事業(yè)單位財務(wù)工作計劃5篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的事業(yè)單位財務(wù)工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
事業(yè)單位財務(wù)工作計劃1
20xx年計劃財務(wù)科工作的總體要求是：認真貫徹落實(shí)我局年初工作會(huì )議精神，以組織收入為中心，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統籌規劃稅收收入，深化稅收經(jīng)濟分析，圍繞深化征管改革、推進(jìn)依法治稅的主題，發(fā)揮參謀助手作用。堅持依法理財、科學(xué)管理，落實(shí)新的會(huì )計制度，加強預算管理，強化預算執行和監督，促進(jìn)財務(wù)管理工作科學(xué)化、制度化、規范化。
一、做好組織收入中心工作。
適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng )新稅收收入管理模式，構建新型稅收收入管理體系。根據阿拉爾經(jīng)濟稅源實(shí)際、稅種情況、行業(yè)分布等要素，科學(xué)分解20xx年度稅收計劃，增強任務(wù)觀(guān)念和憂(yōu)患意識，充分認識有利條件和不利因素，從年初開(kāi)始緊抓組織收入工作,分析增收點(diǎn)，找準漏征點(diǎn)，向管理要收入，向服務(wù)要收入，向改革要收入，向打擊違法犯罪要收入，依法征稅，確保圓滿(mǎn)完成全年稅收收入目標。
二、強化收入質(zhì)量管理。
堅持組織收入原則，堅決防止有稅不收和收“過(guò)頭稅”等違規行為，按照區局對收入質(zhì)量管理的相關(guān)要求，確保稅收收入質(zhì)量穩步提高，促進(jìn)依法征稅。
三、扎實(shí)做好稅收分析工作。
結合區局關(guān)于對稅收形勢分析、稅收風(fēng)險分析、政策效應分析和經(jīng)濟運行分析的相關(guān)要求，建立健全由計劃財務(wù)科牽頭、相關(guān)科室共同參與的稅收分析工作機制。結合《自治區地稅局關(guān)于進(jìn)一步完善稅收分析機制的意見(jiàn)》精神，完善修訂我局稅收分析管理辦法，準確把握稅收收入增減變化的主要原因，及時(shí)揭示收入中潛在的問(wèn)題和隱患，積極利用各類(lèi)微觀(guān)和宏觀(guān)數據查找稅收管理風(fēng)險和稅收收入風(fēng)險，及時(shí)分析“營(yíng)改增”等稅收政策調整、減免稅優(yōu)惠政策對稅收、經(jīng)濟、社會(huì )帶來(lái)的影響，更好地為宏觀(guān)決策和組織收入工作服務(wù)。
四、提高稅收預測水平。
按照區局要求繼續執行月度與年度相結合、各科室互相配合的稅收預測工作機制。每月統計各科室提供的預測數據，結合納稅申報和稅款入庫分析預測的稅收收入情況，及時(shí)了解稅源變動(dòng)趨勢。綜合經(jīng)濟運行、政策變化、征管措施等因素開(kāi)展年度稅收預測。加強稅收預測工作考核，摸清稅源底數，掌握稅收趨勢，通過(guò)月度收入預測準確率和年度收入預測準確率進(jìn)行綜合評價(jià)，月度預測準確率使用每月中旬旬報的當月預測數據計算。
五、加強重點(diǎn)稅源數據分析與應用。
深化重點(diǎn)稅源日常分析、專(zhuān)題分析、稅源景氣指數分析等，尤其對稅收變動(dòng)較大的企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行綜合分析，剖析稅收增減原因，預測稅源發(fā)展趨勢。
六、提高稅收調查工作質(zhì)量和效率。
提高數據質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)培訓，確保企業(yè)填報指標數據的準確、完整。強化數據分析應用，提高數據分析質(zhì)量，按照區局要求認真撰寫(xiě)稅收調查分析報告。
七、進(jìn)一步完善會(huì )統基礎制度。
充分發(fā)揮稅收會(huì )計職能，加強與財政、人民銀行等部門(mén)配合，做好稅制改革有關(guān)的稅款入庫工作。按照區局稅收統計與分析指標體系改革的`安排部署和強化欠稅按風(fēng)險分類(lèi)核算管理的要求，做好會(huì )統相關(guān)工作。
八、積極推進(jìn)減免稅核算管理。
認真分析減免稅核算工作中存在的問(wèn)題，做好重點(diǎn)項目減免稅核算統計工作，結合區局對減免稅核算工作的要求，根據“營(yíng)改增”以及消費稅、資源稅、環(huán)境保護稅等稅種改革進(jìn)展，開(kāi)展相關(guān)測算和分析，確保減免稅核算工作取得明顯進(jìn)展。
九、落實(shí)票證管理制度。
繼續加強對我局新版票證的使用情況和執行《新疆地稅系統稅收票證管理暫行規定》情況的監管，進(jìn)一步分析總結我局在票證管理中存在的問(wèn)題和困難，及時(shí)向區局反映和協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題。
十、嚴格財務(wù)管理。
貫徹落實(shí)新修訂的《預算法》和新的會(huì )計制度，增強經(jīng)費保障能力，強化預算執行，加強會(huì )計核算，實(shí)行預、決算公開(kāi)制度，強化財務(wù)監督和實(shí)有資金監控。
十一、提高資金效益。
積極落實(shí)項目資金的使用，加快資金運行，規范資金支出，提高房屋、車(chē)輛、辦公設備等資產(chǎn)利用率，做好預算執行工作，確保資金使用效率，全面提高我局財務(wù)管理水平。
十二、優(yōu)化國有資產(chǎn)。
按照區局統一部署推進(jìn)公務(wù)用車(chē)改革、清理辦公用房等工作，對閑置不用，利用率不高的資產(chǎn)進(jìn)行清理，優(yōu)化資產(chǎn)結構，確保國有資產(chǎn)完全完整。
十三、加強基建管理。
根據區局對財政資金使用績(jì)效管理評價(jià)要求，做好我局基建資金的安排、使用、支付等相關(guān)工作。
十四、加強黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作。
堅持把黨風(fēng)廉政建設貫穿于各項工作之中，貫穿于“兩權監督”全過(guò)程。鞏固群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強干部的思想、作風(fēng)和紀律建設，以作風(fēng)建設的新成效保證各項工作任務(wù)落到實(shí)處。落實(shí)中央“八項規定”和自治區“十項規定”，加強財務(wù)管理權、行政管理權監督，重點(diǎn)加強專(zhuān)項資金安排、經(jīng)費使用、基本建設項目、國有資產(chǎn)處置、大宗物資采購等重要環(huán)節的監督。
十五、不斷加強績(jì)效管理考核工作。
結合區局和我局制定的績(jì)效管理考核指標，分解項目、專(zhuān)人負責、責任到人，確保完成局績(jì)效辦部署的工作任務(wù)。
十六、做好督查督辦工作。
強化內控機制建設，按照區局要求每季終了后3日內上報計財工作總結。
事業(yè)單位財務(wù)工作計劃2
一、現狀
現行的社會(huì )養老保險是統帳結合，新人養舊人、后人養前人的非積累方式的現收現支的保險制度。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)（單位、個(gè)人）的繳費維持龐大的“老人”養老待遇的支付�，F行的社會(huì )保險制度是分散的、零碎的，同一險種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應。但這種現狀與社會(huì )保險大社會(huì )的大數法則不相適應，弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險能力。需過(guò)渡到真正意義的集中與統一。
二、面對
現行的`社會(huì )養老保險制度改革面臨著(zhù)諸多兩為其難的選擇，但必須科學(xué)地、客觀(guān)地去面對。在改革、創(chuàng )新層面上，應做到幾個(gè)考慮：既要調整原有的制度結構，又要建立新的制度體系；既要考慮利益統籌和制度統一，又要考慮制度條件中的種種不平衡；既要考慮現實(shí)可行性，又要估量未來(lái)趨勢；既要考慮國家的意志（政策），又要考慮民眾的感受；既要考慮制度的持續性，又要考慮對象的承受力。破與立、統與分、現實(shí)與理想、公平與差別，這些矛盾，既有政策層面的，又有技術(shù)層面的，該如何選擇，在設計未來(lái)時(shí)，既要以科學(xué)的態(tài)度，又要以求實(shí)的精神進(jìn)行改革與創(chuàng )新。
三、思考（建議）
�。ㄒ唬┙鉀Q歷史遺留問(wèn)題，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉鎮企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒(méi)有養老保險的城鎮居民，以及不符合養老條件的參保人的養老保險問(wèn)題，解其老有所養，促進(jìn)社會(huì )和諧。
�。ǘ┭芯考涌旖⑷薪y一的農村養老保險制度，條件具備時(shí)向城鄉一體化過(guò)渡，此前可把多元化養老保險相應并入農村、或城鎮的保險制度，以增強基金后勁。
�。ㄈ┭芯砍雠_辦法，各險種實(shí)現真正意義的市級統籌，實(shí)施六個(gè)統一，可從全市統籌時(shí)點(diǎn)起，實(shí)現基金統一籌集上劃，統一調劑使用，以緩解基金支付風(fēng)險。
�。ㄋ模┚考涌煺铣青l居民醫療保險政策，并軌相關(guān)制度，全面推進(jìn)全市統一的城鄉居民基本醫療保險制度城鄉一體化進(jìn)程。
�。ㄎ澹┘涌鞂Ω麟U種市級統籌的基金管理（操作）辦法的研究制定，實(shí)行統一的規范管理。
�。┘哟笸七M(jìn)離退休人員社區管理工作力度，原政策可作適當修改、完善，進(jìn)入門(mén)檻可適當降低，并爭取財政的適當投入支持。
�。ㄆ撸┘哟髷U面征繳工作力度，聯(lián)系地稅、工商等部門(mén)，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動(dòng)機制，調動(dòng)職能部門(mén)積極性，并應爭取財政部門(mén)對社�；鸬念A算投入，以實(shí)現全市的統籌基金的當期平衡。
�。ò耍┍M快研究社保內設機構的配置，按程序選配好熟悉業(yè)務(wù)、能力強、干部群眾公認的科級干部，以便開(kāi)展相關(guān)工作。
四、經(jīng)辦
社保經(jīng)辦機構經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，要做好執法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責。要加強經(jīng)辦能力建設，加強機關(guān)作風(fēng)建設，進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。
基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門(mén)的專(zhuān)戶(hù)管理的整個(gè)環(huán)節的順暢，要數據準確、及時(shí)報帳、定期對帳、真實(shí)核算，做到帳帳相符、帳款相符、帳實(shí)相符，確�；鹪谡麄�(gè)運作過(guò)程的安全和完整；要盡快研究制定出臺各險種市級統籌的基金管理（操作）辦法，并組織實(shí)施；要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作；要配合做好擴面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報工作；研究構建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級統籌后的基金征收、支付、結算平臺。
�。ㄒ唬┱鞴芸瞥宿k理好正常業(yè)務(wù)外，要加大對歷史數據的清理力度，做好經(jīng)常性補缺、補漏、缺什么、補什么，錯什么、糾正什么，確保數據的準確、完整、安全、適時(shí)，提高數據質(zhì)量；會(huì )同相關(guān)科室研究社會(huì )保障卡的內函和應用，市直機關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。
�。ǘB老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外，要配合做好退休人員社區管理服務(wù)工作，做好退休待遇的年度調整工作，研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問(wèn)題，完善政策的建議意見(jiàn)報上級決策。
�。ㄈ┚C合調研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外，要及時(shí)處理好參保人信件和上訪(fǎng)工作，做好社保內部控制和稽核工作。社保相關(guān)的問(wèn)題、改革、創(chuàng )新的綜合調研。
�。ㄋ模┮曂U費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作，爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法，做好鄉鎮企業(yè)、機關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。
�。ㄎ澹┡罱志�、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區“經(jīng)辦服務(wù)下沉，基金管理上移”的相關(guān)工作。
�。⿺M新成立的社保內設三個(gè)科，按照職能、將迅速開(kāi)展工作。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣（市）區級上省一級的達標任務(wù)開(kāi)展工作。
事業(yè)單位財務(wù)工作計劃3
一、參加財務(wù)人員繼續教育。
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育。
首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
二、下半年，財務(wù)室將從財務(wù)會(huì )計工作、惠民專(zhuān)項資金方面、信息與統計方面和固定資產(chǎn)方面入手做好各項工作。
1、做好財務(wù)基礎及核算工作，同時(shí)加強財務(wù)室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，做到事前了解、事后分析，加強財務(wù)數據預測和分析工作，發(fā)現問(wèn)題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、創(chuàng )新思路，加強財務(wù)管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務(wù)收支監管力度，確保收入不外流，資金能夠合理有效的運轉使用，使效益最大化。
3、不斷加強自身學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導管理決策提供切實(shí)可靠的財務(wù)依據，能夠真正發(fā)揮財務(wù)人員應有的作用。
4、按照現行財政管理體制，各項經(jīng)費收支均依照《事業(yè)單位財務(wù)制度及其會(huì )計制度》及院內財務(wù)管理制度進(jìn)行管理，20xx年政府收支分類(lèi)科目依照《事業(yè)單位財務(wù)制度及其會(huì )計制度》進(jìn)行明細分類(lèi)核算。
5、對各個(gè)部門(mén)需要采集單位和個(gè)人的信息，要及時(shí)配合和完善好工作;勞動(dòng)工資統計工作也要認真、仔細，做好臺賬和季度、年度的統計工作，確保上報統計數據真實(shí)、準確。
6、加強固定資產(chǎn)，加強配合領(lǐng)導的決策，對固定資產(chǎn)的結構進(jìn)行有效的分類(lèi)、整理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度, ,建立報廢及轉移資產(chǎn)的交接手續，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運作。
每年進(jìn)行一到兩次固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)清查。
三、加強財務(wù)管理制度。
嚴格執行財務(wù)管理制度，落實(shí)固定資產(chǎn)購置處理、開(kāi)支審批等制度，確保財務(wù)管理工作嚴格規范。
做好財務(wù)分析：為領(lǐng)導決策提供真實(shí)的財務(wù)信息，各期的財務(wù)分析是一種幫助領(lǐng)導了解當前財力狀況比較理想的上報方式。
在財務(wù)分析中，財務(wù)人員不能只報喜不報憂(yōu)，應實(shí)事求是地反應當期財務(wù)狀況，并根據自己的經(jīng)驗向領(lǐng)導提出合理的建議和看法，供領(lǐng)導決策和參考。
四、加強對出納工作的指導和監督。
1、指導出納做好銀行存款和現金日記賬，加強現金的收付和銀行結算的管理。
2、督促出納做好各種費用開(kāi)支的.核算，及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表;嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。
五、在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
開(kāi)展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng )新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務(wù)監督管理職能，應是我今后工作中的重點(diǎn)。
所以在20xx年下半年及以后的工作中財務(wù)人員應該加強學(xué)習，才能更好的完成自身的業(yè)務(wù)工作。
總之在下半年的工作里，我將會(huì )堅持做到身體力行，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，繼續加大財務(wù)管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，為公司的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
事業(yè)單位財務(wù)工作計劃4
一、現狀
現行的社會(huì )養老保險是統帳結合，新人養舊人、后人養前人的非積累方式的現收現支的保險制度，
事業(yè)單位財務(wù)工作計劃。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)(單位、個(gè)人)的繳費維持龐大的“老人”養老待遇的支付�，F行的社會(huì )保險制度是分散的、零碎的，同一險種，不同的人群或同一人群，隨之建立多種保險制度與之相適應。但這種現狀與社會(huì )保險大社會(huì )的大數法則不相適應，弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險能力。需過(guò)渡到真正意義的集中與統一。
二、面對
現行的社會(huì )養老保險制度改革面臨著(zhù)諸多兩為其難的選擇，但必須科學(xué)地、客觀(guān)地去面對。在改革、創(chuàng )新層面上，應做到幾個(gè)考慮：既要調整原有的制度結構，又要建立新的制度體系;既要考慮利益統籌和制度統一，又要考慮制度條件中的種植黃膠;既要考慮現實(shí)可行性，又要估量未來(lái)趨勢;既要考慮國家的意志(政策)，又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續性，又要考慮對象的承受力。破與立、統與分、現實(shí)與理想、公平與差別，這些矛盾，既有政策層面的，又有技術(shù)層面的，該如何選擇，在設計未來(lái)時(shí)，既要以科學(xué)的態(tài)度，又要以求實(shí)的精神進(jìn)行改革與創(chuàng )新。
三、思考(建議)
(一)解決歷史遺留問(wèn)題，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉鎮企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒(méi)有養老保險的城鎮居民，以及不符合養老條件的參保人的養老保險問(wèn)題，解其老有所養，促進(jìn)社會(huì )和諧。
(二)研究加快建立全市統一的農村養老保險制度，條件具備時(shí)向城鄉一體化過(guò)渡，此前可把多元化養老保險相應并入農村、或城鎮的保險制度，以增強基金后勁。
(三)研究出臺辦法，各險種實(shí)現真正意義的市級統籌，實(shí)施六個(gè)統一，可從全市統籌時(shí)點(diǎn)起，實(shí)現基金統一籌集上劃，統一調劑使用，以緩解基金支付風(fēng)險，
(四)究加快整合城鄉居民醫療保險政策，并軌相關(guān)制度，全面推進(jìn)全市統一的.城鄉居民基本醫療保險制度城鄉一體化進(jìn)程。
(五)加快對各險種市級統籌的基金管理(操作)辦法的研究制定，實(shí)行統一的規范管理。
(六)加大推進(jìn)離退休人員社區管理工作力度，原政策可作適當修改、完善，進(jìn)入門(mén)檻可適當降低，并爭取財政的適當投入支持。
(七)加大擴面征繳工作力度，聯(lián)系地稅、工商等部門(mén)，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動(dòng)機制，調動(dòng)職能部門(mén)積極性，并應爭取財政部門(mén)對社�；鸬念A算投入，以實(shí)現全市的統籌基金的當期平衡。
(八)盡快研究社保內設機構的配置，按程序選配好熟悉業(yè)務(wù)、能力強、干部群眾公認的科級干部，以便開(kāi)展相關(guān)工作。
四、經(jīng)辦
社保經(jīng)辦機構經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，要做好執法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責。要加強經(jīng)辦能力建設，加強機關(guān)作風(fēng)建設，進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。
(一)基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門(mén)的專(zhuān)戶(hù)管理的整個(gè)環(huán)節的順暢，要數據準確、及時(shí)報帳、定期對帳、真實(shí)核算，做到帳帳相符、帳款相符、帳實(shí)相符，確�；鹪谡麄�(gè)運作過(guò)程的安全和完整;要盡快研究制定出臺各險種市級統籌的基金管理(操作)辦法，并組織實(shí)施;要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作;要配合做好擴面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報工作;研究構建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級統籌后的基金征收、支付、結算平臺。
(二)征管科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外，要加大對歷史數據的清理力度，做好經(jīng)常性補缺、補漏、缺什么、補什么，錯什么、糾正什么，確保數據的準確、完整、安全、適時(shí)，提高數據質(zhì)量;會(huì )同相關(guān)科室研究社會(huì )保障卡的內函和應用，市直機關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。
(三)養老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外，要配合做好退休人員社區管理服務(wù)工作，做好退休待遇的年度調整工作，研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問(wèn)題，完善政策的建議意見(jiàn)報上級決策。
(四)綜合調研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外，要及時(shí)處理好參保人信件和上訪(fǎng)工作，做好社保內部控制和稽核工作。社保相關(guān)的問(wèn)題、改革、創(chuàng )新的綜合調研。
(五)視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作，爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法，做好鄉鎮企業(yè)、機關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。
(六)蓬江分局、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區“經(jīng)辦服務(wù)下沉，基金管理上移”的相關(guān)工作。
(七)擬新成立的社保內設三個(gè)科，按照職能、將迅速開(kāi)展工作。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣(市)區級上省一級的達標任務(wù)開(kāi)展工作。
事業(yè)單位財務(wù)工作計劃5
一、提高思想認識，進(jìn)一步重視和加強工會(huì )財務(wù)工作
在郵政公司化體制改革的新形勢下，全省各級郵政工會(huì )要以深入學(xué)習貫徹省總工會(huì )九屆七次全委會(huì )和省郵政工會(huì )二屆六次全委擴大會(huì )議精神為契機，著(zhù)眼全局，加強工會(huì )組織建設，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )新工作思路和方法，加強和規范財務(wù)工作，努力提高各級郵政工會(huì )財務(wù)工作管理水平，建立一支政治思想堅定、政策觀(guān)念強、作風(fēng)過(guò)硬、懂經(jīng)濟、會(huì )管理的工會(huì )專(zhuān)兼職財務(wù)干部隊伍，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用，為實(shí)現全省郵政工會(huì )重點(diǎn)工作的突破、工運事業(yè)的發(fā)展、構建xxx郵政企業(yè)發(fā)揮更大的作用。
二、健全完善制度，進(jìn)一步提高工會(huì )財務(wù)管理水平
以加強工會(huì )組織建設為著(zhù)力點(diǎn)，依法建立獨立的財務(wù)管理和預算管理體系，不斷建立和完善各項財務(wù)規章和管理制度，強化崗位職責和內控制度，加強全省郵政工會(huì )財務(wù)互助組的建設，規范財務(wù)行為，努力收好、管好和用好工會(huì )經(jīng)費，保證工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向。重點(diǎn)推進(jìn)以下四個(gè)方面工作：
1、圍繞企業(yè)公司化財務(wù)管理體系的`改革調整，依照《工會(huì )法》、《工會(huì )會(huì )計制度》的相關(guān)規定，不斷調整健全完善公司化后的郵政企業(yè)工會(huì )財務(wù)管理制度，以適應新形勢下企業(yè)工會(huì )工作發(fā)展的需要。
2、以自查貫徹落實(shí)《中共云南省委關(guān)于加強和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì )、共青團、婦聯(lián)工作的意見(jiàn)》(云發(fā)〔20xx〕3號)和省郵政公司云郵編委[20xx]08號《關(guān)于印發(fā)〈云南省郵政局組織機構調整方案〉的通知》為契機，加強工會(huì )組織、財制度和隊伍建設;
3、繼續強化依法收繳工會(huì )經(jīng)費力度，加強協(xié)調溝通工作，配合省總做好工會(huì )經(jīng)費統一由稅務(wù)部門(mén)代收的相關(guān)工作，認真貫徹省總工會(huì )《關(guān)于嚴格執行工會(huì )財務(wù)管理體制和經(jīng)費分成等有關(guān)規定的通知》(云工總字[20xx]總字43號文件)的規定;
4、按照省總工會(huì )財務(wù)工作的有關(guān)要求，擬訂全省郵政工會(huì )財務(wù)互助組管理相關(guān)文件，認真組織開(kāi)展工會(huì )財務(wù)互助活動(dòng)，對工會(huì )經(jīng)費收繳情況、工會(huì )賬務(wù)處理和規范管理等情況進(jìn)行檢查。
三、加大管理力度，確保工會(huì )資產(chǎn)的安全、完整和效益
1、強化責任意識，加強對工會(huì )領(lǐng)導人員和工會(huì )經(jīng)費的管理與監督，實(shí)現檢查與服務(wù)結合，指導與幫助結合，規范與提升結合，以推進(jìn)財務(wù)工作的全面發(fā)展。
2、認真貫徹《中華人民共和國物權法》，以加強工會(huì )資產(chǎn)管理為核心，建立健全工會(huì )資產(chǎn)監管體系和監管制度，保證工會(huì )資產(chǎn)安全、實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)保值增值。指導監督各級工會(huì )依法保護、管理好工會(huì )資產(chǎn)。
3、按照云郵會(huì )[20xx]47號《關(guān)于印發(fā)<云南省郵政工會(huì )財務(wù)工作考核評比辦法(修訂)>的通知》要求，真實(shí)、客觀(guān)、準確地做好20xx年度的財務(wù)工作考核評比和表彰工作，安排布置20xx年度財務(wù)工作考競賽活動(dòng)。
4、組織工會(huì )財務(wù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習、培訓工作，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高財務(wù)工作效率和水平。
5、以工會(huì )理論研究會(huì )為陣地，加強工會(huì )財務(wù)理論研討，創(chuàng )新工作方式方法，充分利用宣傳媒體和工會(huì )網(wǎng)頁(yè)，廣泛宣傳工會(huì )財務(wù)工作的地位和作用，努力營(yíng)造氛圍，總結和推廣先進(jìn)的財務(wù)工作經(jīng)驗。
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