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工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結1
個(gè)人總結我自今年6月1日到垡頭任職于工會(huì )專(zhuān)職者起，經(jīng)過(guò)系統培訓，了解工會(huì )工作者的工作內容、任務(wù)及年度工作目標，并根據市總工會(huì )、區總工會(huì )、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導的支持下、工會(huì )領(lǐng)導的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì )社會(huì )工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì )及集體協(xié)商的`工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規劃”任務(wù)目標，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會(huì )組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì )組織覆蓋率和職工的入會(huì )率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng )新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì )組織組建基礎。
一、組建工會(huì )、發(fā)展工會(huì )會(huì )員情況根據市總“三年規劃”任務(wù)目標、市總“1+6”文件要求及區總工會(huì )建會(huì )任務(wù)指標，在街道黨工委領(lǐng)導的支持下、工會(huì )領(lǐng)導的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì )社會(huì )工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì )工作任務(wù)28家的任務(wù)指標，目前垡頭街道共有建會(huì )企業(yè)34家，工會(huì )會(huì )員人數391人，切實(shí)擴大了工會(huì )覆蓋企業(yè)面。
二、工資集體協(xié)商情況根據區總工會(huì )“用三年時(shí)間在全區已建會(huì )企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商�！币幠Ｒ陨掀髽I(yè)要獨立開(kāi)展工資集體協(xié)商，規模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區域、行業(yè)工資專(zhuān)項協(xié)議建立協(xié)商制度。
工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結2
一、指導思想
堅持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以上級工會(huì )關(guān)于推進(jìn)社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者工作的文件政策為依據，以實(shí)現工會(huì )組織“二次覆蓋”、強化維權功能、穩定勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結合長(cháng)沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩妥推進(jìn)我市區域性或行業(yè)性社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者工作，全面提升工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)和維權能力，推動(dòng)全市工會(huì )工作上水平、創(chuàng )特色。
二、配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的范圍
1、鄉鎮(街道)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者1-2名;
2、按區域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì )，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者1名;
3、按區域或行業(yè)由三個(gè)以上企業(yè)工會(huì )聯(lián)合組建基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者1名。
三、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者應具備的條件
1、堅持黨的基本路線(xiàn)，政治立場(chǎng)堅定，熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心公益事業(yè);
2、具有大專(zhuān)以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強的文字及口頭表達能力，熟悉和掌握開(kāi)展工會(huì )工作所需專(zhuān)業(yè)知識;
3、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì )員和職工服務(wù);
4、有較強的協(xié)調關(guān)系和組織活動(dòng)能力;
5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬);
6、從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì )工作的，同等條件下優(yōu)先。
四、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的產(chǎn)生
1、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者工作由市總工會(huì )統一領(lǐng)導，各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )具體組織實(shí)施。
2、積極爭取同級黨委政府的重視和支持，由工會(huì )會(huì )同政府相關(guān)職能部門(mén)結合工會(huì )工作需要，確定社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的規模及崗位設置等。
3、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。
委派式是指從機關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會(huì )工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì )工作的`方式。
選聘式是指從機關(guān)、事業(yè)單位以及園區、鄉鎮(街道)、村(社區)等合同制人員和有黨務(wù)、工會(huì )工作經(jīng)歷的下崗、內退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規定和程序，聘任符合條件的人員到指定的工會(huì )工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì )工作的方式。
招聘式，即向社會(huì )發(fā)布招聘公告，由各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和政府職能部門(mén)，按照招聘的有關(guān)規定和程序，招聘符合條件的人員到指定的工會(huì )工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì )工作的方式。
通過(guò)招聘的社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者應按《勞動(dòng)合同法》與所在區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )簽訂聘用協(xié)議合同。
五、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的主要職責
1、負責轄區內各類(lèi)非公企業(yè)、非公社會(huì )和經(jīng)濟組織組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員，指導所屬基層工會(huì )組織進(jìn)行規范化建設。
2、積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。
3、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽和女職工素質(zhì)達標競賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4、活躍職工業(yè)余文化生活，結合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。
5、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費。
6、完成上級工會(huì )交辦的其它工作。
六、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費
1、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的薪酬待遇(含保險)和工作經(jīng)費，由區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )按照“政府購買(mǎi)服務(wù)”的方式，爭取由區縣(市)、開(kāi)發(fā)區財政參照當地社區主任的標準統籌解決(不包括委派式工會(huì )工作者)。
2、市總工會(huì )對委派式社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者每人每月給予補助400元，對選聘式、招聘式社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者每人每月給予補助800元，并對配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的工會(huì )組織，一次性撥付工會(huì )工作經(jīng)費5000元。
3、區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要根據社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的工作需要、工作業(yè)績(jì)及年度考核情況，在薪酬待遇、工作經(jīng)費、交通費、通訊費、生活補助等方面，給予適當補貼。
4、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的其它福利待遇，由各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和所在地(園區、鄉鎮、街道、社區、村等)視具體情況確定。
七、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的管理
1、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者必須參加市級以上工會(huì )組織的崗位培訓班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓合格證書(shū)后，方可上崗。
2、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者由市總工會(huì )，區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )和區縣(市)政府、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )相關(guān)職能部門(mén)，以及所在園區或鄉鎮(街道)工會(huì )共同管理，以區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )管理為主。
3、配備社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的單位要依法依規為工會(huì )工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費。
4、區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要加強業(yè)務(wù)指導，督促其所在基層工會(huì )組織做到班子健全、機構完整、人員到位、制度完善、工作規范、作用明顯。
5、區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )要建立社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者目標管理考核制度和工作激勵機制，將社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者履職、考核和獎懲情況，以書(shū)面形式于每年12月20日前報送市總工會(huì )組織部。
6、社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者的招聘和解聘，必須報市總工會(huì )備案。市總工會(huì )組織部將不定期對社會(huì )化職業(yè)工會(huì )工作者履行職責的情況進(jìn)行督察，對不能積極履行職責的聘用人員，提出解聘和停止經(jīng)費補助的建議，經(jīng)履行規定的程序后，由各區縣(市)、開(kāi)發(fā)區總工會(huì )辦理解聘手續，重新聘用人員，并報同級政府職能部門(mén)和市總工會(huì )備案。
工會(huì )社會(huì )化工作者工作總結3
由于我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學(xué)學(xué)的是社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)，但在具體樓宇社會(huì )工作上可以說(shuō)完全不熟悉。面對商務(wù)樓宇里的企業(yè)和企業(yè)里的問(wèn)題，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項工作。樓宇社會(huì )工作沒(méi)有現成的經(jīng)驗可尋，用鄧小平的話(huà)說(shuō)就是“摸著(zhù)石頭過(guò)河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務(wù)為樓宇工作突破口。來(lái)做商務(wù)樓宇社會(huì )工作是對我工作能力的信任和考驗，為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了街道工作人員和社區工作者的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網(wǎng)站或請教街道社區工作者的方式學(xué)習提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)熟悉商務(wù)樓宇里的常規性工作，為下一步即將開(kāi)展的樓宇社會(huì )工作打下基礎。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
作為商務(wù)樓工作站的社會(huì )工作者，我充分認識到自己既是一個(gè)執行者，更是一個(gè)服務(wù)者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想自己的工作正常有序發(fā)展，首先了解了樓宇工作站的基本情況和樓宇內的企業(yè)的基本情況，抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、完成上級交派的工作同時(shí)適時(shí)開(kāi)展企業(yè)社會(huì )工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì ),努力提高社會(huì )工作工作技巧和水平，比如說(shuō)街道在企業(yè)成立黨支部就是一次學(xué)習的機會(huì )，在業(yè)余時(shí)間也了解一些在我國開(kāi)展企業(yè)社會(huì )工作的困難和障礙的問(wèn)題，為下一步開(kāi)展工作打了預防針。
在這一段時(shí)間里我在清華同方科技廣場(chǎng)商務(wù)樓宇工作站做的主要工作有：
第一，首先學(xué)習了以前工作站里的信息材料、臺賬建設。信息材料記錄了學(xué)院路街道和商務(wù)樓宇內組織開(kāi)展的活動(dòng)，對我以后的.工作有很大的指導意義。
第二，開(kāi)發(fā)并利用區里分發(fā)給工作站的宣傳電腦。充分利用開(kāi)發(fā)了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學(xué)習雷鋒日播放與雷鋒相關(guān)的視頻宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀(guān)制作了清華同方科技廣場(chǎng)工作站的宣傳視頻播放等。
第三，了解、摸清清華同方科技廣場(chǎng)里企業(yè)情況。為了更好地服務(wù)好企業(yè)和企業(yè)員工，就必須了解企業(yè)對服務(wù)的需求情況，以至于對需求的質(zhì)和量，才能更好地開(kāi)展好工作。
第四，體會(huì )學(xué)習了其他商務(wù)樓宇黨支部成立流程；在這一段時(shí)間，學(xué)院街道商務(wù)樓宇共成立了兩個(gè)黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯(lián)合信用擔保有限公司黨支部，體會(huì )了黨支部成立的流程和黨支部的成立對一個(gè)企業(yè)的意義。
第五，在每逢國家規定節日商務(wù)樓宇內組織宣傳教育活動(dòng)。在3月5日組織開(kāi)展了學(xué)雷鋒教育活動(dòng)、3月8日組織了商務(wù)樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以后的國家規定的節日我們也積極準備開(kāi)展一些宣傳教育活動(dòng)。
第六，每天補充宣傳架上宣傳折頁(yè)、報紙和雜志等。宣傳架上的折頁(yè)、《企業(yè)黨建》、《支部生活》、《人民日報》等都是自由索取的，對宣傳教育發(fā)揮了一定的作用。
因為時(shí)間還不長(cháng)的原因，相關(guān)的在開(kāi)展樓宇社會(huì )工作還沒(méi)找到行之有效的介入途徑，在我們內地社會(huì )工作也還沒(méi)推進(jìn)到企業(yè)，所以，我對我的以后的工作進(jìn)行了設想和展望。
�。�1）空間上以商務(wù)樓宇內的企業(yè)為基礎。
既然是樓宇社會(huì )工作，其空間范圍必須鎖定在樓宇企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導和員工就是我們工作者的服務(wù)對象。發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)袖的作用是社會(huì )工作的重要工作。
�。�2）組織形式上與樓宇物業(yè)合作和為依托。
由于相當一部分企業(yè)是沒(méi)有黨支部和工會(huì )的，只有得到樓宇物業(yè)的理解和支持，與物業(yè)形成一股合力，充分發(fā)揮樓宇社會(huì )工作在企業(yè)運作中的整合作用。
�。�3）服務(wù)上以職工為本。
我們社會(huì )工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務(wù)樓宇內當然要以企業(yè)職工為本，以企業(yè)員工為主要服務(wù)對象，為他們解決工作和生活、物質(zhì)和精神等方面的問(wèn)題。
除以上3點(diǎn)以外，宣傳教育也是重要工作。
回顧在清華同方科技廣場(chǎng)工作站的這一段時(shí)間，自己在個(gè)方面有了很大提高，同時(shí)也發(fā)現自己的很多不足。以后為樓宇社會(huì )工作工作上盡自己最大的努力。
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