窗口。
4、社區就業(yè)服務(wù)工作站職責
一、開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)政策宣傳和咨詢(xún)。
二、開(kāi)展社區勞動(dòng)力資源調查、登記，動(dòng)態(tài)管理勞動(dòng)力資源臺賬。
三、開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味積極推薦就業(yè)。
四、組織失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓。
五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)行申辦指導和資格初審。
六、實(shí)施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象實(shí)現穩定就業(yè)。
七、做好就業(yè)再就業(yè)統計報表以及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的其他事項。
5、勞動(dòng)保障工作硬件設施
充分就業(yè)社區匯報材料5
無(wú)錫新區江溪街道景瀆社區一直以創(chuàng )建“江蘇省充分就業(yè)示范社區”為出發(fā)點(diǎn)，強化措施，狠抓落實(shí)，大力開(kāi)展各項創(chuàng )建工作，現將景瀆社區創(chuàng )建“江蘇省充分就業(yè)示范社區”工作情況匯報如下：
一、社區概況介紹
無(wú)錫市新區江溪街道景瀆社區是個(gè)典型的農民安居房小區，成立于2006年11月，位于廣南立交橋南，社區辦公地址在歐典家園146號。社區現有173個(gè)樓道，總戶(hù)數2969戶(hù)，入住5928人，其中常住人口4783人，流動(dòng)人口1145人。社區先后榮獲“全國婦聯(lián)基層組織建設示范社區”、“全國低保規范化社區”、“江蘇省和諧示范社區”、“江蘇省充分就業(yè)社區”、“無(wú)錫市巾幗文明崗”等37項榮譽(yù)稱(chēng)號。在社區自治建設中，景瀆社區積極推行扁平化管理（A崗：負責專(zhuān)職條線(xiàn)工作；B崗：劃分片區片長(cháng)直線(xiàn)管理所轄區域內的一切事務(wù)），其中 “三三三特色模式”（三類(lèi)工作方法 、三個(gè)結合、 三個(gè)效果）已成為了我社區的一項創(chuàng )新型服務(wù)管理模式。
二、勞動(dòng)保障平臺建設
社區勞動(dòng)保障工作站配備專(zhuān)職工作人員1名，社區副主任兼任勞動(dòng)保障工作站站長(cháng)。協(xié)理員崗位工作年限三年以上，持有三級職業(yè)資格證書(shū)。社區服務(wù)形式為“一站式”服務(wù)，辦公場(chǎng)所寬敞明亮，工作制度健全，經(jīng)費有保障，辦公設備齊全，配有計算機2臺，打印機1臺，LCD電子顯示屏1個(gè)，自助服務(wù)一體機1臺。此外，社區還成立了創(chuàng )業(yè)孵化基地和創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地，在專(zhuān)設的失業(yè)人員多功能活動(dòng)室中，配有計算機5臺，液晶電視機1臺。電子設備已全部聯(lián)網(wǎng)，與市、區、街道實(shí)現數據庫共享。
三、創(chuàng )建舉措和業(yè)績(jì)
結合本社區實(shí)際，為實(shí)現“充分就業(yè)示范社區”工作的全覆蓋，制定并實(shí)施了以下工作措施：
�。ㄒ唬┩晟苹A信息管理，為充分就業(yè)“開(kāi)好局”。
基礎信息包括轄區內本地戶(hù)籍勞動(dòng)力資源情況和非本地戶(hù)籍勞動(dòng)力情況。為了更詳盡的掌握社區失業(yè)人員的情況，景瀆社區通過(guò)社區“自治建設”工作法中的“150工作制”（即每位片長(cháng)一個(gè)月走訪(fǎng)50戶(hù)以上居民，深入居民群眾家中，了解居民的要求，接受居民的意見(jiàn)和建議）結合跟蹤服務(wù)制度、服務(wù)承諾制度等動(dòng)態(tài)管理，全面了解掌握社區內勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)狀況，及時(shí)掌握就業(yè)困難人員基本情況（特別是“零就業(yè)家庭”狀況）。包括人員底數、就業(yè)愿望、培訓意向、崗位需求、家庭情況。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區就業(yè)服務(wù)臺賬14本》（采用電子臺賬），并根據動(dòng)態(tài)變化情況，及時(shí)進(jìn)行調整更新。
通過(guò)基礎信息采集，獲知居民的就業(yè)狀態(tài)，便于及時(shí)將就業(yè)政策、培訓信息、招聘資訊送到失業(yè)無(wú)業(yè)人員手中，最終實(shí)現由被動(dòng)式就業(yè)服務(wù)向主動(dòng)式就業(yè)服務(wù)的轉變，由一般性、普遍式就業(yè)服務(wù)向自助式、個(gè)性化就業(yè)服務(wù)的轉變，由依賴(lài)政府幫助就業(yè)向自謀出路、互助就業(yè)的轉變。
�。ǘ﹫猿忠詣�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，為充分就業(yè)“打好基”。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng )業(yè)是就業(yè)之源。一直以來(lái)，景瀆社區以社區自治建設為立足，緊扣扁平化管理為切入點(diǎn)，以創(chuàng )新社區自治建設模式為突破口，大力拓寬社區就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)。其中，創(chuàng )業(yè)孵化基地是我社區以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的一項重要舉措。景瀆社區創(chuàng )業(yè)孵化基地成立于2010年4月，現有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所1300平方米，計劃入住經(jīng)營(yíng)戶(hù)10家，目前入住經(jīng)營(yíng)戶(hù)10家，帶動(dòng)就業(yè)25人，其中吸納本地創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)戶(hù)7家，帶動(dòng)本地就業(yè)17人，營(yíng)造了良好的就業(yè)氛圍。此外，在轄區的南方不銹鋼市場(chǎng)內已經(jīng)建立了創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地，為我社區有創(chuàng )業(yè)意愿的失業(yè)人員提供一系列的模擬經(jīng)營(yíng)流程演示。我社區有創(chuàng )業(yè)意愿人員經(jīng)過(guò)實(shí)地的學(xué)習和交流，大大提升了自主創(chuàng )業(yè)的信心。在此期間，根據市、區勞動(dòng)保障部門(mén)的要求，景瀆社區還積極組織失業(yè)人員參與SYB創(chuàng )業(yè)能力培訓、GYB創(chuàng )業(yè)意識培訓，有17人通過(guò)了培訓考核。
�。ㄈ┤媛鋵�(shí)就業(yè)政策，為充分就業(yè)“把好關(guān)”。
為了解決下崗失業(yè)人員的實(shí)際困難，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，景瀆社區在轄區內開(kāi)展了以就業(yè)困難對象為重點(diǎn)，以落實(shí)社會(huì )保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內容的`“就業(yè)困難對象幫扶”活動(dòng)（包括就業(yè)指導、就業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)宣傳、就業(yè)互助，以及小規模的再就業(yè)招聘活動(dòng)等）。
據統計，社區今年就業(yè)困難人員截止目前登記有21人，實(shí)施定期走訪(fǎng)，并免費推薦3次工作，現已就業(yè)20人，就業(yè)率達95%以上。幫助74名靈活就業(yè)人員申請了社保補貼，積極推薦就業(yè)困難人員參與保安、保潔、護綠等公益性崗位的招聘。
1-11月失業(yè)登記人員共計201人，參加就業(yè)指導培訓127人，參加技能培訓86人，現已實(shí)現就業(yè)188人，就業(yè)率達93%以上。
�。ㄋ模┚C合強化工作宣傳，為充分就業(yè)“鋪好路”。
為進(jìn)一步加強宣傳就業(yè)意識，社區積極利用市、區各級勞動(dòng)保障部門(mén)組織的就業(yè)培訓班，（培訓內容包括：SYB創(chuàng )業(yè)培訓、電腦基礎技能操作、保安職業(yè)技能、家政服務(wù)技能、串珠工藝制作、西點(diǎn)制作等）組織社區內有創(chuàng )業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員參與創(chuàng )業(yè)培訓，針對不同就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行了有針對性技能培訓。通過(guò)有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗
失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。此外，社區還充分利用宣傳欄、廣場(chǎng)、網(wǎng)站、電子屏幕等多種傳播媒體，結合本社區的多功能創(chuàng )業(yè)活動(dòng)室，定期開(kāi)展有關(guān)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的服務(wù)活動(dòng)，宣傳積極向上的就業(yè)氛圍，使失業(yè)人員正視自身條件，積極就業(yè)，并對社區居民開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)政策宣傳，組織專(zhuān)門(mén)人員為居民解答有關(guān)再就業(yè)政策方面的問(wèn)題和咨詢(xún)。
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展就業(yè)援助，為充分就業(yè)“護好航”。
在工作中，景瀆社區通過(guò)社區服務(wù)與社區管理相結合，緊扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此為指導開(kāi)展社區勞動(dòng)保障工作，并結合社區志愿服務(wù)特色，由各片區片長(cháng)組成的和諧家庭驛站，對“零就業(yè)”家庭進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，及時(shí)了解掌握失業(yè)人員的就業(yè)意向和生活狀況，對有困難的失業(yè)人員及時(shí)給予適時(shí)的關(guān)心和幫助。勞動(dòng)保障專(zhuān)管員一直以來(lái)積極配合街道勞動(dòng)保障機構為失業(yè)人員，尤其是就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)，組織推薦其參加職業(yè)技能培訓，使所有有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員都參與到積極的就業(yè)準備活動(dòng)中。對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員指導其參加開(kāi)業(yè)培訓，并積極宣傳各項涉及開(kāi)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
幾年來(lái)，景瀆社區充分發(fā)揮扁平化管理的優(yōu)勢，以“三三三景瀆自治模式”引領(lǐng)開(kāi)展充分就業(yè)工作，得到了居民的普遍認可。在接下來(lái)的工作中，社區將繼續堅持自身優(yōu)勢，把工作落實(shí)到實(shí)處，為社區居民帶來(lái)更多的福利和實(shí)惠，為打造幸福宜居社區添磚加瓦。
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