校宿管部工作計劃
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？以下是小編精心整理的校宿管部工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
校宿管部工作計劃1
在學(xué)生工作處和學(xué)院團委的指導下，學(xué)生會(huì )宿管部將繼續發(fā)揚全心全意為同學(xué)們服務(wù)的宗旨，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理結合起來(lái)，努力加強校園文化建設，為同學(xué)們營(yíng)造更舒適的學(xué)習和生活環(huán)境，認真完成學(xué)院交辦的各項任務(wù)。綜合學(xué)生會(huì )宿管部的實(shí)際情況，現將上學(xué)期的工作計劃如下：
一、本學(xué)期的工作目標與要求
認真落實(shí)本學(xué)期的招新工作，嚴格篩選，為院宿管部提供高素質(zhì)的后備力量，更有效的開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。通過(guò)組織培訓、交流會(huì )和聯(lián)誼，提高本部門(mén)內部的凝聚力，提高成員的積極性與自覺(jué)性，加強成員的溝通協(xié)調能力，促進(jìn)成員之間的工作默契度。認真完成本部門(mén)的工作安排，以公平公正為原則，以耐心積極的工作態(tài)度協(xié)助學(xué)院和老師交代的各項工作任務(wù)。努力維護學(xué)院正常的教學(xué)和生活秩序，加強和規范學(xué)生的住宿管理，為同學(xué)們營(yíng)造和諧、文明、整潔、優(yōu)美、安全的學(xué)習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門(mén)建設，盡力改善本部門(mén)的不足之處。并在做好本職工作之余，為同學(xué)們開(kāi)展一些適合全院學(xué)生，蘊含宿管部特色的活動(dòng)。
二、院宿管部任職會(huì )議(9月中、下旬)
召開(kāi)本部門(mén)第一次會(huì )議，宣讀就職宣言和工作計劃，確認今后的工作方向和工作目標。與會(huì )人員：正副部長(cháng)，各棟樓長(cháng)。
三、院系宿管部聯(lián)合會(huì )議(9月下旬)
召開(kāi)院和五大系宿管部會(huì )議，商討宿管部各宿舍樓的管理規劃和招新規劃，指出往屆宿管部存在的不足之處，征求有利于宿管部發(fā)展的建議。
與會(huì )人員：院宿管部正副部長(cháng)，各棟樓長(cháng)，五大系宿管部各正副部長(cháng)。
四、招新工作(9月下旬~10月下旬)
開(kāi)展學(xué)院宿管部20xx~20xx學(xué)年第一學(xué)期招新工作，擬定招新計劃，確認招新負責人員、招新細則和具體流程。
五、院宿管部干事會(huì )議(10月下旬)
召開(kāi)第一次干事會(huì )議，讓新干事相互認識并融入宿管部，為新干事安排具體工作。與會(huì )人員：正副部長(cháng)，各棟樓長(cháng)及新干事。
六、院系宿管部干事培訓(10月下旬~11月上旬)
舉辦第一次大型部門(mén)內部活動(dòng)，對干事進(jìn)行宿管部工作的培訓，讓其了解具體的.工作目的、方法及特殊情況的處理技巧，同時(shí)讓院系宿管部干事相互認識，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。
負責人：院宿管部正副部長(cháng)，各棟樓長(cháng)，五大系宿管部各正副部長(cháng)。
培訓人員：院系宿管部全體新干事。
七、院系宿管部聯(lián)誼暨交流會(huì )(11月下旬~12月上旬)
舉辦第二次大型部門(mén)內部活動(dòng)，增強院系宿管部的交流合作和成員的凝聚力、歸屬感以及積極性，交流一個(gè)月來(lái)的工作心得及設想，促進(jìn)宿管部的建設發(fā)展。
參加人員：院系宿管部全體成員。
八、“生活知識闖關(guān)隊隊碰”知識問(wèn)答比賽(12月中、下旬)
為了加強同學(xué)們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷(xiāo)的認識與了解，提高自身的防范意識，在日常生活中注意“兩防一拒”工作，采取有效措施，做好預防宿舍事故的工作，構建安全、衛生、和諧的宿舍環(huán)境。面向全院，舉辦第二屆“生活知識闖關(guān)隊隊碰”知識問(wèn)答比賽。
九、年末總結大會(huì )(次年x月)
院系宿管部年末總結大會(huì )，總結半年來(lái)的工作成果，為下半年工作奠定基礎。
與會(huì )人員：院系宿管部全體成員。
十、學(xué)生宿舍管理日常工作
1、宿舍例檢及抽檢工作：認真組織相關(guān)人員，堅持開(kāi)展每月一次的衛生例檢和衛生抽檢工作，確保學(xué)生宿舍有良好的衛生環(huán)境。
2、紀律檢查工作：在各棟樓長(cháng)的帶領(lǐng)下，組織宿管部成員及舍長(cháng)進(jìn)行夜巡工作，保證宿舍的安靜和學(xué)生的睡眠質(zhì)量。
3、安全檢查工作：組織人員對宿舍區域進(jìn)行巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷(xiāo)的相關(guān)工作。在學(xué)生中不斷宣傳，共同做好安全保衛工作。
4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數據的統計工作，及時(shí)回饋出現問(wèn)題的宿舍。
5、加強學(xué)生干部的交流和工作的協(xié)調，堅持每周的部門(mén)例會(huì )和評估干事每月的工作總結。
6、認真聽(tīng)取學(xué)生對宿管部的意見(jiàn)，帶領(lǐng)宿管部不斷改進(jìn)，不斷發(fā)展。
校宿管部工作計劃2
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開(kāi)。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時(shí)間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長(cháng)對干事、樓層長(cháng)的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長(cháng)出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時(shí)不定樓層的搜查大功率用電器二次（開(kāi)學(xué)可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專(zhuān)欄表彰，并向該班輔導員報喜。
5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過(guò)二個(gè)及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長(cháng)、宿管委應說(shuō)明情況，提出整改意見(jiàn)，書(shū)面匯報到宿管科。
5.3每個(gè)系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長(cháng)、樓棟長(cháng)、樓層長(cháng)書(shū)面說(shuō)明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專(zhuān)欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯(lián)部設一專(zhuān)欄講大家關(guān)心的心理咨詢(xún)問(wèn)題）
以下為各月的其他安排：
20xx年9月宣傳制花名冊制表
1.1新生入學(xué)，各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。
新生軍訓期間
1.2出一期《橘井家園》專(zhuān)刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。
1.3各系部長(cháng)應在此期間晚上去本系各個(gè)寢室看一看，向各個(gè)寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時(shí)向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專(zhuān)刊。創(chuàng )造本部的良好形象。
1.4各系部長(cháng)在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。
1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時(shí)擬定一份招賢榜。
1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。
1.7各系部長(cháng)去班上宣傳。
新生軍訓結束
1.8以各系部為單位開(kāi)始招新干事、樓層長(cháng)，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長(cháng)最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書(shū)法繪畫(huà)設計方面特長(cháng)的。
1.9對外公布新干事、樓層長(cháng)名單。
1.10各系部聯(lián)系2009屆干事、樓層長(cháng)熟悉日常工作。
1.11各部長(cháng)可在周末組織本部門(mén)新招干事樓層長(cháng)一起外出活動(dòng)一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點(diǎn)、風(fēng)土民情，注意安全
20xx年10月：
開(kāi)始工作分享交流
2.1新干事，新樓層長(cháng)，新樓棟長(cháng)在9月份的工作熟悉后開(kāi)始獨立、正式地工作。
2.2各部長(cháng)將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
2.3部長(cháng)組織本系召開(kāi)一次例會(huì )，主要內容為干事、樓層長(cháng)分享工作中的心得、體會(huì )、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問(wèn)題，部長(cháng)給予意見(jiàn)、指導。
2.4系部長(cháng)和樓棟長(cháng)例會(huì )二次。第一次為對干事，樓層長(cháng)培訓
第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。
2.5召集宿管委會(huì )議一次
2.6各個(gè)系組織一些活動(dòng)，活動(dòng)各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動(dòng)周積累經(jīng)驗。
2.7《橘井家園》內容專(zhuān)欄以國慶為主要內容。
20xx年11月:
宿舍文化活動(dòng)周
3.1各系部出一份活動(dòng)策劃書(shū)。
3.2系部長(cháng)、樓棟長(cháng)開(kāi)會(huì )，共同討論活動(dòng)方案。
3.3與女生部部長(cháng)、青協(xié)負責人會(huì )面，共同商討，征求意見(jiàn)，邀請老師參加。
3.4宿舍文化活動(dòng)周開(kāi)始，各系部按活動(dòng)方案密切配合，共同辦好此次活動(dòng)。
3.5活動(dòng)結束，對活動(dòng)中表現優(yōu)秀的干事、樓層長(cháng)進(jìn)行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會(huì )議。各系部對活動(dòng)的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進(jìn)行總結。
3.6《橘井家園》為本次活動(dòng)宣傳一次，活動(dòng)結束后對活動(dòng)進(jìn)行一次專(zhuān)刊，通報活動(dòng)中的優(yōu)秀班級、寢室、個(gè)人。
3.7活動(dòng)前各系出一份宣傳海報�；顒�(dòng)后出一份活動(dòng)成果展的展板。各系部長(cháng)向獲獎班輔導員報喜。
3.8活動(dòng)期間日常工作照常開(kāi)展。
20xx年12月：工作質(zhì)量工作成績(jì)
4.1各系部要在肯定前端時(shí)期工作努力、成績(jì)優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。
校宿管部工作計劃3
新學(xué)期到來(lái)，我根據各位老師、部長(cháng)給予我的意見(jiàn)和建議，去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾，作出XX-XX年校宿管部工作計劃。請領(lǐng)導和老師給予意見(jiàn)建議和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開(kāi)。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛生檢查 各系部分系每周全查一次，抽查一次，時(shí)間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢 各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核 各系部長(cháng)對干事、樓層長(cháng)的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長(cháng)出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查 各系部分系每月不定時(shí)不定樓層的搜查大功率用電器二次（開(kāi)學(xué)可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報 衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專(zhuān)欄表彰，并向該班輔導員報喜。
大功率用電器統計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過(guò)二個(gè)及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長(cháng)、宿管委應說(shuō)明情況，提出整改意見(jiàn)，書(shū)面匯報到宿管科。
每個(gè)系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長(cháng)、樓棟長(cháng)、樓層長(cháng)書(shū)面說(shuō)明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專(zhuān)欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯(lián)部設一專(zhuān)欄講大家關(guān)心的心理問(wèn)題）
以下為各月的其他安排：
XX年9月 宣傳 制花名冊 制表
新生入學(xué)，各系部按照學(xué)校的安排做好迎新的工作。
新生軍訓期間
出一期《橘井家園》專(zhuān)刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。
各系部長(cháng)應在此期間晚上去本系各個(gè)寢室看一看，向各個(gè)寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時(shí)向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專(zhuān)刊。創(chuàng )造本部的良好形象。
各系部長(cháng)在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。
各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時(shí)擬定一份招賢榜。
各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。
各系部長(cháng)去班上宣傳。
新生軍訓結束
以各系部為單位開(kāi)始招新干事、樓層長(cháng)，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長(cháng)最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書(shū)法繪畫(huà)設計方面特長(cháng)的。
對外公布新干事、樓層長(cháng)名單。
各系部聯(lián)系XX屆干事、樓層長(cháng)熟悉日常工作。
各部長(cháng)可在周末組織本部門(mén)新招干事樓層長(cháng)一起外出活動(dòng)一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點(diǎn)、風(fēng)土民情，注意安全
XX年10月：開(kāi)始工作 分享交流
新干事，新樓層長(cháng)，新樓棟長(cháng)在9月份的工作熟悉后開(kāi)始獨立、正式地工作。
各部長(cháng)將各寢室衛生檢查結果統計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
部長(cháng)組織本系召開(kāi)一次例會(huì )，主要內容為干事、樓層長(cháng)分享工作中的心得、體會(huì )、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問(wèn)題，部長(cháng)給予意見(jiàn)、指導。
系部長(cháng)和樓棟長(cháng)例會(huì )二次。 第一次為對干事，樓層長(cháng)培訓
第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。
召集宿管委會(huì )議一次
各個(gè)系組織一些活動(dòng)，活動(dòng)各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動(dòng)周積累經(jīng)驗。
《橘井家園》內容專(zhuān)欄以國慶為主要內容。
XX年11月:宿舍文化活動(dòng)周
各系部出一份活動(dòng)策劃書(shū)。
系部長(cháng)、樓棟長(cháng)開(kāi)會(huì )，共同討論活動(dòng)方案。
與女生部部長(cháng)、青協(xié)負責人會(huì )面，共同商討，征求意見(jiàn)，邀請老師參加。
宿舍文化活動(dòng)周開(kāi)始，各系部按活動(dòng)方案密切配合，共同辦好此次活動(dòng)。
活動(dòng)結束，對活動(dòng)中表現優(yōu)秀的干事、樓層長(cháng)進(jìn)行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會(huì )議。各系部對活動(dòng)的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進(jìn)行總結。
《橘井家園》為本次活動(dòng)宣傳一次，活動(dòng)結束后對活動(dòng)進(jìn)行一次專(zhuān)刊，通報活動(dòng)中的優(yōu)秀班級、寢室、個(gè)人。
活動(dòng)前各系出一份宣傳海報�；顒�(dòng)后出一份活動(dòng)成果展的展板。各系部長(cháng)向獲獎班輔導員報喜。
活動(dòng)期間日常工作照常開(kāi)展。
XX年12月：工作質(zhì)量 工作成績(jì)
各系部要在肯定前端時(shí)期工作努力、成績(jì)優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。
干事工作時(shí)應提醒大家注意防寒保暖。
干事、樓層長(cháng)匯報本年度工作總結。
各系根據平時(shí)的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長(cháng)、宿管委，學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長(cháng)。
開(kāi)表彰會(huì )，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)給獲獎?wù)�。向所屬班級的輔導員報喜。
《橘井家園》對獲獎?wù)邔?zhuān)欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。
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