物業(yè)公司總經(jīng)理致辭范文

　　干一行、愛(ài)一行是一個(gè)職場(chǎng)人士最基本的職業(yè)意識。下面為大家推薦的是物業(yè)公司總經(jīng)理致辭范文，歡迎閱讀參考。

　　物業(yè)公司總經(jīng)理致辭范文(一)

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位員工：

　　大家好!

　　靈猴辭舊歲，金雞迎新春。今天物業(yè)公司召開(kāi)年度總結大會(huì )，我代表集團向大家致以新春佳節的美好祝福，感謝大家一年來(lái)的認真工作和辛勤奉獻!

　　過(guò)去一年，面對依然嚴峻的市場(chǎng)形勢，集團公司各項工作穩步推進(jìn)。物業(yè)公司在集團統一領(lǐng)導下，物業(yè)管理能力大幅提升，服務(wù)創(chuàng )新能力不斷深化，隊伍建設成效顯著(zhù)，全年的各項工作取得重大突破。其中，物業(yè)公司榮獲國家一級物業(yè)資質(zhì)，這是可喜可賀的成績(jì)，也是大家共同努力奮斗的成果。在這里我再次向各位表示衷心的感謝，并向優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!

　　機遇蘊含事業(yè)，發(fā)展成就偉業(yè)。20XX年，經(jīng)濟形勢向好，面對市場(chǎng)格局的變化，對日后的物管服務(wù)工作提出了更高的要求;物業(yè)公司要繼續做好各項工作，全面提升物業(yè)管理水平，打造天正物業(yè)的服務(wù)品牌，樹(shù)立良好物業(yè)形象，用“依托集團、開(kāi)拓進(jìn)取、成就事業(yè)”的發(fā)展思路，創(chuàng )新工作模式，強化內部管理，外樹(shù)企業(yè)形象，為集團公司的整體發(fā)展再做貢獻。

　　加強團隊建設，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理體制。良好的團隊和有效的管理是為了適應新條件下對物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在日常工作中要嚴抓管理，嚴肅紀律，提升管理，創(chuàng )新服務(wù)品質(zhì)。建立標準化物業(yè)管理體系建設，做到服務(wù)標準化，管理標準化。同時(shí)要提高員工整體素質(zhì)，倡導奉獻，樹(shù)立主人翁精神。強調要保證設備管理的正常運行，保證員工人身安全、消防安全，設備安全等各方面的基礎工作，努力推進(jìn)各項工作順利進(jìn)進(jìn)。

　　管理體現服務(wù)，服務(wù)成就品牌。工作中堅持以服務(wù)為己任、以滿(mǎn)意為目標的工作原則，加強行業(yè)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能水平，做到不因成績(jì)而驕傲，不因挫折而氣餒，用物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及嫻熟的服務(wù)技能，嚴謹的服務(wù)態(tài)度，規范的服務(wù)標準來(lái)樹(shù)立優(yōu)秀的物業(yè)管理品牌，形成服務(wù)管理的有效促進(jìn)和落實(shí)，始終把營(yíng)造各小區和諧舒適的環(huán)境，作為工作目標;做到有實(shí)施、有檢查、有結果，出成績(jì)。不斷加大檢查和執行力度，完善各項規章制度，建立健全內部管理機制，進(jìn)一步深化企業(yè)管理體制改革。要做到管理上層次，服務(wù)上臺階，增收節支，例行節約，打造成熟高效物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)。

　　增強團隊凝聚力。工作中要很好融洽業(yè)主間關(guān)系，搭建小區文化和諧平臺，妥善處理好各種糾紛問(wèn)題。全體員工要相互學(xué)習，集大家的智慧，加強配合協(xié)調，提高工作前瞻性，提高防范風(fēng)險的意識，形成合力、凝聚力。同時(shí)要加強業(yè)主的溝通和宣傳工作，掌握業(yè)主的合理訴求。促進(jìn)各項服務(wù)管理工作扎實(shí)、有序地推進(jìn)。

　　新的征程需要我們團結努力，新的目標賦予新使命。我相信通過(guò)集團公司的正確領(lǐng)導，在各位員工的共同努力下，天正物業(yè)的前景更加廣闊，企業(yè)更加壯大!

　　最后，祝愿全體員工及家屬春節愉快，身體健康，闔家歡樂(lè )! 謝謝大家!

　　物業(yè)公司總經(jīng)理致辭范文(二)

　　親愛(ài)的員工朋友：

　　我十分榮幸地在此向朋友們掀開(kāi)XX物業(yè)的第一頁(yè)，值此我代表公司全體員工對您的到來(lái)表示誠摯的歡迎!

　　XX物業(yè)是一個(gè)年輕的充滿(mǎn)激情和富有理想的團隊。團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉，在XX，你會(huì )發(fā)現個(gè)人的聰明才智只有融入團隊才會(huì )獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司同時(shí)提倡個(gè)性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

　　在你任職期間，你會(huì )被要求做許多事情，包括：一般性的職責、特別的任務(wù)……你會(huì )有很多機會(huì )顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么的明智，然而，有一項最重要的職責，在你的任職期間一定要牢牢記在心里，那就是公司對你的終極期望--永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的是聘你來(lái)為了公司的最大利益而隨時(shí)隨地思考，運用你的判斷力并采取行動(dòng)。如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法，一刻都不要忘記公司對你的終極期望，你在XX工作期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞明燈，時(shí)時(shí)刻刻指導著(zhù)你的思想和行動(dòng)。主動(dòng)要求承擔更多的責任或自動(dòng)承擔責任是成功者必備的素質(zhì)。大多數情況下，即使你沒(méi)有被正式告知要對某事負責，你也應該努力做好它，清楚了解公司的發(fā)展規劃和你的工作職責，你就能預知該做些什么，然后--著(zhù)手去做!如果你能表現出勝任某種工作，那么責任和報酬就會(huì )接踵而至。

　　我們發(fā)現，有些人充滿(mǎn)能量并且很容易把自已燃燒起來(lái)，發(fā)出光和熱。而另一些人卻不然，他們自己是燃料，有發(fā)出光和熱的可能性，但他們自己不是火種，他們只是木柴或煤塊，需要有火種把他們點(diǎn)燃。然后，他們才可以生熱發(fā)光而燃燒、而產(chǎn)生能量。絕大多數人都需要"火種",去把自己引燃，而自己缺少使自已燃燒的力量。于是，這"火種"就成為一些人成功的必須條件。找得到火種，他就可以燃燒;找不到火種，他就永遠只是木柴或煤塊而無(wú)法釋放能量。 所幸，這種"火種"并不難得，它可能是一部名人傳奇，一本有啟發(fā)性的書(shū)，一個(gè)好朋友的幾句話(huà)，一位好老師的指引……這些，可能在適當的時(shí)機，引發(fā)一個(gè)人對學(xué)問(wèn)或事業(yè)的熱情與動(dòng)力，使他由靜態(tài)的.等待，變?yōu)閯?dòng)態(tài)的研究與追求，給他一種勇往直前的力量，使他多年的準備一旦之間完全成為事實(shí)�？傊�，機會(huì )總是留給那些有準備的人，這些人一旦有了"火種",多年的準備將會(huì )實(shí)現，希望你在XX工作期間盡快找到點(diǎn)燃自己的火種從而釋放出光和熱，體現自己的人生價(jià)值。

　　干一行、愛(ài)一行是一個(gè)職場(chǎng)人士最基本的職業(yè)意識，但很多人卻無(wú)法認識到熱愛(ài)工作的重要性，因為假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

　　我們相信一個(gè)優(yōu)秀的團隊是許多優(yōu)秀的成員組合而成，同樣，XX團隊希望你不要停止追求優(yōu)秀，因為我們信奉只有不斷追求優(yōu)秀才能超越自己，一旦停止追求優(yōu)秀就不再優(yōu)秀。雖然客觀(guān)上講每個(gè)人都有長(cháng)短都不可能完美無(wú)缺，但我們還是認為應該不要放棄追求完美，希望你在XX工作期間揚長(cháng)補短，記住是"揚長(cháng)補短"而不是"揚長(cháng)避短",就是要克服短處而不是回避短處。只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅持不懈，你就會(huì )變得優(yōu)秀起來(lái)或更加優(yōu)秀。

　　激情是工作的靈魂。每一項改變人類(lèi)生活的發(fā)明、每一幅精美的書(shū)畫(huà)、每一樽震撼人心的雕塑，每一首偉大的詩(shī)篇，無(wú)不是充滿(mǎn)激情之人創(chuàng )造出來(lái)的奇跡，在所有偉大成就的取得過(guò)程中，激情是最具有活力的因素，所以，我們期望XX是一個(gè)充滿(mǎn)激情的團隊，哪怕我們的工作是平凡的、簡(jiǎn)單的，只要有了激情我們的工作就會(huì )變得不一樣。

　　我與公司期待看到你在這和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華，你為公司所做的工作和付出的努力，我表示衷心的感謝!XX團隊的成員信奉團結一致、敬業(yè)進(jìn)取、追求卓越的精神，愿你和所有的伙伴一起與公司共同成長(cháng)!

　　祝愿你在公司工作愉快!