【熱門(mén)】工作崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作崗位職責1

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　2、費用處理，日常辦公環(huán)境的檢查；

　　3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持；

　　4、負責公司公文事務(wù)管理；

　　5、月度辦公用品數據和獎懲數據匯總、報批；

　　6、核查證照信息

　　7、公司證照原件、檔案資料原件的保管

　　8、上級交辦的其他事務(wù)。

工作崗位職責2

　　職責：

　　1、負責對公司投融資運作進(jìn)行全面的戰略管理;

　　2、負責建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范，并組織實(shí)施;

　　3、負責投融資方案的業(yè)務(wù)設計;

　　4、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目;

　　5、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶(hù)管理;

　　6、負責對投資項目的篩選和甄別，實(shí)施盡職調查，提供分析報告，進(jìn)行風(fēng)險管理;

　　7、負責投融資項目的分析、選擇、立項、風(fēng)險分析、實(shí)施、監管全過(guò)程;

　　8、對已完成的投融資工作負責進(jìn)行后續監控、分析、評估、管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟、投資類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉國家相關(guān)的政策、法規，有CPA證優(yōu)先;

　　2、具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗，對項目財務(wù)營(yíng)運分析、成本控制及成本核算能力強;能獨立撰寫(xiě)投融資方案和主持項目投融資項目的調研、分析、方案的制定等工作，具備獨立開(kāi)發(fā)投融資項目的.能力;能完成投融資工作的后續監控、分析、評估、管理，定期出具投融資效益分析報告;

　　3、具有敏銳的戰略眼光、投資觸覺(jué)以及豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系，具有很強的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力，有成熟的大型項目融資經(jīng)驗，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與各大銀行、機構有良好合作及人脈關(guān)系;

　　4、具有較強的市場(chǎng)投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通表達能力;

　　5、性格穩重、處事穩健、風(fēng)險意識強烈，善于處理復雜的人際關(guān)系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力。

工作崗位職責3

　　1、直接負責安全工作的現場(chǎng)管理，了解安全員的思想及生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問(wèn)題，定期向直接上級匯報。

　　2、檢查安全員在崗工作狀況、根據實(shí)際情況調整工作流程。檢查管理服務(wù)區域內安防、消防設施的狀況，確保使用良好。

　　3、制定本部門(mén)治安、消防、交通管理緊急情況處理預案，并組織進(jìn)行演練。制定兩套安全巡邏路線(xiàn)，不定期調整輪換。

　　4、組織消防知識宣傳培訓，組織消防實(shí)戰演習，不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰能力。

　　5、處理管理服務(wù)區域內各種違章行為、突發(fā)事件，調解顧客間的糾紛，做好管理服務(wù)區域內的出租屋、空置房管理。

　　6、組織安全員的在職培訓和軍事技能訓練，定時(shí)召開(kāi)安全例會(huì )。組織安全員開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)，加強班組與班組之間的協(xié)調配合。

　　7、檢查安全員內務(wù)管理情況，及時(shí)處理違紀行為，并做好相關(guān)記錄。

　　8、負責安全員的月度工作考核。對于安全員的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有建議權。

　　9、聽(tīng)取顧客對安全工作的意見(jiàn)和建議，以改進(jìn)工作方法。

工作崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、依據公司制度和要求對營(yíng)業(yè)部進(jìn)行核查，確保相關(guān)制度、人員、業(yè)務(wù)有序開(kāi)展；

　　2、對分公司日常業(yè)務(wù)定期抽查、整理、分析、提出合理建議、控制風(fēng)險；

　　3、針對投訴案件、及其及時(shí)性、真實(shí)性、合規性負責，形成結論并反饋；

　　4、提出優(yōu)化建議、改進(jìn)流程、提升效率。

　　任職要求：

　　1、本科以上、2年消費金融或信貸行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上風(fēng)控、稽核、審計經(jīng)驗；

　　2、熟練運用辦公軟件，有一定的寫(xiě)作能力；

　　3、較好的解決問(wèn)題，協(xié)調工作，理解力。

工作崗位職責5

　　1、在學(xué)院和后勤管理處的領(lǐng)導下，認真學(xué)習國家有關(guān)法律法規和政策，嚴格執行學(xué)院各項規章制度。落實(shí)學(xué)院各項工作計劃，重大問(wèn)題向有關(guān)領(lǐng)導請示、匯報。

　　2、主持學(xué)生公寓服務(wù)中心全面工作:負責中心管理工作;負責住宿學(xué)生的服務(wù)、管理、教育工作。

　　3、負責組織制定、實(shí)施中心的發(fā)展規劃，年度計劃和工作目標。

　　4、組織建立中心的管理體系和規章制度。

　　5、負責中心人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓工作。

　　6、負責中心經(jīng)費的計劃、管理、使用和報批，負責推行和督促工作目標責任制的落實(shí)工作。

　　7、負責開(kāi)展安全教育、檢查工作;負責中心人事管理、聘用、考核工作;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作崗位職責6

　　(1)從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù),督促各施工單位有效利用倉庫設施,按科學(xué)方法保管物資,準確辦理收發(fā),組織供應滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。

　　(2)牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的意識,參與對分承包商的評價(jià)、產(chǎn)品驗證。

　　(3)根據《鐵路物資技術(shù)保管規程》,對到達工地的物資進(jìn)行數量驗收、質(zhì)量檢驗,并做好原始記錄、索齊附件及質(zhì)量合格證明文件等資料,及時(shí)反映和協(xié)調處理驗收中發(fā)現的數量、質(zhì)量問(wèn)題。

　　(4)組織施工單位在使用物資前按規范、規定進(jìn)行質(zhì)量檢驗和試驗,及時(shí)反映和處理發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題。

　　(5)根據《經(jīng)濟合同法》審查采購合同,把好訂貨關(guān)。比質(zhì)、比價(jià)、比運輸條件后,擇優(yōu)而行。

　　(6)制定倉儲物資的安全措施,確保物資的質(zhì)量和安全。組織定期物資檢查。

　　(7)根據項目經(jīng)理部年度、半年、季度、月度材料計劃,組織采購供應,確保及時(shí)供應合格材料,對本系統的工作質(zhì)量負責。

　　(8)參加項目經(jīng)理部生產(chǎn)會(huì ),了解材料供應情況,協(xié)助采購計劃外其它材料。

工作崗位職責7

　　1負責協(xié)助主管工作，帶領(lǐng)班組人員，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。

　　2 負責小區、宿舍、公共設備、公共衛生區域的環(huán)境衛生。

　　3 協(xié)調本部門(mén)與其他各部門(mén)之間的關(guān)系，并進(jìn)行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調動(dòng)，并及時(shí)記錄每天工作狀況。

　　5認真記錄每天的工作內容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開(kāi)每天班會(huì )，傳達上級指令，下達工作要求，及時(shí)將本班情況向主管匯報。

　　7認真檢查每次機械操作前后的清潔保養。

工作崗位職責8

　　1、協(xié)助訂單跟進(jìn)處理、庫存查詢(xún)、郵寄、采購、報銷(xiāo)等;

　　2、各類(lèi)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售訂單、請

　　5、銷(xiāo)售款項回收工作。購、調撥等的處理及歸檔;

　　3、各類(lèi)公司產(chǎn)品的庫存管理及協(xié)調分發(fā);

　　4、維護客戶(hù)關(guān)系，穩定客戶(hù)業(yè)務(wù)，客戶(hù)款項跟進(jìn);定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系

　　5、配合、協(xié)調與其他公司或部門(mén)的工作。

　　6、配合領(lǐng)導完成其他相關(guān)或臨時(shí)性工作

工作崗位職責9

　　1、根據公司戰略發(fā)展需要，編制公司招聘計劃，制定招聘費用預算，并執行招聘，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別篩選、候選人面試測評、談判錄用等相關(guān)工作;

　　2、負責公司戰略性人才及酒店核心崗位獵聘，如創(chuàng )新人才、拓展人才、高層管理人才等;

　　3、分析行業(yè)人才趨勢，維護行業(yè)人脈，運營(yíng)及維護公司內外部人才庫;

　　4、執行招聘管理制度、流程，并根據公司發(fā)展的實(shí)際情況適時(shí)修訂、完善;

　　5、負責校園招聘及實(shí)習院校的校企合作工作;

　　6、拓展招聘渠道，積極尋求與人才市場(chǎng)、招聘機構、外部獵頭的合作并保持良好關(guān)系;

　　7、負責招聘系統的對接、使用反饋及維護;

　　8、部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

工作崗位職責10

　　1、 負責公司業(yè)務(wù)付款及費用報銷(xiāo)的審核，加強成本費用的核算與控制;

　　2、 負責公司的會(huì )計核算，登記會(huì )計賬簿，月度結賬，編制會(huì )計報表等;

　　3、 按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報告，并報送相關(guān)部門(mén);

　　4、 準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;向主管稅務(wù)機關(guān)定期納稅申報;

　　5、 審計各類(lèi)合同及協(xié)議、制作帳目表格;

　　6、 協(xié)助財務(wù)預算、分析、審核、決算、監督工作;

　　7、 配合部門(mén)領(lǐng)導完成相關(guān)工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

工作崗位職責11

　　職責：

　　1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún);

　　2、參與公司物資采購項目的招、投標;

　　3、審查、修改合同;

　　4、協(xié)助制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng )新;

　　5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn);

　　6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;

　　7、辦理訴訟案件。踏實(shí)，誠懇，善于學(xué)習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問(wèn)題。

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、精通相關(guān)法律知識，例如公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律;

　　2、具有很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　3、具有嚴謹的文字功底和語(yǔ)言表達能力;

　　4、工作認真、負責、仔細。

　　5、相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　6、具備2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　7、通過(guò)國家司法考試，依法獲得律師執業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮;

工作崗位職責12

　　1.按照公司對績(jì)效管理的要求，制定績(jì)效考核及相關(guān)管理制度;

　　2.完善、監督公司考核績(jì)效管理體系，建立公司考核績(jì)效工作的后續跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　3.根據不同階段績(jì)效考核管理要求，調整績(jì)效考核標準;

　　4.監督控制各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程，不斷改進(jìn)完善績(jì)效管理體系;

　　5.根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動(dòng)、培訓計劃等建議，為領(lǐng)導決策提供數據支持;

　　6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。

工作崗位職責13

　　招聘專(zhuān)員職位要求

　　1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　2.熟悉國家相關(guān)法律法規;熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程。

　　招聘專(zhuān)員崗位職責/工作內容

　　1.進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

　　2.組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

　　3.員工各類(lèi)人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉移;

　　4.員工檔案管理并及時(shí)更新;

　　5.維護和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

工作崗位職責14

　　職責：

　　1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計（工裝、家裝）；

　　2、協(xié)調和組織軟、硬裝之間的工作及配合；

　　3、與客戶(hù)溝通，確定設計方案；

　　4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施；

　　5、嚴格把控項目執行時(shí)間節點(diǎn)；

　　6、實(shí)時(shí)高效監督各設計成果質(zhì)量；

　　7、定期或不定期對施工現場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導和監督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進(jìn)行施工。

　　8、根據客戶(hù)選擇的設計方案制作預算報價(jià)，并確保預算報價(jià)完整及準確性；

　　任職資格：

　　1、室內設計、建筑設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上設計及3年以上管理經(jīng)驗，有主持室內項目設計管理經(jīng)歷，熟悉室內設計各環(huán)節所涉及技術(shù)和管理知識；

　　3、有較高的方案設計創(chuàng )作理念，對設計有獨特的見(jiàn)解和追求，能根據客戶(hù)的不同要求對空間展開(kāi)針對性的構思設計及細節雕琢。較強的手稿設計能力；

　　4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力；

　　5、具有獨立帶領(lǐng)設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現場(chǎng)（軟裝和硬裝）的全部過(guò)程及國內室內設計規范；

　　6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設計軟件；

　　7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，富于團隊協(xié)作精神；

工作崗位職責15

　　1、負責公司倉儲物流管理工作，制定和執行倉儲物流管理制度，完善倉庫、三方物流管理及倉儲物流各項作業(yè)規范及流程，提高內部運作效率，降低倉儲物流成本;

　　2、負責對公司倉庫管理體系及信息系統進(jìn)行相應規劃、建立和完善，對接供應鏈系統和WMS的搭建和優(yōu)化;

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