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技術(shù)部工作職責和內容（通用10篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的技術(shù)部工作職責和內容（通用10篇），歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)部工作職責和內容 1
技術(shù)部分為生產(chǎn)技術(shù)和工藝組、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組兩大塊。
一、生產(chǎn)技術(shù)和工藝組
�。ㄒ唬┥a(chǎn)技術(shù)和工藝組所劃定的職責范圍包括：
1、負責技術(shù)部日常運作管理；
2、負責訂單評審及相關(guān)產(chǎn)品的改進(jìn)設計工作；
3、負責生產(chǎn)現場(chǎng)的技術(shù)指導及工藝紀律監督工作；
4、負責對員工進(jìn)行技術(shù)培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)能力考核；
5、負責產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作；
6、負責老產(chǎn)品工裝設備的改進(jìn)及新品工裝設備的布置；
7、負責完成公司領(lǐng)導交辦的工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)人員的崗位職責如下：
技術(shù)部經(jīng)理1名：主持技術(shù)部日常管理，總體負責所有電機技術(shù)。
組長(cháng)1人：全面負責管理生產(chǎn)技術(shù)和工藝組，負責組內人員和任務(wù)的安排和劃分。
組員1：主要負責生產(chǎn)現場(chǎng)的技術(shù)指導及工藝紀律監督，參與產(chǎn)品改進(jìn)設計。
組員2：主要負責產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作，參與其他相關(guān)技術(shù)工作。
組員3：主要負責老產(chǎn)品工裝設備的改進(jìn)及新品工裝設備的布置和公司內設備的全面管理。
二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組（檢驗科合并）
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品開(kāi)發(fā)組所劃定的職責范圍包括：
1、新品開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)工作；
2、新品零部件的技術(shù)標準和檢驗標準的確立；
3、現有已生產(chǎn)產(chǎn)品零部件的技術(shù)標準和檢驗標準的確立；
4、公司柴油機及汽油機產(chǎn)品的.性能把關(guān)；
5、新廠(chǎng)家零部件的試驗及驗證；
6、零部件進(jìn)廠(chǎng)檢驗、過(guò)程檢驗及出廠(chǎng)檢驗；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)人員的崗位職責如下：
組長(cháng)1人：全面負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組的工作。
副組長(cháng)1人：全面負責檢驗科的工作。
組員1：負責新品試制、試驗，新廠(chǎng)家送樣零部件的試驗工作，組建產(chǎn)品實(shí)驗室，生產(chǎn)工藝過(guò)程的全面監督，協(xié)助進(jìn)行動(dòng)力產(chǎn)品性能的控制與提升。
技術(shù)部工作職責和內容 2
在企業(yè)的日常運營(yíng)中，技術(shù)部起著(zhù)至關(guān)重要的作用。它為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了關(guān)鍵的支撐，無(wú)論是在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)還是其他任何領(lǐng)域，都需要技術(shù)的支持。作為技術(shù)部的一員，助理的工作內容和職責既廣泛又重要。
一、工作內容
1、協(xié)助技術(shù)部門(mén)主管進(jìn)行日常行政工作，包括但不限于文件處理、會(huì )議安排、數據整理等。
2、協(xié)助工程師進(jìn)行項目管理和進(jìn)度跟蹤，確保項目按照預定的時(shí)間表進(jìn)行。
3、參與新技術(shù)的調研和引入，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
4、對部門(mén)內的技術(shù)支持需求做出響應，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。
5、協(xié)助部門(mén)內成員進(jìn)行技術(shù)培訓和技術(shù)交流，提高團隊的技術(shù)水平。
6、完成主管交辦的其他相關(guān)工作。
二、職責
1、確保項目進(jìn)度和技術(shù)支持的及時(shí)性、準確性和有效性。
2、負責技術(shù)文檔的整理和歸檔，確保文檔的完整性和準確性。
3、維護技術(shù)部門(mén)的工作環(huán)境，確保部門(mén)內設備、工具等硬件設施的正常運行。
4、協(xié)助工程師解決技術(shù)難題，提供必要的解決方案和建議。
5、保持與公司其他部門(mén)的良好溝通，確保技術(shù)部門(mén)的工作與公司的整體戰略保持一致。
6、負責部門(mén)內員工的日常管理和，促進(jìn)團隊的整體進(jìn)步。
7、持續學(xué)習新技術(shù)和方法，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率。
作為技術(shù)部助理，你可能會(huì )面對各種各樣的挑戰，包括工作壓力大、工作時(shí)間長(cháng)、需要處理復雜的文檔和數據等。然而，只要你熱愛(ài)你的工作，愿意投入時(shí)間和精力去學(xué)習和提高，你就能克服這些挑戰。
技術(shù)部助理的.工作需要高度的責任心和敬業(yè)精神。每一個(gè)錯誤都可能對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響，因此你必須時(shí)刻保持警惕。同時(shí)，你的工作也需要你有良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，因為你需要與不同的人合作，包括主管、工程師、其他部門(mén)的人員等。
此外，技術(shù)部助理的工作也需要你有一定的創(chuàng )新思維和問(wèn)題解決能力。在面對復雜的技術(shù)問(wèn)題時(shí)，你需要能夠提出創(chuàng )新的解決方案，或者將問(wèn)題反饋給工程師，幫助他們找到解決方案。這需要你有足夠的技術(shù)知識，同時(shí)也需要你具備批判性思維和決策能力。
最后，作為技術(shù)部助理，你還需要對自己的工作保持高度的熱情和興趣。只有你對技術(shù)感興趣，才能在這個(gè)工作中找到樂(lè )趣，也才能在這個(gè)工作中取得成功。如果你對自己的工作沒(méi)有興趣，那么你可能很難在這個(gè)職位上長(cháng)久地待下去。
總之，作為技術(shù)部助理，你的工作涵蓋了行政、協(xié)調、技術(shù)支持、培訓和管理等多個(gè)方面。你的職責不僅是要確保部門(mén)的日常工作順利進(jìn)行，還要促進(jìn)部門(mén)的發(fā)展和進(jìn)步。這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰但也充滿(mǎn)機遇的工作崗位，只要你有足夠的熱情、和毅力，你就能在這個(gè)崗位上取得成功。
技術(shù)部工作職責和內容 3
1、負責工程處施工技術(shù)管理工作，協(xié)助總工程師對施工過(guò)程中的技術(shù)難題組織攻關(guān)。負責監督檢查在建工程的形象進(jìn)度、工程質(zhì)量、內業(yè)資料整理、現場(chǎng)禮貌施工等。
2、負責工程處質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責運作中接口部門(mén)的'協(xié)調，及對各職能科室、公司進(jìn)行貫標培訓和監督檢查指導工作。）
3、工程中標后，代表工程處與各公司簽定工程質(zhì)量職責書(shū)。負責組織技術(shù)干部參加水利工程質(zhì)量管理人員培訓并撰寫(xiě)論文參加局技術(shù)論文發(fā)布會(huì )。
4、負責收集年度在建工程顧客滿(mǎn)意度調查表。依據國家水利建設項目檔案管理相關(guān)規定收集工程竣工驗收技術(shù)管理資料并歸檔保存。負責收集“四新技術(shù)”成果信息并推廣應用。（工程竣工驗收工程、優(yōu)良品率的統計）
5、負責工程處施工生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量管理標準的編制及修訂工作。依據水利部發(fā)布的《現行有效水利技術(shù)標準公告》，監督檢查施工現場(chǎng)國家相關(guān)技術(shù)標準規范的配備和執行情景，確保技術(shù)標準現行有效。
6、負責工程處各在建工程進(jìn)度情景報表匯總并上報建設局。
7、根據國家主管部門(mén)有關(guān)規定，對工程處所屬機電設備實(shí)施管理，并負責制定、組織實(shí)施機電管理、設備租賃管理的監督檢查工作。
8、負責全處設備檔案及賬、卡的填寫(xiě)、修改及管理工作，并向上級主管單位報告設備管理工作。
9、負責辦理機電設備的購置調配、轉讓、報廢等項業(yè)務(wù)的報批審核工作，并對全處設備定時(shí)清查、登記及編報工作。
10、負責制定設備租賃費標準和標準的修訂工作；負責編制租金收取報表和設備、材料入賬驗收工作；負責辦理退庫手續及后方物資倉庫管理工作。
技術(shù)部工作職責和內容 4
一、崗位名稱(chēng)：
CAD 制版
二、所屬部門(mén)：
技術(shù)部
三、直接上級：
技術(shù)部主任
四、直接下屬：
五、核心職責：
按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級分配工作
六、具體職責：
1、對工作認真，按時(shí)完成上級下達任務(wù)；
2、在制版過(guò)程中注意每個(gè)細節盡量按客戶(hù)要求做好，對不合理及時(shí)提出來(lái)得以盡快解決；
3、版形注意美觀(guān)合體，注重省工省料增加效益；
4、制作過(guò)程中有問(wèn)題及時(shí)和相關(guān)人員溝通，合理簡(jiǎn)單化，而不影響其效果；
5、推大貨紙版時(shí)應認真核對客人及業(yè)務(wù)員反饋的意見(jiàn)，對尺寸、板型、細節上應得到業(yè)務(wù)員確認后方可做。
6、加強與本部門(mén)或其它相關(guān)部門(mén)溝通，并提供相應部門(mén)所需技術(shù)資料；
7、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)護公司設備；
技術(shù)部工作職責和內容 5
1、在企業(yè)負責人的下，負責主持企業(yè)的安全生產(chǎn)的日常工作。具體落實(shí)企業(yè)負責人的各項職責內容。
2、認真宣傳貫徹國家、某某、某、建筑行業(yè)主管部門(mén)和勞動(dòng)安全行政主管部門(mén)頒發(fā)的法律、法規及規范性文件。
3、負責制定企業(yè)安全工作計劃、方針目標及年度總結工作。
4、負責召開(kāi)企業(yè)安全工作會(huì )議。
5、行使企業(yè)規定范圍內的獎懲權。
6、協(xié)助安全活動(dòng)和檢查，指定或修改安全生產(chǎn)管理，負責編寫(xiě)企業(yè)內部安全操作規程，并對執行情況進(jìn)行檢查。
7、對廣大職工進(jìn)行安全教育，負責特種作業(yè)人員的委托培訓工作。
8、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，檢查公司項目經(jīng)理部的安全管理工作。
9、參加施工設計、施工方案的會(huì )審，參加生產(chǎn)會(huì )，掌握信息，預防預測事故發(fā)生的可能性。
10、參加暫設電氣工程的設計和安全驗收，提出具體意見(jiàn)，并執行。參見(jiàn)自制的跋涉型機具設備及各種設施和設備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。
11、參加一般及大、中異型特殊腳手架的'安裝驗收，發(fā)現問(wèn)題后，或人員解決落實(shí)。
12、深入基層研究不安全動(dòng)態(tài)，提出改正意見(jiàn)，制止違章，有權停止作業(yè)。
13、協(xié)助，安全保證體系的正常運轉，對存在問(wèn)題的單位，要及時(shí)想匯報。督促解決。
14、鑒定新型勞動(dòng)保護用品，并其使用。
15、凡進(jìn)入現場(chǎng)的單位或個(gè)人，安全人員有權其是否符合現場(chǎng)及上級的安全管理規定，發(fā)現問(wèn)題立即責其改正。
16、督促班組長(cháng)按規定及時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞動(dòng)保護用品，并知道工人正確使用。
參加傷亡事故的，進(jìn)行傷亡事故統計、分析，并按規定及時(shí)上報，協(xié)助對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見(jiàn)。
技術(shù)部工作職責和內容 6
一、在公司技術(shù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責質(zhì)量技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)等方面的工作。
二、負責建立和完善質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定并實(shí)施ISO900質(zhì)量方針和目標，制定質(zhì)量控制標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高。
三、組織建立相關(guān)檢驗標準、質(zhì)量控制計劃和內控指標，定期評估這些標準、計劃、指標的合理性。
四、負責生產(chǎn)檢驗、原料檢驗和產(chǎn)品檢驗數據的審核工作，負責產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程控制管理和產(chǎn)品出庫的`質(zhì)量管理。
五、負責對外部檢驗機構的接洽，協(xié)助仲裁或監督檢驗。
六、負責相關(guān)法律法規和標準的收集，負責內控標準、企業(yè)標準的實(shí)施和監督。
七、客戶(hù)投訴質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤處理，做好質(zhì)量事故的處理工作。
八、不合格產(chǎn)品的確認，處理意見(jiàn)的提出，不合格品處理的跟進(jìn)。
九、內部質(zhì)量管理，ISO900文件等內部質(zhì)量資料的收集與管理，質(zhì)量數據的分析統計，產(chǎn)品質(zhì)量現狀的統計分析。
十、檢驗計量?jì)x器校準計劃的制定和實(shí)施。
十一、負責公司技術(shù)管理工作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題，組織實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，負責公司技術(shù)資料的整理和歸檔。
十二、組織完成公司下達的臨時(shí)性工作和領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部工作職責和內容 7
一、考勤制度：
01、公司上班時(shí)間為：早上8：30—12：00下午14：00—17：30每天七小時(shí)工作制，周一到周五上班，周六（培訓學(xué)習）時(shí)間為：早上9：00—12：00；下午13：00—17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位，如需外出辦事需部門(mén)經(jīng)理批準。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書(shū)面證明，并交部門(mén)領(lǐng)導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以?xún)日撸ê?0分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個(gè)月內有請假記錄、遲到、早退超過(guò)3次者，將扣除本月績(jì)效考核10%費用，同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來(lái)上班，應在上班前致電部門(mén)負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領(lǐng)請假單，填完后需部門(mén)經(jīng)理簽字。若請假超過(guò)2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開(kāi)。
07、無(wú)故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過(guò)三天（含3天）視為自動(dòng)離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者，應填寫(xiě)外派單交財務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時(shí)間調整到下個(gè)月15號，工資統一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應提前一個(gè)月向公司提交離職申請書(shū)，以便公司對其工作崗位在一個(gè)月內選擇培訓相關(guān)人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書(shū)，經(jīng)公司批準后方可辦理相關(guān)離職手續、工作移交手續，相關(guān)手續交清后，請相關(guān)人員核實(shí)無(wú)誤后，方可離開(kāi)。
二、日常行為規范
01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個(gè)人區域須保持干凈、整潔。
03、公司電話(huà)禁止私用，上班時(shí)間請勿在工作區內撥打私人電話(huà)（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過(guò)15分鐘）
04、愛(ài)護公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術(shù)部規則制度
01、熱愛(ài)你的工作，尊重你的領(lǐng)導和同事
02、凡事要分清四個(gè)等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規劃好時(shí)間，并在計劃時(shí)間內盡可能完成計劃任務(wù)
04、每天寫(xiě)好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫(xiě)好本周工作總結，提交給部門(mén)負責人。
05、對每一位客戶(hù)負責，不管項目大小，都要從客戶(hù)角度出發(fā)，做好客戶(hù)體驗。
06、領(lǐng)導安排的任務(wù)要在計劃規定的時(shí)間內及時(shí)完成，主動(dòng)匯報工作進(jìn)度。
07、人們常說(shuō)“多做事，少說(shuō)話(huà)”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀(guān)察、多創(chuàng )新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門(mén)的.員工建立良好關(guān)系。
10、部門(mén)內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門(mén)員工在使用計算機過(guò)程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責：
部門(mén)負責人職責：
1、負責技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類(lèi)人員的崗位職責，對技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；
3、統籌安排項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，并負責實(shí)施和監督執行；
4、積極組織和協(xié)調技術(shù)部的團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術(shù)部人員的技能學(xué)習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負責保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達的工作任務(wù)，并作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導下開(kāi)展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng )意設計、靜態(tài)頁(yè)面實(shí)現，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動(dòng)畫(huà)的設計和修改。
2、負責網(wǎng)站前端架構，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向主管反饋并解決。
3、負責公司網(wǎng)站的界面修改及內容所需圖片的處理。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團隊工作。
5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
程序開(kāi)發(fā)員崗位職責：
技術(shù)部程序開(kāi)發(fā)員在主管的領(lǐng)導下開(kāi)展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負責網(wǎng)站項目功能的實(shí)現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時(shí)反饋程序開(kāi)發(fā)中的情況，并根據實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與程序開(kāi)發(fā)和維護過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與程序安裝調試、用戶(hù)培訓。
5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
技術(shù)部工作職責和內容 8
一、職責范圍
1、在總經(jīng)理的下，貫徹、執行公司的有關(guān)方針。
2、全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作。
3、負責對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門(mén)搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的.，要及時(shí)上報總（副）經(jīng)理。
5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠(chǎng)內部崗位管理，嚴格勞動(dòng)紀律，執行員工賞罰，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負責合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠(chǎng)的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規章和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。
10、積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。
二、職責權限
1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門(mén)調動(dòng)有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。
3、對生產(chǎn)部門(mén)員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。
4、有權對其它部門(mén)提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門(mén)的不良配合有權上報總（副）經(jīng)理，因配合不及時(shí)，嚴重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權。
5、對本部門(mén)員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的11有審核權，須報總（副）經(jīng)理批準。
6、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問(wèn)題須及時(shí)向總（副）經(jīng)理回報。
三、崗位責任
1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成，又不能得到客戶(hù)同意負責。
2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產(chǎn)現場(chǎng)及生產(chǎn)秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產(chǎn)成本過(guò)高、浪費負責。
7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。
技術(shù)部工作職責和內容 9
1、做好實(shí)驗前的各項準備工作，協(xié)助指導教師檢查學(xué)生的`預習情況。
2、實(shí)驗室要保持安靜、凈化實(shí)驗室環(huán)境。
3、實(shí)驗室大型精密貴重儀器設備，必須先經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格后方可上機操作使用，使用中要嚴格遵守操作規程，并認真填寫(xiě)設備使用記錄。
4、指導實(shí)驗時(shí)不得擅自離開(kāi)實(shí)驗室，發(fā)現學(xué)生實(shí)驗操作錯誤及不良作風(fēng)，應及時(shí)糾正，注意培養學(xué)生良好的實(shí)驗習慣。
5、實(shí)驗時(shí)，儀器設備如有損壞，要及時(shí)報告登記。一旦發(fā)生事故，要及時(shí)采取措施，迅速如實(shí)地向有關(guān)部門(mén)報告，并保護現場(chǎng)，認真調查分析事故原因。
6、做好儀器設備維護、修理、調試、檢測及實(shí)驗室的日常管理工作，保證實(shí)驗設備的完好率。
7、每次實(shí)驗完畢或下班前，要做好實(shí)驗室內的整理工作，安全檢查，關(guān)閉電源、水源、氣源和門(mén)窗等。
8、每天定時(shí)巡視上課實(shí)驗室，掌握實(shí)驗室計算機運行情況。
9、對違反本規則和有關(guān)規章制度所造成的事故和損失，要追究當事人的責任，并視情節給以嚴肅處理。
10、認真填寫(xiě)每天上機日志。
技術(shù)部工作職責和內容 10
一、在總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹執行國家生產(chǎn)技術(shù)政策及技術(shù)工作有關(guān)規定，研究制定本單位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方案和措施，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)問(wèn)題。
二、會(huì )同有關(guān)職能部室編制礦井生產(chǎn)建設長(cháng)遠規劃和年度計劃，參與并負責全礦生產(chǎn)部署，填制有關(guān)生產(chǎn)圖紙。
三、負責安排部署全礦生產(chǎn)開(kāi)拓、采煤、掘進(jìn)的.生產(chǎn)接續，實(shí)施井下施工和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
四、負責礦井的采區設計、工作面設計和單項工程設計，合理部署，不斷提高設計質(zhì)量，依靠科技提高，努力提高煤炭資源回收率和煤炭質(zhì)量。
五、負責研究、探索適合礦井采掘生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝。
六、組織礦井科技自主創(chuàng )新成果的評審、表彰、獎勵和應用。
七、負責全礦坑代用品的計劃、驗收、分配、維修等管理工作及統計報表。
八、組織審查采掘工作面施工設計、作業(yè)規程和各種安全技術(shù)措施，參與編制和修訂各工種技術(shù)操作規程。
九、負責建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理規章制度，并定期檢查各區隊作業(yè)規程和安全技術(shù)措施的執行情景。
十、負責礦井質(zhì)量標準化工作認真組織采煤、掘進(jìn)、地測防治水等各專(zhuān)業(yè)的達標工作。負責工程質(zhì)量管理工作，參與和組織旬檢月驗，隨時(shí)通報各區隊生產(chǎn)存在問(wèn)題工作，隨時(shí)通報各區隊生產(chǎn)存在問(wèn)題，并督促采掘區隊及時(shí)處理。
十一、負責對全礦工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓、指導和檢查。
十二、負責建立井下精確的測量控制系統，做好現場(chǎng)指導，及時(shí)準確地完成圖紙資料的收集和整理工作。
十三、負責本部門(mén)所管采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量、等各專(zhuān)業(yè)的有關(guān)報表填報工作，按要求上報。
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