特聘教授聘任合同模板3篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的特聘教授聘任合同模板，歡迎大家分享。
特聘教授聘任合同模板篇1
甲方：西安交通大學(xué)
乙方：
丙方：西安交通大學(xué)
根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》，甲方通過(guò)公開(kāi)招聘和丙方推薦，并經(jīng)專(zhuān)家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實(shí)施，保障甲、乙、丙三方的合法權益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條聘期
自年月日至年月日，共三年。聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
在聘期內乙方應完成下列工作目標及任務(wù)，并另以書(shū)面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。
1、瞄準本學(xué)科前沿，進(jìn)行國際、國內合作與交流，開(kāi)展高水平學(xué)術(shù)研究活動(dòng)；
2、團隊建設（選一項）
□作為帶頭人組織和領(lǐng)導一支結構合理的學(xué)術(shù)團隊；
□在現有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；
3、為本科生、研究生開(kāi)設并講授核心課程或學(xué)科最新前沿的選修課，并指導研究生開(kāi)展高水平的研究工作；
4、（以下至少再選一項）
□主持國家級重大、重點(diǎn)科研項目；
□在本學(xué)科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文篇；
□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授；□獲得國家級科研獎勵，為提升本學(xué)科在國內外的學(xué)術(shù)地位做出實(shí)質(zhì)性貢獻。
第三條三方的權利和義務(wù)
一、甲方權利
1、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》的有關(guān)規定和乙方的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jì)考核。
2、若乙方違反國家法律法規、學(xué)校的規章制度及本協(xié)議的有關(guān)規定，甲方有權解聘乙方。
二、甲方義務(wù)
1、依法維護乙方在受聘期間應享有的各項權利。
2、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》為乙方提供以下條件：
�。�1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；
�。�2）按照研究生院有關(guān)規定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；
�。�3）根據乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長(cháng)江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。
三、乙方權利
1、根據自身工作計劃和目標，自主組織學(xué)術(shù)隊伍或參與學(xué)術(shù)隊伍建設，作為負責人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設項目或其他重要的學(xué)術(shù)活動(dòng)；
2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件；
3、擔任研究生指導教師；
4、若甲、丙方有關(guān)部門(mén)不能按本協(xié)議的規定履行其應盡的義務(wù)時(shí)，有權向甲方提出申訴，要求監督執行。
四、乙方義務(wù)
1、遵守國家有關(guān)法律、法規及甲方、丙方的各項規章制度；
2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)及其它社會(huì )服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；
3、在聘期內所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目、經(jīng)費等均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。
五、丙方權利
1、根據《西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》的規定，甲方授權丙方負責對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。
2、根據乙方崗位工作目標及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學(xué)科建設和隊伍建設，承擔相應的工作任務(wù)。
六、丙方義務(wù)
1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔國家重大、重點(diǎn)項目。
2、提供乙方能夠正常開(kāi)展教學(xué)、科研和研究生指導的工作條件。
3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問(wèn)題。
第四條乙方工作待遇
1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專(zhuān)家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬(wàn)元，其中62萬(wàn)元），8萬(wàn)元可用于乙方本人及團隊成員國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內享受?chē)艺咭幎ǖ墓べY、保險、福利和學(xué)校的5萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據年度考核結果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個(gè)月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時(shí)續聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據年度考核結果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個(gè)月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時(shí)續聘。
第五條考核
1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核�？己说囊罁䴙椤段靼步煌ù髮W(xué)“騰飛人才計劃”實(shí)施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規定的乙方崗位目標和工作任務(wù)。
2、考核時(shí)，乙方須向甲方、丙方提交書(shū)面工作報告，向考核專(zhuān)家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時(shí)乙方還應提出下一階段的工作目標和工作任務(wù)�？己藢�(zhuān)家組根據乙方的工作情況分項打分，提出考核意見(jiàn)。
3、考核成績(jì)：甲方依據專(zhuān)家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個(gè)等次對乙方進(jìn)行評定。
4、甲方根據考核結果，依據學(xué)校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)精神，兌現或調整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現本年度津貼；“良好”者，按4萬(wàn)元/年兌現本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現聘期內津貼。
第六條協(xié)議的變更與解除
1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長(cháng)江學(xué)者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據相關(guān)規定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。
2、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核結果不能達到“良好”，甲方有權單方面終止本協(xié)議。
3、若甲、丙方在聘期內未能履行本協(xié)議規定的義務(wù)，導致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方有權提出辭聘，終止本協(xié)議。
4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無(wú)法履行的情況外，三方應嚴格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應征得另外兩方同意。
5、聘用期間如發(fā)生三方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應按照國家有關(guān)規定本著(zhù)平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。
第七條附則
1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
甲方（蓋章）
甲方代表簽字：年月日
乙方簽字：年月日
丙方（蓋章）
丙方代表簽字：年月日
特聘教授聘任合同模板篇2
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證_________獎勵計劃順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條聘期
特聘教授崗位聘期為_(kāi)________年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：
_________。
2.科研任務(wù)：_________。
3.學(xué)科建設任務(wù)：_________。
4.人才培養任務(wù)：_________。
5.其他任務(wù)：_________。
第三條權利和義務(wù)
一、甲方權利
1.根據教育部有關(guān)規定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律，法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時(shí)享受學(xué)校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫(xiě)為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向學(xué)校校學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據校學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估，并報教育部備案。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
特聘教授聘任合同模板篇3
甲方(聘任方)：_______________
通訊地址：_____________________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________________________
出生日期：_____________________
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________
身份證號碼：___________________
家庭通訊地址：_________________
根據《_________》的規定，經(jīng)學(xué)校授權，《_________》大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條職位聘任合同期限
本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。
第二條工作任務(wù)與目標
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的`院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)__大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))。
7.乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
8.乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學(xué)院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日；
�。�2）出現曠工行為；
�。�3）受黨政紀律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
6．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條聘任考核
1．甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2．在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3．考核標準
�。�1）乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。
�。�2）本合同第二條和第四條之約定。
4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
第七條解聘
1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規定之工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校；
2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校；
第八條違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第九條雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。
乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )的裁定不服者，可以書(shū)面形式向學(xué)校仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規定執行。
第十條
本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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