歡迎新員工致辭14篇
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，要用到致辭的地方還是很多的，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那些被稱(chēng)贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的歡迎新員工致辭，希望對大家有所幫助。
歡迎新員工致辭1
親愛(ài)的西部鐵軍的新戰士們：
今天我很想和大家見(jiàn)面，因集團在北京開(kāi)會(huì )，不能請假，只能用書(shū)信方式表達我對大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強企業(yè)―中冶集團歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。西部鐵軍―中冶實(shí)久是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。
對中冶實(shí)久來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為中冶實(shí)久和國家的棟梁之才。
中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距�，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為中冶實(shí)久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。
時(shí)勢造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會(huì )，快速成長(cháng)，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責任、創(chuàng )新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎。按唯物論的觀(guān)點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長(cháng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀(guān)、人生觀(guān)的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠是需要培養的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì )人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著(zhù)企業(yè)對我們的需要，意味著(zhù)我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現形式�！爸艺\為先，業(yè)績(jì)?yōu)橹亍�，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
我要講的第二個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責任的。責任兩個(gè)字，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì )覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應該懂得責任意味著(zhù)什么。一個(gè)對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應付了事。有沒(méi)有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責任心極強的人。20xx年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用“責任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績(jì)，拼搏盡顯風(fēng)采，團結創(chuàng )造奇跡”加以概括，其第一句話(huà)講的就是責任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現出的“責任”。這次抗震救災，我們在自救的同時(shí)，積極參與社會(huì )救助，體現的也是“責任”，個(gè)人的責任，企業(yè)對員工的責任，企業(yè)對社會(huì )的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責任感的人，做一個(gè)有責任心的員工。
我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng )新。創(chuàng )新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫(huà)最美最新的圖畫(huà)，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統的老框框的束縛，創(chuàng )新的可能性亦即創(chuàng )造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng )造的因子。創(chuàng )新最重要的是創(chuàng )新的思維，最需要的是創(chuàng )新的精神。企業(yè)的創(chuàng )新體現在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來(lái)說(shuō)，眼下最要緊的是學(xué)習。學(xué)習是多方面的，不僅是書(shū)本知識、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識作為基礎，沒(méi)有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng )新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學(xué)習看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng )造新的成果。
我還想談的第四個(gè)問(wèn)題是如何成才的問(wèn)題。什么是人才，歷來(lái)眾說(shuō)紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認為，企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應該具備這樣幾個(gè)條件：
一是要有明確的目標。目標即標桿，即遠景規劃。目標寄寓我們的價(jià)值觀(guān)念和人生理想。有目標才會(huì )有追求，有追求才會(huì )有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng )造價(jià)值。
二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。
三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì )人還是企業(yè)人，這都是應當具備的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(cháng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。
五是要有突出的業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng )造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現。
六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢(qián)，如果連本錢(qián)都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報。
七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養;不僅要知書(shū)，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠;要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(cháng);要學(xué)會(huì )獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。
我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財富，是我們堅守的理念。
西部鐵軍的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，滿(mǎn)腔熱血，來(lái)到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想，中冶實(shí)久會(huì )敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)并熱切期待你們給企業(yè)帶來(lái)新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入實(shí)久文化，在現實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大!
歡迎新員工致辭2
各位同事：
大家好！今天是大家結束培訓，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務(wù)有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
在移動(dòng)公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家在四個(gè)月的培訓過(guò)程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過(guò)了考核，成為公司的一份子。今后的工作中請大家時(shí)刻牢記自己代表的是志向公司和移動(dòng)公司，要以志向公司和移動(dòng)公司的規章制度嚴格要求自己，為公司樹(shù)立良好的形象。
有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，公司就一定會(huì )記住你，他一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
我們向各位愿意與公司共同成長(cháng)、共同成功的人打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加入公司，共同創(chuàng )造，共同成長(cháng)，共同奉獻，共同成就！
希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩！
謝謝大家！
歡迎新員工致辭3
各位新員工：
晚上好：
今天我們懷著(zhù)激動(dòng)的心情歡迎各位新員工進(jìn)入xx農機公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
xx農機公司是一個(gè)以農機銷(xiāo)售服務(wù)為起點(diǎn)，著(zhù)眼于大市場(chǎng)、大型農業(yè)機械的銷(xiāo)售、服務(wù)、維修和零配件供應一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒(méi)有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。
公司建立了以各部門(mén)經(jīng)理為首的首長(cháng)負責制，各部門(mén)經(jīng)理是經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)考核和民主選舉由公司任命的。負責日常管理。公司的任務(wù)和計劃是有各經(jīng)理領(lǐng)導完成的。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jì)，一個(gè)高標準企業(yè)，沒(méi)有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書(shū)。不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)，絕對禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。公司總的是為用戶(hù)服務(wù)，但具體來(lái)講用戶(hù)就是你們的“上帝”。你們必須認真對待每一個(gè)用戶(hù)。
xx農機公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務(wù)人才帶領(lǐng)隊伍前進(jìn)。你們經(jīng)過(guò)學(xué)校階段的學(xué)習，已經(jīng)積累了一定的理論知識，且你們具有年輕的優(yōu)勢，希望你們通過(guò)不斷的努力，成為這樣的領(lǐng)頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強勁的市場(chǎng)競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學(xué)習、不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng )新。壓力雖大，但全國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農機行業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機遇，管理學(xué)家總結過(guò)機遇加努力加能力是構成成功的三要素。我們應該迅速把握這個(gè)機遇。相信只要我們抓住機遇，通過(guò)不斷努力，建立一個(gè)富有活力、有強大發(fā)展前景的現代化企業(yè)。一定會(huì )獲得個(gè)人和企業(yè)的雙成功！
我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺，充分實(shí)現自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值，從而獲得高品質(zhì)的生活。此時(shí)此刻，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情歡迎你們的到來(lái)。請相信，農機行業(yè)的前景一片光明，農機事業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)希望，你們個(gè)人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負家人的殷切希望，不辜負十幾年的寒窗苦讀，承擔起公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴謹、踏實(shí)、上進(jìn)，在做人上做到誠實(shí)、正直、團結、與人為善，成為一個(gè)高尚的、有品位的、高素質(zhì)的人才，為xx農機增光添彩，xx農機也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術(shù)人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔起重任，迎接明天的太陽(yáng)。
讓我們一起加油，迎接美好的未來(lái)！
歡迎新員工致辭4
海納百川，匯聚英才。
在即將到來(lái)的xx年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來(lái)，能使公司這棵大樹(shù)吸收的水份更充足，枝葉長(cháng)得更茂盛。
中鐵信廣州分公司進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè)，秉著(zhù)以人為本，以高滿(mǎn)意度為目標的經(jīng)營(yíng)管理理念，為客戶(hù)提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團隊，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓與學(xué)習的機會(huì )，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系著(zhù)公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營(yíng)運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力！
從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì )人，或多或少都會(huì )有些不適應。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個(gè)初入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)尤為重要。
也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個(gè)從汲取書(shū)本知識轉移到接收企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要過(guò)渡時(shí)期，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團隊。
同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個(gè)客戶(hù)群。
作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的職員，你的言行舉止、衣著(zhù)打扮很有可能直接影響到客戶(hù)的心理，從而影響到他對你的評價(jià)，因此，在做好本職工作的同時(shí)，商務(wù)禮儀也是大家應該十分注重的一個(gè)環(huán)節，良好的個(gè)人涵養，不僅意味著(zhù)你可以贏(yíng)得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實(shí)習生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機遇也是相同的�；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì )不一樣，處事方式會(huì )不一樣，目標也會(huì )不一樣，此時(shí)，機遇就不會(huì )平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的.目光投入我們的工作，創(chuàng )造我們的事業(yè)！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！
歡迎新員工致辭5
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!
今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，
一方面是你們在校期間是努力用心的，
另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )，不要輕言放棄。
前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標;
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你!
3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。
你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的住、走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行;
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。
作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。
咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)!
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā);原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)：
1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的;5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。
歡迎新員工致辭6
親愛(ài)的員工：
大家好，歡迎加盟某集團有限公司大家庭！在此，熱烈祝賀您順利經(jīng)過(guò)甄選，成為公司的一員。某集團是一個(gè)以高質(zhì)量為起點(diǎn)，著(zhù)眼于大市場(chǎng)、大系統、大結構的創(chuàng )新、規模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工，激發(fā)增長(cháng)信念的行動(dòng)、圍繞增長(cháng)來(lái)調整業(yè)務(wù)、追求一種目標：將工作和增長(cháng)合二為一。同時(shí)要熱愛(ài)祖國，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。
某集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮傳統醬香釀造文化，竭誠為市場(chǎng)服務(wù)，精明做事、誠信做人，在工作中完善自我，奉獻盡善盡美的職責與服務(wù)。為實(shí)現這一承諾，需要這個(gè)大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的市場(chǎng)、商家、消費者滿(mǎn)意，努力使我們的公司贏(yíng)得更多良好的聲譽(yù)！
所以，我殷切地期望每一位員工以高度職責感與公司同提高、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展。作為某集團大家庭的成員，同仁之間應默契配合，相互接納，彼此包容，取長(cháng)補短，這樣我們就能夠成為牢不可破的團體，僅有團體的力量才能使我們到達目標。
我們的目標：再造一個(gè)茅臺鎮品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國和世界白酒舞臺上，占據一個(gè)重要的位置！我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結協(xié)作，走團體奮斗的道路。沒(méi)有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。所以，沒(méi)有職責心，不善于合作，不能團體奮斗的人，等于喪失了在某集團提高的機會(huì )。那樣您會(huì )空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進(jìn)入某集團并不就意味著(zhù)高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑職責定薪資，對新來(lái)員工，因為沒(méi)有經(jīng)驗，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開(kāi)放執著(zhù)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借別人供給的基礎，可能提高就會(huì )很快。如果封閉自我，總是擔心淹沒(méi)自我的成果，就會(huì )延誤很長(cháng)時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。
機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所理解。大多數員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干、做足高度準備，把知識轉變?yōu)楸臼�。公司永遠不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層實(shí)戰經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。
期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏實(shí)，德國人的敬業(yè)。您想提高效益、待遇，僅有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功�，F代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一項工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄，有系統、有分析的提出您的提議和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時(shí)間，異常是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情景，發(fā)現了個(gè)環(huán)節的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在必須程度的不合理，我們也會(huì )不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領(lǐng)導，盡管您可能很有本事，甚至更強，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(cháng)江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。在公司不貪污、不腐化。嚴于律已，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自我，幫忙別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事，做一個(gè)高中級干部還要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)有高度職責心的真正的人。
在公司的提高主要取決您的工作業(yè)績(jì)，也是與您的專(zhuān)業(yè)水平緊密相連的。一個(gè)大中型白酒產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì )有計劃地組織各項教育與培訓活動(dòng)，期望能對您的自我提高、自我完善有所幫忙。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書(shū)學(xué)習，在華星是講時(shí)間價(jià)值貢獻的。不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)，絕對禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。公司為您供給了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細致，達不到您的要求，對此我們也表示歉意。同時(shí)還期望您能珍惜資源，養成節儉的良好習慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人。
“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”，站在中國酒都的陣營(yíng)里，某集團必將叩關(guān)躍馬，鵬程萬(wàn)里。
最終，誠摯地祝愿大家在某集團事業(yè)成功！
歡迎新員工致辭7
您好！
我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團隊！并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力！祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦！同時(shí)也祈望您盡快融入AT團隊中，融入AT文化中！
只有相識，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有調查了解，才能發(fā)展創(chuàng )新……正因如此，所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jì)、多么幸�！�是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過(guò)去，請你從現在開(kāi)始，先甘當一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實(shí)習生……請記�。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻，更好的發(fā)揚并豐富升華AT的文化理念與執行力文化，更細、更精、更準、更穩的完成各項工作，更好的形成有合力的執行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌……！
AT是我的，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進(jìn)步，則AT進(jìn)步；青年強，則AT強；青年雄于地球，則AT雄于地球……
AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個(gè)社會(huì )的……我們要更加熱愛(ài)我們的社會(huì )，熱愛(ài)我們的AT事業(yè)，熱愛(ài)我們這個(gè)家！為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們全體同志共同溶入到AT的事業(yè)中，和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng )美好的明天！
歡迎新員工致辭8
各位新員工，大家好！
x酒店在這樣一個(gè)多彩的世界中，把時(shí)代的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的潛心探索，勵志成為推進(jìn)人類(lèi)健康，創(chuàng )造財富人生的領(lǐng)航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財富在x酒店得到和諧的統一和完美的展現。這是x酒店人不懈追求的使命和社會(huì )責任，也是x酒店人激越智慧的真實(shí)展現。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累士；千里之行，始于足下。成功是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來(lái)的。奮發(fā)x酒店。耿耿足下，x酒店憑借著(zhù)永恒的制勝法則———感恩、責任、回報、共贏(yíng)、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機制，開(kāi)發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強產(chǎn)品的品質(zhì)監控，提供無(wú)微不至的星級服務(wù)，開(kāi)創(chuàng )出x酒店的事業(yè)領(lǐng)地。文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。x酒店在全國廣泛開(kāi)設特許經(jīng)營(yíng)加盟機構的同時(shí)，保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，借助教育培訓帶動(dòng)企業(yè)成長(cháng)，打造學(xué)習性組織和高績(jì)效團隊，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險能力和綜合素質(zhì)。
“海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛”。x酒店，是展現人生價(jià)值和實(shí)現目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結友誼的橋梁。x酒店將為你提供無(wú)緣無(wú)限的商機和廣闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作？相信憑借其腳踏實(shí)地的工作，認認真真的學(xué)習和默默無(wú)聞的付出，x酒店將創(chuàng )造健康時(shí)代不朽的傳奇。讓更多的人解x酒店、選擇x酒店、得益于騎士，為人類(lèi)健康事業(yè)貢獻自已的力量。
歡迎新員工致辭9
尊敬的各位：
上午好!
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容。
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面
你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同。
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標，
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。
這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天!
歡迎新員工致辭10
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)x這個(gè)正在成長(cháng)租房合同書(shū)房屋中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的x，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為x團體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。�？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機會(huì )。x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，x縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們團體要求每一個(gè)人以高度認市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責市場(chǎng)部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設備動(dòng)力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學(xué)教師個(gè)人校本研修總結
我們熱切�？茨欣蠈�(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì )更出色、更美好！“x”將成為一個(gè)著(zhù)名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
歡迎新員工致辭11
過(guò)去我當總經(jīng)理的時(shí)間，總會(huì )在新職員入職的時(shí)候給新職員作演講。今天我們的執行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作，并且非常出色。盡管如此，我還是有些話(huà)要對新職員說(shuō)。下面是我在新職員入職見(jiàn)面會(huì )上準備的發(fā)言?xún)热?
今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見(jiàn)面的時(shí)候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無(wú)法從中獲益，但我堅信，一定有個(gè)別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過(guò)高等教育的人，無(wú)法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛(ài)迪生說(shuō)的那句話(huà)：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話(huà)誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無(wú)為。其實(shí)愛(ài)迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話(huà)來(lái)誤導我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說(shuō)八道，好，讓我用100個(gè)例子來(lái)證實(shí)你們的錯誤吧!事實(shí)勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個(gè)程序員，懶的讀書(shū)，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個(gè)圖形的界面程序，叫什么來(lái)著(zhù)?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長(cháng)著(zhù)相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢(qián)的品牌，可口可樂(lè )。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實(shí)在太懶了。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣(mài)。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動(dòng)員——羅納爾多，他在場(chǎng)上連動(dòng)都懶的動(dòng)，就在對方的門(mén)前站著(zhù)。等球要砸到他的時(shí)候，踢一腳。這就是全世界身價(jià)最高的運動(dòng)員了。有的人說(shuō)，他帶球的速度驚人，那是廢話(huà)，別人一場(chǎng)跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣(mài)，結果全世界都能看到那個(gè)M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣(mài)，結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;
懶的走路，于是他們制造出汽車(chē)，火車(chē)，和飛機;
懶的一個(gè)一個(gè)的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數學(xué)公式;
懶的出去聽(tīng)音樂(lè )會(huì )，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;
這樣的例子太多了，我都懶的再說(shuō)了。
還有那句廢話(huà)也要提一下，生命在于運動(dòng)，你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)運動(dòng)員長(cháng)壽了?世界上最長(cháng)壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒(méi)有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動(dòng)物也如此。世界上最長(cháng)壽的動(dòng)物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動(dòng)，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動(dòng)的兔子賽跑，誰(shuí)贏(yíng)了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著(zhù)根竹子能啃一天，人們親昵的稱(chēng)它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來(lái)最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個(gè)不停的人，他是不是工資最低的?那個(gè)每天游手好閑，沒(méi)事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據說(shuō)還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)世界實(shí)際上是靠懶人來(lái)支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜�，F在你應該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長(cháng)肉都懶的長(cháng)，這就是境界。
再次感謝大家!
歡迎新員工致辭12
各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友：
大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會(huì )，我想就責任、學(xué)習、成長(cháng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過(guò)幾天，在座各位將會(huì )奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時(shí)，有責任的人能得到他人的尊重和信賴(lài)，能得到更多發(fā)展的機會(huì )，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習。隨著(zhù)公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì )為大家打造良好的學(xué)習平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長(cháng)。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習觀(guān)念，保持高度的學(xué)習熱情，在工作中能向施工現場(chǎng)學(xué)習、向前輩和老員工學(xué)習、向工作本身學(xué)習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習、不懈學(xué)習，廣泛學(xué)習各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長(cháng)。
“一萬(wàn)小時(shí)定律”指出：
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。
”可見(jiàn)，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線(xiàn)上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì )一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(cháng)的道路上，不一定會(huì )有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，來(lái)到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想;廣州分公司敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現實(shí)中找準自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開(kāi)心工作、用心成長(cháng)、舒心生活!
歡迎新員工致辭13
大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來(lái)!在這辭舊迎新的日子里，迎來(lái)了公司的年會(huì )，這是我第一次參加公司的年會(huì )，心情特別激動(dòng)。
我是來(lái)自采購商務(wù)部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機會(huì )，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導，為我們大家搭建這么好的平臺，讓我們大家能夠在這樣一個(gè)團結互助，創(chuàng )新務(wù)實(shí)的公司工作。我認為：人生需要一個(gè)展示自我、實(shí)現自我的平臺，東泰公司就是這個(gè)最好的平臺。借助這個(gè)平臺，我們可以展示長(cháng)期實(shí)踐積累的應變能力、適應能力、協(xié)調能力和處事能力;借助這個(gè)平臺，才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗，增長(cháng)技能，培養和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達到全面充實(shí)自我、提升自我的目的;借助這個(gè)平臺，才能充分品味工作的樂(lè )趣，享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)，體現人生的價(jià)值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領(lǐng)導為我們大家所做的一切。
其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和幫助。四個(gè)月前我帶著(zhù)對新生活的憧憬來(lái)到公司采購商務(wù)部工作，剛到東泰公司，還不怎么適應，我的新同事給了我許多幫助，學(xué)到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習慣，從一開(kāi)始的不適應到快速融入東泰這個(gè)大家庭，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我很感動(dòng)。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。
這一路走來(lái)，我經(jīng)歷的沒(méi)有老員工的多，但僅僅是這幾個(gè)月，同樣讓我對東泰公司"上善若水，至誠無(wú)息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結識并加入東泰公司，最開(kāi)始我并沒(méi)有接到人力資源部門(mén)的面試電話(huà)，當我回撥電話(huà)的時(shí)候，我感受到的是人力資源部門(mén)較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養，那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質(zhì)。通過(guò)這幾個(gè)月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然，我不可避免地也遇到過(guò)挫折，也犯過(guò)一些錯誤，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作，支持我們一直到現在，沒(méi)有你們就不會(huì )有我們今天的成長(cháng)。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!
感謝的同時(shí)，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報怨;多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。希望自己能為東泰這個(gè)大家庭添磚加瓦，愿這個(gè)大家庭越來(lái)越壯大，越來(lái)越和諧，越來(lái)越美好。
最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾，在領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們：
大家好。很榮幸能有這個(gè)機會(huì )代表20xx年進(jìn)入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。
依稀還是四月鶯飛的季節，忐忑的心情與邁入職場(chǎng)的小小興奮，我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進(jìn)入大學(xué)校園的心情，對于社會(huì )依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來(lái)到了這里，所有的一切相對于我們來(lái)說(shuō)都是我們之前無(wú)從知曉的。而社會(huì )展現在我們眼前第一幕的帷布就這樣在x公司的舞臺上緩緩拉開(kāi)。
五月草長(cháng)，繁生萬(wàn)物，同樣，我們開(kāi)始了在x公司這個(gè)舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個(gè)行業(yè)，而公司的領(lǐng)導和各位同事們用他們的專(zhuān)業(yè)知識、豐富經(jīng)驗與責任感引領(lǐng)我們逐步開(kāi)始了解并慢慢熟知這個(gè)陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問(wèn)題，同時(shí)在生活上，他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛(ài)護，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛(ài)。五月，公司與我們分享成長(cháng)。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學(xué)習不斷成長(cháng)，終能在公司的夢(mèng)想大陸上翱翔長(cháng)空，扶搖萬(wàn)里。
六月的水頭已是流火的季節，烈日下我們的身影穿梭在車(chē)間倉庫，我們不斷將知識轉化為實(shí)踐，在實(shí)踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知，身為x公司的一員，踏實(shí)肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續夢(mèng)想的康莊大道;學(xué)習進(jìn)步、開(kāi)拓創(chuàng )新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務(wù)實(shí)，精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭?dòng)力和方向。
六月的尾巴上，我們正在成長(cháng)。在x公司度過(guò)的時(shí)日雖短，但我們點(diǎn)滴的進(jìn)步都與全公司各級領(lǐng)導和同事們的指導和關(guān)懷密不可分，感謝x公司為我們提供了這樣一個(gè)施展理想與抱負的大舞臺，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進(jìn)，我們用屬于我們的熱情與活力妝點(diǎn)x公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價(jià)值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在x公司這個(gè)大家庭中。
七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開(kāi)始在這個(gè)大舞臺上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開(kāi)始，未來(lái)的道路還很長(cháng)，需要向各位領(lǐng)導和前輩們學(xué)習的還很多。在此，謹代表我們新人向公司各級領(lǐng)導、各位親愛(ài)的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢(mèng)想不斷追逐，用滿(mǎn)滿(mǎn)的信心為x公司續寫(xiě)新的輝煌。
在新的環(huán)境中，希望與你我同在，在理想的遠征中，我們與希望同在!謝謝大家!
歡迎新員工致辭14
同志們：
今天很高興參加××××公司××××年度工作總結暨表彰大會(huì )，和大家一起分享我們過(guò)去一年所取得的成績(jì)與收獲。
在參加今天大會(huì )之前，我聽(tīng)取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司×經(jīng)理又匯報了××××年度公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，使我很受鼓舞，××××年度××××公司努力提升服務(wù)品質(zhì)，圓滿(mǎn)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們××××公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開(kāi)的，在此我謹代表公司董事會(huì )向各位表示感謝和慰問(wèn)。
××××公司自20xx年成立以來(lái)，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，管理規模從成立之初的一個(gè)管理處擴大為現在的四個(gè)管理處，員工人數從原來(lái)的40人增加到現在的100余人，公司經(jīng)營(yíng)管理收入逐年遞增，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)逐步提升，特別是在工程維修服務(wù)和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶(hù)的一致好評，在為國家為企業(yè)創(chuàng )造良好社會(huì )效益的同時(shí)，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，促進(jìn)了社會(huì )和諧安定。
“鞏固規模，謀求發(fā)展”是××××公司在未來(lái)工作中制定的長(cháng)遠發(fā)展規劃，上級主管部門(mén)將會(huì )繼續一如既往地指導關(guān)心××××公司的發(fā)展壯大，幫助××××公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場(chǎng)經(jīng)濟的步伐，并隨著(zhù)社會(huì )物價(jià)不斷上漲和勞動(dòng)用工環(huán)境的變化，在實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)的同時(shí)，逐步提高員工的經(jīng)濟收入，不斷提高員工生活水平質(zhì)量，實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )責任共發(fā)展的企業(yè)管理目標，為促進(jìn)“兩型”社會(huì )的發(fā)展而共同努力。
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