工作崗位職責【推薦】

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工作崗位職責1

　　1、倉庫物料的產(chǎn)銷(xiāo)儲存管理，合理的安排倉庫布局。

　　2、指導物料保管員做好物料入賬、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤(pán)點(diǎn)等工作。

　　3、按生產(chǎn)計劃的要求查詢(xún)欠料，跟催物料，處理物料異常，統籌定單及庫存情況，定期統籌制定物料需求計劃。

　　4、根據客戶(hù)訂單協(xié)調發(fā)貨。

　　5、統籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作。

工作崗位職責2

　　為了切實(shí)做好學(xué)校的安全工作，確保師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據有關(guān)安全管理法律法規的規定，依照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，并結合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本校安全工作責任制，劃分責任區，做到未雨綢繆，防患未然。

　　一、學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導小組，成員包括學(xué)校領(lǐng)導、各部門(mén)負責人和有關(guān)人員。

　　二、明確安全工作領(lǐng)導小組的職責：制定并貫徹落實(shí)學(xué)校安全工作責任制，加強本責任范圍內的安全管理工作，加強宣傳教育，消防安全隱患，防止安全事故發(fā)生。

　　三、校長(cháng)是學(xué)校安全工作的第一責任人。

　　四、辦公室的安全職責：

　　1、加強行為規范的養成教育，嚴禁學(xué)生在教室和樓道追逐、打鬧、娛樂(lè )和體育活動(dòng)。

　　2、加強對學(xué)生的安全法制教育，定期開(kāi)展“安全教育月”、“法制教育月”活動(dòng)，組織學(xué)生開(kāi)展防火、防震、防災安全教育活動(dòng)，培養學(xué)生的自我防護能力和自救能力。教育學(xué)生遵守交通安全法規，遵守交通規則。

　　3、學(xué)生外出活動(dòng)，要制定好安全保護措施，做好安全教育工作，嚴格執行相關(guān)活動(dòng)規定。

　　4、組織學(xué)生校內活動(dòng)，要把安全放在首位，做好安全防范工作。

　　5、加強后進(jìn)生的幫教工作，防止學(xué)生搞惡作劇，造成安全事故的發(fā)生。

　　6、加強學(xué)生的心理輔導，杜絕學(xué)生的脆弱心理所造成的安全事故。

　　五、教導處負責學(xué)校的教學(xué)安全工作，其主要職責是：

　　1、認真貫徹執行《教師法》，嚴禁體罰學(xué)生。

　　2、定期檢查實(shí)驗室、電教室、語(yǔ)音室、圖書(shū)館等功能教室的安全情況，嚴禁違反安全規程操作。

　　3、嚴格按規定執行實(shí)驗室的有毒有害、易燃易爆物品的保管和使用規定。

　　4、加強體育課和課外活動(dòng)的安全防范工作，嚴禁學(xué)生攀爬籃球架等體育設施。體育課備課教案要有安全防范措施。

工作崗位職責3

　　1、踩供部負責供應商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應商的現場(chǎng)評審,獲得認證結果,保持評審記錄,維護《合格供方名單》,保證料源供應的穩定性和最低的采購總成本

　　2、質(zhì)檢部主要負責對供應商/外包加工廠(chǎng)商質(zhì)量體系進(jìn)行現場(chǎng)評估

　　3、技術(shù)部負責提供新的原材料規則資料,圖紙或樣品,對供應商提供的樣品進(jìn)行確認,批準樣品承認書(shū)。

　　4、財務(wù)部負責對供應商的成本控制進(jìn)行評估

工作崗位職責4

　　(一)工作崗位職責：

　　1、協(xié)助主任主持信訪(fǎng)辦公室工作；

　　2、及時(shí)貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導指示和有關(guān)會(huì )議、文件精神；

　　3、協(xié)調處理群體性、突發(fā)性信訪(fǎng)事項；

　　4、負責重大節假日期間、“兩會(huì )”期間信訪(fǎng)事項的排查、處理及重要信訪(fǎng)事項的綜合匯報；

　　5、定期對轄區內信訪(fǎng)事項進(jìn)行綜合排查，對老訪(fǎng)、疑難信訪(fǎng)事項進(jìn)行跟蹤督辦；

　　6、做好信訪(fǎng)日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪(fǎng)答復工作；

　　7、做好信訪(fǎng)系統綜合協(xié)調、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪(fǎng)渠道暢通；

　　8、做好信訪(fǎng)會(huì )議的落實(shí)工作，保證信訪(fǎng)制度的實(shí)施；

　　9、做好信訪(fǎng)材料的搜集、整理和信訪(fǎng)文件的歸檔工作。

　　(二)工作標準：

　　1、堅決貫徹黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策；

　　2、全面貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導指示和有關(guān)會(huì )議、文件精神；

　　3、按照(信訪(fǎng)條例)、(信訪(fǎng)工作若干規定)、(監督法)等法律、法規、條例、制度要求，依法做好人大信訪(fǎng)工作；

　　4、按照全國人大、省人大和同級信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議要求，保質(zhì)保量完成信訪(fǎng)工作任務(wù)，確保信訪(fǎng)人問(wèn)題及時(shí)得到依法公正處理；

　　5、確保信訪(fǎng)接待室秩序，依法維護人大信訪(fǎng)窗口形象；

　　6、遵守信訪(fǎng)工作紀律，保守信訪(fǎng)機密。

工作崗位職責5

　　嚴格遵守各項目管理處及設備管理部的各項規章制度。

　　努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟練掌握管轄區域的供電方式、狀態(tài)、線(xiàn)路走向及所管轄設備、設施的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作。

　　認真做好設備的維修保養工作，做好防范小動(dòng)物工作，確保安全運行。

　　堅守崗位，定時(shí)巡查電氣設備，密切監視各儀表的工作情況，準確抄錄各項數據并填好報表。

　　負責與開(kāi)閉所的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并做好登記。

　　事故發(fā)生時(shí)，高壓運行工應保持頭腦冷靜，按照操作規程及時(shí)排除故障。

　　事故未排除不得交接班，應上下兩班協(xié)同工作，一般性設備故障應交代清楚并做好記錄。

　　請假、補休需在一天前報告領(lǐng)班，并由班長(cháng)安排合適的替班人。

　　按規定的時(shí)間做好配電室室內外清潔工作。

　　完成上級交辦的其他工作。

工作崗位職責6

　　1、負責服務(wù)區內清潔工作的具體組織安排，清點(diǎn)、登記上、下班遲到、早退情況。

　　2、嚴格執行分公司制度，增強分公司全局觀(guān)念，做好本職工作。

　　3、每天檢查清潔員工作區域清潔的工作情況及質(zhì)量。

　　4、檢查并記錄每周所需要清潔物品，保證清潔設備潔凈、擺放整齊。

　　5、處理好工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，并及時(shí)給予解決、反饋。

　　6、對于突發(fā)事件要及時(shí)匯報，并能主動(dòng)提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議。

　　7、負責協(xié)調客戶(hù)與清潔員之間的糾紛，做好員工之間的溝通與協(xié)調工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

工作崗位職責7

　　1、負責運維支撐體系的建設/優(yōu)化和推動(dòng)標準化、自動(dòng)化、智能化;

　　2、運維團隊的建設,帶領(lǐng)運維團隊保障運營(yíng)系統的'正常工作和應急響應;

　　3、建設運維產(chǎn)品支撐團隊,通過(guò)立體化運維提高運維工作效率;

　　4、有敏感的安全意識,能及時(shí)發(fā)現和解決安全問(wèn)題;

　　5、協(xié)助公司進(jìn)行技術(shù)決策,進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。

工作崗位職責8

　　職責：

　　1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源，化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，快速消費品、連鎖店經(jīng)營(yíng)以及O2O線(xiàn)上線(xiàn)下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;

　　2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

　　3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

工作崗位職責9

　　職責：

　　1、根據項目情況編制材料采購計劃；

　　2 、編制、審核采購合同，整理相關(guān)材料資料；

　　3、開(kāi)發(fā)具有競爭力的材料供應商并進(jìn)行考核，建立材料分析檔案（價(jià)格、貨源）；

　　4、根據采購計劃及采購申請，快速反應采購材料，并對材料的品質(zhì)進(jìn)行把關(guān)；

　　5、負責材料管理賬目建立、材料質(zhì)量把關(guān)、簽認材料款項、監督辦理余富材料退貨、退庫等專(zhuān)項工作；

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工民建、造價(jià)、室內裝飾、工程管理、采購管理、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、裝飾或建材行業(yè)兩年以上從業(yè)經(jīng)歷，有1年以上項目采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對工裝行業(yè)材料有深入的了解，對材料市場(chǎng)的分布熟悉；

　　4、較強的計劃與執行能力，靈活應變，良好的溝通和表達能力、做事沉穩，細心；

　　5、持C1駕駛證優(yōu)先。

工作崗位職責10

　　1、熟悉公司渠道業(yè)務(wù)流程，熟悉門(mén)店運營(yíng)流程。

　　2、收集市場(chǎng)和競爭對手信息，并提出相關(guān)建議

　　3、根據渠道主管下達的各項業(yè)務(wù)指標，落實(shí)當地經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)拓、維護計劃并達成目標；

　　4、執行公司延展類(lèi)產(chǎn)品的推廣與使用；

　　5、與業(yè)務(wù)對接部門(mén)保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；

　　6、協(xié)調處理商戶(hù)提車(chē)過(guò)程中的爭議。

工作崗位職責11

　　岳粹春：人事處處長(cháng)

　　主持人事處工作。

　　分管師資隊伍建設、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機構編制管理、人事調配等工作。

　　李紅：人事處副處長(cháng)

　　分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。

　　胡婷婷：負責勞資工作

　　勞資工作崗位職責

　　1、負責國家工資制度的實(shí)施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問(wèn)等管理工作。

　　2、負責教職工請假、日�？记诠ぷ�。

　　3、負責辦理教職工退休和高級專(zhuān)家延退工作。

　　4、負責辦理教職工的各種保險。

　　5、負責工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作

　　6、負責年度工資統計報表和其它有關(guān)勞資統計工作。

　　7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。

　　9、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　趙波（秘書(shū)）：負責師資工作

　　師資工作崗位職責

　　1、負責師資隊伍建設規劃的制定和組織實(shí)施工作。

　　2、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

　　3、負責人才引進(jìn)工作。

　　4、負責教師和管理服務(wù)人員的培養培訓工作。

　　5、負責教師的高等學(xué)校教師資格認定工作。

　　6、負責做好各類(lèi)專(zhuān)家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

　　7、負責組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類(lèi)優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養考核工作。

　　8、負責有關(guān)師資統計工作。

　　9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。

　　10、協(xié)助科研處做好各類(lèi)人才科研資助項目的申報工作。

　　11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　吳長(cháng)龍：負責人事工作

　　人事工作崗位職責

　　1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負責人事調配和各類(lèi)人員接收、離院等手續辦理工作。

　　3、負責年度進(jìn)人計劃的編制和上報工作。

　　4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。

　　5、負責教職工證明、政審工作。

　　6、負責轉業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

　　7、負責合同工管理工作。

　　8、負責人事管理信息系統的維護和管理工作。

　　9、負責相關(guān)人事統計工作。

　　10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。

　　11、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作崗位職責12

　　1、認真執行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

　　2、嚴格把控質(zhì)量關(guān),及時(shí)處理生產(chǎn)中出現的問(wèn)題,解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。

　　3、組織完成廠(chǎng)長(cháng)下達的臨時(shí)性任務(wù)。

　　4、檢查工藝紀律和質(zhì)量標準的執行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。

　　5、組織生產(chǎn)設備的保養,保持設備良好狀態(tài),配合后勤部對車(chē)間的生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修。

　　6、負責制定車(chē)間的工作目標和經(jīng)費預算,報廠(chǎng)長(cháng)審核。

　　7、負責車(chē)間安全用電、防火及預防人員工傷事故。

　　8、負責本車(chē)間員工培訓,培養和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。

　　9、組織調動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,組織開(kāi)展車(chē)間合理化建議等技術(shù)革新活動(dòng)。

　　10、嚴格執行公司各項規章制度。

　　11、積極完成領(lǐng)導交代的其他工作。

工作崗位職責13

　　1.在公司主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，將部門(mén)工作細化分配，協(xié)調部門(mén)內部員工做好各項工作。

　　2.全面把關(guān)公司房屋銷(xiāo)售及租賃、市場(chǎng)調研、產(chǎn)品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業(yè)招商及經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理等重點(diǎn)工作。

　　3.負責與重要大客戶(hù)進(jìn)行談判，為重要客戶(hù)提供服務(wù)，審核、會(huì )簽重要合同、協(xié)議等文件，并監督各銷(xiāo)售合同及客戶(hù)服務(wù)承諾的履行情況

　　4.根據公司戰略目標，參與編制公司經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售計劃，負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃在本部門(mén)的分解與落實(shí)

　　5.組織制定本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的工作規程和工作標準，負責對本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的關(guān)鍵商務(wù)條件進(jìn)行把關(guān)

　　6.根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會(huì )批準后組織實(shí)施

　　7.根據市場(chǎng)及客戶(hù)的需求，審核項目的設計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷(xiāo)售執行的相關(guān)建議

　　8.審核銷(xiāo)售推廣方案建議，確保銷(xiāo)售推廣方案的合理性及可行性

　　9.根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門(mén)人員招聘選拔、績(jì)效考核、組織部門(mén)內部培訓、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

工作崗位職責14

　　一、各級藥師承擔本崗位工作，服從部門(mén)組長(cháng)的領(lǐng)導和安排，及時(shí)、保質(zhì)、保量完成各種輸液配置任務(wù)，保證臨床使用的需要。

　　二、嚴格執行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規，嚴格執行科室平？計分考核標準、本部門(mén)工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規章制度、技術(shù)操作規程以及其他規定。

　　三、遵守和執行本部門(mén)的工作規程、規章制度和相關(guān)規定，沒(méi)有病區處方不擅自配置藥液。

　　四、負責審方、排藥、核對、包裝、貼簽、發(fā)藥、簽字等工序。審方、排藥、核對時(shí)思想集中，耐心細致，發(fā)現不合理用藥或其他問(wèn)題及時(shí)與臨床醫師聯(lián)系解決。包裝、貼簽時(shí)應仔細核對姓名、床號等。發(fā)藥時(shí)嚴格交接驗收，雙方簽字。

　　五、每張處方配置完成后，操作者、核對者簽字。

　　六、審方人員負責每天貴重藥品的清查、統計，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負責當日的醫囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對、包裝人員負責配置好的輸液進(jìn)行核對及外包裝，經(jīng)質(zhì)量檢查后按病區及藥品的儲存要求放置。發(fā)藥人員送往各病區，并雙方簽收。

　　七、藥師負責本人責任區內的藥品質(zhì)量、有效期、標識、衛生等工作。

　　八、負責藥品的請領(lǐng)工作，掌握本部門(mén)藥品用量動(dòng)態(tài)，及時(shí)保障供應。

　　九、做好實(shí)習生、進(jìn)修生的帶教工作。

　　十、參加藥品的定期盤(pán)點(diǎn)工作，盤(pán)點(diǎn)數據準確，誤差在允許范圍內。

　　十一、參加繼續醫學(xué)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習。

工作崗位職責15

　　1）參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2）負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。

　　3）定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　4）根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。

　　5）負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　　6）主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7）負責對公司銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。

　　8）負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。

　　9）負責對分公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。

　　10）全面負責公司客戶(hù)信息管理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。

　　11）完成總經(jīng)理交代的其它任務(wù)。

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