公司生產(chǎn)規章制度（精選10篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的公司生產(chǎn)規章制度（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司生產(chǎn)規章制度 篇1
第一章、總則
第一條、為了合理利用公司人力，物力，財力資源，進(jìn)一步規范公司管理，使公司生產(chǎn)持續進(jìn)步方向發(fā)展，不斷提高企業(yè)競爭力，參考國家相關(guān)法律，根據公司實(shí)際情況特制定本制度。
第二條、生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現的重要途徑，生產(chǎn)管理包括物流管理，生產(chǎn)過(guò)程管理，質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，以及生產(chǎn)資源管理等。
第三條、本制度是公司生產(chǎn)管理的依據，是生產(chǎn)管理的最高準則。
第四條、本制度適用于公司全體生產(chǎn)人員，生產(chǎn)管理員和與生產(chǎn)相關(guān)的其他人員。
第五條、由總經(jīng)理負責本制度實(shí)施監督。
第六條、本制度經(jīng)總經(jīng)理簽署后，公布施行，自公布之日生效。
第七條、當本制度修訂版公布時(shí)，本制度自動(dòng)失效。
第二章、物資管理
第八條、物資控制是生產(chǎn)管理的先決條件，是生產(chǎn)管理的重點(diǎn)，合理的物資控制是產(chǎn)生高效率，高利用率的生產(chǎn)前提，物資控制的是否合理直接關(guān)系到生產(chǎn)是否順暢，物料浪費嚴重與否和生產(chǎn)成本的高低。
第九條、供應部門(mén)是物資控制的核心部門(mén)。
1、供應部下設材料倉庫，工具倉庫，輔助品倉庫。
2、材料倉庫是公司原料的儲存機構，負責公司原材料的收發(fā)，儲存。
3、工具倉庫是公司工具，夾具，模具的儲存收發(fā)機構。工具，夾具，模具的維護和保養由維護保養機構負責。
4、輔助品倉庫是公司勞保用品，文具用品的儲存機構，負責公司勞保用品，文具用品的收發(fā)，儲存。
第十條、外部工廠(chǎng)有物品入庫應先由質(zhì)檢人員進(jìn)行檢驗。檢驗合格的物品，方可接收入庫，辦理相關(guān)的手續。檢驗不合格的物料即超出允收標準的物料，應予退回。
第十一條、倉庫員在新進(jìn)物資入庫后要及時(shí)做好標示，同時(shí)做好物資的維護保養工作。倉庫的物資要賬目相符，要不定期對物資盤(pán)點(diǎn)抽查，抽查結果作為倉庫員的考核依據。
第十二條、車(chē)間或其他人員領(lǐng)取物資必須出具《領(lǐng)料單》，《領(lǐng)料單》各欄要填寫(xiě)清楚。領(lǐng)取生產(chǎn)材料，工具，夾具，模具，車(chē)間主任開(kāi)單后不需部門(mén)經(jīng)理審核，領(lǐng)取勞保用品，辦公用品等均需部門(mén)經(jīng)理審核簽署意見(jiàn)后方可領(lǐng)取。
第十三條、倉庫員在接到車(chē)間或其他人員開(kāi)具的《領(lǐng)料單》核實(shí)無(wú)誤后，應立即查找庫存，庫存充足的立即發(fā)放給領(lǐng)料單位并做好《物資出庫賬》。庫存不足的將倉庫現有物資全額發(fā)放給領(lǐng)料單位，并立即出具《采購任務(wù)單》通知采購部門(mén)采購物資�！额I(lǐng)料單》領(lǐng)料數量欄按實(shí)際發(fā)放數量填寫(xiě)，倉庫員負責督促采購部門(mén)采購情況。物資采購到位后立即通知領(lǐng)料單位前來(lái)領(lǐng)料。
第十四條、產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中，一定要寫(xiě)好《工序交接單》，無(wú)《工序交接單》的產(chǎn)品或半成品下工序不得接收生產(chǎn)。
第十五條、成品經(jīng)檢驗合格，包裝人員方可按照指定的包裝規格包裝產(chǎn)品。包裝人員執成品檢驗員出具的《成品入庫單》和《成品檢驗報告》方可接收產(chǎn)品入庫，同時(shí)做好《產(chǎn)品入庫賬》。有特殊情況需要緊急放行的產(chǎn)品，在總經(jīng)理許可放行并同時(shí)出具相應的《成品入庫單》和《成品出庫單》。
第十六條、產(chǎn)品入庫后，成品倉庫要按銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)據的有關(guān)銷(xiāo)售單及時(shí)安排產(chǎn)品出貨。
第三章、生產(chǎn)過(guò)程管理
第十七條、生產(chǎn)過(guò)程管理是生產(chǎn)控制的重點(diǎn)，是保證生產(chǎn)受控的重要手段，是降低資源損耗的必要措施。生產(chǎn)過(guò)程管理是利用科學(xué)的管理手法進(jìn)行生產(chǎn)管理，合理利用生產(chǎn)資源，合理調配生產(chǎn)人員，保證及時(shí)出貨的先進(jìn)管理辦法。
第十八條、生產(chǎn)過(guò)程管理是公司各級管理員，一線(xiàn)作業(yè)人員都必須遵守的管理制度。公司各級管理員，操作員都必須嚴格按照生產(chǎn)過(guò)程管理工作，時(shí)刻樹(shù)立效率意識，質(zhì)量意識，安全意識。
第十九條、生產(chǎn)過(guò)程管理要求公司各級管理員時(shí)刻樹(shù)立持續改進(jìn)意識，要求公司所有作業(yè)人員樹(shù)立節能高效意識。
第二十條、生產(chǎn)管理人員在接到客戶(hù)訂單后要仔細分析訂單要求，看清客戶(hù)的每一點(diǎn)要求，防止盲目生產(chǎn)。
第二十一條、生產(chǎn)管理員明確客戶(hù)要求后，應立即通知供應部準備生產(chǎn)資料（包括材料﹑工具﹑夾具﹑模具等），待所有生產(chǎn)資料備齊后方可編排生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)計劃共三份：供應部，生產(chǎn)科室，生產(chǎn)部各一份。有特殊情況需要緊急出貨的也可以先安排生產(chǎn)的工序先生產(chǎn)，待物料備齊后再組織統一生產(chǎn)。
第二十二條、物料備齊后供應部要及時(shí)通知相應生產(chǎn)部門(mén)前來(lái)領(lǐng)料。生產(chǎn)部門(mén)接到供應部通知后，應根據客戶(hù)交期的急緩程度安排領(lǐng)料，暫時(shí)不急的產(chǎn)品先不領(lǐng)料，保證生產(chǎn)車(chē)間物流流暢，避免生產(chǎn)資料積壓在車(chē)間影響車(chē)間生產(chǎn)。交期急迫的要馬上組織相關(guān)人員前往供應部領(lǐng)料，并立即投入生產(chǎn)。
第二十三條、生產(chǎn)計劃編排好后立即組織車(chē)間相關(guān)人員按照計劃生產(chǎn)。生產(chǎn)進(jìn)度管理員必須隨時(shí)跟蹤，保證生產(chǎn)在計劃狀態(tài)下進(jìn)行。對跟不上生產(chǎn)計劃的工序，生產(chǎn)進(jìn)度管理員必須分析情況，采取措施，予以彌補。若遇特殊情況確實(shí)需耽誤工期的，要及時(shí)向生產(chǎn)部匯報，調整計劃。
第二十四條、車(chē)間管理員每天必須如實(shí)編寫(xiě)《生產(chǎn)工序日報表》，二十四小時(shí)內送交生產(chǎn)部，便于部門(mén)經(jīng)理掌握車(chē)間生產(chǎn)狀況。
第二十五條、產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后要及時(shí)送入倉庫，以便銷(xiāo)售部及時(shí)組織發(fā)貨。
第二十六條、生產(chǎn)車(chē)間管理員要及時(shí)關(guān)注車(chē)間物流狀況，機器運轉狀況，員工工作狀況，隨時(shí)指導員工解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，對于本人不能解決的問(wèn)題要及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映。
第二十七條、生產(chǎn)過(guò)程中出現任何問(wèn)題可能影響交貨期的都要及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理反映，并采取緊急措施予以處理。
第二十八條、生產(chǎn)車(chē)間管理員應經(jīng)常組織員工進(jìn)行技能訓練，保證員工隨時(shí)高效作業(yè)；經(jīng)常和員工交流思想，掌握員工思想動(dòng)態(tài)；經(jīng)常組織員工學(xué)習相關(guān)管理制度，促進(jìn)公司團隊建設。
第二十九條、公司所有生產(chǎn)員工必須無(wú)條件服從車(chē)間管理員生產(chǎn)安排，有爭議的必須按照“先執行后申議”的原則。
第三十條、鼓勵公司所有員工做生產(chǎn)工藝改進(jìn)確實(shí)對節能降耗有較大改善或能大幅提高生產(chǎn)效率的，公司將按照公司《獎勵處罰細則》給予獎勵。
第四章、產(chǎn)品質(zhì)量管理
第三十一條、產(chǎn)品質(zhì)量管理是公司所有管理活動(dòng)的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命力。產(chǎn)品質(zhì)量管理需要公司全體員工參與，全過(guò)程控制，全面實(shí)施。
第三十二條、公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度是公司全體員工都必須遵守的基本制度，產(chǎn)品質(zhì)量管理適用于公司全體生產(chǎn)員工以及與生產(chǎn)相關(guān)的其他員工。
第三十三條、產(chǎn)品質(zhì)量管理的關(guān)鍵在于做好產(chǎn)品質(zhì)量變異預防，防止偶發(fā)性產(chǎn)品質(zhì)量變異，逐步改善常發(fā)性質(zhì)量變異。生產(chǎn)管理員要經(jīng)常不斷地開(kāi)展質(zhì)量意識教育，每月質(zhì)量意識教育不少于五次。
第三十四條、生產(chǎn)管理員對生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任。
1、產(chǎn)品生產(chǎn)之前必須對物料進(jìn)行抽查杜絕材料不合格；生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現原材料不合格的.要及時(shí)通知質(zhì)檢部，根據質(zhì)檢部意見(jiàn)決定該材料是否使用，如何使用，不合格的物料及時(shí)退回物資倉庫。
2、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)管理員要加強產(chǎn)品質(zhì)量巡查，排除員工操作方法不當，機器設備運轉不良，物流紊亂等因素影響產(chǎn)品質(zhì)量變異。
3、生產(chǎn)過(guò)程中如果產(chǎn)生產(chǎn)品質(zhì)量變異，生產(chǎn)管理員要及時(shí)通知質(zhì)檢部相關(guān)人員，如果可能影響到產(chǎn)品交貨期的，要及時(shí)通知生產(chǎn)部經(jīng)理。
第三十五條、生產(chǎn)員工要做好“產(chǎn)品質(zhì)量三員”，即本工序的生產(chǎn)員，上工序的檢驗員，下工序的服務(wù)員。時(shí)時(shí)刻刻注意，兢兢業(yè)業(yè)工作，對任何一點(diǎn)小事都不馬虎，搞好本工序的生產(chǎn)，監督上工序的生產(chǎn)，服務(wù)下工序的生產(chǎn)，保證從自己手中流出的產(chǎn)品無(wú)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷。
第三十六條、生產(chǎn)作業(yè)人員必須嚴格按照作業(yè)要求進(jìn)行作業(yè)，嚴格遵守相關(guān)機器、模具、夾具的操作規程。
第三十七條、生產(chǎn)車(chē)間必須嚴格按照合同質(zhì)量要求生產(chǎn)，質(zhì)檢部有其它質(zhì)量要求的，生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)也必須符合合同要求和質(zhì)檢部要求。生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)檢部發(fā)現有任何產(chǎn)品異常必須停產(chǎn)的，生產(chǎn)車(chē)間必須馬上停產(chǎn)，待質(zhì)檢部通知可以恢復生產(chǎn)后方可生產(chǎn)。
第三十八條、生產(chǎn)車(chē)間成品入庫必須憑質(zhì)檢部成品檢驗員出具的《產(chǎn)品入庫單》和《成品檢驗報告》方可辦理，無(wú)《產(chǎn)品入庫單》和《成品檢驗報告》的產(chǎn)品堅決不能入庫。
第五章、生產(chǎn)資源管理
第三十九條、生產(chǎn)資源管理是合理分配，利用公司生產(chǎn)資源的必要保證，是公司每個(gè)員工的責任。
第四十條、生產(chǎn)資源管理遵循誰(shuí)使用誰(shuí)保養，誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償的基本原則，生產(chǎn)管理員要合理調配生產(chǎn)資源，使公司資源產(chǎn)生最大效益。
第四十一條、生產(chǎn)管理員負責本單位資源的分配，包括工具，機器，夾具，人員，時(shí)間等。
第四十二條、生產(chǎn)資源利用情況由生產(chǎn)部定期考察，對于不合理的資源分配予以及時(shí)糾正。
第四十三條、在使用的資源屬自然消耗或到使用壽命周期的使用人員可以向車(chē)間管理員申請自然報廢或自然報損，由車(chē)間管理員領(lǐng)取新資源交原使用人員使用。
第四十四條、在使用的資源屬非自然消耗的或人為損壞的，根據損壞程度，責任人員應予以賠償，然后由車(chē)間管理員領(lǐng)取新資源交原使用人員使用。
第四十五條、在使用資源由使用人員負責保養。機器，夾具，模具的保養由專(zhuān)人負責并及時(shí)填寫(xiě)設備保養記錄。
第四十六條、機器，夾具，模具，檢驗檢測儀器等設備生產(chǎn)部要建立臺賬。設備臺賬應包括機器，夾具，模具，檢驗檢測儀器的制造商，設備功率，精度等級，制造日期，投入使用日期，設備狀態(tài)，設備保養資料等基本內容。
第四十七條、暫不使用的生產(chǎn)資源由車(chē)間管理員組織負責退回倉庫，由倉庫統一管理維護，退回倉庫的資源要開(kāi)具《退料單》，不能使用的資源也要及時(shí)退回倉庫。
第四十八條、使用過(guò)程中報廢的資源由質(zhì)檢部出具報廢單經(jīng)生產(chǎn)部部長(cháng)同意簽字后，作報廢處理。
第四十九條、公司所有人員均要愛(ài)護公司資源，非公事不得使用公司資源，對于濫用公司資源的，公司按照《公司獎懲細則》予以處罰。公司員工保護公司資源做出重大貢獻的公司按照《公司獎懲細則》予以獎勵。
第六章、附則
第五十條、根據公司發(fā)展情況，本制度不再適用時(shí)可以修改，本制度的修改由生產(chǎn)部提請，會(huì )同原制度制定人員和相關(guān)生產(chǎn)管理人員共同擬訂修改，修正案經(jīng)總經(jīng)理批準后公布施行，修正版公布時(shí)本制度自動(dòng)失效。
公司生產(chǎn)規章制度 篇2
1 、目的
為了加強對安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的管理，及時(shí)評審和修訂，確保公司安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2、 適用范圍
本制度適用于公司范圍內的安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的評審和修訂管理。
3 、引用文件
《公司安全生產(chǎn)標準化基本規范》
4、 職責
�。�1）安保部負責組織公司安全生產(chǎn)規章制度的編制、評審、修訂工作。
�。�2）公司主要負責人負責安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的審批工作。
�。�3）安保部負責組織公司安全操作規程的發(fā)布工作。
�。�4）各部門(mén)、班組負責制定本部門(mén)、班組相關(guān)的安全操作規程并適時(shí)修訂。
�。�5）公司安全管理領(lǐng)導小組組織負責對相關(guān)制度、規程評審、修訂的參與與監督。
5、 內容與要求
5.1 安全生產(chǎn)管理制度的制訂
�。�1）安保部組織有關(guān)的專(zhuān)業(yè)部門(mén)制訂公司級的安全生產(chǎn)規章制，并送達相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì )簽，征求修改意見(jiàn)。
�。�2）安保部根據會(huì )簽提出的修改意見(jiàn)，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。
�。�3）審批稿經(jīng)分管安全的領(lǐng)導審核后，由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。
5.2 安全生產(chǎn)規章制度的評審與修訂
5.2.1 評審
�。�1）評審的`頻次
正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評審。
�、龠m用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時(shí)；
�、诠镜墓芾頇C構或體制發(fā)生重大調整時(shí)；
�、酃镜纳a(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；
�、墚敯踩珯z查、風(fēng)險評價(jià)或其他情況下發(fā)現涉及到規章制度的缺陷時(shí)；
�、莓斏霞壒芾聿块T(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
�、蕻敺治鲋卮笫鹿屎椭貜托允鹿试驎r(shí)，發(fā)現制度性因素時(shí)；
�、卟捎眯鹿に�、新技術(shù)、新設備、新材料時(shí)；
�、喈斏a(chǎn)設施新建、改建、擴建時(shí)；
�、崞渌嚓P(guān)事項。
�。�2）評審組織
安全生產(chǎn)規章制度評審，本著(zhù)制訂部門(mén)組織相評審的原則。
�。�3） 評審內容：
�、倥c法律、法規符合性；
�、谂c公司發(fā)展總體水平的相適應性；
�、叟c工藝流程和裝置變化的相適應性；
�、馨踩芾碇贫戎g的相容性和匹配性。
�。�4）評審輸出
�、僭u審結果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據之一。
�、谠u審結果要形成書(shū)面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
5.2 修訂
5.2.1 修訂頻次
正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時(shí)組織修訂。
1) 安全生產(chǎn)法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)；
2) 當公司歸屬、體制、規模發(fā)生發(fā)生重大變化；
3) 當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)；
4) 當工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變更時(shí)；
5) 當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
6) 當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及到規章制度層面的問(wèn)題時(shí)；
7) 當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時(shí)；
8) 其它相關(guān)事項；
5.2.2 修訂組織
安全生產(chǎn)規章制度修訂，本著(zhù)制訂部門(mén)組織修訂的原則，當制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。
5.2.3 安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執行公司文件控制程序，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。
5.2.4 修訂依據
�。�1）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例。
�。�2）安全生產(chǎn)規章制度評審結果。
�。�3）制度執行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。
5.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規章制度，要履行會(huì )簽手續，最后由安全管理領(lǐng)導小組主任審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
5.2.6 安全生產(chǎn)制度終止執行
公司生產(chǎn)規章制度 篇3
根據撫寧區教育局創(chuàng )建“平安校園”的要求，確保做到無(wú)火災、無(wú)刑事案件、無(wú)重大責任事故、無(wú)造成社會(huì )影響事件、無(wú)師生違法犯罪，校園及周邊秩序良好，保證創(chuàng )建“平安校園”工作順利進(jìn)行。為使我校安全工作規范、有條理，提高廣大教職工的責任意識，特制定我校安全生產(chǎn)制度。
一、學(xué)校安全生產(chǎn)責任制度
1、簽訂中心學(xué)校與我校、學(xué)校與教師安全工作責任書(shū)。
2、責任范圍根據各教職工的崗位職責而定，崗位職責所示崗位工作的區域、崗位工作的對象即為該崗位的安全責任范圍。該崗位對“范圍”內的安全負有直接責任。凡違反學(xué)校安全管理制度者，可直接追究其責任。
3、學(xué)校領(lǐng)導、教職工因故“換班”、“離崗”須征得有關(guān)領(lǐng)導同意，否則在此期間的安全責任自負。
4、各教職工在“范圍”內發(fā)現安全隱患，且無(wú)力整改的，應及時(shí)與學(xué)校、上級主管部門(mén)聯(lián)系，以求迅速消除隱患。對隱而不報者，后果自負。
5、對破壞事故現場(chǎng)或設法推卸責任者，一經(jīng)查實(shí)，從嚴處罰。
6、本責任制與各教職工年終考核掛鉤，具體可根據損失情況給予各級行政處罰，嚴重者追究民事、刑事等法律責任。
二、學(xué)校安全工作投入保障制度
1、學(xué)校成立安全領(lǐng)導小組，各有關(guān)安全方面責任落實(shí)到人。定時(shí)和不定時(shí)督促檢查安全措施和學(xué)生遵守安全規則情況，把事故隱患消除在萌芽之中；
2、學(xué)校做好治安、防暴、防盜、防火工作；
3、加強檢查，嚴防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時(shí)間內消除所發(fā)現的危房、危墻、危樹(shù)等各種危險隱患；
4、抓好用電安全，消除學(xué)校不安全的用電和不合理的電器安裝
5、學(xué)校應配齊必備的急救藥品；
6、抓好衛生管理和督促檢查，嚴防食物中毒和細菌性痢疾等腸道傳染病的發(fā)生；
7、學(xué)校定期對學(xué)生進(jìn)行安全教育、講座，并進(jìn)行板報，各班每周必須有一節課時(shí)間進(jìn)行安全教育；
8、學(xué)校要嚴格安全值日制度，值班老師必須按時(shí)到崗，加強巡視，認真履行職責。
三、學(xué)�；A建設項目安全工作管理制度
1、貫徹"安全第一，預防為主"的基建施工方針，提高施工管理水平。
2、基建施工單位必須是有資質(zhì)的單位，施工過(guò)程中的安全管理由施工單位負責。
3、基建施工過(guò)程中必須以學(xué)生的安全放在第一位，原則上應在學(xué)生不在校的情況下施工，如有特殊情況，必須做好防范措施，不得讓學(xué)生進(jìn)入施工區域。
4、基建施工過(guò)程中，對民工的管理由施工單位負責，不得隨意進(jìn)出教學(xué)區，學(xué)校要做好防盜工作。
5、學(xué)校后勤部門(mén)要經(jīng)常檢查督促施工質(zhì)量，保證施工的安全
四、學(xué)�；A設施、設備管理、檢查和維修制度
為了確保學(xué)校財產(chǎn)和教師學(xué)生生命財產(chǎn)安全，及時(shí)發(fā)現校園內不安全因素，迅速消除事故隱患、防止事故發(fā)生、改善學(xué)校辦學(xué)條件，搞好安全工作，制定以下安全檢查制度。
1、查內容：學(xué)校設施安全，課堂活動(dòng)、校內外活動(dòng)場(chǎng)所安全。
2、查現場(chǎng)，查隱患為主。查設備以及相應安全衛生設施是否符合安全要求。例如校內路面是否暢通，出入是否有秩序，教室內電器設施是否安全接地，通風(fēng)情況，消防設施、學(xué)生飲用水是否符合安全衛生規定。
3、查管理、查制度：檢查負責人是否重視安全工作，安全制度是否落實(shí)。
4、查事故處理：發(fā)生事故是否及時(shí)報告，是否按"三不放過(guò)"要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
5、整改措施：對于出現的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在第一時(shí)間整改，把問(wèn)題控制的最小程度，預先排除安全隱患，防止出現更大的險情，堅決危險事故的發(fā)生。
五、學(xué)校安全事故報告和調查處理制度
為全面落實(shí)安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實(shí)現，推進(jìn)我校教育事業(yè)的穩步發(fā)展，有效防范安全事故的發(fā)生，及時(shí)消除各類(lèi)事故隱患。
1、學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，負責全面協(xié)調指揮，各相關(guān)責任人負責所分管工作，分工責任、齊抓共管、強化安全職責。學(xué)生在校時(shí)間的安全工作由各班的班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。學(xué)生在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。學(xué)生在課外活動(dòng)中的安全工作由班主任和體育教師負責。各班、各課、各部門(mén)發(fā)生事故，必須在三十分鐘之內向校長(cháng)室或領(lǐng)導小組成員報告。
2、處理安全事故，要按學(xué)校分級管理的原則。學(xué)校發(fā)生安全事故，要立即報告鎮政府和上級教育主管部門(mén)。同時(shí)學(xué)校應組織、指揮、調度現場(chǎng)的搶險救助工作并保護好現場(chǎng)，防止事態(tài)進(jìn)一步擴大。學(xué)校領(lǐng)導應及時(shí)趕赴現場(chǎng)主動(dòng)參與組織搶險救助工作。
3、凡發(fā)生師生有死亡，或較大直接經(jīng)濟損失的重、特大安全事故，必須在第一時(shí)間上報主管部門(mén)，并在12小時(shí)內附上文字報告，報告內容必須明確事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況以及經(jīng)濟損失狀況。
4、處置事故現場(chǎng)最高負責人擔任指揮，并根據事故性質(zhì)、危害程度成立相應的工作小組：搶險組、搶救傷員組，維護現場(chǎng)秩序警戒組、善后處理組，后勤保障組等，以確保搶險、救助工作有序進(jìn)行，將事故損失降到最低程度。
5、安全事故發(fā)生后，責任人或臨時(shí)責任人要根據現場(chǎng)條件和自身能力對事故作最好的應急處理。責任人或臨時(shí)責任人在應急處理后要以最快速度報告校長(cháng)室。學(xué)校要做好相關(guān)現場(chǎng)保護工作。事故調查必須采取“四不放過(guò)”原則（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，事故責任沒(méi)有追究不放過(guò)；師生員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)），任何學(xué)�；騻�(gè)人不得違反規定，隱瞞事故調查。
6、為了預防重、特大事故的發(fā)生，學(xué)校加強對重、特大事故的隱患排查和整改。對一時(shí)難以整改的重、特大事故隱患，學(xué)校要建立檔案，逐級上報，并制定防范監控方案，確保重、特大安全事故隱患得到及時(shí)消除和有效監控，從而杜絕重、特大事故的發(fā)生。
7、責任人或臨時(shí)責任人、合同責任人在最短時(shí)間內對事故作深入調查分析，寫(xiě)出詳細的書(shū)面報告，呈校長(cháng)參考。校長(cháng)及時(shí)召集有關(guān)人員對事故作進(jìn)一步調查分析，確定事故性質(zhì)。校長(cháng)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，根據有關(guān)規定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強對責任人和當事人的教育。處理結果備案歸擋并在教職工大會(huì )上公告。
8、對安全事故采取漠視、退避、推諉或掩蓋的，要給予嚴厲批評，并視情節輕重作出相應處理。
六、學(xué)校消防管理制度
為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。
1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話(huà)119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。
3、教室、辦公室、安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。
4、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級低的材料裝修。
5、易燃、易爆的.危險實(shí)驗用品、做到專(zhuān)門(mén)存放、由化學(xué)實(shí)驗員兩人同時(shí)加鎖開(kāi)、關(guān)負責保管，在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗時(shí)，教師必須在做實(shí)驗前向學(xué)生講清楚注意事項，并指導學(xué)生正確使用，防止火災事故發(fā)生。
6、圖書(shū)室、實(shí)驗室等場(chǎng)所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，確保安全。
7、滅火器、防火器材等消防設施，要人人愛(ài)護。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴肅處理。
8、加強用電安全檢查，必須經(jīng)常對校內的用電線(xiàn)路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護、確保安全。
9、對因無(wú)視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
七、學(xué)校安全管理工作會(huì )議制度
為加強學(xué)校安全管理工作，使校園安全工作做到組織嚴密，措施到位，責任明確，特制定本制度：
1、每星期召開(kāi)安全工作例會(huì )，例會(huì )時(shí)間為星期一下午。
2、安全工作例會(huì )時(shí)間在半小時(shí)左右，安全例會(huì )每星期一次，特殊情況可改不可丟。
3、對上周出現的問(wèn)題，制定相應補救措施，責成專(zhuān)人具體落實(shí)。
4、對下周的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前布置，督促落實(shí)，事后監督檢查。
5、對例會(huì )部署的工作，責任人必須保質(zhì)保量完成。
6、安全例會(huì )不流于形式，人人能發(fā)現學(xué)校不安全隱患，安全周匯報記錄有對不安全隱患的改善辦法。達到安全工作例會(huì )的實(shí)效性。
八、具有較大危險的場(chǎng)所、部位安全檢測、監控管理制度
1、課間值班。
2、設一名學(xué)校領(lǐng)導帶班，具體負責監督檢查值班情況。
教師輪流值班。
值班教師要認真負責，按時(shí)到崗，下課鈴響之前到達值班位置，疏導學(xué)生，上課后方可離開(kāi)。
帶班領(lǐng)導要經(jīng)常監督檢查教師值班情況，確保有人值守。
3、體育活動(dòng)場(chǎng)所
老師組織學(xué)生體育活動(dòng)，要認真檢查體育設備，對已損壞，不符合要求的設備，嚴禁學(xué)生使用，并及時(shí)報修并出示警示標志。
開(kāi)展活動(dòng)前必須對學(xué)生進(jìn)行安全教育，講明活動(dòng)要領(lǐng)，做好示范、指導以及防護工作，運動(dòng)前做好各項準備活動(dòng)。
老師不得指導學(xué)生開(kāi)展有危險性的活動(dòng)，學(xué)生不準離開(kāi)老師自行開(kāi)展有危險的活動(dòng)，學(xué)生要聽(tīng)從教師指導，學(xué)會(huì )正確的運動(dòng)技術(shù)和自我保護。
在體育活動(dòng)中老師有組織、指導的責任，因組織指導過(guò)錯造成學(xué)生身體傷害事故老師要負責任。
不要強行讓學(xué)生做一些力所不及的運動(dòng)。
九、安全工作獎懲和責任追究制度
為全面落實(shí)安全責任，明確目標，加強管理，確保安全目標的實(shí)現，推進(jìn)我鄉教育事業(yè)的穩步發(fā)展，特制定學(xué)校安全工作獎懲和責任追究制度。
1、安全工作獎懲
安全保衛值班人員不按時(shí)到崗者記遲到，遲到超過(guò)30分鐘者記曠工1節，脫崗1小時(shí)以上記曠工2節。
安全保衛值班人員不在規定地方值班，視為脫崗，如遇特殊情況須自行調換，要提前向帶班領(lǐng)導匯報，不調換，不值班視為脫崗。
校內公共財物丟失或損壞追究：直接責任人、帶班領(lǐng)導、值班教師、保衛人員、有關(guān)人員的責任，并原價(jià)賠償，公物賠償視其情節按比例共同負擔。
較大責任事故，應及時(shí)上報教育局或派出所，除按上級有關(guān)規定辦理外，仍按上述規定處理。
對忠于職守、圓滿(mǎn)完成所分付工作的，給予晉職、晉級、評優(yōu)等優(yōu)先資格。
對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。
獎懲標準由各學(xué)校根據自身情況制定。
2、責任追究制
安全工作在明確責任部門(mén)和具體負責人的同時(shí)，各校在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初和各部門(mén)以及具體負責人簽訂責任狀，層層落實(shí)安全責任制，建立健全安全規章制度，及時(shí)完善保障措施，減少一般事故，避免重復、類(lèi)似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生，實(shí)行責任追究制，視事故的性質(zhì)，給予處分，直至追究刑事責任。
十、學(xué)校衛生管理制度
1、每年學(xué)校組織全體學(xué)生進(jìn)行一次體檢（不得收費）。建立學(xué)生體質(zhì)健康卡片，納入學(xué)生檔案。
2、對體檢中發(fā)現學(xué)生有器質(zhì)性疾病的，要及時(shí)同志家長(cháng)，做好轉診治療。
3、加強對學(xué)生個(gè)人衛生、環(huán)境衛生的管理。
4、認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲用水衛生和飲食衛生管理，辦好學(xué)生膳食，加強營(yíng)養指導。
5、把健康教育課納入教學(xué)計劃，保證開(kāi)設健康教育課。
6、要配合保健所做好學(xué)生近視眼、弱視、沙眼、寄生蟲(chóng)、營(yíng)養不良、貧血、脊柱彎曲等學(xué)生常見(jiàn)病的群體預防和矯治工作。
7、認真貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、慢總結，并做好法制宣傳教育和保密知識教育。
3、每逢節、假日前要對本部門(mén)、組內的安全設施進(jìn)行檢查，落實(shí)安全措施。
4、上報范圍：
�、儇斘锇踩母鞣N隱患、危險源。
�、谟绊憥熒鷮W(xué)習、工作的其他校外隱患、危險源。
5、受理部門(mén)：正常工作時(shí)間，校園內涉及財物安全的隱患、教學(xué)安全的隱患涉及其他安全的向學(xué)校領(lǐng)導匯報；非正常工作時(shí)間，向值周值日教師、校門(mén)口保安人員匯報。
校外的、重大的或即將發(fā)生的隱患，應及時(shí)將情況向學(xué)�；蛴嘘P(guān)社會(huì )職能部門(mén)匯報，并能在穩妥可靠的前提下采取一定的防范措施。
6、操作程序：師生發(fā)現各種安全隱患、危險源，可口頭或書(shū)面向學(xué)�；蛑鞴懿块T(mén)匯報。
學(xué)校和主管部門(mén)工作人員應詳細詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況，做好登記工作，并提出初步意見(jiàn)。同時(shí)判斷隱患、危險源性質(zhì)、程度，合理處置。
校內一般安全隱患，在自己職權范圍內的，應及時(shí)整改，及時(shí)排除隱患。非自己職權范圍內的，應及時(shí)將有關(guān)材料轉有關(guān)職能部門(mén)處置；校內重大安全隱患、危險源，應在受理后24小時(shí)內向校長(cháng)、中心學(xué)校匯報；校外安全隱患向學(xué)校匯報的，由校長(cháng)同有關(guān)方面匯報、協(xié)商解決。
7、學(xué)校安全領(lǐng)導小組和有關(guān)部門(mén)應關(guān)注并經(jīng)常研究隱患排除和危險預防工作，組織開(kāi)展安全月（周）、安全宣傳教育、隱患集中清查等活動(dòng)，提高師生安全自覺(jué)性。
8、不盡事項由學(xué)校安全領(lǐng)導小組負責完善解決。
十二、學(xué)校勞動(dòng)防護用品管理制度
1、應到教育行政部門(mén)批準定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或取得縣勞動(dòng)行政部門(mén)認可的勞保用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位去購買(mǎi)勞保用品。新購的勞保用品應由后勤組織相關(guān)人員驗收合格后方能入庫。入庫的勞保用品，倉庫應妥善保管。嚴禁采購、發(fā)放、使用假冒偽劣產(chǎn)品。
2、發(fā)放勞保用品是為了預防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護措施，不同于福利待遇。
3、領(lǐng)用勞保用品的員工應按按照勞保用品使用規則和防護要求正確使用勞保用品。學(xué)校應不定期對勞保用品的使用和配備情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
4、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節輕重給予賠償。調換工作、調出者，應按規定辦理移交或上繳，否則，按價(jià)扣款。
5、學(xué)校應經(jīng)常檢查勞保用品的質(zhì)量，保證安全有效。
十三、學(xué)校安全教育培訓制度
1、有計劃的做好領(lǐng)導干部和師生安全培訓工作，按時(shí)參加有關(guān)部門(mén)的安全培訓，做到持證上崗
2、開(kāi)展對學(xué)生安全知識教育、自護自救演練活動(dòng)。
3、對教職工開(kāi)展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂(lè )活動(dòng)，提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。
4、普及安全工作相關(guān)的法律、法規、知識教育，強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。
5、通過(guò)開(kāi)展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動(dòng)形式，定期對師生員工進(jìn)行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識培訓。
6、學(xué)校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類(lèi)整理、收集成冊、出教材的工作。
公司生產(chǎn)規章制度 篇4
一、制定安全生產(chǎn)規章制度的意義
俗語(yǔ)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方圓。規章制度就是企業(yè)的規矩。沒(méi)有健全而嚴格執行的規章制度，企業(yè)是管不好的。安全生產(chǎn)規章制度則是企業(yè)規章制度中的一個(gè)重要組成部分，是保證勞動(dòng)者的安全和健康、保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行的手段。同時(shí)，沒(méi)有健全和嚴格執行的安全生產(chǎn)規章制度，企業(yè)的安全生產(chǎn)也是搞不好的。
黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策要通過(guò)規章制度去體現。通過(guò)實(shí)現規章制度，可以有條不紊地組織生產(chǎn)；可以從制度上促進(jìn)廣大勞動(dòng)者樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，正確處理安全與生產(chǎn)的'關(guān)系，真正做到當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)服從安全。同時(shí)，勞動(dòng)者按照安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，可以把安全工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來(lái)，使“安全第一，預防為主”的方針落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節。
二、安全生產(chǎn)規章制度的內容
企業(yè)的安全生產(chǎn)規章制度，可分為安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛生三個(gè)方面。
安全生產(chǎn)管理方面制度，包括安全總則、安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施管理、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)檢查、傷亡事故報告、各類(lèi)事故管理、特殊區域內施工審批制度、勞動(dòng)保護設施管理、安全值日制度、安全生產(chǎn)競賽辦法、安全生產(chǎn)獎懲辦法、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放管理辦法、基本建設項目和技術(shù)改造項目的三同時(shí)（即主體工程與勞動(dòng)安全衛生工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）審查驗收管理等。
安全技術(shù)方面的規章制度，包括電氣安全技術(shù)、壓力容器安全技術(shù)、鍋爐安全技術(shù)、危險物品安全管理、建筑安全培訓施工安全技術(shù)、消防管理、危險場(chǎng)所的安全技術(shù)管理、容器內作業(yè)、高空作業(yè)、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛安全管理、特種作業(yè)人員安全管理（培訓、考核、發(fā)證、持證作業(yè)等）、各工種的安全技術(shù)操作規程。
工業(yè)衛生方面的規章制度，包括塵毒監測、防塵防毒措施、防塵防毒設備的維護管理、職業(yè)病和職業(yè)中毒的統計報告、防暑降溫管理、保健食品制度等。
三、安全生產(chǎn)責任制
鑒于安全寓于生產(chǎn)之中，企業(yè)的每一個(gè)工作人員都從不同的角度為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擔負責任，每個(gè)人盡責的好壞直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效。同樣，根據“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，企業(yè)的每一個(gè)工作人員又必須對安全生產(chǎn)擔負責任，每個(gè)人盡責的好壞直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，在安全生產(chǎn)規章制度中，安全生產(chǎn)責任制是是中心內容，是企業(yè)崗位責任制中的一個(gè)組成部分。安全生產(chǎn)責任制主要包括三個(gè)方面。一是企業(yè)各級負責生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的人員，在完成生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，對保證職工安全與健康負有重要的責任。二是各職能部門(mén)的人員，對自己業(yè)務(wù)范圍內及有關(guān)的安全生產(chǎn)負有相應的責任。三是所有工人對自己范圍內的安全生產(chǎn)負責。
公司生產(chǎn)規章制度 篇5
1.為保證公司財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本制度。
2.各單位主管在員工進(jìn)廠(chǎng)前一定要強調安全操作規程及注意事項，避免意外事故發(fā)生。
3.未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。
4.嚴禁亂動(dòng)電閘電線(xiàn)，工作時(shí)出現故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。
5.工作時(shí)，必須穿戴好勞動(dòng)保護用品。
6.不準穿拖鞋、裙子上班。
7.機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)停機匯報有關(guān)領(lǐng)導或通知維修部門(mén)進(jìn)行維修。
8.機電設備部門(mén)要經(jīng)常到車(chē)間巡視，發(fā)現設備運轉異�；蚵╇�、漏水、漏氣現象要及時(shí)進(jìn)行維修、上報。
9.因違章操作造成的人身傷害，其醫療費用由本人承擔，公司不予報銷(xiāo)。
10.車(chē)床工、鉆床工不準戴線(xiàn)手套、披長(cháng)發(fā)工作。
11.機電維修人員在維修機械設備和電力設施時(shí)需切斷電源，并在電源開(kāi)關(guān)處懸掛"禁止合閘""禁止開(kāi)車(chē)"等警示標志。
12.每周由管理部、設備部不定時(shí)的抽查1-2次各車(chē)間的.職工勞動(dòng)防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產(chǎn)問(wèn)題;每周日公司固定的組織所有管理人員對全公司進(jìn)行一次安全生產(chǎn)大檢查。
12.1檢查存在的安全隱患問(wèn)題根據情況每項罰款5-20元，由管理部、設備部在一個(gè)工作日內進(jìn)行匯總下發(fā)到相關(guān)部門(mén)，由部門(mén)在一個(gè)工作日落實(shí)到責任人上報管理部或設備部，由管理部張貼通告并上報財務(wù)。
12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時(shí)下發(fā)限期整改通知單到相關(guān)部門(mén)限期整改，期限一到由職責部門(mén)進(jìn)行復查，整改不合格或未整改的加倍罰款。
12.3根據存在的問(wèn)題管理人員需負連帶責任的，每項罰款5-10元。
13.本制度自公布之日起執行。
公司生產(chǎn)規章制度 篇6
企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，基本上可分為兩大類(lèi)：
�。�1）各種單項的安全生產(chǎn)規章制度。
如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動(dòng)保護措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛生管理制度、勞動(dòng)保護用品管理制度、廠(chǎng)區交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。
�。�2）崗位安全操作規程。
它是各工種、各崗位操作工的具體操作規范。
工廠(chǎng)車(chē)間管理制度大概可以從以下內容開(kāi)始：
1、車(chē)間8S管理規定：整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養、節約、保密；
從8S開(kāi)始入手，可以使車(chē)間管理更加有頭緒，整理、整頓、清掃、清潔這四個(gè)方面可以讓工作環(huán)境干凈整潔，從這四個(gè)方面可以指定出車(chē)間清掃的標準、頻率、負責人、檢查人等；讓每一個(gè)員工都養成良好的工作習慣。
安全：可以從各種標識的制作、張貼入手，讓員工知道如何安全操作機臺等，針對特殊崗位也要開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓課程，工廠(chǎng)安全方面做的好可以從機臺保養、目視管理、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓等方面入手，這樣就可以比較全面的建立起相對完善的體系。
素養：職業(yè)操守，貫徹公司企業(yè)文化、遵守國家法律法規，遵守公司管理條例，將這三塊內容進(jìn)行宣傳、培訓，可以提升企業(yè)的整體形象。
節約：貫徹全員節省一分成本就是賺一分利潤的'思想，日常工作中要主管監督員工，貫徹技能減排工作。
保密：針對公司業(yè)務(wù)的保密、對工作技術(shù)、專(zhuān)利等保密，為企業(yè)長(cháng)期發(fā)展保駕護航，人人簽訂保密協(xié)議書(shū)。
2、品質(zhì)管理：建立品質(zhì)管理體系，全面品管、全員品管，貫徹品質(zhì)三不方針，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。
企業(yè)管理制度要根據自身的企業(yè)特點(diǎn)制定，8S管理、品質(zhì)管理適合絕大多數生產(chǎn)型企業(yè)，根據富士康管理經(jīng)驗要制定相應個(gè)表達，制作工作流程、管理就是：表單+流程。
希望對你有所幫助，歡迎交流。
公司生產(chǎn)規章制度 篇7
安全生產(chǎn)教育培訓制度
1、目的
為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓要求，規范公司安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各類(lèi)員工的安全教育培訓。
3、三級安全教育
新入廠(chǎng)人員（包括新工人、臨時(shí)工、外包工及外來(lái)培訓、實(shí)習、參觀(guān)人員等），必須進(jìn)行公司、車(chē)間（部)、班組(工段）三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗：
3.1公司級安全教育（一級）
由安全環(huán)保質(zhì)監部負責。教育內容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、制度和標準；安全生產(chǎn)基本知識；消防知識；職業(yè)衛生知識；公司安全生產(chǎn)規章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到各車(chē)間、部門(mén)。
3.2車(chē)間級安全教育（二級）
由生產(chǎn)設備部經(jīng)理及專(zhuān)、兼職安全員負責。教育內容包括：本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)操作規程和制度；本車(chē)間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經(jīng)考試合格后，方準分配到班組。
3.3班組級安全教育（三級）
由班組長(cháng)負責。教育內容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)操作規程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工(器)具、個(gè)人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
4、外來(lái)人員的安全教育
4.1外來(lái)施工人員的安全教育，公司級由安全環(huán)保質(zhì)監部負責，施工現場(chǎng)安全教育由項目負責單位和項目所在部門(mén)負責，教育內容同新入廠(chǎng)職工；
4.2進(jìn)入公司參觀(guān)、學(xué)習、檢查等人員的安全教育，由安全環(huán)保部負責，對其進(jìn)行入廠(chǎng)安全注意事項教育，進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)必須有專(zhuān)人陪同，以保證安全；
5、特殊教育
5.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受市/區安監局的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時(shí)參加復審；其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓由安全環(huán)保質(zhì)監部組織實(shí)施，考試合格方可任職。
5.2特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應定期復審。
5.3采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育培訓，考試合格后，方準進(jìn)行獨立作業(yè)。
5.4發(fā)生事故和未遂事故，各部門(mén)必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故教訓以防止類(lèi)似事故的重復發(fā)生。
6、考核方法
6.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓和考核，由市安監局組織進(jìn)行。
6.2其它管理層的安全技術(shù)考核，由安全環(huán)保質(zhì)監部負責組織進(jìn)行考核。
6.3職工的安全技術(shù)考核，由部門(mén)領(lǐng)導負責組織實(shí)施。
安全生產(chǎn)責任的考核、獎懲制度
1、目的
為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實(shí)安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本公司范圍內的安全生產(chǎn)獎懲管理。
3、職責
3.1公司安全委員會(huì )為每個(gè)部門(mén)設定當年的安全指標；
3.2安全環(huán)保質(zhì)監部負責各部門(mén)上報事故的統計；
3.3公司安全委員會(huì )根據公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵措施；
3.4各部門(mén)根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由安全環(huán)保質(zhì)監部門(mén)提出書(shū)面報告；
3.5各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門(mén)提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導批準后按規定執行；
3.6發(fā)生事故的部門(mén)，由公司根據本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。
4、具體獎勵與處罰辦法
4.1獎勵
4.1.1對個(gè)人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵
4.1.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績(jì)顯著(zhù)者；
4.1.1.2積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)評審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者；
4.1.1.3查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績(jì)顯著(zhù)者；
4.1.1.4及時(shí)制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；
4.1.1.5為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護裝置和職業(yè)衛生設施，效果顯著(zhù)者；
4.1.1.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵�，措施得力，成�?jì)突出者；
4.1.1.7對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會(huì )研究決定。
4.2處罰
4.2.1管理處罰
4.2.1.1有下列情況之一的部門(mén)，扣罰該部門(mén)安全第一責任人的當月獎金：
a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規和規定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的；
b.不按規定建立本部門(mén)安全生產(chǎn)管理機構或配備安全生產(chǎn)管理人員的；
c.新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的；
d.按上級主管部門(mén)安全生產(chǎn)考核標準進(jìn)行考核達不到合格標準的；
e.對有關(guān)組織或部門(mén)查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；
f.不制定本部門(mén)的應急救援預案；發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報的；g.由于違反安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程等而造成重、特大事故的；
h.不參加安全例會(huì )，又不請假者。安全例會(huì )遲到者，扣安全責任獎50元/人。
4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門(mén)安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：
a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門(mén)安全生產(chǎn)管理混亂；
b.未按規定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等）進(jìn)行三級安全教育；
c.對本單位的`各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等）和檢測檢驗不到位；
d.不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；
e.不按期完成事故隱患的整改；
f.各車(chē)間不按規定每周召開(kāi)一次安全工作例會(huì )，會(huì )議內容記錄不全的；
g.發(fā)現職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。
4.2.2違規處罰
按照《勞動(dòng)紀律管理條例》和《安全責任考核獎懲細則執行》。
4.2.3事故處罰
4.2.3.1發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門(mén)當月安全責任獎總額的10～20%；
4.2.3.2當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%；
4.2.3.3發(fā)生事故（各類(lèi)事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時(shí)間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15～25%；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時(shí)對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%；
4.2.3.4發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門(mén)當月安全責任獎總額的100～300%（注：上級的處罰單獨執行）。
4.2.4罰款處置
4.2.4.1對扣罰工資的處罰，由人保部根據各職能部門(mén)提交的處罰通知辦理；
4.2.4.2其他罰款由各職能部門(mén)出據罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財務(wù)管理部門(mén)，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門(mén)備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規定從工資中扣除。
公司生產(chǎn)規章制度 篇8
為了強化餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全防范意識和安全素質(zhì)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”白勺思想，營(yíng)造良好白勺企業(yè)安全文化氛圍，使本單位白勺安全生產(chǎn)教育培訓科學(xué)化、制度化、規范化，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市餐飲業(yè)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理規定》及相關(guān)法規要求，結合本單位實(shí)際情況特制定本制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓白勺目白勺和要求
1、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺目白勺是加強安全生產(chǎn)管理，提高員工白勺安全意識，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護自己和他人白勺安全和健康。
2、安全生產(chǎn)教育和培訓工作是餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要白勺內容，也是提高全體員工安全素質(zhì)白勺一個(gè)重要環(huán)節和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。
3、部門(mén)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門(mén)所從事白勺生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應白勺安全生產(chǎn)知識和管理能力。
4、部門(mén)應按規定對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要白勺安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)白勺安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位白勺安全操作技能。
5、凡未經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格白勺從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，相關(guān)部門(mén)白勺管理人員應首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效白勺安全防護措施，并對作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)白勺安全生產(chǎn)教育和培訓。
7、部門(mén)從事特種作業(yè)白勺人員應按照國家有關(guān)規定，經(jīng)專(zhuān)門(mén)白勺安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。
8、部門(mén)管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執行餐飲業(yè)白勺安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規范，應向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在白勺危險因素、防范措施及事故應急措施。
9、本單位所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握崗位工作所需白勺安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
安全生產(chǎn)教育培訓白勺組織機構安全生產(chǎn)教育和培訓白勺組織機構由本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、及各部門(mén)培訓領(lǐng)導共同組成。
安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組
組長(cháng)：郝xxx 副組長(cháng)：薛xx 組員：鄭x、麥xx、邵xx
二、安全生產(chǎn)教育和培訓機構白勺工作職能
�。�1）餐飲業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組負責新入店員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責餐飲業(yè)各級管理人員每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對部門(mén)級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況白勺監督檢查、指導工作。
�。�2）人力資源部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對新員工進(jìn)行餐飲業(yè)《員工手冊》內容及相關(guān)制度白勺教育和培訓考核工作；負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進(jìn)行備案登記，并填寫(xiě)培訓記錄表留存備查。
�。�3）各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓小組領(lǐng)導負責對新入館員工白勺部門(mén)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責部門(mén)員工每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進(jìn)行檢查、指導工作。
�。�4）各部門(mén)領(lǐng)班或培訓人員負責對新入店員工白勺崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責更新設備后白勺專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺內容
1、國家、地方各級政府、行業(yè)白勺安全生產(chǎn)法律、法規、條例和規定；
2、餐飲業(yè)及部門(mén)制定白勺安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程以及必備白勺安全防護常識；
3、崗位安全操作知識和技能；
4、安全設備、設施、工具、勞動(dòng)防護用品白勺使用、維護和保管知識；
5、崗位生產(chǎn)安全事故白勺防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線(xiàn)；
6、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析。
四、安全生產(chǎn)教育和培訓對象及時(shí)間
安全生產(chǎn)教育和培訓白勺對象是餐飲業(yè)各級管理人員、各部門(mén)在崗員工（含臨時(shí)工、實(shí)習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。餐飲業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受白勺在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)；
入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓白勺時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；
上崗、離崗6個(gè)月以上白勺從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；
用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設備白勺從業(yè)人員接受專(zhuān)門(mén)白勺安全生產(chǎn)教育和培訓時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
事特種作業(yè)人員白勺安全知識和安全技能培訓，本單位白勺專(zhuān)門(mén)培訓機構進(jìn)行，培訓課時(shí)不少于國家規定白勺時(shí)間。
五、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺方法和形式
安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽(tīng)教學(xué)、案例分析、分組討論、操作示范、現場(chǎng)培訓、問(wèn)卷調查、參觀(guān)考察等方法進(jìn)行。
具體形式有：
1、課堂講授：培訓員根據培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內容進(jìn)行講解，受訓人員對培尋咨宗容作筆記備考。
2、視聽(tīng)教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進(jìn)行培訓，取得直觀(guān)教學(xué)效果。
3、案例分析：通過(guò)對餐飲業(yè)以往發(fā)生事故或工傷案例白勺分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。
4、分組討論：圍繞某個(gè)安全主題組織受訓人員進(jìn)行分組討論，集思廣益，并對討論結果進(jìn)行陳述和點(diǎn)評。
5、操作示范：指派操作技能突出白勺員工結合崗位安全操作規程進(jìn)行操作示范，規范員工（特別是新員工）白勺操作程序。
6、現場(chǎng)培訓：結合崗位工作特點(diǎn)組織現場(chǎng)培訓，邊學(xué)邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。
7、問(wèn)卷調查：結合安全生產(chǎn)活動(dòng)或公眾關(guān)注白勺安全話(huà)題進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解和掌握員工白勺思想動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)培訓。
8、參觀(guān)考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行參觀(guān)考察，取長(cháng)補短，提高整體安全管理水平。
六、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺考核
1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓白勺人員，應進(jìn)行培訓后白勺考核，考核合
后方可上崗工作。同時(shí)簽訂員工安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確安全生產(chǎn)職責。
2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評等方式進(jìn)行，達到規定要求白勺可以安排上崗工作，考核不達標白勺需進(jìn)行再次培訓考核，直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調離原工作崗位。
3、培訓考核時(shí)間：不少于半年一次。
4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會(huì )操作。
七、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺管理
1、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組工作白勺要求，結合各部門(mén)實(shí)際工作情況，編制當年度餐飲業(yè)安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓白勺對象及內容。
2、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組及各部門(mén)組織白勺安全生產(chǎn)教育和培訓工作，根據培訓要求，負責培訓時(shí)間及培訓場(chǎng)地、教具、設備白勺安排工作；負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門(mén)安全生產(chǎn)培訓白勺反饋信息。
3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓白勺相關(guān)部門(mén)，應根據餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場(chǎng)實(shí)施相關(guān)內容白勺安全生產(chǎn)教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳白勺授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權要求相關(guān)部門(mén)予以調整，相關(guān)部門(mén)應給予積極配合。
4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能白勺培訓考核工作，依據特種作業(yè)安全監督管理部門(mén)白勺規定，由指定白勺專(zhuān)門(mén)培訓機構負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據《操作證》白勺有效期限，組織相關(guān)人員參加專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識白勺培訓、考核，并將考核成績(jì)備案。
5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可分配上崗工作。
6、各部門(mén)應根據餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺要求，配置相應數量白勺部門(mén)及崗位培訓授課人員，負責本部門(mén)或所屬崗位白勺安全生產(chǎn)教育和培訓工作。
7、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組結合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門(mén)安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進(jìn)行抽查。發(fā)現安全生產(chǎn)教育和培訓不到位，或未經(jīng)培訓上崗和無(wú)《操作證》從事特殊工種作業(yè)白勺情況，將追究相關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理責任，并予以通報批評和相應處罰。
8、有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費白勺計劃、安排及使用，《依據北京市安全生產(chǎn)條例》規定，參照餐飲業(yè)培訓經(jīng)費管理辦法執行。
9、安全生產(chǎn)教育和培訓制度是本單位安全生產(chǎn)責任制附件之一，解釋權在本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
10、本制度自下發(fā)之日起執行。
公司生產(chǎn)規章制度 篇9
1.0目的
建立安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的編制、審批、發(fā)布、使用、評審、修訂、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的完善和執行。
2.0范圍
適用于公司全體員工、所有部門(mén)（車(chē)間）及崗位。
3.0職責
3.1總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)工作，負責建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織編制本單位安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并批準發(fā)布相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度及操作規程。
3.2安全生產(chǎn)管理辦公室負責組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員對安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程進(jìn)行評審，組織每年一次“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議及執行情況、適用情況檢查、評估，編制評審（估）報告。
3.3辦公室根據安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
3.4各部門(mén)、車(chē)間、班組及時(shí)宣貫本公司安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，在工作中遵守、使用。
3.5安全管理辦公室負責將本公司適用的安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程傳達給相關(guān)方。
3.6各部門(mén)負責修訂意見(jiàn)的提出，安全管理辦公室負責執行安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的修訂，修訂后由總經(jīng)理批準發(fā)布，并發(fā)放到相應的工作崗位。
4.0程序
4.1編制程序
4.1.1安全生產(chǎn)規章制度編制程序：由安全主任協(xié)同各辦公室門(mén)、車(chē)間進(jìn)行編寫(xiě)，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布執行，由辦公室保管。
4.1.2安全操作規程的編制程序：由安全主任助各部門(mén)、車(chē)間編寫(xiě)，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布執行，由辦公室保管。
4.2內容
4.2.1安全生產(chǎn)規章制度的內容。
至少包括目的、職責、工作內容或程序、記錄等。
4.2.2安全操作規程內容應包括：
4.2.2.1正常開(kāi)、停設備操作程序；
4.2.2.2各種操作參數、指標的控制；
4.2.2.3安全注意事項和異常處理方法；
4.2.2.4事故應急處理措施；
4.2.2.5接觸化學(xué)品的危險性；
4.2.2.6個(gè)體安全防護措施；
4.2.2.7風(fēng)險分析、評估、控制內容。
4.2.3企業(yè)在新工藝、、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的操作規程。
4.2.4安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的發(fā)布。
4.2.4.1各部門(mén)編制的安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程交安全管理辦公室審核，審核后，由總經(jīng)理批準，并發(fā)布實(shí)施。
4.3安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的使用。
4.3.1批準后的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程由辦公室發(fā)放到相關(guān)的部門(mén)、崗位，各部門(mén)及各級人員應遵守、使用。
4.4評審。
4.4.1由安全生產(chǎn)管理辦公室至少1年一次，或需要時(shí)組織“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議。由辦公室、安全管理辦公室提供評審會(huì )議所需的文件和資料。
4.4.2由安全主任記錄評審結論。
4.4.3安全管理辦公室負責公司“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實(shí)施。
4.5修訂
4.5.1在發(fā)生以下情況時(shí)，應及時(shí)對相關(guān)的`規章制度或操作規程進(jìn)行評審、修訂：
4.5.1.1當國家安全生產(chǎn)法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)；
4.5.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規模發(fā)生重大變化時(shí)；
4.5.1.3當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)；
4.5.1.4當工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變更時(shí)；
4.5.1.5當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
4.5.1.6當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及規章制度層面的問(wèn)題時(shí)；
4.5.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時(shí)；
4.5.1.8根據評估、安全檢查反饋的問(wèn)題；
4.5.1.9安全生產(chǎn)事故案例；
4.5.1.10績(jì)效評定結果；
4.5.1.11其他相關(guān)事項。
4.5.2文件修訂形式。
4.5.2.1根據文件修改通知單（內容），持有文件者進(jìn)行手改，并填寫(xiě)修改記錄；
4.5.2.2根據發(fā)放的文件修改頁(yè)，持有文件者進(jìn)行換頁(yè)，并填寫(xiě)修改記錄；
4.5.2.3根據新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進(jìn)行更換；
4.5.2.4對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.6宣傳培訓。
4.6.1安全管理辦公室及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)、管理人員和操作人員培訓學(xué)習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。
5.0關(guān)聯(lián)表單
5.1《安全管理制度匯編》
5.2《法律法規和規章制度安全培訓記錄表》
5.3《安全生產(chǎn)法律法規和規章制度考核試卷》
5.4《安全生產(chǎn)規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.5《法律法規和規章制度及操作規程檢查評估報告》
5.6《安全生產(chǎn)規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.7《文件發(fā)放記錄》
5.8《文件修訂計劃》
5.9《文件修訂記錄》
6.0附則
6.1本制度解釋權歸辦公室。
6.2本制度自發(fā)布之日起施行。
公司生產(chǎn)規章制度 篇10
總則
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事，為了加強機動(dòng)車(chē)和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車(chē)事故的發(fā)生，提高運輸的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。根據本公司的運輸工作實(shí)際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門(mén)及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。
細則
第一章管理機構及工作職責
公司安全生產(chǎn)第一負責人是（姓名）職務(wù)，主要工作職責是：
1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動(dòng)、技術(shù)培訓。
2、根據上級要求和企業(yè)實(shí)際制訂的安全工作計劃和有關(guān)管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實(shí)施。
3、組織召開(kāi)安全會(huì )議，總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問(wèn)題制定相應的防范措施。
第二章負責人（姓名）職務(wù)，主要工作職責是
1、布置和檢查公司各部門(mén)工作人員的安全學(xué)習。
2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調處及善后工作。
3、負責機動(dòng)車(chē)和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統計和各階段工作總結。
4、培訓駕駛員掌握汽車(chē)基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場(chǎng)處理能力。
駕駛員的崗位職責：
1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車(chē)。
2、積極參加各項學(xué)習活動(dòng)，提高安全行車(chē)意識和技術(shù)水平。
3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從指揮，按時(shí)、按質(zhì)完成運輸任務(wù)。
4、遵守車(chē)輛管理和保修制度，自覺(jué)做好車(chē)輛"三清例保"工作，保持車(chē)輛、輪胎、附屬裝備、隨車(chē)工具的整潔及車(chē)輛、證件齊全和完好。
5、熟悉車(chē)輛性能、熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車(chē)規律。
6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓。
第三章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規程
貨物運輸的流程圖：（根據公司的實(shí)際情況編制）
一、貨物裝載：
1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關(guān)好車(chē)門(mén)，不超寬、超高、超重，保證運輸全過(guò)程安全。
2、裝載時(shí)防止貨物混雜、撒漏、破損。
3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車(chē)輛如需遮蓬布時(shí)必須嚴密，綁扎牢固，關(guān)好車(chē)門(mén)，嚴防車(chē)輛行駛途中松動(dòng)和甩物傷人。
二、貨物運輸：
1、在運貨過(guò)程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開(kāi)車(chē)、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過(guò)程中發(fā)生散落或丟失的情況。
2、行車(chē)過(guò)程中注意行車(chē)安全，文明禮讓?zhuān)乐挂驗檫`規或違章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時(shí)間。
三、貨物卸載
1、當到達貨物的.目的地時(shí)，觀(guān)察和選擇最佳的停車(chē)位置。
2、當車(chē)輛停穩熄火后方可卸貨。
3、卸貨時(shí)注意貨車(chē)周?chē)男腥税踩?/p>
4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。
注意：如公司是從事集裝箱運輸或是其他類(lèi)型的運輸，則需按實(shí)際的情況編制這一章節。（此為注釋性?xún)热�，企業(yè)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度文本不需此內容）
第四章應急預案及事故處理
一、發(fā)生交通事故后、肇事駕駛員應迅速報告交警部門(mén)和公司負責人，在處理機關(guān)人員未到達前，應主動(dòng)做好事故后果的搶救工作及保護好現場(chǎng)。
二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場(chǎng)協(xié)助處理。對重大事故還要會(huì )同公司其他負責人做好善后工作。
三、肇事駕駛員在處理事故現場(chǎng)后在四十八小時(shí)內應寫(xiě)出書(shū)面檢查報送公司相關(guān)負責人。
四、對肇事駕駛員應根據其事故性質(zhì)、責任和認識、表現，按照有關(guān)規定給予批評、警告、吊證及追究賠償等處理。
第五章安全生產(chǎn)監督檢查制度
1、出車(chē)前和收車(chē)后要對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車(chē)、發(fā)動(dòng)機、輪胎等。要做到一日三檢。
2、駕駛員對車(chē)輛做定期保養，并送到專(zhuān)業(yè)維修中心（廠(chǎng)）做定期維護。
3、單位負責人定期詢(xún)問(wèn)駕駛員的休息時(shí)間，防止疲勞駕駛。
4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。
5、定期跟車(chē)送貨，了解駕駛員在貨物運輸過(guò)程中的操作情況。
第六章駕駛員和車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度
�。ㄒ唬{駛員的管理
1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實(shí)性。
2、定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件，確保證件做定期審驗。
3、定期與駕駛員進(jìn)行座談，了解情況。
4、牢固樹(shù)立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開(kāi)車(chē)、不違章開(kāi)車(chē)、不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不超載、不超速。
�。ǘ┸�(chē)輛管理
1、將每輛車(chē)的信息登記在冊。
2、定期做車(chē)輛的維護：
�。�1）車(chē)輛維護的原則。車(chē)輛維護應貫徹"預防為主、強制維護"的原則。保持車(chē)容整潔，裝備完好、及時(shí)發(fā)現和消除故障、隱患，防止車(chē)輛早期損壞。
�。�2）車(chē)輛維護的方式。車(chē)輛維護作業(yè)，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發(fā)生故障必須解體時(shí)，不得對其進(jìn)行解體。
�。�3）車(chē)輛維護的類(lèi)別及作業(yè)范圍。車(chē)輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍如下：
日常維護：是日常性作業(yè)，由駕駛員負責執行。其作業(yè)中心內容是清潔、補給安全檢視。
二級維護：由專(zhuān)業(yè)維修工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行輪胎換位。
季節性維護可結合定期維護進(jìn)行。
車(chē)輛二級維護前進(jìn)行的檢測診斷和技術(shù)評定，根據結果，確定附加作業(yè)或小修項目，結合二級維護一并進(jìn)行。
強制維護。車(chē)輛的維護必須遵照交通運輸管理部門(mén)規定的行駛里程或間隔時(shí)間、按期強制執行。各級維護作業(yè)項目和周期的規定，必須根據車(chē)輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。
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