指紋考勤管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的指紋考勤管理制度，歡迎閱讀與收藏。

指紋考勤管理制度1

　　根據《區機關(guān)請銷(xiāo)假及考勤制度》，結合指紋化考勤管理，特制定如下補充規定。

　　一、考核適用范圍

　　在機關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。

　　二、指紋考勤時(shí)間及規定

　　1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤：

　　每日上午上班前(8：40前)

　　每日中午下班前(11：20-11：40)

　　每日下午上班前(13：40前)

　　每日下午下班前(夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40)。

　　2.房屋征收工作期間，因工作需要確實(shí)無(wú)法參加考勤的工作人員由各局提出書(shū)面申請，局長(cháng)審核同意后蓋章報辦公室備案。已報備名單的工作人員可不再參加指紋考勤，便各地塊隨著(zhù)征收戶(hù)數的逐漸減少，要相應減少房屋征收工作人員的數量，變動(dòng)情況由各局負責人審核后報辦公室行政科備案。

　　3.指紋機全天固定在門(mén)衛室墻上，參加考勤人員只要上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤，上班后30分鐘內刷指紋考勤計為遲到，超過(guò)30分鐘計為曠工，下班前未在規定時(shí)間內下班刷指紋考勤計為早退。

　　4.刷指紋時(shí)如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間通知辦公室行政科，并采取補救措施，否則視為未出勤。

　　5.常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可到辦公室行政科重新采集。

　　6.因班車(chē)延誤導致在規定時(shí)間內無(wú)法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車(chē)登記人數，采取補救措施，視為正常出勤。

　　7.因上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，導致工作人員在規定的時(shí)間內無(wú)法刷指紋，在工作辦結后及時(shí)到辦公室行政科備案，由本人提交情況說(shuō)明并由分派工作的領(lǐng)導審核簽字。

　　8.因出差、因公、因私請假不能刷指紋考勤必須提前填寫(xiě)《請假審批表》，并報辦公室行政科備案。特殊情況來(lái)不及填寫(xiě)《審批表》的，可由其他人員代為填寫(xiě)，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字確定后報辦公室行政科備案。假期結束及時(shí)到辦公室行政科銷(xiāo)假。

　　9.在上班時(shí)間內，因特殊原因需提前離崗的，需填寫(xiě)《提前離崗審批表》，注明離崗原因、離開(kāi)時(shí)間，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字確認后，報辦公室行政科備案。返回后及時(shí)到辦公室行政科銷(xiāo)假。

　　10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次，通過(guò)對照刷指紋記錄、《審批表》，確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認為出勤;因私請假確認為請假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數;其余無(wú)故未刷指紋機考勤、沒(méi)有《申請表》備案的，一律視為曠工，并按相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　三、辦公室結合機關(guān)部門(mén)月工作量化考核，每月通報指紋考勤情況，年終按機關(guān)制度執行獎懲。

　　本制度自20xx年9月1日起正式實(shí)行。

指紋考勤管理制度2

　　一、勞動(dòng)考勤管理辦法

　　1、考勤機是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現象。

　　2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規定的作息時(shí)間,上班為,下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間,上下班按時(shí)考勤。

　　3、公司共安裝兩臺指紋考勤機。一臺安裝在辦公樓一樓大廳內,為行政、財務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、設備、用戶(hù)服務(wù)部門(mén)的員工使用;一臺安裝在原打卡機的位置,為生產(chǎn)部辦公室、機加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習大學(xué)生使用。

　　4、考勤機上下班時(shí)間是已經(jīng)設定好的,若各部門(mén)有什么變化,及個(gè)人有什么變動(dòng)(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等),需填寫(xiě)相應的表格由領(lǐng)導簽字后交到行政部由考勤員留存備查,否則將按曠工處理。

　　5、各種考勤制度及處罰規定仍依據《員工手冊》及公司各項行政、人事管理制度。

　　6、加班是以規定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計算的,為防止不坐通勤車(chē)的員工晚簽退,多計算加班時(shí)間。月末各部門(mén)領(lǐng)導需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核,無(wú)誤后管理員將對本月出勤情況做出統計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據。

　　7、如根據工作需要,員工在當天二十四小時(shí)連續上班后第二天仍繼續上班時(shí),為有效記錄員工的出勤情況,需在第二天的7:00之前做一次下班簽到,7:00之后再做一次上班簽到,之間至少間隔3分鐘。

　　8、員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用,不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

　　9、考勤機上設定了管理員,其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員,若自己擅自擺弄出現的問(wèn)題,將對其通告批評并造價(jià)賠償。

　　二、使用注意事項

　　1、簽到及簽退時(shí),手指平壓于指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的'面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結束后,出現語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

　　2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌,因為摩擦可以產(chǎn)生油脂,或可采用哈氣等辦法,適當濕潤手指。

　　3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指,當其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí),可采用另一只手指考勤。

　　4、若不管理怎樣都無(wú)法正常驗證�？刹捎胕d+指紋的驗證方式,即先輸入自己的編號(數字),然后再輸入指紋。

　　5、若無(wú)法采集指紋,可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,先輸入編號再輸入密碼。

　　6、為節省電量及延長(cháng)考勤機使用時(shí)間,連續30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。

指紋考勤管理制度3

　　指紋考勤機使用注意事項：

　　1、使用前請到管理部門(mén)采集指紋檔案。

　　2、使用前請保證手指的清潔，不要沾油污、沾水。手指臟、爆皮、干燥、過(guò)涼會(huì )出現考勤不識別現象如果因手指爆皮引起多次識別不成功請申請管理部門(mén)用密碼考勤。如果因手指干燥、或天氣冷手指涼引起不識別，請將手指放嘴邊哈氣后重新識別。

　　3、使用時(shí)將手指擺正，盡量大面積接觸指紋采集窗，輕輕按壓，看顯示器提示信息，提示考勤成功時(shí)再移開(kāi)手指。

　　4、如果提示不正確或屏幕沒(méi)反應，請將手指拿開(kāi)，再重新按壓。不要將手指一直放在指紋采集窗上。如果使用三次仍然提示不正確或屏幕沒(méi)反應，請及時(shí)同管理員取得聯(lián)系，切誤對考勤機進(jìn)行任何操作。

　　5、不要用力按壓指紋采集窗，不要用指甲或其它硬物劃傷指紋采集窗。請保證指紋采集窗的清潔，做好防塵、防水、防油污工作。

　　6、請保證指紋考勤機的使用環(huán)境，不要將其放置在陰冷、潮濕、高溫環(huán)境。

　　7、請不要惡意破壞考勤設備。

指紋考勤管理制度4

　　為進(jìn)一步強化考勤管理工作，規范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統，并制定指紋考勤管理辦法、

　　一、管理辦法

　　1、考勤機是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)、采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現象、

　　2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規定的作息時(shí)間，上班為，下班為簽退、員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤、

　　3、公司共安裝兩臺指紋考勤機、一臺安裝在辦公樓一樓大廳內，為行政、財務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、設備、用戶(hù)服務(wù)部門(mén)的員工使用；一臺安裝在原打卡機的位置，為生產(chǎn)部辦公室、機加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習大學(xué)生使用、

　　4、考勤機上下班時(shí)間是已經(jīng)設定好的，若各部門(mén)有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng)（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等），需填寫(xiě)相應的表格由領(lǐng)導簽字后交到行政部由考勤員留存備查，否則將按曠工處理、

　　5、各種考勤制度及處罰規定仍依據《員工手冊》及公司各項規章制度、

　　6、加班是以規定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計算的，為防止不坐通勤車(chē)的員工晚簽退，多計算加班時(shí)間、月末各部門(mén)領(lǐng)導需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無(wú)誤后管理員將對本月出勤情況做出統計報表、作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據、

　　7、如根據工作需要，員工在當天二十四小時(shí)連續上班后第二天仍繼續上班時(shí)，為有效記錄員工的出勤情況，需在第二天的7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到，之間至少間隔3分鐘、

　　8、員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機、

　　9、考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作、若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現的問(wèn)題，將對其通告批評并造價(jià)賠償、

　　二、使用注意事項

　　1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積、不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指、指紋輸入結束后，出現語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗證指紋、

　　2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指、

　　3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指，當其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤、

　　4、若不管理怎樣都無(wú)法正常驗證、可采用ID指紋的驗證方式，即先輸入自己的編號（數字），然后再輸入指紋、

　　5、若無(wú)法采集指紋，可以用密碼的方式進(jìn)行考勤，先輸入編號再輸入密碼、

　　6、為節省電量及延長(cháng)考勤機使用時(shí)間，連續30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)、若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可、

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