退休人員返聘勞動(dòng)合同范本
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的退休人員返聘勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
簽約地：
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方應盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動(dòng)紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設相關(guān)規定；
5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱(chēng)級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結合考核情況按規定標準相應發(fā)放；
2、績(jì)效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。
五、違約責任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，
如乙方不按法定假日休息或未請假即離開(kāi)單位的'，按相關(guān)規定執行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔；
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說(shuō)明：
1、在協(xié)議期內，如因單位改革、發(fā)展需要，對現行規定進(jìn)行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協(xié)議；
2、協(xié)議期滿(mǎn)后根據工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協(xié)議，應提前一個(gè)月通知對方，待本次協(xié)議期滿(mǎn)后，方可結束協(xié)議關(guān)系；
3、在協(xié)議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人 （簽章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
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