會(huì )議規章制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的會(huì )議規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì )議規章制度1
一、目的
為進(jìn)一步加強會(huì )議室管理，充分發(fā)揮作用，提高使用率，明確各部門(mén)使用公司會(huì )議室的規定及申請使用流程，現對會(huì )議室的使用作如下規定：
二、定義
會(huì )議室指的是1008室的1個(gè)大會(huì )議室和1個(gè)小會(huì )議室。
會(huì )議室用途：公司會(huì )議、部門(mén)會(huì )議、員工培訓、員工工作面談、招聘面試、客戶(hù)接待以及適合在會(huì )議室舉辦的小型活動(dòng)、競賽活動(dòng)等的場(chǎng)所，不做其它用途。
三、會(huì )議室使用規定
1、 2個(gè)會(huì )議室均由行政部統一管理，統籌協(xié)調安排使用，并負責衛生、安全以及對室內設備物品的管理；
2、部門(mén)或個(gè)人需要使用會(huì )議室時(shí)，需提前一天向人事行政部提出申請并填寫(xiě)《會(huì )議室使用申請表》，經(jīng)人事行政部準許后方可使用。臨時(shí)性使用會(huì )議室，必須經(jīng)人事行政部負責人同意。
3、使用原則：先申請，后使用。沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請的部門(mén)或個(gè)人，在沒(méi)有沖突的情況下，可以使用，但如有沖突，必需禮讓已申請使用會(huì )議室的部門(mén)或個(gè)人。
4、按申請的先后順序使用。特殊情況下，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調整使用順序。但行政部不負責協(xié)商，由使用者自己協(xié)商。
5、遇公司層級的緊急及重要的會(huì )議，已申請使用會(huì )議室的部門(mén)或個(gè)人，在不能調換的情況下，部門(mén)或個(gè)人應先讓公司層級的重要會(huì )議。
6、部門(mén)及個(gè)人應在所預約的時(shí)間到達會(huì )議室，并開(kāi)始使用。超過(guò)10分鐘未到達會(huì )議室的，行政部有權對會(huì )議室的使用權另作安排。
7、部門(mén)及個(gè)人應按預約的時(shí)間內使用完畢，不許超時(shí)使用。如需延長(cháng)使用時(shí)，請及時(shí)通知行政部，如在緊接的時(shí)間段內已安排了給其他部門(mén)或個(gè)人使用，超時(shí)使用的部門(mén)或個(gè)人必須離開(kāi)該會(huì )議室，終止使用該會(huì )議室。
8、任何部門(mén)或個(gè)人在使用會(huì )議室期間，必須愛(ài)護會(huì )議室的設備設施，安全使用，嚴禁私自接拉電源，私自移動(dòng)設備。如因個(gè)人原因造成設施設備損壞，須照價(jià)賠償。
9、會(huì )議室內的所有設施設備，未經(jīng)允許，不能帶出會(huì )議室。
10、會(huì )議室使用期間，使用部門(mén)或個(gè)人自行負責會(huì )議的模式安排，人員接待，會(huì )議記錄等會(huì )議需求，前臺接待員可以協(xié)助。
11、會(huì )議室使用期間，使用部門(mén)或個(gè)人需保持會(huì )議室的.整潔，不允許有亂扔垃圾等不講衛生的行為；使用完畢后，務(wù)必將所有移動(dòng)過(guò)的桌子、椅子、設施設備等還原，離開(kāi)時(shí)關(guān)閉電源、空調。
12、如部門(mén)或個(gè)人臨時(shí)取消申請，再需使用時(shí)需重新申請。
四、程序
1、申請流程
1）部門(mén)或個(gè)人到前臺接待員處查詢(xún)會(huì )議室的使用狀況；
2）部門(mén)或個(gè)人向前臺接待員申請并提出使用會(huì )議室的大小的要求；
3）前臺接待員根據部門(mén)或個(gè)人的申請需求作出安排，并記錄在《會(huì )議室使用登記表》；
4）前臺接待員將《會(huì )議室使用登記表》張貼在會(huì )議室指定位置處；
5）部門(mén)或個(gè)人按時(shí)間使用會(huì )議室。
2、使用流程
1）部門(mén)或個(gè)人按會(huì )議室使用規定使用會(huì )議室；
2）部門(mén)或個(gè)人自行指定人員安排會(huì )務(wù)工作。
3、交還流程
1）部門(mén)或個(gè)人使用完畢后，前臺接待員檢查會(huì )議室，發(fā)現不按規定使用的，及時(shí)要求部門(mén)或個(gè)人改正；
2）如部門(mén)或個(gè)人不改正，前臺接待員應及時(shí)上報人事行政部經(jīng)理協(xié)調；
3）如部門(mén)或個(gè)人拒絕改正，人事行政部經(jīng)理將出處罰通告，對部門(mén)或個(gè)人作出處罰。
會(huì )議規章制度2
根據中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》（中發(fā)[20xx]15號）和中共××省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導的意見(jiàn)＞的意見(jiàn)》（發(fā)[20xx]33號）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率，推進(jìn)“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導”體制的貫徹實(shí)施，結合我市政法工作實(shí)際情況，特制定《中共××市委政法委員會(huì )會(huì )議議事規則》。
一、議事的原則和形式
�。ㄒ唬┳h事原則
委員會(huì )會(huì )議實(shí)行集體領(lǐng)導制度。議事遵循平等、民主、少數服從多數，堅持民主集中制，執行集體決議和分工負責的原則。
�。ǘ┳h事形式
1、委員會(huì )議實(shí)行例會(huì )制度，原則上每月召開(kāi)一次。根據工作需要亦可提前或推后召開(kāi)。
2、委員會(huì )由政法委書(shū)記召集并主持，書(shū)記不在時(shí)，由書(shū)記委托的副書(shū)記主持，委員會(huì )委員參加。
3、委員因故不能出席會(huì )議時(shí)，應事先向書(shū)記或主持會(huì )議的副書(shū)記通報。
4、根據會(huì )議內容和工作需要，由書(shū)記或主持會(huì )議的副書(shū)記確定列席人員。
二、議事內容和決策程序
�。ㄒ唬┳h事內容
1、傳達貫徹上級黨委、政府的工作部署、文件、講話(huà)、決定等有關(guān)精神；
2、研究貫徹市委及上級黨組織的方針、政策，并組織實(shí)施。討論決定涉及政法方面的重大問(wèn)題；
3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導思想及其重大問(wèn)題；
4、研究決定加強政法工作、綜治工作和維穩工作的規劃和措施；
5、堅持黨管干部的原則，按照干部的管理權限和組織、人事工作規定程序，討論擬定政法部門(mén)領(lǐng)導班子成員的選拔、調配、培養、考核和監督工作方案；
6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強黨對政法工作絕對領(lǐng)導和政法機關(guān)自身建設等問(wèn)題；
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規劃、年度工作計劃、年度經(jīng)費預決算、重大財務(wù)開(kāi)支等重要事項；
8、討論研究政法委的重大事項和決定。
�。ǘQ策程序
1、議題確定。會(huì )議的議題一般由政法部門(mén)（政法委機關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報書(shū)記審定，或由書(shū)記直接確定。正常情況下不搞臨時(shí)動(dòng)議。
2、會(huì )前準備。凡提交會(huì )議討論和決定的重要問(wèn)題，會(huì )前要由有關(guān)部門(mén)（政法委機關(guān)科室）認真進(jìn)行調查研究，考察論證，提出具體意見(jiàn)和初步方案，并提交必要的書(shū)面材料。提交的有關(guān)材料，會(huì )前要認真審查。情況不清楚，準備不充分，不能提交會(huì )議討論。
3、民主討論。對于重大問(wèn)題，要認真進(jìn)行民主討論，讓各種意見(jiàn)充分發(fā)表，每個(gè)人把話(huà)說(shuō)透，使大家在充分民主的基礎上形成共識。不搞事先定調子、劃框子和象征性的征求意見(jiàn)，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對于一時(shí)難以提出明確意見(jiàn)的重大問(wèn)題，可采取召開(kāi)務(wù)虛會(huì )的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見(jiàn)后再作出決定。
4、正確集中。在會(huì )議充分討論基礎上，嚴格遵循少數服從多數的原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時(shí)亦可采取記名推薦、無(wú)記名投票等形式集中多數人的意見(jiàn)作出決議。遇意見(jiàn)不一致時(shí)，在弄清事實(shí)、分清是非的基礎上求得共識。
5、明確責任。會(huì )議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見(jiàn)做工作，個(gè)人如有不同意見(jiàn)允許保留，但必須無(wú)條件服從，并按各自分工，落實(shí)責任。要有全局觀(guān)念，盡職盡責，通力合作。
三、決議的實(shí)施和監督保障
�。ㄒ唬Q議實(shí)施
1、委員會(huì )議在有成員缺席的情況下討論決定的'問(wèn)題，由書(shū)記或副書(shū)記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執行會(huì )議決定或決議。
2、會(huì )議作出的決議、決定，經(jīng)書(shū)記同意，在規定范圍內通報，或根據需要編印會(huì )議紀要。需要行文的，由各職能部門(mén)按照政法委員會(huì )議討論的原則撰稿，由政法部門(mén)主要領(lǐng)導審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問(wèn)題，由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記負責解決，事后向委員會(huì )報告。
�。ǘ┍O督保障
1、每次政法委員會(huì )議均作記錄，會(huì )務(wù)工作由政法委辦公室負責。
2、要嚴格遵守黨的保密紀律，與會(huì )人員對會(huì )議需要保密的事項必須嚴守秘密，不得泄漏。會(huì )議記錄由政法委辦公室嚴加保管。
3、委員會(huì )議決定的事項，明確由有關(guān)部門(mén)、單位辦理的，分管的委員要隨時(shí)督促檢查。政法委辦公室負責督促催辦，并將落實(shí)情況及時(shí)向書(shū)記或副書(shū)記反饋，必要時(shí)還要寫(xiě)出專(zhuān)題辦結報告。
本規則從討論通過(guò)之日起實(shí)行。
中共××市委政法委員會(huì )
20xx年9月6日
會(huì )議規章制度3
一、文件目的：
規范《公司例會(huì )會(huì )議紀要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì )議紀要》）的記錄標準及管理規范，確�！稌�(huì )議紀要》在實(shí)際的工作中最大化的發(fā)揮應有的作用。
二、文件適用范圍：
1、《會(huì )議紀要》記錄整理人員；
2、備份《會(huì )議紀要》文件的部門(mén)；
3、需要查閱《會(huì )議紀要》的人員。
三、記錄標準：
1、記錄《會(huì )議紀要》的目的：
�、僬碛涗洉�(huì )議內容要點(diǎn)；②為會(huì )后落實(shí)會(huì )上所布置工作提供重要依據；
�、鄯奖悴殚啓z查某階段工作的方向、方法及工作完成情況。
2、《會(huì )議紀要》形成過(guò)程及傳閱流程：
�、贂�(huì )議記錄人參加例會(huì )，并認真記錄會(huì )議內容。包括發(fā)布的文件、與會(huì )人員的發(fā)言、總經(jīng)理在會(huì )議上布置的工作、公司領(lǐng)導的決策以及之前的工作落實(shí)情況；
�、跁�(huì )議記錄人在會(huì )后認真整理會(huì )議記錄，并按照特定格式來(lái)編寫(xiě)《會(huì )議紀要》（附：《會(huì )議紀要》編寫(xiě)標準范本），編寫(xiě)后的《會(huì )議紀要》要逐一同與會(huì )發(fā)言者核實(shí)，如有漏記、誤記要進(jìn)行更正；
�、蹠�(huì )議記錄人要將核實(shí)后準確無(wú)誤的《會(huì )議紀要》打印出來(lái)，附上會(huì )議閱簽單交與會(huì )人員按《會(huì )議紀要閱簽單》的順序傳閱并確認簽字，要求傳閱完畢后于周三交還給會(huì )議記錄人；④會(huì )議記錄人在開(kāi)會(huì )前將上次的《會(huì )議紀要》交給會(huì )議主持人；
�、荼敬螘�(huì )議結束后，會(huì )議記錄人保管上次會(huì )議打印版《會(huì )議紀要》，以便日后查閱；
四、管理規范：
1、《會(huì )議紀要》收藏規范：
�、倬幪枺壕帉�(xiě)《會(huì )議紀要》時(shí)要統一編號；
�、谘b訂：會(huì )議結束后，《會(huì )議紀要》進(jìn)入收藏整理階段，先將《會(huì )議紀要》用訂書(shū)機將其與同期的.《會(huì )議簽約單》在左上角進(jìn)行裝訂，在用口曲紙在左上角橫向粘貼，并書(shū)寫(xiě)《會(huì )議紀要》編號；
�、壅恚喊错樞蜻M(jìn)行整理存放在《會(huì )議紀要》專(zhuān)用資料盒內，粘有口曲紙的一邊朝外；
�、艽娣牛骸稌�(huì )議紀要》專(zhuān)用資料盒規格：A4寬度：60mm；每盒存放一年的《會(huì )議紀要》，在資料盒外側的標識上應予以注明；
�、荨稌�(huì )議紀要》保存一年，過(guò)期銷(xiāo)毀；
�、揠娮影妗稌�(huì )議紀要》存放處：會(huì )議記錄人、總經(jīng)理/會(huì )議主持人、行政部經(jīng)理；
2、《會(huì )議紀要》的查閱權限：參加公司例會(huì )的人員。其他人需要查閱《會(huì )議紀要》，需要請示總經(jīng)理，得到總經(jīng)理同意簽字后，方可到會(huì )議記錄人出查閱《會(huì )議紀要》；
3、《會(huì )議紀要》的保密：
�、贂�(huì )議記錄人未經(jīng)總經(jīng)理允許不可將《會(huì )議紀要》給查閱權限以外的人員翻閱；
�、凇稌�(huì )議紀要》編寫(xiě)過(guò)程中，需要與其他與會(huì )人核實(shí)內容，與會(huì )人應在會(huì )議記錄人拷貝完核實(shí)好的會(huì )議記錄后24小時(shí)之內刪除自己電腦上的文件；
�、蹠�(huì )議記錄人在編寫(xiě)《會(huì )議紀要》過(guò)程中的其他相關(guān)非正式文件，要求在《會(huì )議紀要》打印完成后24小時(shí)之內刪除。
xxxxxx部
20xx-4-3
會(huì )議規章制度4
1目的
1.1為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的安全問(wèn)題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度
2適用范圍
2.1公司、部門(mén)、班組級安全生產(chǎn)會(huì )議
3職責
3.1安全主任負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各部門(mén)負責本制度的貫徹執行工作
4工作程序
4.1安全生產(chǎn)管理小組安全會(huì )議
4.1.1公司安全生產(chǎn)管理小組安全會(huì )議，每一個(gè)季度召開(kāi)一次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)，由公司安全主任召集，安全小組組長(cháng)主持，全體委員參加。時(shí)間為每個(gè)季度完后的第一個(gè)星期內，地點(diǎn)由召集人決定。
4.1.2會(huì )議主要內容:研究、討論新法律法規。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會(huì )上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門(mén)在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過(guò)對重大事故的處理決定和通報等。
4.1.3會(huì )議記錄由安全主任負責，會(huì )議對所議事項以及作出的決定應形成會(huì )議紀要，會(huì )議紀要應分發(fā)與會(huì )人員以及事項涉及的有關(guān)部門(mén)主管。安全主任負責督促、檢查、考核會(huì )議決議的.執行情況并形成記錄。
4.2部門(mén)（車(chē)間）級、班組級安全會(huì )議
4.2.1部門(mén)（車(chē)間）級、班組級安全會(huì )議，每月至少召開(kāi)一次，由部門(mén)（車(chē)間）負責人、班組長(cháng)主持，部門(mén)/班組全體員工參加，時(shí)間為次月的第一個(gè)星期內，地點(diǎn)由召集人決定。
4.2.2會(huì )議主要內容:討論本部門(mén)、班組如何貫徹執行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問(wèn)題。
4.2.3部門(mén)（車(chē)間）級、班組級安全會(huì )議可不做記錄。
4.3各專(zhuān)業(yè)性安全會(huì )議
4.3.1由各主管職能部門(mén)領(lǐng)導負責，根據需要召集有關(guān)人員召開(kāi)。由主管職能部門(mén)對會(huì )議決議執行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
4.4不定期安全會(huì )議
4.4.1由各職能部門(mén)根據安全生產(chǎn)的季節性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議。由各職能部門(mén)對會(huì )議決議執行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
4.5相關(guān)要求
4.5.1會(huì )議召集者在開(kāi)會(huì )之前，應做好有關(guān)資料準備工作，會(huì )議上要討論研究解決的問(wèn)題應列出，重要會(huì )議會(huì )后要下發(fā)會(huì )議紀要。按時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導進(jìn)行傳遞，并對存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
4.5.2通知參加會(huì )議人員時(shí)，要把會(huì )議主要內容、開(kāi)始時(shí)間、大約需要多長(cháng)時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)交代清楚。
4.5.3被通知需要參加會(huì )議的人員，都應按時(shí)參加會(huì )議，確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì )之前和召集人說(shuō)明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì )議召集人按照相關(guān)管理規定對其進(jìn)行處罰。
4.5.4會(huì )議上決定的情況各部門(mén)和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時(shí)完成。
4.5.5每次安全會(huì )議都要有會(huì )議紀要。會(huì )議紀要包括日期、參加人員、單位名稱(chēng)、主持人、會(huì )議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查等，安全主任應定期對各種會(huì )議記錄及決議的執行情況進(jìn)行檢查、指導、考核。
4.5.6安全主任負責安全會(huì )議記錄、簽到、紀要及相關(guān)會(huì )議的音影資料的整理、歸檔工作。
會(huì )議規章制度5
一、部門(mén)早會(huì )的主要目的是解決工作效率問(wèn)題，關(guān)注工作任務(wù)和各項指標的完成情況，增強執行力，培養機關(guān)部門(mén)員工的工作責任心和工作能力，提高部門(mén)工作效益。
二、部門(mén)早會(huì )在每日班前公司主管領(lǐng)導召集各部門(mén)負責人召開(kāi)的工作早會(huì )后進(jìn)行。部門(mén)早會(huì )通常由各部室負責人主持進(jìn)行，所屬人員參加，每個(gè)工作日的早上上班后開(kāi)始，會(huì )議地點(diǎn)和會(huì )議程序及形式部門(mén)自定。
三、部門(mén)早會(huì )議題一般是：
1、傳達學(xué)習公司的會(huì )議精神、上級的指示要求和有關(guān)文件具體內容。
2、部門(mén)負責人安排當日主要工作，提出要求。
3、每名員工匯報前日工作完成情況和當日工作內容。
4、對工作難點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行解釋、點(diǎn)評。
5、對內外客戶(hù)的需求、溝通情況提出解決辦法。
6、其他需要解決的問(wèn)題。
四、所屬員工要按時(shí)參加部門(mén)早會(huì )，不得遲到早退，要認真做好部門(mén)早會(huì )會(huì )議記錄。
五、公司將對各部門(mén)早會(huì )落實(shí)進(jìn)行檢查，并作為部門(mén)績(jì)效考核的內容之一。
首屆職工代表大會(huì )第三次會(huì )議在公司四樓會(huì )議室召開(kāi)7月30日上午，公司首屆職工代表大會(huì )第三次會(huì )議在公司辦公樓四樓會(huì )議室召開(kāi)，會(huì )議由公司工會(huì )主席李亮賢主持，公司總監高喜壽、公司總經(jīng)理程慧海、公司總經(jīng)理助理邢代銀，公司各部室負責人、公司各部門(mén)職工代表以及華瑞公司負責人等54人參加會(huì )議。
首先，公司總經(jīng)理助理邢代銀、人力資源部史鵬林、華瑞公司韓耀斌分別就首屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議中職工代表們提出的關(guān)于公司生產(chǎn)安全、職工勞保福利、后勤保障等相關(guān)議案進(jìn)行了處理結果匯報，公司對議案中存在的問(wèn)題及時(shí)處理博得了代表們的掌聲。
其次，職工代表們分別提交并宣讀了這次會(huì )議所提交的議案。公司總經(jīng)理程慧海充分肯定了職工代表們在公司的發(fā)展中所起的作用，對代表們提出的議案給予了充分鼓勵。公司總監高喜壽對職工代表們提出了殷切的希望，他說(shuō)：在今后的工作生活中，希望職工代表們充分發(fā)揮自己的權利，廣泛的聽(tīng)取廣大職工的心聲，凝聚全體職工的智慧，建言獻策，把我們禹王建設成一個(gè)“和諧”、“強大”的'企業(yè)。
最后，公司工會(huì )主席李亮賢做了會(huì )議總結。他說(shuō)：代表們提出的議案都非常好，我們會(huì )及時(shí)的把議案上交到公司經(jīng)理辦公會(huì )進(jìn)行討論研究，并提出切實(shí)可行的解決辦法，希望大家繼續努力，為公司的發(fā)展提出高質(zhì)量的可行的議案。
會(huì )議在一曲激昂的《咱們工人有力量》歌聲中結束。
會(huì )議規章制度6
第一部分會(huì )議規定
第一條各部門(mén)根據單位經(jīng)營(yíng)管理的需要確定相應的會(huì )議，會(huì )議定期、定時(shí)、定人召開(kāi)。
第二條會(huì )議必須要有紀要，重要會(huì )議必須會(huì )簽確認。
第三條會(huì )議紀要應編號、及時(shí)、規范，按分級管理要求分發(fā)、存檔、上報（條件許可可通過(guò)電子郵件傳遞）。
第四條與會(huì )者到會(huì )必須根據會(huì )議議題做出充分準備，發(fā)言坦誠、有序、嚴肅、精煉,不得做與會(huì )議議題無(wú)關(guān)的發(fā)言。
第五條與會(huì )者必須對會(huì )議內容貫徹執行，做到有布置、有落實(shí)、有檢查。
第六條會(huì )議不得無(wú)故缺席、遲到、早退
違反者，每次扣薪20元至200元，同時(shí)扣0.1分。
第二部分單位例會(huì )
周會(huì )：（每周一進(jìn)行）
參會(huì )人員：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、經(jīng)理、辦公室主任、各部門(mén)經(jīng)理。
主持人：值班經(jīng)理（部門(mén)經(jīng)理輪流擔任）
會(huì )議議題：（1）各部門(mén)經(jīng)理匯報、總結上周的工作開(kāi)展情況，會(huì )議、上級指令的落實(shí)情況，本周要開(kāi)展的'主要工作。（2）值班經(jīng)理、辦公室主任通報一周來(lái)勞動(dòng)紀律、規章制度的稽查及處理情況。（3）經(jīng)理進(jìn)行工作講評、工作安排。
晨會(huì )：（每天8:00時(shí)根據工作需要單位統一或以部門(mén)為單位召開(kāi)）
參會(huì )人員：全體員工
主持人：值班經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理
議題：（1）檢查員工儀容、出勤情況。（2）講評、安排工作（3）員工輪流進(jìn)行旨在提高素質(zhì)、工作質(zhì)量的演講。
部門(mén)工作例會(huì )：（每周日晚進(jìn)行）
參會(huì )人員：部門(mén)員工或相關(guān)人員
主持人：各部門(mén)經(jīng)理
會(huì )議議題：（1）部門(mén)總結講評工作。（2）部門(mén)進(jìn)行工作安排。（3）部門(mén)對違章、違紀人員、事件進(jìn)行處理。（4）研究、解決部門(mén)的重大問(wèn)題。
會(huì )議規章制度7
視頻會(huì )議管理規定如下
第一條 為充分發(fā)揮全國稅務(wù)系統視頻會(huì )議系統(以下簡(jiǎn)稱(chēng)稅務(wù)視頻會(huì )議系統)的效能,提高會(huì )議效率,節約會(huì )議經(jīng)費,加強稅務(wù)視頻會(huì )議管理,制定本辦法。
第二條 稅務(wù)視頻會(huì )議系統是通過(guò)稅務(wù)專(zhuān)網(wǎng)建立的總局——省國地稅局——地市國地稅局之間互聯(lián)互通的即時(shí)通訊平臺。
第三條 稅務(wù)視頻會(huì )議適用于總局對系統組織的有關(guān)會(huì )議、培訓;總局對系統轉播的中央國家機關(guān)的有關(guān)會(huì )議;總局各司局組織的有關(guān)會(huì )議、培訓;各省級稅務(wù)機關(guān)組織的有關(guān)會(huì )議、培訓等。
第四條 為節約會(huì )議經(jīng)費、提高會(huì )議效率,各級稅務(wù)機關(guān)組織會(huì )議、培訓,凡適合以視頻會(huì )議方式召開(kāi)的,一律通過(guò)視頻會(huì )議方式實(shí)施。
第五條 各級稅務(wù)機關(guān)要明確職責,加強管理,切實(shí)保證視頻會(huì )議系統的穩定運行和視頻會(huì )議的順利召開(kāi)。
稅務(wù)視頻會(huì )議系統由辦公廳(室)、信息(計算)中心、后勤服務(wù)中心負責管理、技術(shù)、會(huì )務(wù)保障。
第六條 總局機關(guān)稅務(wù)會(huì )議系統由辦公廳、信息中心、機關(guān)服務(wù)中心分工負責。
(一)辦公廳組織視頻會(huì )議制度建設;對各司提出的稅務(wù)視頻會(huì )議需求提出意見(jiàn);對總局組織的全國性視頻會(huì )議提出主、分會(huì )場(chǎng)布置方案(包括會(huì )標、領(lǐng)導桌簽及代表人數),并提前通知信息中心、服務(wù)中心做好視頻會(huì )議的技術(shù)及后勤服務(wù)準備工作。
(二)機關(guān)服務(wù)中心負責視頻會(huì )議主會(huì )場(chǎng)主席臺、燈光、音像設備、桌椅、環(huán)境衛生等日常管理,配備專(zhuān)門(mén)人員負責視頻會(huì )議會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后的`相關(guān)會(huì )務(wù)保障工作。
(三)信息中心負責視頻會(huì )議系統的技術(shù)支持,包括視頻會(huì )議系統網(wǎng)絡(luò )、主控設備等技術(shù)設施的管理維護;安排專(zhuān)業(yè)人員負責視頻會(huì )議系統的操作和數據存貯、歸檔;做好會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后的相關(guān)技術(shù)保障工作。
第七條 加強視頻會(huì )議的組織協(xié)調�？偩指魉揪纸M織視頻會(huì )議、培訓,原則上年初應列入總局會(huì )議、培訓計劃。凡會(huì )議類(lèi)通知應會(huì )簽并抄送辦公廳、信息中心、機關(guān)服務(wù)中心;凡教育培訓類(lèi)通知還應會(huì )簽并抄送教育中心。對未列入年初計劃的會(huì )議、培訓,在按規定報批后,按前述規定辦理。
第八條 視頻會(huì )議會(huì )場(chǎng)應保持良好秩序,環(huán)境整潔,桌椅等設施擺放有序,參會(huì )人員著(zhù)裝整齊,不得隨意走動(dòng)、交談。
第九條 切實(shí)做好視頻會(huì )議的技術(shù)保障。
(一)各分會(huì )場(chǎng)應實(shí)時(shí)監控設備運行情況,隨時(shí)與主會(huì )場(chǎng)保持聯(lián)系,及時(shí)調整鏡頭和麥克風(fēng)。設備或網(wǎng)絡(luò )出現故障,應及時(shí)排除,并向主會(huì )場(chǎng)匯報。
(二)會(huì )議期間,技術(shù)操作人員要堅守崗位,主會(huì )場(chǎng)視頻會(huì )議系統操作人員應根據會(huì )議需要,及時(shí)切換會(huì )場(chǎng)畫(huà)面。
(三)會(huì )議期間,除視頻會(huì )議操作人員之外,無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入設備操作區,不得操作與視頻會(huì )議有關(guān)的設備。
(四)會(huì )議結束后,由主會(huì )場(chǎng)統一中斷會(huì )議連接。各分會(huì )場(chǎng)在主會(huì )場(chǎng)中斷會(huì )議后,按操作流程關(guān)閉視頻設備。
第十條 做好視頻會(huì )議電子數據和有關(guān)資料的保密。未經(jīng)會(huì )議、培訓主辦部門(mén)領(lǐng)導批準,不得對外公布有關(guān)信息。
第十一條 各地國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局應結合實(shí)際,參照本辦法,制定本單位視頻會(huì )議管理辦法。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起試行。
會(huì )議規章制度8
�。ㄒ唬┚频昙墪�(huì )議：酒店員工大會(huì )、酒店業(yè)務(wù)人員會(huì )以及各種代表大會(huì )，應報請辦公室批準后，由各部門(mén)分別負責組織召開(kāi)。
（二）專(zhuān)業(yè)會(huì )議：即全酒店性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì )（如經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )、安全工作會(huì )等），由分管副總經(jīng)理批準，主管業(yè)務(wù)部門(mén)負責組織。
（三）部門(mén)工作會(huì )：酒店各部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì )，由各部門(mén)主管決定召開(kāi)并負責組織。
（四）班組（小組）會(huì )：由各班組長(cháng)決定并主持召開(kāi)。
（五）外單位在我酒店召開(kāi)的會(huì )議（如現場(chǎng)會(huì )、報告會(huì )、辦公會(huì )等）或業(yè)務(wù)會(huì )（如聯(lián)營(yíng)洽談會(huì )等），一律由辦公室受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門(mén)協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作。
二、會(huì )議安排
（一）例會(huì )的安排
為避免會(huì )議過(guò)多或重復，酒店正常性的會(huì )議一律納入例會(huì )制，原則上要按例行規定的`時(shí)間、地點(diǎn)、內容組織召開(kāi)。例行會(huì )議安排如下：
1、技術(shù)會(huì )議
（1）總經(jīng)理辦公會(huì )
研究、部署行政工作，討論決定酒店行政工作重大問(wèn)題。
（2）行政事務(wù)會(huì )
總結評價(jià)當月經(jīng)營(yíng)工作情況，安排布置下月工作任務(wù)。
（3）班組長(cháng)以上經(jīng)營(yíng)管理大會(huì )（或酒店員工大會(huì )）
總結上期（半年、全年）工作情況、部署本期（半年、新年）工作任務(wù)。
（4）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )
匯報、分析酒店計劃執行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，評價(jià)各方面的工作情況，肯定成績(jì)，指出失誤，提出改進(jìn)措施，不斷提高酒店經(jīng)濟效益。
（5）安全工作會(huì )（含治安、消防工作）匯報總結前期安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。
（6）部門(mén)事務(wù)會(huì )
檢查、總結、布置工作。
（7）班組會(huì )
檢查、總結、布置工作。
會(huì )議規章制度9
1、局長(cháng)辦公會(huì )議的議事范圍：根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署，對全市教育工作作出具體安排；制定貫徹執行上級行政部門(mén)的會(huì )議、文件和指示精神的具體措施或辦法；聽(tīng)取分管主任的工作報告和提請研究的主要問(wèn)題，并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開(kāi)局長(cháng)辦公室會(huì )議時(shí)，局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志，各位分管負責同志要提前做好準備，以便在會(huì )議上充分發(fā)表自己的意見(jiàn)；分管負責同志要將提交會(huì )議研究的問(wèn)題提前向主要負責同志匯報，以便作出安排。
3、局長(cháng)辦公會(huì )議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會(huì )成員因故不能參加會(huì )議，應在會(huì )前向主要負責同志請假，其意見(jiàn)可用書(shū)面形式送達。列席會(huì )議的人員由主要負責同志根據會(huì )議內容和工作需要確定。
4、每次會(huì )議議題要相對集中，原則上一次會(huì )議重點(diǎn)討論解決一至三個(gè)議題。會(huì )議決定或決策應充分發(fā)揚**，嚴格按程序進(jìn)行；對重大問(wèn)題的決策，一般應在調查研究的基礎上提出方案，有的問(wèn)題應提出兩個(gè)以上可供參考比較的方案，全面征求意見(jiàn)，科學(xué)周密地論證，然后按照少數服從多數的原則進(jìn)行表決。人事問(wèn)題和政紀處分問(wèn)題，必須由全體成員參加，慎重研究，方可作出決定。對下級單位或部門(mén)提出研究的重要問(wèn)題作出決定時(shí)，通常要征求下級單位或部門(mén)的意見(jiàn)。需要下級單位或部門(mén)調查了解的重要情況和重大問(wèn)題，應及時(shí)向下級單位或部門(mén)通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權，支持下級單位或部門(mén)積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。凡屬下級單位或部門(mén)處理的`問(wèn)題，如無(wú)特殊情況，不干預。
5、局長(cháng)辦公會(huì )議對少數人的意見(jiàn)應當認真考慮。如對重要問(wèn)題發(fā)生爭論，除在緊急情況下必須按多數人意見(jiàn)執行外，應暫緩作出決定，進(jìn)一步調查研究，交換意見(jiàn)，待下次會(huì )議再表決。重大問(wèn)題，可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長(cháng)辦公會(huì )議討論決定問(wèn)題時(shí)，應暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。形成決議后，要按照會(huì )議的決定，積極主動(dòng)、認真負責地做好工作。個(gè)人無(wú)權決定應由集體決定的問(wèn)題，也無(wú)權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見(jiàn)或在工作中發(fā)現新的情況，在堅決執行的前提下，可以保留意見(jiàn)或提請復議，也可以向市委、市政府或省教育廳報告，在未重新作出決定前，不得有任何與會(huì )議決定相違背的言行。
7、各位與會(huì )人員要嚴守保密紀律，對會(huì )議決定不準向外公布的事項，一律不得向外泄露。
會(huì )議規章制度10
1、業(yè)務(wù)部門(mén)提出申請，經(jīng)主管局長(cháng)同意后召開(kāi)，會(huì )議由業(yè)務(wù)部門(mén)負責組織，主管局長(cháng)及有關(guān)領(lǐng)導人參加。
2、會(huì )議出席人員：
�。�1）、機關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)題會(huì )。（a）提請會(huì )議的'業(yè)務(wù)部門(mén)負責人及具體業(yè)務(wù)人員。（b）有關(guān)科室負責人。（c）主管局長(cháng)和其他領(lǐng)導人。
�。�2）全局性的專(zhuān)題業(yè)務(wù)會(huì )，由主管局長(cháng)或主管部門(mén)確定出席會(huì )議人員。
�。�3）、辦公室派人列席會(huì )議，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。
3、由組織會(huì )議的部門(mén)擬寫(xiě)信息或紀要送辦公室印發(fā)。
4、機關(guān)事務(wù)性會(huì )議，由辦公室組織，主管局長(cháng)或辦公室主任、副主任主持。
會(huì )議規章制度11
一、目的
為進(jìn)一步加強會(huì )議室管理，充分發(fā)揮作用，提高使用率，明確各部門(mén)使用會(huì )議室的規定及申請使用流程，現對會(huì )議室的使用作如下規定：
二、定義
會(huì )議室指的是大會(huì )議室、中會(huì )議室、小會(huì )議室以及接待室。
會(huì )議室用途：公司會(huì )議、部門(mén)會(huì )議、員工培訓、員工工作面談、招聘面試、客戶(hù)接待及適合在會(huì )議室舉行的小型活動(dòng)、競賽活動(dòng)等的場(chǎng)所，不做其他用途。
三、規模及配置
接待室：可容納6人;
小會(huì )議室：可容納14人，配備固定式投影儀、投影幕布;
中會(huì )議室：可容納22人，配備電視機;
大會(huì )議室：可容納70人，配備音響、話(huà)筒、led顯示屏。
�。ㄒ唬┤齻�(gè)會(huì )議室及接待室均由行政部統一管理，統籌協(xié)調安排使用，并負責衛生、安全以及對室內設備物品的管理；
�。ǘ┎块T(mén)或個(gè)人需要使用大會(huì )議室時(shí)，需提前一天向行政部提出申請并填寫(xiě)《會(huì )議使用申請表》；部門(mén)或個(gè)人需使用中會(huì )議室、小會(huì )議室以及接待室時(shí)，需提前一小時(shí)提出申請并填寫(xiě)《會(huì )議使用申請表》，因臨時(shí)情況需使用會(huì )議室的，可告知行政部先使用，后填補《會(huì )議使用申請表》。
�。ㄈ┦褂迷瓌t：先申請，后使用，誰(shuí)使用，誰(shuí)負責。按申請先后順序使用,如遇公司層級的緊急及重要的會(huì )議可優(yōu)先使用。
�。ㄋ模┥暾埵褂脮�(huì )議室的部門(mén)應在所預約時(shí)間準時(shí)到達會(huì )議室，超過(guò)10分鐘未到達會(huì )議室的，行政部有權對會(huì )議室的使用權另作安排，如需延長(cháng)使用時(shí)，請及時(shí)通知行政部。
�。ㄎ澹┤魏尾块T(mén)或個(gè)人在使用會(huì )議室期間，必須愛(ài)護會(huì )議室的'設備設施，安全使用，如因個(gè)人原因造成設備設施損壞，須照價(jià)賠償。
�。⿻�(huì )議室使用期間，使用部門(mén)或個(gè)人自行負責會(huì )議的模式安排、人員接待、會(huì )議記錄等會(huì )議要求，行政部相關(guān)人員可協(xié)助辦會(huì )。
�。ㄆ撸⿻�(huì )議室使用期間，使用部門(mén)或個(gè)人需保持會(huì )議室的整潔，會(huì )場(chǎng)禁止吸煙，禁止亂扔垃圾等不文明行為；使用完畢后，務(wù)必將所有移動(dòng)過(guò)的椅子、桌子、設備設施等還原，離開(kāi)時(shí)關(guān)閉設備電源，并通知行政部及時(shí)驗收檢查。
會(huì )議規章制度12
一、學(xué)校會(huì )議室用于學(xué)校重要活動(dòng)的接待和正式會(huì )議的會(huì )場(chǎng)。
二、會(huì )議室由黨辦公室、院長(cháng)辦公室負責管理使用，并指派專(zhuān)人負責日常的衛生保潔工作。
三、各部門(mén)安排的.活動(dòng)使用會(huì )議室，需提前向黨辦公室、院長(cháng)辦公室提出申請，經(jīng)批準后方可使用。
四、使用部門(mén)負責會(huì )場(chǎng)安排、接待和服務(wù)工作，負責使用時(shí)間內的管理，不得在室內吸煙、吐痰、亂扔紙屑，用完后關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源，負責衛生清理工作。
會(huì )議規章制度13
為加強會(huì )議室的管理，確保會(huì )議室的安全、衛生、清潔，保障會(huì )議室的有序使用和會(huì )議的`有效舉行，特制定本規定。
一.使用安排管理規定
1、 會(huì )議室的由人力資源部負責管理，全體員工應自覺(jué)維護公共衛生，養成良好的衛生習慣;
2、為保證各類(lèi)會(huì )議的順利召開(kāi)，人力資源部建立預約登記制，使用遵循先緊急后一般，先
全局后部門(mén)會(huì )議、先預約后臨時(shí)的原則，各部門(mén)提前向人事專(zhuān)員申請使用;
3、各部門(mén)使用完畢后，該部門(mén)負責將會(huì )議室恢復原狀，聯(lián)系人事專(zhuān)員檢查后方可。
4、當月發(fā)生大掃除時(shí)，由值日部門(mén)負責清掃;
二. 日常值日管理規定：
1、各部門(mén)負責當月會(huì )議室的清潔工作，由部門(mén)主管安排員工值日時(shí)間，保證每天值日;
2、值日生值日后主動(dòng)簽到，聯(lián)系人事專(zhuān)員檢查衛生，值日效果由人事專(zhuān)員評定1-3分;
3、月均得分最低的一組將承擔12月的值日工作，未簽到、不找人事專(zhuān)員檢查的評定0分;
會(huì )議室值日表：
三、清掃標準
1、值日生日常清理標準：
室內用品擺放整齊、有序，無(wú)雜物;
地面、桌面和椅面等易落灰塵的角落每天清潔。
2、大掃除清理標準：
門(mén)窗保持干凈、明亮，地面、桌面及椅子無(wú)污漬。
房門(mén)拉手處、燈開(kāi)關(guān)無(wú)污漬。
3、會(huì )議室使用者清理標準：
應在每次會(huì )議后及時(shí)清掃衛生，整齊擺放桌椅;
清理茶杯、廢紙等雜物，有損壞及時(shí)向人力資源部報告。
會(huì )議室管理規定由二月份開(kāi)始正式實(shí)施，最終解釋權歸人力資源部門(mén)所有。
會(huì )議規章制度14
一、總體要求
1、xxx市xxx管理處會(huì )議包括處例會(huì )、全體工作人員會(huì )議、業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議、領(lǐng)導辦公會(huì )議等。
2、各種會(huì )議必須充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，在廣泛聽(tīng)取與會(huì )人員意見(jiàn)的基礎上，由會(huì )議主持人決策。暫時(shí)不能統一意見(jiàn)，又不急辦的事項應在下次會(huì )議再議后決策。
3、凡決定重大事項的會(huì )議，與會(huì )人數應在應到會(huì )人數的.三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數限制，由主持工作的領(lǐng)導研究決策后執行，事后相互通氣，并在處例會(huì )上通報督辦執行情況。
4、所有需提交會(huì )議研究決定的事項，均須以書(shū)面形式提前向處領(lǐng)導提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會(huì )，明確會(huì )議的范圍、內容及會(huì )議主題。所有非緊急事項，均不得臨時(shí)開(kāi)會(huì )。
5、所有參會(huì )人員必須按時(shí)到會(huì )。因故不能參加會(huì )議，必須會(huì )前向辦公室或會(huì )議主持人請假。參會(huì )人員應關(guān)閉手機，集中精力，認真思考，積極發(fā)言，陳述觀(guān)點(diǎn)看法應抓住主題，言簡(jiǎn)意賅，切中要害。
二、例會(huì )
1、例會(huì )是我處重要決策會(huì )議。主要涉及全處性事情和單位具體業(yè)務(wù)相互配合的工作。
2、例會(huì )由處領(lǐng)導主持，必要時(shí)也可委托具體業(yè)務(wù)負責同志主持。要有專(zhuān)人通知會(huì )議并紀錄、整理、會(huì )議紀要，如會(huì )議有重大決定或事項時(shí)，要印發(fā)會(huì )議紀要。
3、例會(huì )實(shí)行會(huì )議議題制度。凡房產(chǎn)管理處的重大業(yè)務(wù)事項及行政管理的重要決定，都應在會(huì )前安排業(yè)務(wù)分工職責提出議題，報處領(lǐng)導，由處領(lǐng)導統一主持會(huì )議審定。
4、例會(huì )的主要內容
�。�1）研究審定月、季度、年度工作總結，提出下階段的工作目標和任務(wù)。
�。�2）審定上報有關(guān)工作計劃，落實(shí)各類(lèi)目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。
�。�3）匯報審查各類(lèi)資金安排、使用計劃。
�。�4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實(shí)情況。
�。�5）處領(lǐng)導確定的其他即時(shí)工作事項。三、全體工作人員會(huì )議1、全體工作人員會(huì )議原則上一季度舉行一次，必要時(shí)經(jīng)處領(lǐng)導決定，可臨時(shí)決定召開(kāi)。規章制度匯編會(huì )議制度
會(huì )議規章制度15
一、園長(cháng)辦公會(huì )：每周召開(kāi)一次,傳達上級文件，部署全園工作。
二、安全工作委員會(huì )：每月召開(kāi)一次，由園長(cháng)主持，研究幼兒園安全工作。
三、園務(wù)會(huì )議：每學(xué)期召開(kāi)兩次，由園長(cháng)主持，各部門(mén)代表參加，共同商量幼兒園各項工作，貫徹上級決定，研究全園工作計劃、總結，修改規章制度、討論保健、膳食營(yíng)養教育等重大問(wèn)題，并做出集體決議。會(huì )議期間，各委員必須全面匯報各自分管的工作，維護并帶頭執行園務(wù)會(huì )議的決議。
四、教科研會(huì )：每月召開(kāi)一次，教研組內的'教研活動(dòng)每周一次，討論研究如何提高教育教學(xué)活動(dòng)及一日生活各個(gè)環(huán)節的質(zhì)量，及本園的教研課題。
五、伙食管理委員會(huì )：每周召開(kāi)一次，由伙委會(huì )負責人主持，研究有關(guān)幼兒伙食問(wèn)題，如伙食費使用盈虧情況，庫存情況、幼兒進(jìn)食量等情況，并作好記錄。
六、教代會(huì )：每年召開(kāi)一次，研究如何加強民主管理、教職工參政議政和教職工福利等問(wèn)題。
七、班務(wù)會(huì )：每?jì)芍芤淮�，由班主任主持，討論研究本班落�?shí)師德規范、教育教學(xué)、教養、衛生保健、個(gè)別幼兒教育等情況，以及討論總結工作計劃等其他工作。
八、家長(cháng)會(huì )：每學(xué)期召開(kāi)2次，向家長(cháng)報告幼兒園工作和幼兒在園情況，傳達教育教學(xué)計劃，宣傳教育經(jīng)驗等
九、全體職工會(huì )：每周召開(kāi)一次，每周五下午由園長(cháng)主持，總結上周工作，布置下周工作計劃，以及其它工作等。
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