檔案規章制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的檔案規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
檔案規章制度1
第一條為了加強城市地下管線(xiàn)工程檔案的管理，保障地下管線(xiàn)安全，充分發(fā)揮地下管線(xiàn)檔案在城市規劃、建設、管理中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、國務(wù)院《建設工程質(zhì)量管理條例》等有關(guān)法律、法規，結合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市城市規劃區內地下管線(xiàn)工程檔案的管理。
本辦法所稱(chēng)城市地下管線(xiàn)工程檔案，是指本市城市規劃區內新建、改建、擴建的包括城市供水、排水、燃氣、熱力、電力、電信、廣播電視、工業(yè)等在內的各類(lèi)地下管線(xiàn)及相關(guān)的人防、地鐵等工程檔案。
第三條市建設行政主管部門(mén)負責本市城市地下管線(xiàn)工程檔案管理工作。
市城建檔案管理機構負責城市地下管線(xiàn)工程檔案管理的具體工作，業(yè)務(wù)上受市檔案行政管理部門(mén)的監督與指導。
第四條建設單位在編制建設項目修建性詳細規劃前，應當到市城建檔案管理機構查詢(xún)施工地段的地下管線(xiàn)工程檔案，取得該施工地段地下管線(xiàn)現狀資料。并在申請領(lǐng)取建設工程規劃許可證時(shí)，報送規劃行政主管部門(mén)。
第五條建設單位辦理地下管線(xiàn)工程施工許可手續時(shí)，應當與市城建檔案管理機構簽訂《移交檔案責任書(shū)》。
第六條施工單位在地下管線(xiàn)工程施工前應當取得施工地段地下管線(xiàn)現狀資料；施工中發(fā)現未建檔的管線(xiàn)，應當及時(shí)通過(guò)建設單位向建設行政主管部門(mén)報告。
建設行政主管部門(mén)接到報告后，應當組織相關(guān)單位查明地下管線(xiàn)的性質(zhì)、權屬，責令地下管線(xiàn)產(chǎn)權單位測定其坐標、標高及走向。地下管線(xiàn)產(chǎn)權單位應當及時(shí)將測量的資料報送市城建檔案管理機構。
第七條地下管線(xiàn)工程覆土前，建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的工程測量單位，按照《城市地下管線(xiàn)探測技術(shù)規程》采用gps定位技術(shù)進(jìn)行竣工測量，形成準確的竣工測量數據文件和管線(xiàn)工程測量圖，并經(jīng)地下管線(xiàn)產(chǎn)權單位進(jìn)行確認。
實(shí)施監理的地下管線(xiàn)工程，監理單位應當對地下管線(xiàn)工程檔案資料進(jìn)行審查確認。
對重要的地下管線(xiàn)工程施工中檔案資料的形成，市城建檔案管理機構可進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查，有關(guān)部門(mén)、單位應當給予配合。
第八條地下管線(xiàn)工程竣工驗收前，建設單位應當提請市城建檔案管理機構對地下管線(xiàn)工程檔案進(jìn)行專(zhuān)項預驗收，合格后方可進(jìn)行地下管線(xiàn)工程竣工驗收。
市重點(diǎn)項目的地下管線(xiàn)工程，建設單位應當通知市檔案行政管理部門(mén)派員參加預驗收并參加竣工檔案的驗收。
第九條工程測量單位應當及時(shí)向市城建檔案管理機構移交有關(guān)地下管線(xiàn)工程的1：500城市地形圖和控制成果。
對于工程測量單位移交的城市地形圖和控制成果，市城建檔案管理機構不得出售、轉讓。
第十條建設單位在地下管線(xiàn)工程竣工驗收備案前，應當向市城建檔案管理機構移交下列檔案資料：
(一)地下管線(xiàn)工程項目準備階段文件、監理文件、施工文件、竣工驗收文件和竣工圖；
(二)地下管線(xiàn)竣工測量成果；
(三)其他應當歸檔的電子文件、工程照片、錄像等資料。
城市供水、排水、燃氣、熱力、電力、電信等地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)管理單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)管理單位)應當及時(shí)向市城建檔案管理機構移交地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)圖。
第十一條地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)管理單位應當將更改、報廢、漏測部分的地下管線(xiàn)工程檔案，及時(shí)修改補充到本單位的地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)圖上，并在一個(gè)月內將修改補充的地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)圖(含電子和紙質(zhì)圖)及有關(guān)資料向市城建檔案管理機構移交。
第十二條建設單位向市城建檔案管理機構移交的檔案資料應當符合《建設工程文件歸檔整理規范》和《遼寧省建設工程文件歸檔整理規范》的規定及其他有關(guān)要求。
第十三條地下管線(xiàn)工程竣工檔案必須完整、準確、真實(shí)，不得涂改和偽造，并需編制單位負責人簽字蓋章。
第十四條市建設行政主管部門(mén)應當會(huì )同專(zhuān)業(yè)地下管線(xiàn)工程管理部門(mén)不定期組織地下管線(xiàn)普查，并對地下管線(xiàn)信息數據庫進(jìn)行修正。
本辦法實(shí)施前地下管線(xiàn)工程已投入使用的，由市建設行政主管部門(mén)組織普查，各專(zhuān)業(yè)地下管線(xiàn)工程管理部門(mén)予以配合。普查成果經(jīng)各專(zhuān)業(yè)地下管線(xiàn)工程管理部
門(mén)確認后，由市城建檔案管理機構統一接收和管理。
各專(zhuān)業(yè)地下管線(xiàn)工程管理部門(mén)可從市城建檔案管理機構免費查詢(xún)本部門(mén)管理單位的專(zhuān)業(yè)地下管線(xiàn)工程檔案資料。
第十五條市城建檔案管理機構應當繪制地下管線(xiàn)綜合圖，建立地下管線(xiàn)信息系統，并及時(shí)接收普查和補測、補繪所形成的地下管線(xiàn)成果。
市城建檔案管理機構應當依據地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)圖等有關(guān)地下管線(xiàn)工程檔案資料和工程測量單位移交的城市地形圖和控制成果，及時(shí)修改城市地下管線(xiàn)綜合圖，并輸入城市地下管線(xiàn)信息系統。
第十六條市城建檔案管理機構應當建立、健全科學(xué)的管理制度，配備專(zhuān)業(yè)人員，做好地下管線(xiàn)工程檔案的接收、整理、鑒定、統計、保管、利用和保密工作。
第十七條市城建檔案管理機構應當建立地下管線(xiàn)工程檔案資料的利用制度，積極開(kāi)發(fā)地下管線(xiàn)工程檔案資源，為城市規劃、建設和管理提供服務(wù)。
第十八條違反本辦法規定，建設單位未報送地下管線(xiàn)工程檔案的，由建設行政主管部門(mén)責令改正，并處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款；對單位直接負責的.主管人員和其他直接責任人員，處單位罰款數額5％以上10％以下罰款；因建設單位未報送地下管線(xiàn)工程檔案，造成施工單位在施工中損壞地下管線(xiàn)的，建設單位依法承擔相應的責任。
第十九條違反本辦法規定，建設單位不按期報送地下管線(xiàn)工程檔案資料或者報送的地下管線(xiàn)工程檔案資料不符合規定要求的，由市城建檔案管理機構責令其限期報送；逾期不報送的，市城建檔案管理機構可以委托具備相應資質(zhì)的單位進(jìn)行測繪，測繪費用由建設單位承擔。
第二十條違反本辦法規定，地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)管理單位未移交地下管線(xiàn)工程檔案的，由建設行政主管部門(mén)責令改正，并處1萬(wàn)元以下罰款；因地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)管理單位未移交地下管線(xiàn)工程檔案，造成施工單位在施工中損壞地下管線(xiàn)的，地下管線(xiàn)專(zhuān)業(yè)管理單位依法承擔相應的責任。
第二十一條違反本辦法規定，建設單位和施工單位未按照規定查詢(xún)和取得施工地段的地下管線(xiàn)資料而組織施工，損壞地下管線(xiàn)給他人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第二十二條違反本辦法規定，工程測量單位未按照規定提供準確的地下管線(xiàn)測量成果，致使施工時(shí)損壞地下管線(xiàn)給他人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第二十三條建設行政主管部門(mén)實(shí)施行政處罰后須報市檔案行政管理部門(mén)備案。
第二十四條市城建檔案管理機構因保管不善，致使檔案丟失，或者違反保密制度提供地下管線(xiàn)工程檔案資料的，或者因匯總管線(xiàn)信息資料錯誤致使在施工中造成損失的，應當依法承擔賠償責任；相關(guān)責任人員，由有關(guān)部門(mén)依法給予行政處分。
第二十五條規劃區以外的地下管線(xiàn)工程檔案管理參照本辦法執行。
第二十六條本辦法自10月1日起施行。
檔案規章制度2
職責
受理郵件業(yè)務(wù)查詢(xún)進(jìn)出口驗單的處理,郵件的賠償,無(wú)著(zhù)郵件的處理,以及檔案的保管與銷(xiāo)毀。
業(yè)務(wù)檔案員
接收轉運部門(mén)交來(lái)的業(yè)務(wù)檔案袋套，核對路、清單逐袋點(diǎn)驗，無(wú)誤簽收。
逐一開(kāi)拆各單位寄送的檔案專(zhuān)袋，按照寄送單位的'檔案清單逐一核對寄送的檔案是否齊全，是否按規定的時(shí)間、種類(lèi)、數量及理訂規格送繳業(yè)務(wù)檔案。
對于寄送的業(yè)務(wù)檔案不合要求時(shí)，及時(shí)批注來(lái)單，并及時(shí)通知相關(guān)單位補齊。
對寄送單位的業(yè)務(wù)檔案，按照郵件種類(lèi)和單式類(lèi)別進(jìn)行整理、裝訂、裝入檔案套，并填注種類(lèi)、起訖號碼時(shí)間，按照檔案存放次序和時(shí)間要求，放入檔案保管柜架內。
對寄送的業(yè)務(wù)檔案整理核對無(wú)誤后，由檔案接收員在檔案送繳清單簽章。附份用掛號寄送檔案送交單位。
寄送的檔案處理完畢后，整理現場(chǎng)，查看袋內、臺面、桌面、地面有無(wú)遺留檔案，清退所裝檔案容器。
查驗員
簽收分揀部門(mén)轉來(lái)的查驗單袋套，經(jīng)勾挑無(wú)誤后逐件開(kāi)拆查驗袋套。
分別按照進(jìn)口驗單、出口驗單、進(jìn)口查單、出口查單逐件登入郵件進(jìn)口驗單、出口驗單、進(jìn)口查單、出口查單登記簿、分別加蓋查驗戳記編列查驗單接收專(zhuān)號。
進(jìn)口驗單
確定差錯性質(zhì)，登入通信質(zhì)量登記表，并當班轉發(fā)責任單位落實(shí)。需要答復的驗單督促單位責任單位查明原因，結果在規定的時(shí)間內答復發(fā)驗局，每月、季將通信質(zhì)量?jì)热葸M(jìn)行分類(lèi)匯總按照xx局查驗考核辦法納入考核依據報經(jīng)服部進(jìn)行考核。
出口驗單
當班用郵政公事掛號寄往驗達局業(yè)務(wù)檔案室，對于違章情節嚴重的以及需立即判明責任等情況緊急的用電報、傳真辦理、需對方答復的及時(shí)催復，結案后與原驗并案歸檔。
進(jìn)口查單
進(jìn)口查單當班按照微機抄登和手工抄登節目分別查詢(xún)數據庫、業(yè)務(wù)檔案單式信息，所查信息在查單位處理情況欄，批注郵件投交收件人、收件單位簽收等具體節目，查單寄發(fā)單局。
對經(jīng)轉需遞查的當日至遲在次日填注相關(guān)轉出節目將查單轉相關(guān)局續查。
相關(guān)業(yè)務(wù)檔案尚未送交檔案室的，當班內轉發(fā)相關(guān)單位進(jìn)行查證處理。
對所查郵件有進(jìn)口無(wú)出口，無(wú)投遞節目的應及時(shí)函告收寄局向寄件人辦理賠償，并通知責任單位從速歸墊賠償款。辦復的查單在進(jìn)口查單登記簿上相關(guān)欄目批注處理情況、日期、并加蓋經(jīng)辦人員名單。
出口查單
收到出口查單檢查各項目是否填寫(xiě)清楚，并按年順序編號妥填接收號碼。查單號碼，并在查單底邊自左至右依次加蓋××局××號戳記。依據查詢(xún)的時(shí)間及封發(fā)關(guān)系查明節目后批注節目直發(fā)投遞局直查或依次發(fā)經(jīng)轉局遞查。
出口查單發(fā)出15天未得到答復的，根據出口查單登記簿記載及遞查回復情況依式填發(fā)“郵政業(yè)務(wù)查詢(xún)催查函”。一式三份向相關(guān)局催查副份抄相關(guān)至管省局的；一份留底，經(jīng)催查仍未得到按時(shí)管復，查詢(xún)全程時(shí)限已滿(mǎn)的通知收寄局按規定向寄件人辦理賠償，并填發(fā)“歸墊郵件賠償款通知”一式三份通知責任局歸墊，副份抄送責任局主管省局，一份留底。
收到投遞局管復的查單，在出口查單，登記簿相關(guān)欄內批準管復情況并銷(xiāo)號。對所查郵件已查明妥投的將查單上聯(lián)“查詢(xún)郵政件回單”按掛號寄給查詢(xún)人，將查單下聯(lián)退給受理查詢(xún)的局所，在其出口查單登記簿相關(guān)欄內批注管復情況并銷(xiāo)號后，退回檔案與相關(guān)郵件查詢(xún)受理書(shū)一并存檔。
郵件賠償處理
收到相關(guān)局發(fā)來(lái)的郵件賠償和墊賠通知函后，按照《郵規》規定的時(shí)限，賠償校準及其處理要求辦理賠償和墊賠手續、填寫(xiě)郵件賠償和墊賠收據一式三份發(fā)徑相關(guān)局，一份用戶(hù)，一份留底備查。
無(wú)著(zhù)郵件處理
對各分支機構，生產(chǎn)部門(mén)單位寄送的各類(lèi)無(wú)著(zhù)郵件進(jìn)行匯總整理，并嚴密保管，每季將平常郵件登記總數，結據郵件函件登列清單，并注明郵件種類(lèi)，封成專(zhuān)袋子專(zhuān)套，在袋牌和套簽上注明省局無(wú)著(zhù)郵件處寄往省局處理。
保管期滿(mǎn)的檔案銷(xiāo)毀處理
業(yè)務(wù)檔案保管期滿(mǎn)一年后，整理下檔案柜并集中存放，書(shū)面申請主管領(lǐng)導批準，審批后負責收購紙廠(chǎng)現場(chǎng)監督銷(xiāo)毀。并做好相關(guān)記錄并登記，記錄保管一年。
安全保密制度
郵政業(yè)務(wù)檔案室，實(shí)行封閉作業(yè)，禁止無(wú)關(guān)人員出入，消防設備保持完好，每日工作結束后，關(guān)閉門(mén)窗，切斷電源，檢查庫房，門(mén)鎖是否鎖好。
內部查閱調閱檔案經(jīng)到管領(lǐng)導批準。處部查閱、調閱憑縣以上相關(guān)機關(guān)書(shū)面證明，并按規定程序和手續辦理。
檔案規章制度3
為加強干部檔案業(yè)務(wù)建設，提高干部檔案工作水平，根據中共中央組織部、國家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》的有關(guān)規定，結合我省干部檔案工作情況，特制訂本細則。
一、干部檔案管理體制、機構和職責
（一）干部檔案管理體制：
干部檔案管理實(shí)行集中統一和分級負責的管理體制。省直單位，對直屬單位的干部檔案，實(shí)行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理�？h（市、區）以下機關(guān)單位的子部檔案，實(shí)行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對集中管理。企事業(yè)單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門(mén)一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專(zhuān)人、專(zhuān)庫管理，業(yè)務(wù)工作要接受本單位組織部門(mén)的領(lǐng)導和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的檢查指導。
（二）干部檔案工作機構：
地、市、縣（市、區）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機構，負責對本地區、本部門(mén)、本系統的干部檔案工作進(jìn)行指導、監督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專(zhuān)職干部，地、市委組織部要配備業(yè)務(wù)指導人員，縣（市、區）委組織部和省直有業(yè)務(wù)指導任務(wù)的單位，也要配備相應的.業(yè)務(wù)指導人員�？h以下實(shí)行集中或相對集中管理干部檔案的單位和企事業(yè)管理干部檔案的單位，根據上述原則要配備專(zhuān)職人員。不需要建立機構的單位，必須配備專(zhuān)職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。
（三）干部檔案管理部門(mén)的職責
1、保管干部檔案，為國家積累檔案史料；
2、收集、鑒別和整理干部檔案材料；
3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉遞和統計；
4、登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況；
5、為有關(guān)部門(mén)提供干部的情況；
6、做好干部檔案的安全、保密保護工作；
7、調查研究干部檔案工作情況，制定規章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設和業(yè)務(wù)指導；
8、推廣、應用干部檔案現代化管理技術(shù)；
9、定期向檔案館（室）移交死亡干部的檔案；
10、辦理其他的關(guān)事項。
二、干部檔案管理范圍
(一)在職干部檔案的管理：
1、在職干部檔案的管理，按照管理體制集中或相對集中管理；
2、縣級以上協(xié)管干部的單位，可管理協(xié)管干部檔案的副本；
3、軍隊干部兼任地方職務(wù)的，其檔案正本由軍隊保管。地方干部兼任軍隊職務(wù)的，其檔案正本由地方保管；
4、干部檔案管理人員及其在本管理范圍的直系親屬的檔案，由所在單位組織指定有關(guān)部門(mén)專(zhuān)人保管；
5、不管理干部檔案的干部所在單位組織人事部門(mén)，根據工作需要可復制干部職務(wù)變動(dòng)登記表、工資變動(dòng)情況登記表。此表不隨干部調動(dòng)而轉遞，干部調出后，原單位可自行銷(xiāo)毀。
(二)退(離)休干部檔案的管理：
干部退(離)休以后，其檔案仍由原檔案管理部門(mén)保管。
(三)死亡干部檔案的管理：
1、省委管理的干部死亡后，其檔案由原管理部門(mén)保管五年后，移交省檔案館保存；
2、其他干部死亡后，其檔案由原管理部門(mén)保管五年后，省直單位的，移交省檔案館保存；地市以下單位的，移交同級檔案館保存。
檔案規章制度4
一、綜合檔案室是本局檔案信息儲存、開(kāi)發(fā)利用、服務(wù)交流的中心，負責全局檔案管理的各項工作。
二、對全局的檔案工作實(shí)行監督指導。
三、負責檔案的接收、收集、整理、保管、統計、鑒定和提供利用等工作。
四、負責制定檔案管理工作的各項制度，并負責制度的貫徹執行，同時(shí)負責對本局各組室兼職檔案人員的考評工作。
五、負責綜合檔案室庫房的`日常管理工作，嚴格按照“八防”的要求，保證檔案庫房的安全和衛生。
六、組織檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平。
七、研究制定檔案管理現代化方案，努力實(shí)現全局檔案管理的現代化。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。
檔案規章制度5
一、對形成的案卷要編號、填寫(xiě)案卷目錄，做為查找利用的工具。
二、要設有專(zhuān)柜存放，專(zhuān)人管理或兼管。
三、室內要搞好衛生，空氣流通，又防鼠、防蟲(chóng)措施，做到無(wú)塵，無(wú)潮濕，無(wú)蛀蟲(chóng)害。
四、檔案柜要用鐵制卷柜，保證檔案安全。
五、在管理檔案的.人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)清點(diǎn)、交接，履行交接手續。
六、對存放已久的檔案，要經(jīng)常翻閱檢查，發(fā)現紙張、字跡蛻變及時(shí)補救。
檔案銷(xiāo)毀制度
一、根據檔案的保管期限，將到期的案卷抽出，經(jīng)核實(shí)后認為確無(wú)收藏價(jià)值，將其銷(xiāo)毀。
二、將即要銷(xiāo)毀的案卷，交檔案管理小組審閱，認為確無(wú)保存價(jià)值的當面銷(xiāo)毀。
檔案規章制度6
一、非本室工作人員，不得擅自進(jìn)入檔案室，確因工作需要，須經(jīng)批準同意，由本室人員陪同方可進(jìn)入。
二、庫房?jì)鹊臋n案要進(jìn)行系統排列存放，不準堆放與檔案無(wú)關(guān)的東西。
三、做好庫房?jì)取傲馈保ǚ辣I、防火、防塵、防陽(yáng)光、防潮、防鼠蟲(chóng)蛀）工作，平時(shí)要勤檢查、勤打掃、保持檔案室衛生整潔、安全。
四、案卷查閱完畢要及時(shí)歸還原處，出借案卷要經(jīng)過(guò)批準，并辦理好借閱登記手續。
五、對檔案室所藏檔案要進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施。
六、檔案室鑰匙做到專(zhuān)人負責保管不準隨意給他人使用，若發(fā)現遺失應予全部調換。
檔案規章制度7
一、牢固樹(shù)立保密觀(guān)念，嚴格遵守黨和國家的保密制度，嚴防失密、泄密事故發(fā)生。
二、不得向與工作無(wú)關(guān)人員談?wù)摍n案內容，不準用電話(huà)、傳真提供密秘級以上檔案。
三、凡借閱秘密級以上檔案，須經(jīng)主管領(lǐng)導及檔案館長(cháng)批準，未經(jīng)批準不得借出、復制或摘抄。
四、檔案人員不得隨意丟放、擅自提供、抄錄、公布、損毀、丟失、涂改、偽造或銷(xiāo)毀檔案、絕密檔案要單獨保管。
五、密級檔案要經(jīng)常查對，失泄密時(shí)要及時(shí)上報局主管領(lǐng)導，并對責任者進(jìn)行追究處量。
六、非檔案工作人員不得進(jìn)入檔案庫房。
七、任何人不準私自保存檔案或攜檔案進(jìn)入公共場(chǎng)所。
八、檔案管理人員應熟知本局各類(lèi)檔案的密級劃分，調密級檔案時(shí)，不少于兩名工作人員。
九、檔案在傳遞時(shí)應以機密件通過(guò)機要通信轉出，或由檔案人員二人以上專(zhuān)呈遞送。
檔案規章制度8
1、物業(yè)檔案建立的內容
業(yè)主入伙資料
業(yè)戶(hù)家庭資料
業(yè)戶(hù)聯(lián)系電話(huà)
包括:正常情況下的聯(lián)系電話(huà)和緊急情況下的聯(lián)系電話(huà),如家庭電話(huà)、單位電話(huà)、手機、呼機、E-mail地址等。
業(yè)戶(hù)室內裝修管理資料
包括:裝修申請表、裝修過(guò)程情況記錄、管線(xiàn)變動(dòng)情況等。
業(yè)戶(hù)日常維修資料
包括:維修、維修回訪(fǎng)等記錄情況。
業(yè)戶(hù)反饋資料
包括:服務(wù)質(zhì)量回訪(fǎng)記錄、業(yè)戶(hù)投訴及處理記錄、業(yè)戶(hù)意見(jiàn)征詢(xún)、統計記錄等。
2、物業(yè)檔案管理的具體措施
業(yè)戶(hù)檔案資料是在業(yè)戶(hù)入伙以后逐步建立起來(lái)的,其內容包括業(yè)戶(hù)的姓名、家庭情況、工作單位、聯(lián)系方法、管理費收繳情況、室內裝修管理::資料及物業(yè)獨用部分使用及保養維修情況等。
業(yè)戶(hù)檔案的收集
xx物業(yè)設立檔案室,建立相應規章制度,對業(yè)戶(hù)檔案進(jìn)行嚴格管理。資料收集堅持內容豐富的原則。在實(shí)際工作中從需要出發(fā),擴大資料來(lái)源,從時(shí)間上講是在業(yè)主入伙時(shí)開(kāi)始收集歸檔,實(shí)行業(yè)戶(hù)一戶(hù)一檔。
業(yè)戶(hù)權籍資料管理
從業(yè)戶(hù)入伙開(kāi)始,應著(zhù)手權籍資料的收集工作,權籍資料的收集、整理、歸檔,應做到條理清晰、完整齊全,便于查閱。管理和使用好權籍資料,動(dòng)態(tài)反映業(yè)戶(hù)權籍狀況,為業(yè)戶(hù)需求提供服務(wù)。
業(yè)戶(hù)檔案的整理
各個(gè)業(yè)務(wù)范圍上收集到的信息資料,統一交檔案員集中整理,整理的重點(diǎn)根據資料內容、來(lái)源進(jìn)行分類(lèi),做到條理清晰、便于查閱。
3、業(yè)戶(hù)檔案的歸檔xx廣場(chǎng)xx號樓項目(---)管理處的業(yè)務(wù)接待將收集到的業(yè)戶(hù)資料每月五日前提交檔案中心。xx物業(yè)檔案中心員按照物業(yè)管理自身的內在規律和聯(lián)系,將資料分類(lèi)有序地保存,并輸入計算機存檔,運用計算機的先進(jìn)手段進(jìn)行檔案資料的管理。
4、檔案的.利用
為業(yè)戶(hù)服務(wù)工作及時(shí)提供檔案資料,直接或間接地為業(yè)戶(hù)管理服務(wù),從而有效地提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、業(yè)戶(hù)檔案的管理
業(yè)戶(hù)檔案的使用應有嚴格的規定,借閱必須由具備規定條件::的人員經(jīng)登記后方可借出,歸還時(shí)須由專(zhuān)人進(jìn)行檢查,如有破損,立即修復,嚴重時(shí)追究有關(guān)人員的責任。業(yè)戶(hù)檔案存放時(shí)要做好防火、防潮、防蛀工作,計算機使用時(shí)應防止電腦病毒侵入。
檔案規章制度9
一、保密制度
（1）嚴格遵守《保密守則》，做到不該知道的事，不打聽(tīng)；不該說(shuō)的機密，絕對不說(shuō)；不該看的材料，堅決不看。
�。�2）嚴格執行借閱制度，不任意擴大借閱范圍，安排專(zhuān)用的閱覽室借閱，對需要出據檔案證明的，要認真核對摘抄內容。
�。�3）不得在檔案閱覽室，整理室接待親友。
�。�4）整理檔案應在檔案館（室）內進(jìn)行，檔案人員一得將檔案帶出檔案館，以防失密或丟失。
�。�5）發(fā)現檔案丟失，損壞時(shí)要及時(shí)報告。
二、查閱、借閱檔案制度
�。�1）查閱秘密檔案，須經(jīng)本級主管檔案工作的領(lǐng)導批準。
�。�2）查閱黨委機要檔案資料，須經(jīng)本級黨委負責人或黨委辦公室主任批準。
�。�3）查閱絕密科技檔案，須經(jīng)主管總工程師批準。
�。�4）查閱非機密檔案資料，憑縣級介紹信，可直接查閱。
�。�5）本校教職工查閱本部門(mén)移交的檔案，可直接到閱覽室查閱。
�。�6）室藏檔案資料一般不外借，特殊情況需要借出時(shí)須參照本規定1，2，3條辦理借出手續，借出非機密性檔案材料，由檔案館（室）負責人批準，借出的檔案，限七天內歸還。
�。�7）經(jīng)批準查閱的.檔案，需要摘錄的，應經(jīng)檔案館理人員同意，并經(jīng)核對無(wú)誤后，方可出據證明。
�。�8）閱覽室內禁止吸煙，不要大聲喧嘩，不準靠近閱檔桌喝水。
�。�9）利用檔案資料要注意保守機密，不得傳播檔案內容；要保證案卷的完整與安全，嚴禁拆卷、折疊、剪裁和涂改；要保證案卷清潔，不得弄臟，劃道。（10）查檔介紹信要注明查檔人姓名、職務(wù)、政治面貌及所查內容。
三、檔案庫房管理制度
�。�1）庫房?jì)鹊臋n案柜要同意編號，入庫的檔案要按大類(lèi)有系統地上架排列，做到存放有序，查找有據，實(shí)行科學(xué)管理。
�。�2）要愛(ài)護檔案，在整理、搬移、上架和提供利用過(guò)程中，要輕拿輕放，保持檔案整潔，發(fā)現破損時(shí)，要即使修補。
�。�3）要認真落實(shí)防火、防盜、防塵、防潮、防強光、防蟲(chóng)、防鼠等“七防”措施，嚴格控制庫內的溫度，保持庫內清潔，每月全面清掃一次。
�。�4）檔案庫要實(shí)行專(zhuān)人管理，無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫房。
�。�5）庫房工作人員要熟悉與檔案庫有關(guān)的供水、供電、供熱系統情況，并經(jīng)常檢查是否完好，離開(kāi)庫房時(shí)要注意關(guān)閉落鎖，關(guān)閉電源。
�。�6）認真辦理檔案入庫和查閱，借閱黨紀手續、案卷借出時(shí)要以代卷卡補位，案卷歸還后，要及時(shí)放回原處，每?jì)赡耆鏅z查館藏檔案情況，檔案管理人員調動(dòng)時(shí)，必須辦理檔案交接手續。
檔案規章制度10
第一章基本原則
第一條為了提高檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，更好地為我公司各項工作服務(wù)，根據中共中央組織部、國家檔案局發(fā)布的《干部檔案工作條例》特制定本制度。
第二條人事檔案工作是企業(yè)組織人事工作的重要組成部分，也是企業(yè)檔案工作的重要組成部分。它是為貫徹執行黨的干部路線(xiàn)、方針、政策是為先賢舉能，知人善任，歷史地全面地考察了解和正確選拔使用干部服務(wù)的。
第三條人事檔案是企業(yè)人事管理等有關(guān)部門(mén)按照黨的政策，在工作中形成的記載個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現、工作實(shí)績(jì)、工資待遇等內容的文件材料，是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要依據，是反映個(gè)人成長(cháng)歷史的憑證和依據，應由公司人力資源處人事檔案室集中統一管理。
第四條在人事檔案管理工作中，必須嚴格貫徹執行黨和國家的有關(guān)檔案保密的法規和制度，嚴密保管，確保檔案的完整與安全。
第二章體制、任務(wù)和人事檔案干部
第五條人事檔案是企業(yè)檔案的一個(gè)組成部分，集中納入人力資源處統一管理，業(yè)務(wù)工作接受公司黨委領(lǐng)導和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的檢查指導。
第六條人事檔案室的任務(wù)是貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于人事檔案工作的方針政策、制定企業(yè)人事檔案工作規章制度，負責接收、鑒別、整理、保管、轉遞、提供利用公司各級員工的人事檔案。
第七條人事檔案工作人員要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，作風(fēng)正派，責任心強，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做好本職工作。
第三章人事檔案材料的收集范圍與歸檔要求
第八條為了使人事檔案能夠真實(shí)地全面地反映個(gè)人全貌，人事檔案室要經(jīng)常通過(guò)有關(guān)部門(mén)收集全公司員工的工作調配、干部任免、職稱(chēng)職務(wù)評聘、考察、考核、培訓、獎懲、工資待遇等工作中形成的反映個(gè)人德、能、勤、績(jì)的文件材料，充實(shí)檔案內容。具體收集歸檔范圍見(jiàn)附件。
第九條公司各級黨委（總支）、各廠(chǎng)、各處室（科室）要建立主動(dòng)送交人事檔案材料的工作制度，并由各單位黨委（總支）的人事干事、組織干事負責收集各單位的歸檔材料，屬于歸檔范圍的人事檔案材料，在材料形成后，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查簽章后送交人事檔案室歸檔，員工在公司工作期間形成的各類(lèi)材料必須在離公司前全部移交檔案館。
第十條收集的人事檔案材料，必須經(jīng)過(guò)認真的鑒別，屬于歸檔的材料應真實(shí)準確，完整齊全，文清楚，對象明確，手續完備、具有保存價(jià)值。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽的，應在蓋章簽后方能歸入人事檔案。
第十一條不屬于檔案范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過(guò)鑒別，可分別情況予以處理。凡銷(xiāo)毀材料必須詳細登記，并報請人力資源處負責人審查批準，由專(zhuān)人負責監銷(xiāo)。
第十二條人事檔案材料，須統一使用十六開(kāi)規格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、或紅色及純藍色墨水和復寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。？
第四章人事檔案的管理和利用
第十三條人事檔案室對收集的人事檔案材料按規定進(jìn)行整理，并按在職人員檔案、離退休人員檔案、死亡檔案進(jìn)行分類(lèi)、編號、排架。人事檔案室對不屬于上述范圍人員的人事檔案應進(jìn)行代管，并按有關(guān)部門(mén)的規定收取管理費。
第十四條對人事檔案應建立登記和統計制度，建立各類(lèi)檔案名冊。每半年檢查核對一次檔案，做到檔號與檔案名冊編號一致，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。嚴格執行保密制度，確保檔案的絕對安全和準確無(wú)誤。
第十五條根據安全保密，便于查找的原則，人事檔案應嚴密科學(xué)地保管。檔案庫房應是堅固的，具有八防等安全設施和措施的專(zhuān)用檔案庫房，配置鐵質(zhì)檔案柜。庫房?jì)葢３智鍧�，整齊和適宜的溫濕度。
第十六條檔案卷皮，目錄和檔案袋的樣式、規格按標準制作，干部檔案的整理嚴格按照中央組織部下發(fā)的《干部檔案整理工作細則》和有關(guān)規定執行。
第十七條嚴禁任何人私自保管他人檔案，人事檔案干部不得保管本人和親屬的檔案。不得在電話(huà)里泄露檔案內容。
第十八條做好檔案管理的各項基礎工作，編制檢索工具，逐步實(shí)現人事檔案的現代化管理，便于提供利用。
第十九條凡需從人事檔案中取證或辦理公證，必須由人事檔案室辦理。有關(guān)材料應認真核實(shí)簽署意見(jiàn)并加蓋“濟南啤酒集團總公司人力資源處”公章，方能有效。
第二十條對人事檔案的接收、傳遞必須嚴格手續，有案可查。查借閱人事檔案應嚴格按檔案室制定的《人事檔案查（借）閱制度》辦理。
第五章檔案的轉遞
第二十一條人事檔案應通過(guò)機要交通渠道轉遞或派專(zhuān)人傳送，不準郵寄或交本人自帶。如外單位派專(zhuān)人來(lái)提取，必須持人事或組織部門(mén)出具的介紹信，一般介紹不予辦理。
第二十二條如《調檔通知》調出人員要求轉遞檔案，必須經(jīng)人力資源處負責人同意簽署意見(jiàn)方可轉出。有關(guān)部門(mén)同時(shí)把本人的'現實(shí)表現、體檢表或技術(shù)檔案轉入人事檔案室，由人事檔案室統一轉遞。檔案轉出后，逾期一個(gè)月未見(jiàn)對方退回回執應寫(xiě)信催回，以防丟失。
第二十三條為使人事檔案能夠隨著(zhù)公司的人事變動(dòng)，干部職務(wù)變動(dòng)而及時(shí)調整，公司人力資源處應將人事變動(dòng)情況、干部調動(dòng)單位和任免通知及時(shí)通知人事檔案室。因商調而轉出檔案后，人力資源處應及時(shí)通知人事檔案室此人是否商調成功，如未商調成功有關(guān)部門(mén)應在一個(gè)月以?xún)茸坊貦n案，最多不超過(guò)三個(gè)月。
第二十四條公司員工因辭職、退職、自動(dòng)離職或被學(xué)校解除合同、終止合同、除名、開(kāi)除等，在沒(méi)收到人力資源處轉來(lái)的轉遞檔案通知單前，其檔案仍由人事檔案室保管；但要從處理決定下達之日算起，按有關(guān)部門(mén)的收費規定收取檔案保管費。
第二十五條公司各單位、部門(mén)應積極配合檔案室做好員工檔案的轉遞工作，學(xué)生分配單位有變化時(shí)應及時(shí)通知檔案室，以使檔案能正確投遞。
附件
人事檔案材料收集歸檔范圍
1、員工調配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表（如職工履歷表、登記表），任免呈報表（包括上報的考察材料），鑒定、民主評議和組織考核形成的綜合材料，離退休審批表，軍隊轉業(yè)部門(mén)審批表等。
2、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續聘審批表，退職材料。
3、出國出鏡人員審批表、登記表及在外表現情況的鑒定材料。
4、黨代會(huì )、人代會(huì )、政協(xié)會(huì )議的工、青、婦等群眾團體代表會(huì )以及民主黨派代表會(huì )的代表登記表和委員的簡(jiǎn)歷表、政績(jì)材料。
5、辦理工資、待遇工作中形成的審批表和解決待遇問(wèn)題和審批材料。
6、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）工作中形成的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格申報表，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考績(jì)材料以及聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表。
7、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團時(shí)參加革命工作時(shí)間等過(guò)程中形成的個(gè)人申請表，組織審查報告，上級批復以及所依據的證明材料。
8、黨團組織建設中形成的入黨志愿書(shū)（1—2份系統的）和轉正申請書(shū)、自傳、政審材料、黨員登記表、不予登記的決定、組織審批意見(jiàn)及所依據的材料，民主評議黨員工作中形成的組織意見(jiàn)。民主評議黨員登記表，優(yōu)秀黨員事跡及審批材料。認定為不合格黨員被勸退或除名的主要事實(shí)依據材料和審批材料，退黨材料，取消預備黨員資格的組織意見(jiàn)；入團志愿書(shū)、申請書(shū)、團員登記表、退團材料；加入民主黨派的材料。
9、干部審查工作中形成的調查報告、結論、上級批復、個(gè)人結論的意見(jiàn)、檢查交待、旁證材料；甄別復查結論、調查報告、批復及有關(guān)的主要依據材料。
10、表彰獎勵活動(dòng)中形成的各種先進(jìn)人物登記表、審批表、先進(jìn)模范事跡。
11、各種處分決定、調查報告、上級批復、本人交待及旁證材料、刑事判決書(shū)。
12、員工的創(chuàng )造發(fā)明、科研成果、著(zhù)作、譯著(zhù)和有重大影響的論文等目錄。
13、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級的材料。
14、辦理喪事活動(dòng)中形成的悼詞、訃告；非正常死亡的調查報告。
15、高等教育、國民教育、成人教育和干部進(jìn)修、培訓工作中形成的學(xué)生（學(xué)員）登記表、學(xué)習成績(jì)登記表、畢業(yè)登記表，授于學(xué)位的材料，學(xué)歷證明書(shū)，學(xué)習鑒定材料。
16、學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)記錄材料。
17、學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評定表。
18、畢業(yè)學(xué)生體檢表。
19、其他可供組織參考有保存價(jià)值的材料。
檔案規章制度11
1、員工原始檔案是指員工的正式人事資料。凡本企業(yè)錄用的具有本市城鎮戶(hù)口的員工，其原始資料由本企業(yè)調入、保管。
2、凡本企業(yè)錄用的具有城鎮常住戶(hù)口的員工，自簽訂勞動(dòng)合同試用期滿(mǎn)后，按本企業(yè)調檔要求，將本人檔案調至人資行政部。因特殊情況不能再指定期限內完成調檔手續的，本人須向人資行政部提交詳細的書(shū)面說(shuō)明材料，未經(jīng)批準不調檔者或逾期未調檔者企業(yè)有權與期解除勞動(dòng)合同。
3、原始人事檔案資料的驗收、補充、鑒別、歸檔和保管由人資行政部負責辦理。
4、查閱原始人事檔案管理規定：
�。�1）查閱員工原始人事檔案前必須填寫(xiě)《查閱員工人事檔案申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，由人資行政部統一辦理，其它任何部門(mén)無(wú)權查閱員工原始檔案。
�。�2）查閱員工原始人事檔案所獲資料，由人資行政部統一保存或使用后統一銷(xiāo)毀。
�。�3）員工存檔卡由人資行政部負責統一保管，員工離職辦理完畢各種手續后，退回本人或由人資行政部負責辦理原始檔案調出手續。
�。�4）非本企業(yè)人員查閱原始檔案，原則上不予辦理，政府職能部門(mén)如查閱員工原始人事的檔案，按原始人事檔案查閱審批程序，人資行政部協(xié)調辦理。
�。�5）員工在本企業(yè)工作期間，如有些情況需存入其原始人事檔案中，需填寫(xiě)《員工原始人事檔案補充資料申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，由人資行政部辦理。
5、員工業(yè)績(jì)、培訓檔案：
員工業(yè)績(jì)、培訓檔案是自員工上崗之日起建立的檔案資料，包括員工的身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的復印件，員工在工作期間的各種培訓及對員工評價(jià)、考核等。
�。�1）人資行政部負責員工的培訓、業(yè)績(jì)檔案的整理歸檔及日常管理。
�。�2）員工培訓、業(yè)績(jì)檔案實(shí)行分級管理。部門(mén)主管級以上的`員工檔案單由人資行政部部長(cháng)或其指定負責人進(jìn)行日常管理。主管級以下（不含主管級）培訓、業(yè)績(jì)檔由人事文員管理。
�。�3）部門(mén)部長(cháng)可以調閱本部門(mén)員工的培訓、業(yè)績(jì)檔案。
�。�4）員工培訓、業(yè)績(jì)檔案按國家有關(guān)檔案管理規定記入員工的人事檔案。
�。�5）員工離職后，員工的培訓、業(yè)績(jì)檔案由人資行政部留存作為備查。
檔案規章制度12
教師業(yè)務(wù)檔案是教師教學(xué)工作基本情況的重要歷史記錄，其主要內容有：教師登記表；統計考核鑒定（包括：考核鑒定表；教學(xué)檢查聽(tīng)課評議情況等）；學(xué)術(shù)水平包括：論文；教材編寫(xiě)；科研成果等；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)動(dòng)態(tài)及獎懲情況等，是教學(xué)管理工作中的重要檔案之一。
1、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處統一管理，每到學(xué)期、學(xué)年末，根據責任制考核情況，結合教師的.工作實(shí)際進(jìn)行全面考核，分別由教務(wù)處長(cháng)、教學(xué)部填寫(xiě)相應部分。填寫(xiě)力求實(shí)事求是，公正確切。
2、查閱和摘抄教師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)領(lǐng)導批準，管理員不得泄露檔案中的有關(guān)內容。
3、核簽的教師業(yè)務(wù)檔案所載內容，任何人不得隨意涂改和更換。
4、教師調離學(xué)校時(shí)其業(yè)務(wù)檔案并入本人人事檔案隨調，學(xué)校教務(wù)處可保留其業(yè)務(wù)檔案的復印件作為教學(xué)資料妥善保存。若有單位外調情況時(shí)，憑介紹信允許抄錄。
5、教師業(yè)務(wù)檔案屬永久性保存，必須妥善保管，防止蛀爛，填寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或毛筆，字跡清楚工整。
6、教師業(yè)務(wù)檔案是記載衡量教師教學(xué)工作實(shí)績(jì)和水平的原始資料，也是教師晉級、提干、職稱(chēng)評定的重要依據，應嚴格手續，認真對待，不得弄虛作假、含糊敷衍或丟失。
檔案規章制度13
為加強公司檔案業(yè)務(wù)管理，進(jìn)一步提高檔案管理水平，保證檔案的系統性與完整性，完善檔案借閱手續，使公司檔案管理達到規范化、合理化、標準化，更好地為公司各項工作服務(wù)，結合實(shí)際情況，特制定本制度，具體內容如下：
一、檔案管理的范圍
本公司所有需要歸檔的文件資料，包括：對公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的包括行政事務(wù)、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事、培訓教育、安全管理、后勤服務(wù)、外事工作等有保存價(jià)值的原始材料，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上形成的經(jīng)營(yíng)決策、計劃工作、統計工作、物資管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、財務(wù)管理、生產(chǎn)調度、設備工裝（模具）管理、能源管理等方面有保存價(jià)值的原始材料。
二、檔案的管理部門(mén)
公司綜合事務(wù)部為檔案管理的職能部門(mén)，負責公司各類(lèi)檔案的管理工作。對公司各類(lèi)檔案進(jìn)行收集、整理和歸檔。各部門(mén)根據工作需要配備專(zhuān)（兼）職檔案管理人員，負責檔案進(jìn)室前的收集、整理和保管工作。各部門(mén)的檔案管理人員應按照明確的歸檔時(shí)間和歸檔范圍，定期向檔案管理部門(mén)移交檔案，確因工作需要繼續使用的文件資料，原件移交檔案室，使用部門(mén)留存復印件。接收檔案必須認真驗收，并辦理交接手續，維護檔案的完整與安全，使檔案更好地為公司各項工作服務(wù)。
三、檔案的分類(lèi)
在切實(shí)遵循《中國檔案分類(lèi)法》前提下，根據公司實(shí)際情況，將所涉及的檔案劃分為十大類(lèi)：
1、行政管理。
2、人事管理。
3、財會(huì )檔案。
4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
5、技術(shù)質(zhì)量安全管理。
6、基建檔案。
7、外來(lái)文件。
8、聲像檔案。
9、實(shí)物檔案。
10、其他檔案。
財會(huì )檔案是公司財務(wù)工作過(guò)程中形成的憑證、賬簿、報表等相關(guān)資料的收集、整理、歸檔。
實(shí)物檔案是公司各類(lèi)活動(dòng)中形成的如模型、樣品、贈品、證書(shū)、獎杯獎旗等實(shí)物。以上十類(lèi)檔案中，每一大類(lèi)檔案內容又要根據需要及實(shí)際情況分成若干小類(lèi)進(jìn)行管理。
四、歸檔要求
1、歸檔的文件材料要完整、系統、準確。
2、歸檔的文件材料必須是原件。如是傳真件等不易保存的文件材料，應留復印件，并將復印件與原件一起存檔，并加以說(shuō)明。
3、存檔的文件、材料應按照自然形成、保持歷史聯(lián)系的原則，并按立卷要求特征及文件內容進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、立卷和編目編號。
4、檔案名稱(chēng)的填寫(xiě)要注意內容準確，文字簡(jiǎn)練通順，結構完整，必須揭示卷內文件的內容和成份，并區分保管期限。卷內文件應按問(wèn)題或文件形成的時(shí)間系統地排列，按順序編號，填寫(xiě)“卷內目錄”。目錄各項必須填寫(xiě)清楚（一律使用黑色中性筆填寫(xiě)），字跡工整、清晰，裝訂整齊。
5、檔案盒（袋）內文件的排列：檔案袋內文件應區分不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，計劃、總結在后；正本在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結論性材料在前，依據性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時(shí)間先后排列。
6、文件歸檔份數：一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的.文件歸檔2份或3份。對無(wú)保存價(jià)值和重復文件，需要辦理銷(xiāo)毀手續。
7、歸檔時(shí)間：部門(mén)或責任人應于相關(guān)工作結束后立即（最遲一周內）將應立卷歸檔的文件整理立卷，向公司檔案管理部門(mén)移交歸檔。
五、檔案的查閱和借閱
1、查閱檔案應填寫(xiě)檔案查閱登記表，寫(xiě)明查閱時(shí)間、查閱內容、查閱目的等。有關(guān)人員應在檔案室內查閱檔案資料，閱后及時(shí)歸還。
2、查閱檔案資料時(shí)一般不得對其進(jìn)行復制。確有特殊情況必須復制的，應填寫(xiě)檔案資料復制申請單，經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后方可復制。
3、原則上本公司內部工作人員因工作需要都可以借閱，但必須由所在部門(mén)出具借閱申請并由部門(mén)經(jīng)理簽名認可。借出檔案時(shí)應注意檔案的密級要求以及借閱人的相關(guān)權限。借閱檔案時(shí)應做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）借閱者不得自拿、自取、自放檔案，嚴禁擅自打開(kāi)檔案柜翻閱查找。
�。�2）按規定辦理登記手續，定期歸還，確因工作需要不能按時(shí)返還的，需辦理續借手續，否則按管理規定停止借閱。
�。�3）要愛(ài)護檔案，不得丟失，并注意保密，不得擅自轉借他人。
�。�4）所借檔案不得隨意折疊和拆散，嚴禁對檔案隨意更改、涂寫(xiě)。
�。�5）借出和歸還檔案時(shí)，應辦理清點(diǎn)手續，由檔案管理員和借閱者當面核對清楚。
�。�6）檔案如有丟失、損壞或泄密，要立即追究當事人責任。
�。�7）調離本單位的工作人員，必須清理移交檔案文件后方可辦理調離手續。
六、檔案的移交
檔案移交必須辦理移交手續，填寫(xiě)移交清單，經(jīng)移交人簽字，接收方核對簽收。
七、檔案的保管
1、要做好檔案的防火、防蟲(chóng)、防盜、防塵、防陽(yáng)光直射“五防”工作。
2、檔案柜所在辦公室嚴禁吸煙。
3、檔案管理人員要定期對檔案進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導報告，并采取補救措施。
4、對于不易繼續保存的檔案資料，應及時(shí)予以復制；對于已破損的檔案資料應及時(shí)予以修復。為做好檔案的提供和利用工作，所有文件資料均應按照其分類(lèi)組卷，并按照其性質(zhì)分為短期、長(cháng)期、永久三類(lèi)分別保管。
5、檔案管理人員要做好檔案資料的保密工作，檔案管理部門(mén)除外，其他各部門(mén)人員不得查閱與自己工作內容無(wú)關(guān)的檔案資料。
八、檔案的銷(xiāo)毀
公司對各類(lèi)檔案每二年進(jìn)行一次鑒定。對超過(guò)保管期并經(jīng)鑒定無(wú)保留價(jià)值的檔案做出銷(xiāo)毀處理意見(jiàn)，報總經(jīng)理批準后予以銷(xiāo)毀。
檔案規章制度14
一、檔案室是開(kāi)發(fā)利用檔案資料信息的窗口，儲存檔案史料的'要地，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入。
二、經(jīng)常檢查室內、箱內的防火、防潮用品，切實(shí)做好“七防”工作。
三、檔案管理人員對室內實(shí)行天天小掃除、一周大掃除制度，保持室內的整潔和檔案的質(zhì)量。
四、檔案管理人員下班時(shí)，必須把放案卷的箱柜上鎖。做到離室隨手關(guān)門(mén)、關(guān)閉電源、鎖好房門(mén)。
五、檔案庫房?jì)葒澜鼰�，杜絕明火入室，確保檔案室的安全。
檔案規章制度15
本辦法所稱(chēng)的檔案，包括文字、圖表、聲像、數碼等各種形式的歷史記錄。單位的具體范圍，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門(mén)根據國家和省的相關(guān)規定確定。
第一條為了加強檔案管理，保障檔案信息的真實(shí)、完整、有效，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》等法律、法規規定，結合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條本省行政區域內檔案登記備份的實(shí)施及監督管理，適用本辦法。
第三條本辦法所稱(chēng)的檔案登記備份，是指檔案行政管理部門(mén)定期記錄機關(guān)、人民團體、有關(guān)企業(yè)事業(yè)單位和有關(guān)重點(diǎn)建設項目的建設單位（以下統稱(chēng)單位）的檔案管理情況并在此基礎上對單位重要檔案組織實(shí)施電子備份的活動(dòng)
第四條縣級以上人民政府應當加強檔案登記備份工作的領(lǐng)導，保障經(jīng)費投入，協(xié)調解決工作中的重大問(wèn)題�？h級以上人民政府其他有關(guān)部門(mén)應當按照職責做好檔案登記備份相關(guān)工作。
第五條單位應當每年向本級檔案行政管理部門(mén)報送本單位的檔案管理情況，由檔案行政管理部門(mén)對下列事項進(jìn)行登記：
�。ㄒ唬n案類(lèi)別、總量，數據庫名稱(chēng)及容量；
�。ǘ┊斈暾�、歸檔的情況；
�。ㄈ┯蟹褡孕胁扇〉臋n案備份措施；
�。ㄋ模┢渌马�。
第六條檔案行政管理部門(mén)應當對單位報送的檔案管理情況予以核實(shí)，并根據單位檔案的價(jià)值和國家檔案災害防治要求，提出實(shí)施檔案備份的意見(jiàn)和檔案安全管理的相關(guān)建議。
第七條屬于下列范圍之一的單位檔案應當進(jìn)行備份，國家另有規定的，從其規定：
�。ㄒ唬┮婪☉敱９�30年以上的檔案；
�。ǘ┝腥雵一緦�(zhuān)業(yè)檔案目錄的檔案；
�。ㄈ┯烧顿Y并具有典型性和代表性的重點(diǎn)建設項目的檔案；
�。ㄋ模┢渌麘斶M(jìn)行備份的重要檔案。前款所列檔案，單位有專(zhuān)門(mén)檔案館等設施，已按相關(guān)標準規定的安全保障要求進(jìn)行管理的'，經(jīng)辦理檔案登記的檔案行政管理部門(mén)同意，可以不再備份。檔案備份的周期，由辦理檔案登記的檔案行政管理部門(mén)根據檔案的價(jià)值和安全性、數據容量和變化頻率、相關(guān)標準以及備份成本等因素確定。省檔案行政管理部門(mén)應當按照安全、必要、效益的原則，制定檔案備份范圍和周期的具體規定。
第八條單位應當根據檔案行政管理部門(mén)確定的檔案備份范圍、周期，將相關(guān)檔案以電子形式復制，形成檔案備份數據后報送國家綜合檔案館。檔案備份數據應當符合檔案行政管理部門(mén)按相關(guān)標準確定的格式和質(zhì)量要求，其內容應當具有真實(shí)性和完整性。國家綜合檔案館接收檔案備份數據時(shí)，應當對檔案備份數據進(jìn)行檢測。不符合要求的，國家綜合檔案館應當告知有關(guān)單位按規定要求重新報送。
第九條國家綜合檔案館應當按照國家和省檔案信息化建設要求，同步規劃、建設、運行檔案備份管理平臺及安全防護設施，加強安全管理，提高防范攻擊、篡改、病毒、癱瘓和竊密的能力。
第十條單位、檔案行政管理部門(mén)及國家綜合檔案館在檔案登記備份工作中，應當嚴格執行保密制度，落實(shí)保密措施，切實(shí)做好涉密檔案的保密工作。具體辦法由省檔案行政管理部門(mén)會(huì )同省保密工作部門(mén)根據國家、省有關(guān)規定制定。
第十一條單位、國家綜合檔案館可以委托中介服務(wù)機構從事非保密檔案的數字化加工等具體技術(shù)工作。中介服務(wù)機構及其工作人員應當保守工作秘密，并不得為完成受委托的工作事項以外的任何目的使用或者提供他人使用其工作中獲知的檔案信息。檔案行政管理部門(mén)應當加強對檔案中介服務(wù)活動(dòng)的監督和中介服務(wù)人員的指導培訓，提高檔案中介服務(wù)的質(zhì)量和水平。
第十二條檔案行政管理部門(mén)應當組織制定檔案信息突發(fā)事故與災害應急預案，明確應對職責和措施。發(fā)生檔案信息安全突發(fā)事件的，國家綜合檔案館應當立即啟動(dòng)應急預案，采取應急措施，提供數據恢復服務(wù)。
第十三條檔案備份數據依法受保護，非經(jīng)報送單位同意，國家綜合檔案館不得向社會(huì )提供查詢(xún)和利用，法律、法規另有規定的，從其規定。
第十四條國家綜合檔案館可以根據單位的要求，就單位有關(guān)檔案的內容與檔案備份數據是否具有一致性提供書(shū)面證明。
第十五條違反本辦法的行為，法律、法規、規章已有處罰規定的，從其規定。
第十六條不按照本辦法規定辦理檔案登記備份的，由檔案行政管理部門(mén)責令限期改正；拒不改正的，可以建議有權機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處理或者處分。向國家綜合檔案館報送偽造、篡改的數據用于檔案備份的，由檔案行政管理部門(mén)建議有權機關(guān)對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處理或者處分。
第十七條檔案行政管理部門(mén)、國家綜合檔案館工作人員有下列情形之一的，由有權機關(guān)依法給予處理或者處分：
�。ㄒ唬┎话凑找幎ㄩ_(kāi)展檔案登記備份工作的；
�。ǘ﹤卧�、篡改、損毀檔案備份數據的；
�。ㄈ┻`反規定，為他人提供利用檔案備份數據的；
�。ㄋ模┯衅渌婧雎毷�、濫用職權行為的。第十八條檔案中介服務(wù)機構及其從業(yè)人員有下列情形之一的，由檔案行政管理部門(mén)按照《中華人民共和國檔案法》。
第十八條第二款、第三款和《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》。
第十九條規定給予處罰；造成損失的，責令賠償損失：
�。ㄒ唬⿹p毀、丟失、篡改、偽造、竊取、倒賣(mài)檔案或者檔案備份數據的；
�。ǘ┥米蕴峁�、復制、公布、銷(xiāo)毀檔案或者檔案備份數據的。
第二十條本辦法規定的單位以外的組織和個(gè)人擁有對國家和社會(huì )具有重要保存價(jià)值的檔案的，鼓勵其參照本辦法規定自愿辦理檔案登記備份。
第二十一條本辦法自20xx年2月1日起施行。
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