工作不達標檢討書(shū)
在學(xué)習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，請注意寫(xiě)檢討書(shū)的心態(tài)要端正。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的工作不達標檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
工作不達標檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績(jì)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間��！
現如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯誤，總結我過(guò)去一段時(shí)間的表現。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jì)操守不強、工作經(jīng)驗沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴重的'問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jì)的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達標檢討書(shū)2
尊敬的單位領(lǐng)導：
對于這次我工作業(yè)績(jì)不達標，在此我向您遞交檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。
經(jīng)過(guò)一番思考，我意識到這段時(shí)間的`業(yè)績(jì)充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海里，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。
為此，我決心針對錯誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個(gè)細節做好，努力提高工作業(yè)績(jì)。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì )正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì )認真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jì)水平。
第三，必須我要學(xué)會(huì )耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。
我相信這次工作業(yè)績(jì)沒(méi)有達標對我來(lái)講是一種鞭策，這會(huì )是我工作旅途上的加油站，請領(lǐng)導相信我！我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的期望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達標檢討書(shū)3
尊敬的xxx：
本人在任職xxx地區區域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jì)遠遠不能達到公司預期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。
心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶(hù)資料不健全，客戶(hù)資源有限，拜訪(fǎng)客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水。直接導致公司政策執行和操作不利，沒(méi)有迅速擴大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。
工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，導致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關(guān)政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時(shí)間。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的極大不滿(mǎn)。
行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴(lài)代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jì)不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶(hù)盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù)。
目光短淺，不能對市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)期目標，市場(chǎng)操作的'大局觀(guān)和格局觀(guān)不強，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個(gè)人在本地區的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯誤所致。
公司領(lǐng)導幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(cháng)能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。
非常感謝董事長(cháng)和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jì)再上臺階。共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達標檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我這個(gè)月的工作任務(wù)沒(méi)有完成，不達標的里面，我也是唯一一個(gè)老員工，其余沒(méi)完成的也是新人，我也是感到很羞愧，明明我應該是給新同事去做表率的，但是我卻并沒(méi)有如此，反而還完不成任務(wù)，我也是對于自己這個(gè)月的工作要反省，要檢討下。
工作要做好，除了需要有經(jīng)驗，有能力，同時(shí)態(tài)度也是非常的重要，這個(gè)月我的工作態(tài)度就不是很好，沒(méi)有在心里把工作重視起來(lái)，覺(jué)得肯定是可以完成的，但是前期卻是遇到了一些困難，而且競爭對手也是比較的優(yōu)秀，搶了我們很多的資源，但我卻并沒(méi)有覺(jué)得會(huì )如何，依舊是比較懶散的態(tài)度去對待，所以到了下半個(gè)月，即使我開(kāi)始認真的來(lái)做了，但是由于前面欠缺太多，而且自己也是心態(tài)上出現了問(wèn)題，所以最后的任務(wù)就沒(méi)有達標，當我看到這個(gè)成績(jì)的時(shí)候，我是有些不太理解的，畢竟前段日子我也是很努力，但是事實(shí)卻是由于之前的不努力，想要追，想要達成，并不是那么的容易。
對于這次沒(méi)有達成任務(wù)，我也是沒(méi)有什么抱怨，外部的環(huán)境雖然有，但是其實(shí)對于我們老員工的`影響并沒(méi)有那么的大，其他的同事能完成，那么我其實(shí)也是能完成的，但是由于我的態(tài)度問(wèn)題，最后導致的結果卻是不理想，我也是而今很懊惱，為何當初那么的松懈，自己也是太自大了一些，領(lǐng)導也是在會(huì )議上說(shuō)了我，我知道問(wèn)題所在，也是要去改變，爭取在下個(gè)月去把工作的任務(wù)完成，不再出現像這個(gè)月這樣的情況發(fā)生了，作為老員工，我更是要用我的經(jīng)驗，我的能力去努力的做事情，而不是還松懈，這樣對于自己也是浪費時(shí)間，對于公司來(lái)說(shuō)，也是不該如此的，既然在這個(gè)崗位上，那么更是要努力的做好該做的事情，要做的任務(wù)，必須要去做好，松懈了的話(huà)，如果長(cháng)此以往，自己也是容易被淘汰的。
職場(chǎng)的道路，本來(lái)競爭就很大，更是不能松懈，自己不能以為有一些經(jīng)驗，就覺(jué)得工作不難做，其實(shí)更是需要更多的學(xué)習，更好的一個(gè)狀態(tài)去面對工作，好好的把工作做好了，那么才能更好的在職場(chǎng)上走下去。這次沒(méi)有達標，我也是會(huì )繼續的去努力，在下月的工作之中盡力的彌補，去把這月沒(méi)做好的做好，去把工作任務(wù)完成，請領(lǐng)導您放心，我以后的工作不會(huì )再這樣松懈了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達標檢討書(shū)5
尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的.銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷(xiāo)售工作當中。
其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的手機銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
以上就是我的手機銷(xiāo)售業(yè)績(jì)沒(méi)完成的檢討書(shū)，歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達標檢討書(shū)6
我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。
一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jì)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門(mén)應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當中幾個(gè)嚴重問(wèn)題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；
上邊的問(wèn)題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現的錯誤不論不問(wèn)，直到出現問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(cháng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠對每個(gè)環(huán)節做嚴厲的監控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規則，那么其他人也不會(huì )去遵守游戲規則，最后導致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì )降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的.陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用：
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達標檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的很抱歉，因為自身在工作能力上的不足以及對工作計劃的不重視，導致我在工作中沒(méi)能順利的完成工作的目標，沒(méi)能取得足夠的成績(jì)！對此，我很慚愧。
作為一名xxx公司的員工，但我卻沒(méi)能重視重視自己的工作，也沒(méi)能在您的教導中及時(shí)的改進(jìn)自己，對此，我很是慚愧。在如今，面對自己的這個(gè)錯誤，我真的很后悔！如果我能早些意識到自己的問(wèn)題，早些去改進(jìn)自己，并嚴格的按照工作的計劃和目標去做好的話(huà)，也就不會(huì )犯下這樣的問(wèn)題。但我現在很后悔，正是因為我沒(méi)有重視您的教導，才會(huì )導致這樣的結果！現對我在工作中犯下的錯誤總結如下：
一、思想上的問(wèn)題
回顧您的指點(diǎn)，您也常提到我這一問(wèn)題。但在過(guò)去的時(shí)候，我卻沒(méi)有去重視這一點(diǎn)。不僅如此，甚至在聽(tīng)了您的教導后，我卻還在放縱自己！這不僅辜負了您的苦心，甚至還給我們的隊伍帶來(lái)了麻煩！這是最為不應該的事情！
二、業(yè)務(wù)的那能力不知前進(jìn)
作為一名xxx公司的員工，公司在不斷的前進(jìn)，但我卻在自己的崗位上沒(méi)有一些一點(diǎn)兒前進(jìn)的跡象，這是我在工作積極性上的問(wèn)題！身為您教導下的一名員工，但我卻沒(méi)有像大家一樣在工作中嚴格的要求自己，改進(jìn)自己，更沒(méi)能跟上公司的腳步，給團隊的.成績(jì)拖了后腿，對此，我很慚愧，但卻還是沒(méi)有去改進(jìn)自己，導致我的問(wèn)題更進(jìn)一步的惡化，如今，終于還是連順利達到工作的目標都難以做到！這不僅僅是我在工作中的懈怠，更是我在平時(shí)努力的不夠！
如今，徹底的對自己的問(wèn)題進(jìn)行了反思和總結我才明白，工作是一個(gè)不斷累積，不斷前進(jìn)的過(guò)程，但我不僅不知前進(jìn)，還不能意識到自己的問(wèn)題！這是非常錯誤的行為！不僅耽誤了自己，也影響到了其他的很多同事。真的非常對不起！
經(jīng)過(guò)了這次的反思，我認識到了自己的錯誤，更意識到自己一直在給大家添麻煩！對此，我真的很抱歉，但希望您能在今后再給我一次機會(huì )。我會(huì )在今后的工作中，認真的去改進(jìn)自己得錯誤！改正自己過(guò)去在工作中的不足！以往那些在工作中的問(wèn)題和壞毛病，我一定會(huì )積極的的去改好！再不會(huì )給您和xx部門(mén)添這樣的麻煩！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不達標檢討書(shū)8
尊敬的單位領(lǐng)導：
本人擔任學(xué)�，F代教育技術(shù)人員，負責日常學(xué)校各種現代化教學(xué)設備的維護與保養工作。近段時(shí)間以來(lái)，我工作上存在怠慢情況，多個(gè)教室數字化教學(xué)設備出現故障，而我沒(méi)有及時(shí)去維修，導致班級教學(xué)上出現問(wèn)題。
特此檢討，內容如下：
現在，面對我工作怠慢作風(fēng)的錯誤，我沒(méi)有理由為自己辯護，沒(méi)有借口，我要為自己的錯誤做出檢討。在此，我向學(xué)校領(lǐng)導、教師和學(xué)生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見(jiàn)。
我作為一名現代教育技術(shù)人員，身在這樣一個(gè)至關(guān)重要作用崗位上，我深切地知道細節決定成敗，成功來(lái)自勤奮與嚴謹的工作。
然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹的工作作風(fēng)，近段時(shí)間以來(lái)的工作存在懈怠情況，給學(xué)校造成了一個(gè)不可逆轉的不良影響。此刻，我的心情覺(jué)得很沉重，每當我想起這個(gè)錯誤，我就會(huì )深深感到內疚和自責。
通過(guò)深刻反省，我認識到自己的'工作錯誤不僅是一個(gè)做風(fēng)問(wèn)題，也是一個(gè)誠信問(wèn)題。因為在我入崗工作之前，我就與學(xué)校簽訂協(xié)約，當數字化教學(xué)設備出現故障保證在一周內修理完成，設備完全損壞情況下在兩周完成更換。而此次，我卻足足耽誤了三周時(shí)間，為此我深表愧疚、遺憾。很顯然，我近段時(shí)間辜負了學(xué)校領(lǐng)導的信任與期望，我過(guò)度自信變?yōu)榱俗载�，這是多么嚴重的問(wèn)題，這關(guān)系到我的個(gè)人誠信品質(zhì)。
我的錯誤根源在于我 最后，我再次向全體領(lǐng)導、老師、同學(xué)們說(shuō)聲對不起。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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