鄉鎮工會(huì )工作總結（通用25篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的鄉鎮工會(huì )工作總結，希望對大家有所幫助。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇1
xx鎮總工會(huì )近年來(lái)在創(chuàng )建“六好”鄉鎮基層工會(huì )活動(dòng)中切實(shí)加強全鎮工會(huì )組織建設，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全面履行工會(huì )各項職能，在服務(wù)群眾、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益等方面發(fā)揮了積極的作用，取得顯著(zhù)成效。
一、抓服務(wù)，切實(shí)為職工解難事、謀福利。
一是時(shí)刻關(guān)注職工的疾苦，把職工的生活學(xué)習作為工會(huì )工作的頭等大事。鎮職工xxx身患腦瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面對高額的醫療費用，一家人頓時(shí)陷入絕望之中，鎮總工會(huì )了解到這一情況，積極組織全鎮干部進(jìn)行募捐，為其捐款4000余元，并多方聯(lián)系從各種途徑又為其籌措20xx余元，不僅從經(jīng)濟上給他緩解了壓力，而且使他也感受到了工會(huì )組織的溫暖。鎮總工會(huì )還從生活上關(guān)心職工，為干部營(yíng)造一個(gè)舒心溫暖的工作生活環(huán)境。今年初，鎮總工會(huì )籌措資金10萬(wàn)余元對職工食堂進(jìn)行了改造，并配置了兩臺空調，安裝了太陽(yáng)能熱水器，安裝了鍋爐，辦公室配備了空調、電腦，使職工、干部有一個(gè)舒適的工作、生活環(huán)境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬(wàn)元為每位職工會(huì )員配發(fā)一套衣服。5月份分期分批組織全鎮職工外出學(xué)習新農村建設。
二是積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。鎮領(lǐng)導與xx村孤兒結成幫扶對子從小學(xué)資助到高中直到其考上職校能獨立生活為止。金秋8月，既是學(xué)子豐收的季節，也是貧困學(xué)子最無(wú)助的時(shí)候，鎮總工會(huì )適時(shí)開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動(dòng)幫扶困難職工子女，努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學(xué)。通過(guò)多方聯(lián)系有一名學(xué)生得到安康報社的資助，兩名學(xué)生得到西安杜濱丞基金會(huì )的救助，十五名學(xué)生得到縣各界人士得資助，共使十八名學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng)。三是積極組織文化活動(dòng)，辦好職工之家，豐富業(yè)余生活。今年元宵節，組織兩個(gè)社區工會(huì )開(kāi)展大型社火活動(dòng)，獅舞龍騰、鑼鼓歡天，使職工勞逸結合，真正實(shí)現了工作起來(lái)舒心、娛樂(lè )起來(lái)開(kāi)心，極大的豐富了群眾的文化生活。四是開(kāi)展“送清涼，安民心”活動(dòng)。今年8月中旬，鎮工會(huì )在全鎮遭受兩次特大暴雨災害之后，分別為堯柏公司等企業(yè)及奮戰在一線(xiàn)的工人及受災群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問(wèn)品。鼓勵受災群眾，積極向上，安心生活，凝心聚力，奮力自救抓生產(chǎn)，自力更生重建家園。
二、抓維權，切實(shí)履行好基本職責。
始終將維護職工合法權益作為工作的核心，不斷創(chuàng )新維權舉措，建立和完善維權機制，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事，解難事，贏(yíng)得職工信賴(lài)和支持。并適時(shí)提出涉及維護職工權益的主張和建議。督促指導兩家非公企業(yè)簽訂了《勞動(dòng)合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書(shū)》等五個(gè)保護員工利益的合同，鎮域內企業(yè)無(wú)嚴重侵犯職工合法權益問(wèn)題及群眾性事件。積極參與企業(yè)用工傷害賠償案3起，共為受害者家屬爭取賠償金104萬(wàn)元。社區八組xxx在xx公司打工時(shí)出現工傷事故，不幸被燙傷，通過(guò)鎮總工會(huì )與司法所積極協(xié)調，最終為受害者爭取到27萬(wàn)元;社區七組xxx的愛(ài)人在修建大橋時(shí)，發(fā)生事故，不幸死亡，鎮總工會(huì )知道情況后，及時(shí)上門(mén)幫其查找法律依據并協(xié)同鎮司法所最終為其爭取到42萬(wàn)元的賠償金；村四組xxx的愛(ài)人在xx公司建設皮帶廊中不幸從高空掉下死亡，鎮總工會(huì )協(xié)同司法所積極為其家人爭取到35萬(wàn)元的死亡賠償金，給死者的孩子爭取到一定的'生活保障。
三、抓鎮域內工會(huì )建設，切實(shí)指導好基層工作。
近年來(lái)鎮總工會(huì )把工作重點(diǎn)放在村級工會(huì )和鎮域內企業(yè)工會(huì )的組建上，鎮域內九個(gè)村、兩個(gè)社區、三個(gè)非公企業(yè)依法進(jìn)行了選舉，履行正規的法律程序成立了工會(huì )組織。并建立健全了工會(huì )工作制度，兩個(gè)企業(yè)三個(gè)村工會(huì )建設達到規范化，每個(gè)工會(huì )都有獨立的辦公室，并有專(zhuān)職人員辦公。鎮總工會(huì )每月主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，提出指導性意見(jiàn)，解決基層工會(huì )在開(kāi)展工作中遇到的困難和問(wèn)題。實(shí)行了“聯(lián)合會(huì )委員聯(lián)社區、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會(huì )指導檢查一次，一個(gè)季度召開(kāi)一次基層工會(huì )主席會(huì )。將縣總工會(huì )下達的工作任務(wù)年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。
四、抓崗位練兵，積極配合中心工作。
鎮總工會(huì )緊緊圍繞鎮中心工作，積極號召全鎮職工學(xué)技術(shù)，比成績(jì)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，號召企業(yè)職工進(jìn)行崗位技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并通過(guò)評比在7.1前表彰了一批科技示范標兵和產(chǎn)業(yè)帶頭人。積極推動(dòng)職工素質(zhì)培訓工程，為發(fā)展經(jīng)濟，建功立業(yè)做好準備。20xx年“7.18”、“7.24”暴雨災害之后，鎮總工會(huì )積極協(xié)助黨委政府，宣傳相關(guān)政策，穩定群眾情緒，緊急動(dòng)員，迅速行動(dòng)，工會(huì )領(lǐng)導帶領(lǐng)各村工會(huì )干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災第一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)出號召，組織發(fā)動(dòng)群眾、動(dòng)員企業(yè)，要求大力捐資捐助，弘揚優(yōu)良傳統，攜手共建，共渡難關(guān)，全力做好災后重建工作，盡快恢復群眾生產(chǎn)生活，截止目前全鎮共收到捐款20余萬(wàn)元。
五、抓機構，不斷加強工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )建設。
鎮總工會(huì )機構健全規范，鎮工會(huì )主席由人大副主席兼任，建立健全會(huì )員（代表）大會(huì )制度，依法選出主席一名，副主席兩名，組織民主管理委員、文體宣傳委員、財務(wù)、生活福利委員、生產(chǎn)、安全委員、女職工委員和經(jīng)費審查員各一名，且每年召開(kāi)一次會(huì )員（代表）大會(huì )，并嚴格按照有關(guān)規定按期換屆選舉，并配備專(zhuān)職工會(huì )干部，截止7月底，全鎮組建單位工會(huì )14個(gè)，新發(fā)展會(huì )員350名。干部職工入會(huì )率達到100%。
六、黨委政府高度重視，積極支持工會(huì )工作。
工會(huì )組織的各項活動(dòng)，都得到了黨委政府的大力支持，拔付專(zhuān)用經(jīng)費，設立專(zhuān)門(mén)辦公室，配備專(zhuān)職人員具體辦公。黨委還把工會(huì )工作納入黨建目標體系，定期上會(huì )研究解決鎮總工會(huì )工作中的重大問(wèn)題，支持工會(huì )依法獨立自主開(kāi)展工作，建立政府與工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)，形成了黨委、政府與工會(huì )積極配合、愉快互動(dòng)的工作格局。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇2
今年以來(lái)我鎮工會(huì )在鎮黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會(huì )的總體要求，充分依靠社會(huì )各界力量，充分依靠各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展各項工作，積極探索新時(shí)期工會(huì )工作新思路、新方法，半年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦和預定的各項任務(wù)，現將具體工作總結
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會(huì )的最基本職能，工會(huì )應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應具有的社會(huì )地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì )的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。為職工排憂(yōu)、為群眾解難既是工會(huì )組織的責任，更是工會(huì )干部的義務(wù)。為此，鎮工會(huì )充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò )站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。半年來(lái)，我工會(huì )共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實(shí)而準確掌握職工情況，切實(shí)將扶助困難職工工作落到實(shí)處，近期，我們還在全鎮企業(yè)中開(kāi)展了一次調查活動(dòng)，重點(diǎn)了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調查為開(kāi)展扶貧救助工作提供了詳實(shí)的依據，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )管理。
2、參與了執法檢查。今年3月，鎮工會(huì )還參與了鎮人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》執法檢查，先后檢查了創(chuàng )藝花炮廠(chǎng)工會(huì )、高超活性白土有限公司工會(huì )等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì )主席的工作匯報。鎮工會(huì )還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會(huì )還提出了強化基層工會(huì )建設、發(fā)揮基層工會(huì )作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì )法》執行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì )工作，同時(shí)還擴大了工會(huì )的社會(huì )影響。
3、做好愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開(kāi)學(xué)之際和中高高考結束之際，分別在基層工會(huì )主席會(huì )議上進(jìn)行了認真的貫徹，要求各級工會(huì )充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸�(huì )主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。半年來(lái)，就結對助學(xué) 28名，捐助就學(xué)資金 8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的`保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠(chǎng)等 家公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動(dòng)上做到應會(huì )，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會(huì )工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì )在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實(shí)縣總十一屆八次全委擴大會(huì )議精神。年初召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹了縣總會(huì )議精神，重點(diǎn)學(xué)習了05年工會(huì )工作目標。會(huì )上要求基層工會(huì )要以縣總工會(huì )的工作要求為指導，結合本單位的工作實(shí)際，認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性結合起來(lái)。
2、制訂了目標考核意見(jiàn)。鎮工會(huì )根據縣總目標考核意見(jiàn)，結合本鎮實(shí)際，制訂了xx年度工會(huì )工作目標管理考核意見(jiàn)�？己艘庖�(jiàn)在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng )新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開(kāi)展工作督查，確保工作落到實(shí)處。
3、積極主動(dòng)配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護職工根本利益，維護社會(huì )穩定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的宣傳工作。通過(guò)運用板報、畫(huà)廊、有線(xiàn)廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，以抓好重大節日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強工會(huì )的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會(huì )、“三八”女職工才藝展示活動(dòng)、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會(huì )工作的宣傳力度，擴大了工會(huì )的影響面。
回顧半年以來(lái)工作，我鎮工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鎮黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現上半年的目標任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì )創(chuàng )新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標的實(shí)現。
下半年工作重點(diǎn)
1、進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會(huì )組建力度，實(shí)現8人以上企業(yè)工會(huì )組建率達到100%，實(shí)現相對穩定企業(yè)職工入會(huì )率達到100%。同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng )新和完善維權機制，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。
2、進(jìn)一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng )”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng )縣級示范鄉鎮工會(huì )，25人以上基層工會(huì )80%爭創(chuàng )三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會(huì )”為主要形式民主管理制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。
3、進(jìn)一步加強工會(huì )班子自身建設，積極探索工會(huì )工作新路子、新方法。加大工會(huì )干部培訓力度，切實(shí)提高工會(huì )干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮工會(huì )班子成員聯(lián)系基層工會(huì )制度，深入基層，調查研究，幫助指導基層工會(huì )工作。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇3
上半年，我鎮工會(huì )按照縣工會(huì )的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量�；仡櫳习肽旯ぷ�，主要有以下幾個(gè)方面：
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實(shí)現工作目標作貢獻。
1、以學(xué)習宣傳為指導，夯實(shí)思想解放平臺。鎮工會(huì )積極教育和引導職工學(xué)習黨的十六屆五中全會(huì )精神和縣工會(huì )工作會(huì )議精神。今年、組織基層工會(huì )干部參加縣工會(huì )組織的培訓班，培訓工會(huì )干部46人次;5月份各基層工會(huì )組織廣大職工學(xué)習“十一五”規劃知識，全鎮有130多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動(dòng);6月份鎮工會(huì )與鎮婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會(huì )主義榮辱觀(guān)培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會(huì )通過(guò)組織職工學(xué)習培訓、辦好工會(huì )園地、開(kāi)展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創(chuàng )業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會(huì )在建會(huì )企業(yè)中深入開(kāi)展“爭當文明職工”活動(dòng)，評選出5名鎮文明職工，進(jìn)行表彰獎勵。我鎮XX等五名同志被縣總工會(huì )表彰為文明職工�；顒�(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的'強大動(dòng)力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺(jué)行動(dòng)。
2、以爭創(chuàng )活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮工會(huì )以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養知識型、創(chuàng )造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各單位工會(huì )通過(guò)舉辦學(xué)習論壇、知識講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(cháng)才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習，企業(yè)工會(huì )要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會(huì )三，鼓勵職工學(xué)習崗位技能，發(fā)展興趣愛(ài)好。爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展使多數職工的學(xué)習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
3、以競賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。鎮工會(huì )先后開(kāi)展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”、“技術(shù)創(chuàng )新立功競賽”等活動(dòng)。全鎮500多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng )新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng )新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì )制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮私營(yíng)企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會(huì )堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì )制度。
重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規章制度、社會(huì )保險金交納、勞動(dòng)安全衛生保護、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監督權。
2、全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調節勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結合。上半年，鎮工會(huì )指導6家新建企業(yè)工會(huì )簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮工會(huì )積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì )代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達86%。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇4
今年來(lái)，XXX鎮總工會(huì )緊緊圍繞縣總工會(huì )和鎮黨委、政府的工作部署，按照“創(chuàng )新出特色，規范爭一流”的工作要求，以“規范化建設為重點(diǎn)、以活動(dòng)為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶”，切實(shí)履行工會(huì )職能，組織動(dòng)員廣大干部職工為推進(jìn)我鎮經(jīng)濟建設發(fā)揮了積極作用。
一、工會(huì )組建穩步實(shí)施。按照鎮“黨委領(lǐng)導、政府支持、社會(huì )配合、職工參與、工會(huì )運作”的組建原則，繼續加大工會(huì )組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長(cháng)效機制。一是突出組建重點(diǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)規模以上企業(yè)組建和農民工入會(huì )工作，通過(guò)實(shí)施辦點(diǎn)示范、主攻難點(diǎn)、督導檢查、跟蹤服務(wù)，分工負責等舉措，進(jìn)一步強化了基層工會(huì )組建工作。上半年新建基層工會(huì )組織6家（其中企業(yè)工會(huì )4家）、村級工會(huì )2家，完成了全年工會(huì )組建任務(wù)的80%以上；二是抓好規范化建設。繼續按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規范化要求進(jìn)行達標。設立了專(zhuān)門(mén)工會(huì )辦公室，要求各工會(huì )門(mén)前掛牌子、辦公室掛牌子、活動(dòng)場(chǎng)所掛牌子，建立了工會(huì )建設檔案、工會(huì )活動(dòng)檔案、工會(huì )會(huì )議記錄檔案、民主管理檔案，基層有組織機構、有工會(huì )印章、有辦公設施，另外各項制度上墻，有各種活動(dòng)計劃，有“四薄一冊”，進(jìn)行勞動(dòng)知識競賽一次，認真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會(huì )工作條例》，深入開(kāi)展建設“職工之家”、“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了企業(yè)規范化建設水平。目前，全鎮14家企業(yè)，達到規范化建設標準的有11家，規范面達到80%以上。
二、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力。為落實(shí)縣總工會(huì )“關(guān)于認真開(kāi)展工會(huì )宣傳月活動(dòng)的通知”精神，4月15日至5月15日，我們圍繞改革開(kāi)放三十年和全面建設小康社會(huì )中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的宣傳氛圍，擴大了工會(huì )的社會(huì )影響面。一是載體宣傳出影響。各級工會(huì )發(fā)揮自身的載體優(yōu)勢，利用黑板報、組織活動(dòng)、宣傳車(chē)、橫幅標語(yǔ)等宣傳載體，重點(diǎn)宣傳改革開(kāi)放三十年企業(yè)經(jīng)濟給社會(huì )帶來(lái)的變化、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》以及與職工切身利益聯(lián)系密切的相關(guān)政策�！靶麄髟隆逼陂g，各級工會(huì )出黑板報40余期，制作宣傳盾牌15塊，懸掛橫幅標語(yǔ)20多條，印發(fā)宣傳資料500多份，發(fā)送慰問(wèn)短信850條；二是節日宣傳聚人心。為慶�！拔濉ひ弧�、“七一”重大節日，各級工會(huì )按照鎮總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展慶祝節日活動(dòng)的通知》要求，開(kāi)展了多種形式的宣傳慶�；顒�(dòng)，形成了濃郁的節日氣氛。節日中，全鎮工會(huì )舉辦了文體活動(dòng)，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書(shū)畫(huà)賽等各種活動(dòng)8場(chǎng)次，有500多名鎮直機關(guān)、企業(yè)干部職工參加了活動(dòng)，職工參與面達到85%以上。鎮機關(guān)總工會(huì )開(kāi)展了頗具影響的乒乓球聯(lián)賽，企業(yè)各工會(huì )舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽，基層村級、學(xué)校工會(huì )組織了象棋、“五·一”演唱會(huì )；三是媒體宣傳成強勢。聯(lián)系新聞媒體記者，組織策劃了宣傳勞動(dòng)者的系列報道�！拔濉ひ弧鼻跋�，在《富欒之聲》報紙對工會(huì )開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)和轄區涌現出的新人新事進(jìn)行宣傳報道。4月28日，圍繞“發(fā)揮勞模的作用，促進(jìn)新農村建設”，組織全鎮企業(yè)工會(huì )負責人參觀(guān)了鎮新農村建設劉竹市級示范村、白沙洞縣級示范村、花園鎮級示范村三個(gè)建設示范點(diǎn)，并召開(kāi)了座談會(huì )，并認真聽(tīng)取了他們?yōu)閄XX鎮經(jīng)濟發(fā)展，新農村建設的建言獻策。
三、推行企業(yè)工資協(xié)商制。一是完善簽訂集體合同目標考核辦法、企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，制定了《XXX鎮關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資協(xié)商工作意見(jiàn)》，近年來(lái)，我鎮經(jīng)濟發(fā)展步伐加快，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增高，與此同時(shí)職工的勞動(dòng)量也相應增大，為保障企業(yè)職工的收入水平與全鎮經(jīng)濟發(fā)展相適應，前半年鎮總工會(huì )深入轄區14家企業(yè)進(jìn)行職工工資摸底調查，在掌握有8家企業(yè)職工勞動(dòng)量大切工資低的情況后，鎮總工會(huì )出面與企業(yè)董事長(cháng)協(xié)調，從而使這8家企業(yè)對職工的工資進(jìn)行了提升，在鎮總工會(huì )的監督下，對轄區企業(yè)進(jìn)行的工資協(xié)商試點(diǎn)運行良好；二是鎮總工會(huì )推進(jìn)民主管理。大力宣傳、普及《企業(yè)工會(huì )工作條例》，不斷理順企業(yè)工會(huì )和行政的關(guān)系，主動(dòng)協(xié)調勞動(dòng)部門(mén)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，認真幫助和指導企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，建立并落實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，充分發(fā)揮職代會(huì )的作用，使職工依法行使了知情、參與、監督的權利。前半年協(xié)調企業(yè)給職工簽訂勞動(dòng)合同率達100%，集體合同簽訂率達100%；三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，鎮總工會(huì )都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn),前半年鎮總工會(huì )共走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工25戶(hù)，走訪(fǎng)離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。此外鎮機關(guān)各站所紛紛開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，積極開(kāi)展職工互助保險工作。
回顧前半年我鎮工會(huì )工作取得的.成績(jì)，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗阪傸h委、政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，政府聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鎮黨委、政府和縣總工會(huì )的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)；
�。ǘ┑靡嬗诠�(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。半年來(lái)，我們工會(huì )成員積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好；
�。ㄈ┑靡嬗趪栏褚蠛鸵幏豆芾�。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鎮的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。半年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、幫扶工作、規范化建設等各個(gè)方面進(jìn)行了嚴格管理，取得了良好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；
二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；
四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；
五是圍繞全鎮經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強，下一步工作中，要充分發(fā)揮工會(huì )的主渠道作用，立足本質(zhì)，扎實(shí)工作，使各項工作更上一個(gè)新臺階。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇5
20xx年，半月鎮工會(huì )在市總工會(huì )和鎮黨委的正確領(lǐng)導和鼎力支持下，積極作為、穩步推進(jìn)，高標準、高質(zhì)量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)履行了工會(huì )組織各項職責。
�。ㄒ唬┘毣皟蓚�(gè)普遍”
鎮工會(huì )采取現場(chǎng)指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進(jìn)走訪(fǎng)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，采取區域性、行業(yè)性建會(huì )建制與單獨建會(huì )建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)建會(huì )建制的工作難點(diǎn)。
�。ǘ┥钊胱咴L(fǎng)十二個(gè)基層班組
在服務(wù)職工活動(dòng)中，鎮工會(huì )干部深入湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿(mǎn)園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線(xiàn)班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開(kāi)展形式多樣、健康向上的工會(huì )小組活動(dòng)和建設“職工小家”活動(dòng)，增強基層工會(huì )小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動(dòng)，為基層職工送去工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖。認真開(kāi)展了基層工會(huì )組織建設情況調研活動(dòng)。
�。ㄈ┙趧�(dòng)爭議大調解組織7家
活動(dòng)期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動(dòng)爭議調解組織，認真做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查、勞動(dòng)爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)法規宣傳員、勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查員和勞動(dòng)爭議調解員的'作用，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
�。ㄋ模╅_(kāi)展定向幫扶20人
鎮工會(huì )深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng )業(yè)、生活救助、子女助學(xué)、醫療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂(yōu)解難。同時(shí)，按照突出重點(diǎn)、明確對象、強化措施、定向推進(jìn)的原則，大力開(kāi)展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動(dòng)。今年上半年積極爭取市總工會(huì )支持，重點(diǎn)聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進(jìn)行幫扶。春節期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工20人，并發(fā)放慰問(wèn)金10000元。今年3月，為困難女職工開(kāi)展了免費體檢活動(dòng)。目前正在積極籌備“金秋助學(xué)”活動(dòng)，緩解困難職工及困難農民工子女上學(xué)難問(wèn)題。
�。ㄎ澹┘訌姽ぷ餍麄�，各級媒體發(fā)表稿件5篇
鎮工會(huì )充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )新聞宣傳陣地作用，先后在工會(huì )網(wǎng)、湖北當陽(yáng)網(wǎng)、當陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會(huì )情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會(huì )影響力不斷擴大，為活動(dòng)的深入開(kāi)展營(yíng)造了良好的外部環(huán)境和社會(huì )氛圍。
�。⿵V泛開(kāi)展職工勞動(dòng)競賽活動(dòng)
一是以辦發(fā)[20xx]17號文件調整鎮職工勞動(dòng)競賽委員會(huì )；二是制定了半月鎮勞動(dòng)競賽實(shí)施方案；三是衛生院積極開(kāi)展技能比武，此次活動(dòng)在當陽(yáng)工會(huì )網(wǎng)、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā)；四是積極組隊參加了市叉車(chē)技能競賽活動(dòng)。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇6
一、以職工民主管理為導向，努力推進(jìn)工會(huì )維權工作
維權是工會(huì )的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮工會(huì )以維權工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續訂，對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整，更加完善協(xié)議的.規范化，以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì )，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì )，目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”，“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，根據新時(shí)期工會(huì )組織的特點(diǎn)，找準自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計，今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”：一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合，重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題，適應時(shí)代需要；二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復合型人才；三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合，拓寬知識面；四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合，學(xué)習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式，對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。據統計，全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗” 活動(dòng)。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導，認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì )，確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導，并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。其次突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會(huì )”的要求，著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上，今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底，對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人，職代會(huì )建制數新增10家，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì )規范化建設。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動(dòng)爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力，全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“星級規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇7
我鄉工會(huì )工作在鄉黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會(huì )各界力量和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展了各項工作，積極探索工會(huì )工作思路，一年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦的各項任務(wù)，現將我鄉具體工作總結如下：
一、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協(xié)調解決勞動(dòng)糾紛等，全年協(xié)助20名農民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護農民工權益。
二、積極開(kāi)展困難幫扶
一年來(lái)，我鄉總工會(huì )共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車(chē)禍住院一年，妻子無(wú)工作，鄉總工會(huì )給予了幫助，解決了實(shí)際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。
三、扎實(shí)做好農民工技能培訓
邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂(yōu)。
四、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)
“三八”婦女節組織職工參觀(guān)了張愛(ài)萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會(huì )組織職工參加文藝匯演活動(dòng)，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國衛生月活動(dòng)。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴大了工會(huì )的.影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。
五、規范工會(huì )陣地建設和會(huì )員發(fā)展工作
對我鄉的工會(huì )工作各項規章制度全部規范上墻，進(jìn)一步規范了各村工會(huì )活動(dòng)室，建規范化社區工會(huì )活動(dòng)室1個(gè)，確保了會(huì )員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì )員300余人并辦理會(huì )員證，使我鄉的工會(huì )會(huì )員入會(huì )率不斷提高。
20xx年工作重點(diǎn)：
1、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，使村級工會(huì )會(huì )員不斷壯大。
2、繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護好農民工會(huì )員的合法權益，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇8
將廣大女職工更加緊密地團結、動(dòng)員起來(lái)，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉實(shí)現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
是全鄉深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )的重要一年，我鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委政府的領(lǐng)導下，根據工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)：
我鄉共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際按照“三個(gè)代表”重要思想，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結合科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)，在鄉視頻會(huì )議室認真學(xué)習兩次，女職工參與學(xué)習20人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由鄉關(guān)工委常務(wù)副主任擔任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農機站、等幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉政府等部門(mén)女職工數較多而又不符合組建女職工委員會(huì )的情況下，分別設立了1名女職工領(lǐng)導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務(wù)機關(guān)建設的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動(dòng)保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉各行事業(yè)建設
女工委緊緊圍繞我鄉“以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見(jiàn)的嚴重旱情和國際金融危機的后續影響，按照我鄉堅持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線(xiàn)防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線(xiàn)80余人次，投身全鄉抗旱防火工作，使得全鄉群眾平穩渡旱，各項傳統產(chǎn)業(yè)穩步發(fā)展。
五、下年工作計劃
20xx年結合縣總工會(huì )工作總體指導思想和十七屆五中全會(huì )精神，深入實(shí)施好女工委工作計劃。切實(shí)履行好基本職責，組織動(dòng)員全鄉女職工不斷提升素質(zhì)，展示女職工的時(shí)代風(fēng)采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：
加強學(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會(huì )女職工委員會(huì )將以學(xué)習貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )精神、緊緊圍繞我鄉的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)，推動(dòng)單位健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。
各站所工會(huì )女職工組織要站在我鄉發(fā)展的高度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會(huì )議精神，團結和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò)開(kāi)展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式，工會(huì )工作和女職工工作的基本指導思想、
具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹(shù)立要推動(dòng)我鄉的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動(dòng)員起來(lái)，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉實(shí)現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現工會(huì )歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會(huì )女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會(huì )的同時(shí)，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經(jīng)濟發(fā)展和工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新形勢，發(fā)揮女職工委員會(huì )集體的力量，主動(dòng)分析新形勢，掌握工作新特點(diǎn)，調動(dòng)女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。女職工組織要主動(dòng)做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門(mén)的.聯(lián)系，形成各部門(mén)關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng )造良好的外部條件。加強與工會(huì )內部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報女職工工作，在工會(huì )組織的領(lǐng)導下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì )工作服務(wù)，工會(huì )支持女職工工作的良好氛圍。加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
各站所工會(huì )女職工組織應加大辦實(shí)事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì )在涉及女職工保障問(wèn)題上的參與權和監督權，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，我鄉工會(huì )女職工委員會(huì )利用每年“三八”國際勞動(dòng)婦女節到來(lái)的有利時(shí)機，推出新招、創(chuàng )出新意，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。不要局限于一種活動(dòng)方式，可以相互學(xué)習、借鑒，取長(cháng)補短，博采眾長(cháng)，使傳統節日活動(dòng)更具有活力和生命力，最大限度地調動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇9
今年1-8月份以來(lái)，我們街道工會(huì )按照市總工會(huì )的總體步署，結合本街道的實(shí)際，為著(zhù)力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
3、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。
1、加大工會(huì )新建工作力度。今年,隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
2、深入開(kāi)展規范化創(chuàng )建活動(dòng)。樹(shù)立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì )主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì )工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
三、切實(shí)加強維權機制建設，維護職工的合法權益。
全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì )和合同到期的工會(huì )，嚴格按照市總工會(huì )新的合同格式文體，結合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時(shí)，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
四、加強職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設
1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度。
寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì )，對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過(guò)職工代表大會(huì )決議來(lái)實(shí)行，切實(shí)維護了職工的合法權益。今年，街道工會(huì )通過(guò)開(kāi)展工會(huì )，新增了2家企業(yè)工會(huì )實(shí)行代表大會(huì )制度。
2、職工合理化建議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì )設立了工會(huì )信箱。職工把在工作、生活中的'困惑、不解、抱怨等要求工會(huì )幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì )改進(jìn)的意見(jiàn)、建議等，做到有問(wèn)必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復，每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書(shū)面解答。
五、加強工會(huì )財務(wù)管理，完善工會(huì )經(jīng)費依法撥繳機制。
按照市總工會(huì )的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會(huì )經(jīng)費已于8月15日開(kāi)始收，在收繳過(guò)程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會(huì )的工作步署，重點(diǎn)抓好：
一是大力推進(jìn)工會(huì )組建和工會(huì )規范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導基層工會(huì )充分發(fā)揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
二是切實(shí)加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作，逐步向18個(gè)村推開(kāi)，最近打算在金堂村召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，由各村工會(huì )主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動(dòng)參與”和“建村職工維權服務(wù)站”結合起來(lái)，街道工會(huì )統一制作了村維權服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設在村綜治工作室內。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇10
20xx年度我鎮工會(huì )工作在上級工會(huì )的指導下，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的有關(guān)工會(huì )工作精神，本著(zhù)以人為本的原則，開(kāi)展了一系列的.活動(dòng)，特作匯報：
一、基本情況
全鎮8.2萬(wàn)人，48個(gè)村，3個(gè)居委會(huì )，有機關(guān)工會(huì )會(huì )員157人，全鎮企業(yè)、教育、水利、衛生會(huì )員1643人。
二、開(kāi)展有益活動(dòng)有利身心健康
1、今年五一節關(guān)工委、共青團、工會(huì )、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個(gè)節目登臺演出，工會(huì )主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，送上對全鎮各界人士的節日祝福。
2、開(kāi)展旅游愉悅身心。9月2日工會(huì )組織退休退線(xiàn)會(huì )員到鎮進(jìn)行觀(guān)光游覽；重陽(yáng)節調兩臺大中巴車(chē)組織工會(huì )離退休會(huì )員前往、故居參觀(guān)；4月21日及11月2日工會(huì )組織9名會(huì )員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風(fēng)土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮工會(huì )邀請28位工會(huì )代表召開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。20xx年度，工會(huì )組織鐵角嘴中學(xué)、茶湖潭中學(xué)、衛生院開(kāi)展了籃球友誼賽6場(chǎng)，活躍了生活，增進(jìn)了友誼。
5、花血本建球場(chǎng)，豐富生活。今年，政府花了近3萬(wàn)元新建了機關(guān)籃球場(chǎng)，使一個(gè)有150人的機關(guān)工會(huì )呈現生機勃勃。
6、會(huì )員有難，工會(huì )送暖。今年相繼患病，工會(huì )上門(mén)送去慰問(wèn)金，問(wèn)寒問(wèn)暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會(huì )會(huì )員吳懷德、相繼去世，工會(huì )親自組織追悼會(huì )，工會(huì )主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇11
鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )在鎮黨委。政府的直接領(lǐng)導和縣總工會(huì )的關(guān)心支持下，結合年初工會(huì )目標任務(wù)，始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真宣傳貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，在各個(gè)方面作了大量工作，為我鎮三個(gè)文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來(lái)的工會(huì )工作情況總結歸納如下：
一、提高認識、統一思想、加強領(lǐng)導
為確實(shí)有效提高工會(huì )的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心為干部職工群眾說(shuō)話(huà)辦事的`同志選拔到工會(huì )領(lǐng)導班子隊伍中來(lái)，于今年五月召開(kāi)“馬過(guò)河鎮第三屆職工代表大會(huì )”選舉產(chǎn)生鎮工會(huì )領(lǐng)導班子，由鎮黨委副書(shū)記杜毅靜兼任工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席，副工席由工會(huì )專(zhuān)職干部張世祥擔任，設立了工會(huì )工作委員會(huì )、經(jīng)濟審核領(lǐng)導小組、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)監督監察委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調節委員會(huì )和勞動(dòng)法律監督委員會(huì )共九人組成。各委員會(huì )認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )設立辦公室，并配備了專(zhuān)職人員，使日常工作運轉正常。
二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度
1、建立工會(huì )干部。會(huì )員檔案及工作活動(dòng)檔案等將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。
2、建立健全工會(huì )各項規章制度，如：工會(huì )各委員會(huì )工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會(huì )工作制度化。規范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
1、自去年工會(huì )規范化建設以來(lái)，職工書(shū)屋、開(kāi)倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂(lè )活動(dòng)，持之以恒，頻繁開(kāi)展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動(dòng)熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動(dòng)350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類(lèi)書(shū)籍，教育、引導職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會(huì )、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場(chǎng)文藝演出活動(dòng)，演出劇目26個(gè)，參加活動(dòng)46人，觀(guān)眾XX人次，投入經(jīng)費1萬(wàn)元。全面完成縣總工會(huì )下達的報刊征訂任務(wù)，為我鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步作出新的貢獻。
3、關(guān)心職工生活�！奥毠さ目�，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮八家石場(chǎng)企業(yè)成功開(kāi)展了“工資集體協(xié)商”，使240名農民工工資上浮了十五個(gè)百分點(diǎn)，我鎮工會(huì )經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽(tīng)職工的心聲，盡力為職工排憂(yōu)解難。在春節期間部分下崗職工生活確實(shí)困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9戶(hù)25人。春節間，慰問(wèn)特困職工和退休職工活動(dòng)12尸，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問(wèn)金，6戶(hù)建立了困難職工檔案
四、突出重點(diǎn)，基層組織建設實(shí)現突破
1、認真做好基層工會(huì )組織建設發(fā)展會(huì )員，今年7-9月結合安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)工作的開(kāi)展，深入基層廣泛宣傳《中國工會(huì )章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規一期50人次，耐心細致的發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)一個(gè)半月的時(shí)間，銀龍、大尖山、章子山工會(huì )委員會(huì )得到組建，發(fā)展新會(huì )員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會(huì )有干部職工82人，100％加入工會(huì )組織。到今止，共組建企業(yè)工會(huì )8個(gè)，發(fā)展會(huì )員460名。
2、積極組織職工參加職工醫療互助活動(dòng)。XX年全鎮共有59人參活，參活率達100％。一年來(lái)為職工報銷(xiāo)醫療互助金7例1.09萬(wàn)元。
3、廣泛開(kāi)展“寒窗助學(xué)”和“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)。XX年，鎮職工會(huì )積極配合鎮教育局發(fā)展基金會(huì )廣泛籌集資金，共救助貧困學(xué)生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬(wàn)元；配合鎮民政辦發(fā)放低保全13.1萬(wàn)元，真正為職工解決實(shí)際困難。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇12
今年，我鎮工會(huì )在市總工會(huì )和鎮黨委政府的領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞全鎮中心工作，以提升職工素質(zhì)、完善維權機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強基層工會(huì )組織建設、增強工會(huì )凝聚力為基本要求，團結奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )了x鎮工會(huì )工作的全新局面�，F將我鎮工會(huì )工作總結匯報如下：
一、完善工作機制，促進(jìn)工作規范化
一是完善學(xué)習制度。學(xué)習是提高工會(huì )工作人員的根本途徑，是與時(shí)俱進(jìn)的內在要求，更是做好工會(huì )工作的前提。我鎮工會(huì )重點(diǎn)抓好了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習，把學(xué)習列入制度化，通過(guò)學(xué)習，一方面提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍；二是完善目標責任制度。做到年初有計劃、年終有檢查總結；三是完善定期開(kāi)展主題活動(dòng)制度，使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務(wù)。四是辦理了機關(guān)工會(huì )新版法人資格證書(shū)。
二、抓“維權”，充分發(fā)揮工會(huì )作用
維權工作是工會(huì )工作的重點(diǎn)。我鎮是勞務(wù)輸出大鎮，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我鎮始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。一是加強村級工會(huì )組織建設，推選有能力且熱心為群眾辦事的人參與到農民工維權行動(dòng)中來(lái)。從而切實(shí)維護職工權益；二是抓住時(shí)機，在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的強化培訓，強化農民工法律意識；三是針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì )制度和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
三、送"溫暖"，切實(shí)解決農民工實(shí)際困難
今年，我鎮深入村、社區、企業(yè)重點(diǎn)了解了特困職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。一是深入開(kāi)展了金秋助學(xué)活動(dòng)，對x名困難職工，x名新錄取大學(xué)生和x名高中新生申請了困難補助。二是深入開(kāi)展“四季四送”和工會(huì )創(chuàng )業(yè)援助小額貸款貼息補助工作，其中，送清涼活動(dòng)共走訪(fǎng)慰問(wèn)職工xx余人次；六一兒童節慰問(wèn)困難留守兒童x人，創(chuàng )業(yè)貼息補助x人。三是為了更好的做到“關(guān)心職工、維護職工利益”，在xx年，我鎮所有職工參加了職工互助保障計劃。
四、切實(shí)推動(dòng)扶貧幫困工作再上新臺階
一是進(jìn)一步完善、規范了困難職工檔案。今年，我鎮對全鎮所有建檔職工的檔案進(jìn)行了清理，按照市總工會(huì )的要求及時(shí)更新了困難職工檔案；二是組織鎮工會(huì )工作人員認真學(xué)習了管理系統。三是認真排查了我鎮當前急需救助人員基本情況，使鎮工會(huì )對全鎮困難職工情況更為了解。
五、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力
積極組織各種工會(huì )活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強職工的`思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。由鎮工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。每年“三八”“五一”等節日，鎮工會(huì )舉辦文體活動(dòng)，展現工人階級的精神風(fēng)貌，同時(shí)積極參加市總工會(huì )舉辦的全市性職工文化體育活動(dòng)。
回顧一年來(lái)，我們在維權、發(fā)展工會(huì )會(huì )員、工會(huì )活動(dòng)、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果�？隙ǔ煽�(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )幫扶困難職工面還比較窄；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一。五是圍繞全鎮經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠。
xx年我們將加倍努力做好工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )x鎮工會(huì )工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，全面落實(shí)我鎮工會(huì )關(guān)于涉及面廣、社會(huì )性強等事務(wù)的開(kāi)展。
二、抓好農民工入會(huì )工作，強化工會(huì )自身組織建設，擴大我鎮工會(huì )陣地。
三、加大對下崗職工、失地農民的技能培訓，繼續開(kāi)展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓。
四、積極組織開(kāi)展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇13
橫河鎮工會(huì )在鎮黨委和政府關(guān)懷指導，市總工會(huì )直接領(lǐng)導下，圍繞抓經(jīng)濟建設，把工會(huì )工作做好，按照年初上級工會(huì )提出的目標要求，做了如下幾方面工作：
上半年工作
一、組織建設
1．工會(huì )組建工作。全鎮已有單建工會(huì )125家，根據銷(xiāo)售500萬(wàn)以上企業(yè)必須組建工會(huì )的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。
2．工會(huì )規范化建設。在年初召開(kāi)基層工會(huì )主席會(huì )上已提出目標，今年要求規范化合格基層工會(huì )10家，創(chuàng )三星級工會(huì )5家。
二、維權工作
1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會(huì )，用了10余天時(shí)間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開(kāi)會(huì )討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過(guò)的員工手冊發(fā)給每個(gè)員工，鎮工會(huì )大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會(huì )推廣。
2．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調。鎮便民服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)成立的勞動(dòng)保障窗口，有一人專(zhuān)門(mén)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調，今年上半年已協(xié)調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調解50起，凡已建工會(huì )企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。
3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓5次，500萬(wàn)元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會(huì )主席胡同康親自兼任安全負責人。
三、教育培訓及文體活動(dòng)
1．基層工會(huì )培訓今年上半年達到100余次，參加人數約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷(xiāo)售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場(chǎng)地，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的'培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內容有管理、技術(shù)、勞動(dòng)保護、認證多方面的。
2．基層工會(huì )主席由鎮工會(huì )專(zhuān)門(mén)組織了一次培訓，邀請了市總工會(huì )領(lǐng)導講課，下半年還將繼續舉行。
3．今年五一節前夕，鎮工會(huì )專(zhuān)門(mén)發(fā)了文件，要求基層工會(huì )在五一期間開(kāi)展各項活動(dòng)的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應了號召，評選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動(dòng)，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開(kāi)展電腦操作賽等活動(dòng)，鎮機關(guān)工會(huì )開(kāi)展各種文體比賽活動(dòng)等。
4．3-4月份開(kāi)展勞動(dòng)保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動(dòng)的調研，在和森鋼管進(jìn)行試點(diǎn)取得較好效果。
四、其他工作
1．成立了橫河鎮工會(huì )財務(wù)工作互助組。
2．推薦6位基層工會(huì )主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節參加市總組織的女工英語(yǔ)演講比賽。
3．勞動(dòng)模范推薦工作。
4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬(wàn)，企業(yè)助學(xué)結對28人。
5．從XX年開(kāi)始，基層工會(huì )主席及組建工會(huì )企業(yè)負責人逢生日鎮工會(huì )奉送鮮花蛋糕。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇14
在過(guò)去的一年時(shí)間里，xx鄉工會(huì )在鄉黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導和指導下，工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作。按照魯甸總工會(huì )的要求，結合我鄉工會(huì )工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念，夯實(shí)工作基礎，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作，不斷提升我鄉工會(huì )工作的整體水平。
20XX年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設
努力實(shí)現三個(gè)限度是我鄉工會(huì )工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化x要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基矗按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來(lái)我鄉工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織x，爭做“知識型職工x活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、加強維權機制建設，切實(shí)維護職工合法權益
根據我鄉實(shí)際突出重點(diǎn)。健全組織，夯實(shí)基礎，積極開(kāi)展維級工作。充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調小組和基層工會(huì )勞動(dòng)爭議，調解小組的'作用，形成了鄉協(xié)調小組為核心，基層工會(huì )調解組織為結合點(diǎn)協(xié)調管理網(wǎng)絡(luò )，為維護我鄉的社會(huì )政治穩定發(fā)揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會(huì )組織把送溫暖工作作為一項民心工程來(lái)抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結對幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對各類(lèi)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。
六、明年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞縣總工會(huì )的目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究
緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用x？從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇15
xx年1-8月，我鎮工會(huì )工作在鎮黨委和市總工會(huì )的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng )新工作機制，加強工會(huì )組建力度，深化工會(huì )規范化建設，全面履行工會(huì )維護職能，切實(shí)加強職工民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作�，F工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強基層工會(huì )建設為基礎，規范管理機制
1、堅持抓工會(huì )組建工作。根據市總工會(huì )的工作要求，鎮工會(huì )對全鎮規模企業(yè)，繼續做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會(huì )xx家，新增會(huì )員821人。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強對新建工會(huì )的指導和服務(wù)工作。利用各種會(huì )議和下基層工作時(shí)機，督促工會(huì )開(kāi)展好工作，使工會(huì )組織有活力，有凝聚力、有吸引力。
2、切實(shí)抓好工會(huì )的規范化建設工作。以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標，努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續抓好工會(huì )規范化合格單位創(chuàng )建工作，已經(jīng)達到創(chuàng )建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng )“星級規范化工會(huì )”的要求，努力提高規范化建設水平，實(shí)現科學(xué)管理，鞏固創(chuàng )建成果，充實(shí)創(chuàng )建內容，提高創(chuàng )建層次，使工會(huì )工作提高一個(gè)新的水平。今年，晨陽(yáng)電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門(mén)芯、正和包裝工會(huì )已上報審核市級規范化建設合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā)、九菱）通過(guò)市先進(jìn)基層工會(huì )規范化考核驗收，龍發(fā)公司二車(chē)間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會(huì )組織管理體制。借市總工會(huì )出臺的有關(guān)工會(huì )經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴大基層工會(huì )職能，全鎮所有非公企業(yè)工會(huì )都辦理了兩證、都單獨設立了工會(huì )帳戶(hù)，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。加大了工會(huì )干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢(qián)辦事。同時(shí)，各基層工會(huì )健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調解小組、勞動(dòng)保護監督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。
二、認真履行工會(huì )的'維護、參與職能，有效維護職工的合法權益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì )的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時(shí)做好合同續訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95％。同時(shí)，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規范化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
2、做好職工維權工作。及時(shí)調整鎮職工維權領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鎮不穩定因素排摸會(huì )議。通過(guò)大排查、大摸底，及時(shí)調處，把各類(lèi)勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監〔xx〕2號文件要求做好勞動(dòng)用工執法檢查工作。會(huì )同鎮社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過(guò)市勞動(dòng)用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”，在自查自糾的基礎上抽查10家企業(yè)，督促各工會(huì )特別是單建工會(huì )針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改。三是在“三下鄉”活動(dòng)，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類(lèi)宣傳資料x(chóng)x份。四是對本鎮當前企業(yè)工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進(jìn)行調研，向市人大進(jìn)行匯報。通過(guò)自查、抽查和調研，促使各類(lèi)用人單位依法自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規意識，杜絕和消除違法違規、拖欠工資行為。加強勞動(dòng)合同的監督管理工作，規模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達50%以上。各基層工會(huì )能建立健全勞動(dòng)爭議調解組織，完善勞動(dòng)爭議調解制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預防和調處作用。至xx年8月，鎮工會(huì )協(xié)助受理勞動(dòng)爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬(wàn)元；基層工會(huì )調解勞動(dòng)爭議案件46件。
3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng)，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺(jué)遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì )積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
4、關(guān)心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì )調查摸底，42名職工列為困難職工家庭；廣泛開(kāi)展助學(xué)結對活動(dòng)，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問(wèn)
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇16
今年以來(lái)，在縣總工會(huì )和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導、支持下，我鎮工會(huì )始終堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“兩個(gè)普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總三屆九次全委會(huì )議精神，緊緊圍繞鄉鎮工會(huì )“五好”、“八有”建設為目標，以切實(shí)維護職工合法權益為己任，依法獨立自主地開(kāi)展工作，工會(huì )組織不斷成長(cháng)壯大，工作基礎不斷完善、提高，基本完成了即定的各項工作目標，為和諧龍壩建設發(fā)展做出了積極貢獻。
一、XXX鎮的基本情況
二、今年以來(lái)的工作
鎮工會(huì )工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步理清工會(huì )工作思路，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范工會(huì )組織自身建設，開(kāi)創(chuàng )了我鎮工會(huì )工作的全新局面。
�。ㄒ唬┳ァ耙幏丁�，加強組織建設
我鎮工會(huì )自成立以來(lái)，始終把工會(huì )陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會(huì )組織和隊伍建設為突破口，完善基層工會(huì )組織，達到了“六會(huì )”、“八有”。依照《工會(huì )法》新建了村級工會(huì )組織xx個(gè)，機關(guān)工會(huì )xx個(gè)，指導企事業(yè)單位建立工會(huì )xx個(gè)。轄區內共有企事業(yè)xx家，全部建立工會(huì )組織；有職工xx人，已經(jīng)全部吸收為會(huì )員，企事業(yè)建會(huì )率為xx%以上。
鎮工會(huì )有分工明確的工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )共“六會(huì )”，有組織機構、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費、有活動(dòng)、有檔案等“八有”。二是加強工會(huì )干部的教育培訓，建立健全工會(huì )干部、會(huì )員檔案及工作活動(dòng)檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會(huì )各項工作制度，如工會(huì )各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會(huì )工作制度化、規范化。四是充分發(fā)揮工會(huì )職能，鎮工會(huì )創(chuàng )建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動(dòng)節、“五四”青年節等慶�；顒�(dòng)，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動(dòng)熱情。五是積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類(lèi)書(shū)籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習型組織建設宣傳和教育活動(dòng)，教育、引導職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長(cháng)遠利益，個(gè)人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開(kāi)展村級工會(huì )示范點(diǎn)建設，按照“五好”、“八有”標準推進(jìn)吳壩村工會(huì )建設，為全面推進(jìn)村級工會(huì )建設積累經(jīng)驗。
�。ǘ┳ァ熬S權”，充分發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )工作的重中之重。只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見(jiàn)建議，職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮廣泛開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開(kāi)展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護職工生命安全。
安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著(zhù)職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮工會(huì )與鎮經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮領(lǐng)導的大力稱(chēng)贊。定期組織專(zhuān)人分赴各事業(yè)單位督導檢查安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，馬上處理，力爭把危險系數降到最低。到目前，全鎮未出現一起安全生產(chǎn)事故。
�。ㄈ┳ァ拜d體”，增強工會(huì )活力
為加強職工的`思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)，由鎮工會(huì )牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經(jīng)典、唱紅歌、送科技等活動(dòng)，壯大了工會(huì )的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節日，進(jìn)行工會(huì )相關(guān)法律、法規、政策的學(xué)習和宣傳貫徹，今年共進(jìn)行相關(guān)宣傳活動(dòng)次，發(fā)放宣傳資料余份。二是開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)。我鎮工會(huì )經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層，或開(kāi)座談會(huì )或走村串戶(hù)，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽(tīng)職工心聲，盡力為職工排憂(yōu)解難。春節期間向余戶(hù)困難職工家庭送去了20000元錢(qián)，確保他們能過(guò)一個(gè)安定祥和的春節。三是繼續實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統工程。關(guān)愛(ài)留守家庭，協(xié)調學(xué)校、村和相關(guān)部門(mén)，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習，開(kāi)學(xué)時(shí)對于貧困的留守學(xué)生開(kāi)展零學(xué)費入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無(wú)一人輟學(xué)；號召全社會(huì )都來(lái)關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮村干部隨時(shí)到留守家庭走訪(fǎng)，了解并及時(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟。加強外出務(wù)工人員法律維權和法律援助工作，鎮村干部外出進(jìn)行法律維權xx余次，討回資金xx余萬(wàn)元，法律援助xx次，法律咨詢(xún)xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動(dòng)和鎮勞保所聯(lián)系，及時(shí)向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮常年在外務(wù)工有xx人。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；五是活動(dòng)經(jīng)費不足；六是圍繞全鎮經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠。
三、今后打算
我們努力在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：
第一，工會(huì )組織進(jìn)一步完善提高，按照“五好”、“八有”標準，全面推進(jìn)基層工會(huì )組織建設，進(jìn)一步完善檔案資料，實(shí)現制度化規范化。
第二，加強學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高工會(huì )干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會(huì )工作質(zhì)量。
第三，加強會(huì )員管理，不斷發(fā)展新會(huì )員，進(jìn)一步維護職工權益，充分發(fā)揮工會(huì )組織作用。
第四，開(kāi)展各項活動(dòng)豐富職工生活，增強工會(huì )組織凝聚力。
第五，加大力度實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。
一是建立外出務(wù)工人員培訓部，對外出務(wù)工人員進(jìn)行系統的培訓，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；
二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，專(zhuān)門(mén)向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動(dòng)力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；
三是建立外出務(wù)工人員法律維權站，我鎮將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會(huì )和外出務(wù)工人員法律維權分站，形成外出務(wù)工人員法律維權體系。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇17
職工隊伍是促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，沒(méi)有廣大職工的穩定，社會(huì )和諧將無(wú)從談起。如何有效預防和化解勞資矛盾，處理勞動(dòng)爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍穩定，是我們工會(huì )組織的突出任務(wù)。在過(guò)去的一年里，我們牌樓鎮總工會(huì )，加強勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制建設，努力做好勞動(dòng)爭議預防和調解工作，維護職工的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊伍的穩定。我們的具體做法是：
一、建立勞動(dòng)爭議調解聯(lián)動(dòng)機制，形成“多方聯(lián)動(dòng)、重在調解”的工作格局
近幾年來(lái)，我們鎮私營(yíng)企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農民工數量近萬(wàn)人，勞資關(guān)系日漸復雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織作用，有效化解勞動(dòng)爭議，根據海城市委辦文件精神，結合工作實(shí)際，我們鎮工會(huì )牽頭，聯(lián)合鎮信訪(fǎng)辦、司法所，建立牌樓鎮勞動(dòng)爭議調解中心，作為轄區內受理勞動(dòng)爭議調解的專(zhuān)門(mén)機構，調解中心主任由鎮總工會(huì )主席擔任。按照各個(gè)部門(mén)的職權范圍，專(zhuān)門(mén)就企業(yè)職工勞資矛盾予以調解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調，最大限度地維護職工的合法權益。我們調解中心建立定期會(huì )議制度和信息通報制度，每季度召開(kāi)1-2次聯(lián)席會(huì )議，通報工作情況，溝通調解趨勢，針對矛盾突出問(wèn)題制定下一步工作方案。
二、結合實(shí)際，預防為主，力爭從源頭上預防勞動(dòng)爭議案件發(fā)生
為了有效預防勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮總工會(huì )牽頭，與其他聯(lián)動(dòng)部門(mén)，組織召開(kāi)鎮內企業(yè)管理人員座談會(huì )，宣傳相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，探討發(fā)生勞動(dòng)爭議的原因，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開(kāi)企業(yè)職工代表座談會(huì )，在職工中積極開(kāi)展法制宣傳教育，在增強職工法律維權意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，盡量減少了勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會(huì )制度，并指導企業(yè)簽訂集體合同。通過(guò)我們卓有成效的工作，目前，全鎮非公企業(yè)基本上都建立了職代會(huì )制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)。職工的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)保險、職工培訓等通過(guò)集體合同進(jìn)行了規范，有效避免或減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
三、加強協(xié)調配合，強化調解職能，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解工作
在調解聯(lián)動(dòng)機制建設中，我們工會(huì )負責調解中心各項制度的的建立與完善，通過(guò)制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪(fǎng)辦負責做好來(lái)訪(fǎng)職工的思想疏導工作，對于涉及上訪(fǎng)職工的勞動(dòng)爭議案件，及時(shí)與調解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負責加強對勞動(dòng)爭議調解中心的業(yè)務(wù)指導，規范調解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負責向職工宣傳解釋政策法規，為勞動(dòng)爭議調解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動(dòng)爭議調解中心按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》賦予的調解職能開(kāi)展工作，以創(chuàng )新的方式，柔性和解的方式開(kāi)展調解工作，實(shí)行靈活簡(jiǎn)便的調解程序，盡量減少爭議雙方的調解成本，盡量在仲裁的.程序前完成調解任務(wù)。申請人齊某，因企業(yè)拖欠其工資到鎮里上訪(fǎng)，情緒非常激動(dòng)，聲稱(chēng)到北京上訪(fǎng)告狀。信訪(fǎng)辦接到投訴后，立即與我們工會(huì )溝通，并通知社保所、司法所召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，共同研究處理。我們穩定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調查了解齊某反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過(guò)我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿(mǎn)意。一年來(lái)，我們鎮總工會(huì )通過(guò)各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的方式，調解勞動(dòng)爭議案件8件，為企業(yè)職工、農民工討要工資及工傷賠償款近3萬(wàn)元。
四、整合資源，共筑平臺，提高勞動(dòng)爭議調解能力和水平
我們與鎮勞動(dòng)保障所共同建立職工幫扶站，把勞動(dòng)調解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調解勞動(dòng)爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調解”的原則。同時(shí)利用鎮勞動(dòng)保障所的仲裁庭為調解平臺，由鎮工會(huì )主席任仲裁庭的副庭長(cháng)，做到工會(huì )調解和仲裁調解相結合、加大了庭前調解的力度，為工會(huì )參與仲裁和裁前調解提供了條件，形成了工會(huì )調解、仲裁調解的工作合力，使案件當事人雙方盡量達成調解協(xié)議。申請仲裁的案件通過(guò)調解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡(jiǎn)易化，大大降低了職工當事人的維權成本，避免在時(shí)間和精力上的過(guò)多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮一家公司打工，公司拖欠其三個(gè)月工資共計XXXX元，經(jīng)多次催要沒(méi)有結果，于是鄭某到我鎮仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當事人找到一起，共同主持調解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資XXXX元。通過(guò)我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮仲裁庭立案的勞動(dòng)爭議案件，有7件通過(guò)調解達成協(xié)議，方便、快捷地維護了職工的合法權益，也促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
一年來(lái)，我們在勞動(dòng)爭議預防和調解工作方面，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會(huì )組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，為促進(jìn)本鎮區的社會(huì )和諧穩定，做出我們新的貢獻。鄉鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作報告鄉鎮工會(huì )法貫徹執行情況匯報鄉鎮工會(huì )工作匯報
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇18
一年來(lái)，鎮總工會(huì )在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的業(yè)務(wù)指導下，結合年初市總工會(huì )工作任務(wù)，堅持服務(wù)為先，不斷壯大隊伍，組織體系健全，網(wǎng)絡(luò )更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會(huì )工作實(shí)現了創(chuàng )新和突破，現將鎮總工會(huì )20xx年工作情況總結如下：
一、服務(wù)基層、強化工會(huì )組織建設
做好基層工會(huì )組織規范化建設。
今年根據市總要求，鎮 總工會(huì )積極開(kāi)展工會(huì )組建和百日攻堅戰行動(dòng)，尤其是疫情期間，鎮總工會(huì )始終把工會(huì )組建工作放在重要位置，通過(guò)線(xiàn)上聯(lián)系和線(xiàn)下實(shí)地走訪(fǎng)相結合的方式，疫情期間深入到企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)宣傳、指導、慰問(wèn)，大力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，提高了企業(yè)工會(huì )組建率和職工入會(huì )率。今年新建基層工會(huì )X家，包含規上企業(yè)X家，實(shí)現轄區內規上企業(yè)建會(huì )率達X%，新增會(huì )員X余人�，F目前全鎮單建基層工會(huì )X家，聯(lián)合工會(huì )X家，會(huì )員X余人。
二、加強工會(huì )會(huì )員管理，提高實(shí)名制入庫率
今年根據市總工作要求，進(jìn)一步加強轄區內工會(huì )會(huì )員管理，做好工會(huì )統計年報工作，每月統計更新基層工會(huì )數據，做到建會(huì )與實(shí)名制錄入同步進(jìn)行，提高實(shí)名制入庫率，做到基本全覆蓋，對轄區內的基層工會(huì )有了更清晰準確的認識。
1、加強工會(huì )干部培訓，強化隊伍建設。根據市總工會(huì )干部培訓的。任務(wù)和要求，有計劃地安排基層工會(huì )干部參加市、鎮組織的學(xué)習培訓。通過(guò)一系列的集中培訓學(xué)習，進(jìn)一步提高了工會(huì )干部的服務(wù)、管理、維權等工作能力和水平。
2、加強基層工會(huì )陣地建設。今年有計劃、有成效地積極創(chuàng )建學(xué)習型組織和建設職工書(shū)屋X家、“職工之家”X家，創(chuàng )建“媽咪暖心小屋”X家，創(chuàng )建悅讀漂流驛站X家。目前，全鎮共有“職工之家”X家，“職工書(shū)屋”X家，“媽咪暖心小屋”X家。為了加強“鎮-村-企”小三級工會(huì )文體建設， 依托鎮綜合文化站建立起悅讀漂流驛站，贈送大量書(shū)籍，打造職工文化陣地。另外，鎮總工會(huì )進(jìn)一步加強與各村文化禮堂的聯(lián)系，進(jìn)行各類(lèi)培訓，開(kāi)展“送書(shū)下鄉”、情暖文化禮堂的活動(dòng)。
3、組織基層工會(huì )積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
今年鎮總工會(huì )積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問(wèn)，防疫與組建兩手抓，以及安全檢查、消防培訓和各類(lèi)節日宣傳、慰問(wèn)活動(dòng)。今年X月份在各基層工會(huì )中開(kāi)展安全合理化“隨手拍”建議活動(dòng)，強化基層安全意識，推薦上報優(yōu)秀的安全合理化建議。積極策劃、組織、協(xié)助漩港路沿街商鋪聯(lián)合工會(huì )委員會(huì )一起開(kāi)展20xx年度“最美商鋪”評比活動(dòng)，于X月底、X月初兩次走訪(fǎng)檢查、評分，并于X月底完成表彰活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展建設，也提高了工會(huì )的影響力和凝聚力。
三、服務(wù)企業(yè)，加強工會(huì )在企業(yè)發(fā)展中的作用
今年年初，疫情期間，鎮總工會(huì )實(shí)地走訪(fǎng)慰問(wèn)多家企業(yè)，了解復工情況和防疫工作，了解企業(yè)的`困難和需求，收集企業(yè)的招聘信息，推廣網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，幫助解決企業(yè)用工難問(wèn)題，并贈送口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，累積花費防疫物資X元，慰問(wèn)企業(yè)X家，沿街商鋪約X家。
以“安康杯”活動(dòng)為載體，建立和健全企業(yè)勞動(dòng)保護組織，開(kāi)展安全教育，強化安全生產(chǎn)，健全勞動(dòng)保障，促進(jìn)企 業(yè)民主管理工作。在開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)期間，鎮總工會(huì )多次組織在鎮政府內和企業(yè)內開(kāi)展安全知識講座培訓，指導企業(yè)進(jìn)行消防演練，分發(fā)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護資料X余份，多次參與勞動(dòng)保護與消防安全檢查，開(kāi)展普法宣傳X次，分發(fā)勞動(dòng)法律資料X余份。
今年疫情以來(lái)，鎮總工會(huì )以退小微企業(yè)工會(huì )經(jīng)費為工作載體，積極宣傳、一對一指導開(kāi)戶(hù)，成功幫助X余家小微企業(yè)完成企業(yè)工會(huì )經(jīng)費退費，并以此為契機，成功新建企業(yè)工會(huì )X家，做到轄區內企業(yè)工會(huì )賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)率達X%以上。退費期為X、20xx年，明年還將繼續為更多企業(yè)開(kāi)展這項工作。
每年夏季開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。今年X月份，鎮總工會(huì )慰問(wèn)三家企業(yè)，康龍、華諾、鼎臻，發(fā)放清涼飲品物資X瓶，X元，慰問(wèn)職工X余人。
四、服務(wù)職工，強化職工維權工作
完成在職職工醫療互助保險工作。鎮總工會(huì )積極主動(dòng)走訪(fǎng)宣傳，發(fā)動(dòng)企業(yè)參保，尤其是今年新建會(huì )的企業(yè)。今年我鎮共有X家基層企業(yè)工會(huì )參加在職職工醫療互助活動(dòng)，參保職工X人，完成市總工會(huì )下達的任務(wù)目標。
抓工資集體協(xié)商，強化協(xié)商機制。工資集體協(xié)商工作是鎮總工會(huì )每年的重點(diǎn)工作之一。要求各工會(huì )干部一定要認清形勢、熟悉業(yè)務(wù)、加強監督，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前，我鎮轄區內企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商率達X%以上，規上企業(yè)開(kāi) 展工資集體協(xié)商達X%，另外還簽訂了勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同。
完善困難職工檔案。在前幾年的基礎上加強摸排，年中完成回訪(fǎng)工作，完善困難職工檔案建設，重點(diǎn)做好困難職工幫扶工作。目前，鎮總工會(huì )正在積極開(kāi)展困難職工申報工作，約有X名困難職工計劃申報，并計劃X月底開(kāi)展困難職工“送溫暖”活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工X人，發(fā)送慰問(wèn)金X元。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)歷補貼工作，。完成全國總工會(huì )“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”學(xué)歷提升補貼，X人；
20xx年浙江省“農民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)”補貼工作，X人。
幫助企業(yè)職工進(jìn)行“推優(yōu)入黨”工作，由鎮總工會(huì )推薦X名優(yōu)秀職工入黨申請，實(shí)現企業(yè)職工的政治理想。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇19
今年年初以來(lái)，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)市總工會(huì )十三屆六次全會(huì )擴大會(huì )議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規范、創(chuàng )特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮工會(huì )工作�，F將我鎮1至8月份工會(huì )工作的開(kāi)展情況作如下匯報。
一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會(huì )的覆蓋面
根據市總工會(huì )的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會(huì )的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開(kāi)了逍林鎮總工會(huì )第一次代表大會(huì )，這是我鎮工運史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮工運事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實(shí)的組織基礎。
為了認真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會(huì )擴大會(huì )議精神，我們根據市總對基層工會(huì )的各項考核要求，結合本鎮工會(huì )自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了，并于3月初召開(kāi)了鎮總工會(huì )一屆二次全會(huì )擴大會(huì )議，“兩委會(huì )”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席參加了會(huì )議，會(huì )議著(zhù)重布置了我鎮工會(huì )今年全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì )工作能夠扎實(shí)有效地開(kāi)展。
在工會(huì )組織建設方面，我們一方面抓好到期工會(huì )的按時(shí)換屆及工會(huì )主席因人事變動(dòng)人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會(huì )的組建工作，凡企業(yè)銷(xiāo)售規模在500萬(wàn)元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會(huì )組織。今年市總下達我鎮組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會(huì )的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動(dòng)上門(mén)做好思想動(dòng)員工作。
到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會(huì )員880名，職工入會(huì )率達到98%。同時(shí)做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會(huì )已收繳上半年工會(huì )經(jīng)費的64家，新組建的已收繳工會(huì )經(jīng)費的有16家，半年度共收取工會(huì )經(jīng)125萬(wàn)元。到目前為止，全鎮已有基層工會(huì )91家，其中單建工會(huì )81家，村聯(lián)合工會(huì )10家，覆蓋企業(yè)560家。建會(huì )職工總數2.5萬(wàn)人，會(huì )員1.7萬(wàn)名。
二、強化管理，狠抓規范，注重工會(huì )工作質(zhì)量的提高
我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現量的擴張，提高工會(huì )覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業(yè)面廣量大，工會(huì )工作千頭萬(wàn)緒，而鎮工會(huì )工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng )新，求特色；樹(shù)典型，再普開(kāi)”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮工會(huì )工作。
1、開(kāi)展工會(huì )規范化建設活動(dòng)。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著(zhù)力抓好工會(huì )規范化創(chuàng )建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會(huì )及村聯(lián)合工會(huì )，率先推進(jìn)工會(huì )規范化建設。年初以來(lái)已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會(huì )創(chuàng )建職工活動(dòng)中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車(chē)制造有限公司創(chuàng )建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力。目前，全鎮已有33家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車(chē)制造有限公司等企業(yè)工會(huì )被市總工會(huì )命名為“星級規范化工會(huì )”。xx年度，我鎮被評為XX市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮工會(huì )。
2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會(huì )的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會(huì )中建立健全以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、指導服務(wù)、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會(huì )制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”、“廠(chǎng)情通報會(huì )”等制度。林西村聯(lián)合工會(huì )作為試點(diǎn)村，主動(dòng)幫助企業(yè)完成了勞動(dòng)合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會(huì )中，已有2家企業(yè)工會(huì )主席采用民主直選制。從而極大地調動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。
3、健全職工維權網(wǎng)絡(luò )。我們調整了由經(jīng)發(fā)、工會(huì )、社保、司法所等部門(mén)組成的鎮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調委員會(huì )，在鎮服務(wù)中心設立了職工維權服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專(zhuān)人負責。逐步建立了三方協(xié)調機制。各基層工會(huì )也相應成立了勞動(dòng)爭議調解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會(huì )建立了職工維權站，形成了以鎮協(xié)調組織為核心、基層工會(huì )調解組織為結合點(diǎn)的協(xié)調管理網(wǎng)絡(luò )，為維護我鎮的社會(huì )穩定和職工權益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強了、和等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議調處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮工會(huì )職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著(zhù)落。
4、積極開(kāi)展勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開(kāi)展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動(dòng)，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過(guò)幫助企業(yè)上門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，組織企業(yè)負責人及職工的學(xué)習培訓，組織開(kāi)展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著(zhù)，該村聯(lián)合工會(huì )所屬企業(yè)年初以來(lái)未發(fā)生一起安全事故。東�；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。此外，鎮工會(huì )還會(huì )同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監管力度，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制。125、組織開(kāi)展“幫困扶貧”活動(dòng)。我鎮工會(huì )建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪(fǎng)慰問(wèn)。到現在為止，全鎮已有8家企業(yè)工會(huì )建立了職工互助基金，其中金額在5萬(wàn)元以上的有3家。鎮工會(huì )定期或逢節組織力量對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)、慰問(wèn)，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個(gè)。各工會(huì )認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問(wèn)題。
三、加強教育培訓，提高職工素質(zhì)，增強工會(huì )的凝聚力
1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過(guò)各種有效載體，開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動(dòng)，通過(guò)評比先進(jìn)活動(dòng)，發(fā)掘了一批好的車(chē)間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會(huì )上“不良活動(dòng)比較盛行的狀況，我們鎮總工會(huì )會(huì )同鎮婦聯(lián)、鎮團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動(dòng)的倡議書(shū)”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報送其見(jiàn)義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過(guò)評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱(chēng)號。7月份對各基層工會(huì )會(huì )計進(jìn)行了一次財務(wù)培訓，就如何建立工會(huì )財務(wù)制度，工會(huì )經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導，為收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費打下基礎。
2、開(kāi)展企業(yè)文化建設。為增強工會(huì )組織的凝聚力，提高工會(huì )工作的整體地位，各工會(huì )廣泛開(kāi)展各種形式多樣的文體活動(dòng)。4月28日，我們會(huì )同鎮團委聯(lián)合承辦了“愛(ài)我慈溪，青春奉獻”大型文藝晚會(huì )，有46家基層工會(huì )600多名職工參加了這次晚會(huì )，8家基層工會(huì )有節目上演。4月30日由鎮總工會(huì )主辦，鎮文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛(ài)我金帆，慶五一文藝晚會(huì )”，參加人數上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車(chē)制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個(gè)項目的體育運動(dòng)會(huì )。6月18日至30日，鎮總工會(huì )與商會(huì )聯(lián)合舉辦了有關(guān)會(huì )員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車(chē)制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng )作的參加了市組織的演出。通過(guò)一系列活動(dòng)，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會(huì )的積極作用。
下步重點(diǎn)工作打算
一)繼續抓好工會(huì )的.組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會(huì )的過(guò)程中，要積極推行工會(huì )主席民主直選制，努力提高職工的入會(huì )率。同時(shí)，要建立一個(gè)行業(yè)工會(huì )，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會(huì )的有關(guān)籌備工作，現已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。
二)繼續做好樹(shù)典型、抓規范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個(gè)以建立職工活動(dòng)中心為主要內容的工會(huì )規范化建設，將舉行授牌儀式，營(yíng)造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車(chē)兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)內容，以弘揚村、企文化。
三)健全職工維權網(wǎng)絡(luò )建設。要以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主要目標，建立和健全鎮村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡(luò )建設，調整鎮職工維權工作領(lǐng)導小組，配強鎮職工維權服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷(xiāo)售在1000萬(wàn)元以上的企業(yè)要建立綜治委員會(huì )，各村聯(lián)合工會(huì )及中小企業(yè)都要落實(shí)專(zhuān)人作為調解信息員，及時(shí)調處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類(lèi)矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東�；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時(shí)要建立欠薪預警機制，由鎮政府劃撥一定數額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。
四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。
根據年初工會(huì )計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動(dòng)。要求有50%以上的企業(yè)工會(huì )參與，對參賽前六名給予獎勵，活動(dòng)經(jīng)費由鎮總工會(huì )及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。
五、組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)競賽的有關(guān)準備工作，打算在9月份組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席參加觀(guān)摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開(kāi)展此項活動(dòng)，以調動(dòng)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。
六、組織舉辦一次基層工會(huì )干部培訓班。
要做好基層工會(huì )工作，必須培養一支具有較高素質(zhì)的工會(huì )干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會(huì )干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會(huì )干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導；學(xué)習；組織典型交流；布置工會(huì )年內重點(diǎn)工作。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇20
回顧一年來(lái)的工作，基本完成了一年的工作任務(wù)，現將一年工作總結如下：
一、組織建設
1、加強街道工會(huì )身建設，及時(shí)做好替、增補工作，并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮（街道）工會(huì )、村（社區）工會(huì )”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員發(fā)展工作，今年新建工會(huì )組織13家，發(fā)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格按照區委20xx年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng )立“區示范企業(yè)工會(huì )”。
8、廣泛開(kāi)展建設“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開(kāi)展創(chuàng )立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng )立活動(dòng)，4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì )的企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%，建立區域性職代會(huì )的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會(huì )的非公企業(yè)工資團體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會(huì )的非公企業(yè)團體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)保護
1、圍繞“五區金�！苯ㄔO，積極開(kāi)展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續做好“技師培養五年行動(dòng)計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。進(jìn)取動(dòng)員和組織職工參加區第xx屆職工技能比賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化提議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )立“工人先鋒號”活動(dòng)，認真做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )立和推薦工作。
5、組織職工積極參加第xx屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認真開(kāi)展勞動(dòng)保護、安全衛生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有資料、有檢查、有總結。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性健康專(zhuān)題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專(zhuān)項團體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的服務(wù)資料，在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等供給幫扶和法律援助，實(shí)現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質(zhì)培訓。實(shí)現農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，供給就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現就業(yè)10名。
3、積極開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng)，加大對農民工的“送溫暖”力度，街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次，農民工35人次。
4、繼續開(kāi)展惠民幫扶陽(yáng)光助學(xué)行動(dòng)，為困難職工子女入學(xué)實(shí)施了救助。
五、維權和辦實(shí)事
1、進(jìn)一步建全街道職工維權聯(lián)動(dòng)工作站工作機制，并召開(kāi)2次聯(lián)席會(huì )議。全年受理15起勞動(dòng)爭議案件，有5例經(jīng)街道勞動(dòng)保障所調解成功。
2、按要求上報維權工作進(jìn)展情景。
3、做好職工社會(huì )保障工作，強化對企業(yè)和職工《勞動(dòng)合同法》的宣傳教育和培訓，督促用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同和購買(mǎi)社保，確保職工合法權益的落實(shí)。
4、全年對1戶(hù)企業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)合同專(zhuān)項監督檢查。
5、建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預警和疏導機制，企業(yè)疏導職工利益訴求渠道，營(yíng)造良好從業(yè)環(huán)境，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設。
6、繼續做好職工參加“互助”保險的宣傳工作，全年參保企業(yè)在5戶(hù)以上，參保人員不少于120名。
7、切實(shí)做好職工隊伍的穩定工作，認真貫徹落實(shí)《信訪(fǎng)條例》，及時(shí)辦理職工信訪(fǎng)案件，及時(shí)妥善處理群體性突發(fā)事件、團體上訪(fǎng)和上級工會(huì )轉辦的職工信訪(fǎng)案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪(fǎng)案件率為100%。
六、財務(wù)、經(jīng)審
1、財務(wù)管理制度健全，帳目清楚，開(kāi)支合理。指導企業(yè)工會(huì )做好工會(huì )經(jīng)費的'依法撥繳和使用。按時(shí)布置工會(huì )財務(wù)工作，做到工會(huì )經(jīng)費收支年初有預算，年終有決算，按時(shí)如實(shí)上報經(jīng)審和決算報表。決算匯總率85%。
2、加強了對本級工會(huì )年度經(jīng)費預決算的審查監督，并開(kāi)展了一次工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審干部培訓。
3、督促建會(huì )企業(yè)及時(shí)申報繳納工會(huì )經(jīng)費，申報率達85%。
4、及時(shí)上解街道機關(guān)工會(huì )經(jīng)費。
七、文體活動(dòng)及其它工作：
1、廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè )的、職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)，積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區趣味體育比賽。
2、開(kāi)展“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)，在女職工中開(kāi)展一系列主題讀書(shū)活動(dòng)。
3、完成上級工會(huì )布置的職工思想問(wèn)卷調查，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好職工的教育和穩定工作。
4、積極開(kāi)展職工道德建設、禮貌指數測評工作，積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)和城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
5、加強對工會(huì )工作者的培訓工作，今年對基層工會(huì )干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓。
6、按時(shí)報送各類(lèi)報表、信息和報刊訂閱任務(wù)，按要求參加區總工會(huì )召開(kāi)的全區性會(huì )議。完成區總工會(huì )交辦的臨時(shí)性工作。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇21
一年來(lái)，鄉工會(huì )在鄉黨委、政府及縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，主動(dòng)將工會(huì )工作融入全鄉工作大局，團結動(dòng)員廣大職工把智慧和力量凝聚到災后重建的主旋律上，全面履行工會(huì )各項職能，在服務(wù)經(jīng)濟轉型上有新舉措，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會(huì )工作在全鄉災后重建中的作用。
一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會(huì )工作的一項主要工作。按照縣總工會(huì )的總體部署，鄉工會(huì )在全鄉范圍內全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導思想、目標任務(wù)，及時(shí)將會(huì )議精神向黨委主要領(lǐng)導匯報，爭取黨委、政府領(lǐng)導對工作的支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導小組，由分管副書(shū)記和分管工業(yè)副鄉長(cháng)親自負責。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見(jiàn)。
三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。
四是多次召開(kāi)了企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)、工會(huì )主席參加的座談會(huì )議。
二、認真開(kāi)展宣教文體活動(dòng)
一是為不斷提高工會(huì )干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鄉人民的'文體生活，于20xx年參加縣總工會(huì )組織的感恩杯運動(dòng)會(huì )。
二是利用三八婦女節、五一勞動(dòng)節等節日，開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場(chǎng)舞大賽。
三、做好勞動(dòng)爭議調解工作
為充分發(fā)揮工會(huì )組織構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，鄉工會(huì )干部積極出面協(xié)調解決災后重建項目中出現的勞資糾紛調解工作，全年共調解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達到了各自的訴求目的。
四、認真做好困難職工幫扶工作
為了進(jìn)一步健全工會(huì )幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會(huì )穩定和諧。一是年初元旦節、春節開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為10名特困職工發(fā)放了慰問(wèn)金5000元，10床棉被；二是調查摸底并確定10名特困職工作為重點(diǎn)援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過(guò)冬等工作中進(jìn)行慰問(wèn)安排。
總的來(lái)說(shuō)，充分發(fā)揮了工會(huì )應有的職能作用，取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮的工會(huì )工作更上一層樓，為“建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉”作出更大的成績(jì)。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇22
20xx年，街道總工會(huì )按照黨的十八大、十八屆會(huì )議精神及黨的群團工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職、依權為突破口，以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作，全面提升“五型”工會(huì )建設成效，團結帶領(lǐng)廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng )先爭優(yōu)”立功競賽，xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng )新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如青峙社區的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節課控制在60分鐘以?xún)�，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區出錢(qián)請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車(chē)技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動(dòng)；青峙緊固件園區36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了XX市安監局組織的市第六屆�；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學(xué)品中毒傷員現場(chǎng)救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目�？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定。
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照《XX區工會(huì )系統xx年工會(huì )普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區內由企業(yè)勞動(dòng)爭議調處組織190家，有調處員190名。xx年街道、企業(yè)共調處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪(fǎng)27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調查，共調查訪(fǎng)問(wèn)了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬(wàn)人次。
3、繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。xx年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬(wàn)元。規模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補助4.9萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬(wàn)元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統一購置了50個(gè)職工醫療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好各類(lèi)重要節日的`困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中國共產(chǎn)黨計慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品39000元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。
通過(guò)努力，今年街道醫療互助參保人數為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區41名企業(yè)一線(xiàn)職工、工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀職工到安徽免費療休養。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶�！�5.1”文藝晚會(huì )上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。xx年街道總工會(huì )組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng)；社區工會(huì )組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會(huì )則組織了開(kāi)展了爬、中秋游園、觀(guān)看愛(ài)國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區、基層工會(huì )舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。xx年，街道總工會(huì )共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì )投入資金 50 多萬(wàn)元，建設職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計投入資金 41萬(wàn)元。
4、加強企業(yè)基層工會(huì )新聞宣傳工作。街道總工會(huì )在年初制定出臺了《工會(huì )信息報道工作考核細則》，對基層工會(huì )工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )對工會(huì )工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì )工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺的各種推廣活動(dòng)，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會(huì )工作整體實(shí)力。
1、繼續發(fā)揮社區工會(huì )的作用，努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。社區總工會(huì )成立以來(lái)，進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理，進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制，進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )和10家普通企業(yè)工會(huì )開(kāi)展結對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎建設，會(huì )員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結對共建促進(jìn)組織制度建設、豐富活動(dòng)內容、增強活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì )工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現在7對結對企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì )工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì )規范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇23
20xx年度我鎮工會(huì )工作在上級工會(huì )的指導下，在黨委、政府的'正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的有關(guān)工會(huì )工作精神，本著(zhù)以人為本的原則，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，特作匯報：
一、基本情況
全鎮8.2萬(wàn)人，48個(gè)村，3個(gè)居委會(huì )，有機關(guān)工會(huì )會(huì )員157人，全鎮企業(yè)、教育、水利、衛生會(huì )員1643人。
二、開(kāi)展有益活動(dòng)有利身心健康
1、今年五一節關(guān)工委、共青團、工會(huì )、文化、教育聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個(gè)節目登臺演出，工會(huì )主席在演出前發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，送上對全鎮各界人士的節日祝福。
2、開(kāi)展旅游愉悅身心。9月2日工會(huì )組織退休退線(xiàn)會(huì )員到鎮進(jìn)行觀(guān)光游覽；重陽(yáng)節調兩臺大中巴車(chē)組織工會(huì )離退休會(huì )員前往、故居參觀(guān)；4月21日及11月2日工會(huì )組織9名會(huì )員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風(fēng)土人情。
3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮工會(huì )邀請28位工會(huì )代表召開(kāi)了座談會(huì )，會(huì )上大家暢所欲言。
4、組織競賽，活躍生活。2012年度，工會(huì )組織鐵角嘴中學(xué)、茶湖潭中學(xué)、衛生院開(kāi)展了籃球友誼賽6場(chǎng)，活躍了生活，增進(jìn)了友誼。
5、花血本建球場(chǎng)，豐富生活。今年，政府花了近3萬(wàn)元新建了機關(guān)籃球場(chǎng)，使一個(gè)有150人的機關(guān)工會(huì )呈現生機勃勃。
6、會(huì )員有難，工會(huì )送暖。今年相繼患病，工會(huì )上門(mén)送去慰問(wèn)金，問(wèn)寒問(wèn)暖。
7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會(huì )會(huì )員吳懷德、相繼去世，工會(huì )親自組織追悼會(huì )，工會(huì )主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇24
湘西州醫療器械行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年不斷加大自身建設力度，不斷提高綜合服務(wù)能力和水平，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新宣傳服務(wù)方式，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙，組織制定和監督執行行規行約，規范行業(yè)行為，維護公平競爭，培養行業(yè)人材，為我州醫療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、組織建設不斷加強完善
一是召開(kāi)了行業(yè)協(xié)會(huì )二屆三次理事會(huì )年會(huì )。10月17日，湘西州醫療器械行業(yè)協(xié)會(huì )二屆三次年會(huì )在XX市州民族賓館召開(kāi)。湘西州食藥局黨組書(shū)記、局長(cháng)、協(xié)會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)張宗炎，醫療器械行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導出席了年會(huì )。會(huì )議由州衛生局副局長(cháng)、協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)危首華主持，60家州內醫療器械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、監管單位共112人及國內12家醫療器械生產(chǎn)廠(chǎng)家參加了此次會(huì )議。本次會(huì )議的內容：一是根據州委文件精神，副處級干部不得兼任本協(xié)會(huì )領(lǐng)導職務(wù)的規定，有5名副處級干部辭去了兼任職務(wù)，本次會(huì )議增補了4名企業(yè)人員進(jìn)入領(lǐng)導班子。二是聘請稽查支隊長(cháng)向君同志向參會(huì )人員作有關(guān)醫療器械前沿知識培訓活動(dòng)。三是國內12家廠(chǎng)商業(yè)務(wù)代表上臺作產(chǎn)品推介和會(huì )場(chǎng)周?chē)惲辛肆宅槤M(mǎn)目的醫療器械產(chǎn)品實(shí)物，參會(huì )者目睹一新。
二、組織活動(dòng)不斷開(kāi)展創(chuàng )新
一是9月13日，湘西州食品藥品監督管理局、湘西州醫療器械行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合在吉首街頭開(kāi)展全國“安全用藥月”義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)，為市民宣傳安全用藥常識，開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)。 活動(dòng)現場(chǎng)設立了咨詢(xún)臺，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開(kāi)展“安全用藥月”宣傳活動(dòng)藥品安全知識200問(wèn)》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品，處理市民對藥品質(zhì)量問(wèn)題的投訴。公益廣告片播放現場(chǎng)和宣傳展板、宣傳畫(huà)前也吸引了眾多市民駐足觀(guān)看。
二是由協(xié)會(huì )編輯了內部刊物《20xx年湘西醫療器械簡(jiǎn)訊》，收載了有關(guān)醫療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料，并發(fā)放到各會(huì )員單位供會(huì )員學(xué)習與運用。
三是20xx年本協(xié)會(huì )印發(fā)了“關(guān)于推進(jìn)全州醫療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實(shí)施方案”文件,成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領(lǐng)導小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會(huì )，其評估委員會(huì )負責組建質(zhì)量信用等級評估專(zhuān)家庫，專(zhuān)家庫包括行業(yè)代表、信用評估代表、政府部門(mén)代表、醫療機構代表及社會(huì )公眾代表等組成，并從專(zhuān)家庫中按比例抽取代表組成評委組。根據企業(yè)自評與申報等級資料情況，經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實(shí)施辦法(試行)》的.條件，對州內各醫療器械企業(yè)進(jìn)行現檢查驗收，到目前為止，有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位，其中有2家企業(yè)己向省醫療器械行業(yè)協(xié)會(huì )推薦為aa級質(zhì)量誠信單位。
四是20xx年9月3日本協(xié)會(huì )組織代表隊參加湖南省醫療器械行業(yè)協(xié)會(huì )舉辦的“醫療器械知識搶答賽”活動(dòng)，本協(xié)會(huì )獲團體組織獎。
五是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現場(chǎng)驗收，本協(xié)會(huì )被為(待批)4星級社會(huì )團體組織稱(chēng)號。
20xx年協(xié)會(huì )在有關(guān)單位領(lǐng)導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績(jì)，摸索出了新形勢下如何帶領(lǐng)行業(yè)適應社會(huì )、適應市場(chǎng)、適應發(fā)展的新經(jīng)驗，充分體現了協(xié)會(huì )的宗旨，為協(xié)會(huì )明年進(jìn)一步發(fā)展打下了堅實(shí)基礎和良好局面。
鄉鎮工會(huì )工作總結 篇25
一年來(lái)，我鎮工會(huì )在市區總工會(huì )、鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會(huì )組織建設、增強工會(huì )凝聚力為基本要求，繼續履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )的新局面�，F將我鄉工會(huì )xx年工作情況向在座各位匯報
一、抓規范，強化工會(huì )工作
一是堅持理論學(xué)習。學(xué)習是解放思想的先導，也是搞好工會(huì )工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內在要求。工會(huì )干部主要抓好《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習，把學(xué)習列入制度化，通過(guò)學(xué)習，可以提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問(wèn)題的能力;二是加強工作落實(shí)。做到平時(shí)工作有開(kāi)展、年終有統計、有總結，工會(huì )報刊雜志有征訂。三是開(kāi)展主題活動(dòng)。在春節開(kāi)展義務(wù)寫(xiě)春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動(dòng)”，“五·一”組織企業(yè)參加區組織的歌詠比賽、7月份與部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，9月份與市、區總工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。同時(shí)，在全鄉各基層工會(huì )深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，使工會(huì )統一思想，明確任務(wù)，加強工會(huì )工作的正常開(kāi)展。
二、抓維權，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )重中之重的工作，我鄉流動(dòng)人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉鎮，也是人員流出較多的鄉鎮，因此，我們的基層工會(huì )必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。一方面我鄉先后成立了13個(gè)村級工會(huì )組織，為維護外出人員務(wù)工的權益，我鄉抓住時(shí)機，在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時(shí)應該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區內的'企業(yè)建立了14家基層工會(huì )，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會(huì )及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護職工權益，調動(dòng)了職工工作的積極性，營(yíng)造了“工會(huì )為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。
三、抓幫扶，營(yíng)造溫暖之家
今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為確保此項活動(dòng)落到實(shí)處，我鄉集中開(kāi)展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動(dòng)。首先在全鄉進(jìn)行調查摸底，掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。本著(zhù)真心幫，實(shí)意扶的原則，我鄉工會(huì )全面參與幫扶工作，與市、區總工會(huì )在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉掛村”等方面進(jìn)行幫貧救困。經(jīng)統計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬(wàn)元，其中“聯(lián)鄉掛村”投入7多萬(wàn)元，“金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉多個(gè)村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng);幫扶社會(huì )貧困戶(hù)6戶(hù)，投入資金約1萬(wàn)元。受益人員可達1000多人。
回顧一年來(lái)，我們在發(fā)展工會(huì )、維護權益、開(kāi)展活動(dòng)、幫扶工作等做出了一定成績(jì)，取得了較好的效果，得到了市區總工會(huì )的肯定，這也離不開(kāi)在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究;五是圍繞新農村建設這個(gè)中心開(kāi)展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
【鄉鎮工會(huì )工作總結】相關(guān)文章：
鄉鎮工會(huì )工作總結07-21
鄉鎮工會(huì )工作總結05-14
鄉鎮工會(huì )工作總結最新02-14
鄉鎮工會(huì )工作總結最新03-02
鄉鎮工會(huì )工作總結15篇04-30
鄉鎮總工會(huì )工作總結04-13
鄉鎮工會(huì )個(gè)人工作總結02-15
鄉鎮工會(huì )個(gè)人工作總結02-15
鄉鎮工會(huì )上半年工作總結05-21