勞動(dòng)協(xié)議合同書(shū)模板

　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

　　用人單位（甲方）

　　住所

　　法定代表人（主要負責人）

　　勞動(dòng)者（乙方）性別

　　國籍（地區）

　　戶(hù)籍所在地

　　現住址

　　身份證號碼（其他有效身份證件號碼）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）、國家和自治區有關(guān)規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎傷，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限。

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。

　　1.固定期限。合同期限為年，自年月 日起至年月日止。

　　2.無(wú)固定期限。自年，自日開(kāi)始。

　　3.已完成一定工作任務(wù)為期限。合同期自年，自年月 日起至 工作（項目）完成止。

　　試用期包括在合同期內。合同期在三個(gè)月以下的和已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。

　　第二條 工作內容工作地點(diǎn)

　　1. 甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位（工種）工作。

　　2.工作地點(diǎn)。

　　3.甲方應在根據本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)的制定 勞動(dòng)定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責任制，要求完成的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　4.乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規定完成生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。生產(chǎn)（工作）任務(wù)為

　　5.合同履行期間甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書(shū)面形式調換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1. 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規 范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，并為乙方提供規定的勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。

　　2. 甲方根據乙方的工種必須提供規定的勞動(dòng)防護用品和保 健用品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進(jìn)行勞動(dòng)條件分級，定期進(jìn)行健康檢查。甲乙在招用時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知乙方。

　　3. 甲方應當依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　4.乙方應嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制 度。

　　5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違法勞動(dòng)合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　1.乙方執行

　�。�1）執行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的'條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。�2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　�。�3）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行不定時(shí)工時(shí)制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。

　　2.乙方依法享有休息、休假的權利。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　1.乙方應當遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。甲方根據本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工作標準不得低于集體合同的規定），并將相應規定作為本合同的附件。

　　2.乙方按甲方規定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方應當以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次工資，其中試用期內工資為元，每月支付工資的時(shí)間為日。

　　3.甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區的最低工資規定。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

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